Common use of Vuosiloman siirtäminen työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi Clause in Contracts

Vuosiloman siirtäminen työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi. Xxxxxxx työntekijä vuosilomansa tai sen osan alkaessa on sairauden tai ta- paturman johdosta työkyvytön tai erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhem- painvapaan vuoksi työstä vapautettuna, on loma, jos työntekijä sitä pyytää, siirrettävä myöhäisempään ajankohtaan. Työntekijällä on vastaava oikeus loman tai sen osan siirtämiseen, mikäli loman tai sen osan alkaessa tiede- tään, että työntekijä loman aikana joutuu sellaiseen sairaan- tai muuhun siihen rinnastettavaan hoitoon, jonka aikana hän on työkyvytön tai että hän tulee saamaan työstä vapautusta erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhem- painvapaata varten.‌

Vuosiloman siirtäminen työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi. Xxxxxxx työntekijä toimihenkilö vuosilomansa tai sen osan alkaessa on sairauden tai ta- paturman tapaturman johdosta työkyvytön tai erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhem- painvapaan vuoksi työstä vapautettuna, on loma, jos työntekijä toimihenkilö sitä pyytääpyy- tää, siirrettävä myöhäisempään ajankohtaan. Työntekijällä Toimihenkilöllä on vastaava oikeus loman tai sen osan siirtämiseen, mikäli loman tai sen osan alkaessa tiede- tääntiedetään, että työntekijä toimihenkilö loman aikana joutuu sellaiseen sairaan- tai muuhun siihen rinnastettavaan hoitoon, jonka aikana hän on työkyvytön tai että hän tulee saamaan työstä vapautusta erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhem- painvapaata varten.‌vanhempainvapaata varten.

Vuosiloman siirtäminen työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi. Xxxxxxx työntekijä toimihenkilö vuosilomansa tai sen osan alkaessa on sairauden tai ta- paturman johdosta työkyvytön tai erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhem- painvapaan vanhempain- vapaan vuoksi työstä vapautettuna, on loma, jos työntekijä toimihenkilö sitä pyytää, siirrettävä myöhäisempään ajankohtaan. Työntekijällä Toimihenkilöllä on vastaava oikeus loman tai sen osan siirtämiseen, mikäli loman tai sen osan alkaessa tiede- tään, että työntekijä toimihenkilö loman aikana joutuu sellaiseen sairaan- tai muuhun siihen rinnastettavaan hoitoon, jonka aikana hän on työkyvytön tai että hän tulee saamaan työstä vapautusta erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhem- painvapaata varten.‌vanhempain- vapaata varten.

Vuosiloman siirtäminen työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi. Xxxxxxx työntekijä vuosilomansa tai sen osan alkaessa on sairauden tai ta- paturman johdosta työkyvytön tai erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhem- painvapaan vuoksi työstä vapautettuna, on loma, jos työntekijä sitä pyytää, siirrettävä myöhäisempään ajankohtaan. Työntekijällä on vastaava oikeus loman tai sen osan siirtämiseen, mikäli loman tai sen osan alkaessa tiede- tään, että työntekijä loman aikana joutuu sellaiseen sairaan- tai muuhun siihen rinnastettavaan hoitoon, jonka aikana hän on työkyvytön tai että hän tulee saamaan työstä vapautusta erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhem- painvapaata varten.‌varten.

Vuosiloman siirtäminen työkyvyttömyyden tai perhevapaan vuoksi. Xxxxxxx työntekijä vuosilomansa tai sen osan alkaessa on sairauden tai ta- paturman tapaturman johdosta työkyvytön tai erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhem- painvapaan vanhempainvapaan vuoksi työstä työs- tä vapautettuna, on loma, jos työntekijä sitä pyytää, siirrettävä myöhäisempään ajankohtaanajan- kohtaan. Työntekijällä on vastaava oikeus loman tai sen osan siirtämiseen, mikäli loman lo- man tai sen osan alkaessa tiede- tääntiedetään, että työntekijä loman aikana joutuu sellaiseen sairaan- tai muuhun siihen rinnastettavaan hoitoon, jonka aikana hän on työkyvytön tai että hän tulee saamaan työstä vapautusta erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhem- painvapaata varten.‌varten.