Common use of Vuosilomapalkka ja -korvaus Clause in Contracts

Vuosilomapalkka ja -korvaus. 7. Kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka: Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöl- lisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötä, on oi- keus saada em. tuntikohtaisia lisiä vastaava lisäys vuosilomapalkkaan ja vuosilomakorvaukseen. Tuntikohtaiset lisät otetaan huomioon siten, että varsinaisen kuukausipalkan perusteella laskettua vuosilomapalkkaa korotetaan sillä prosenttiluvulla, jo- ka osoittaa, kuinka monta prosenttia lomanmääräytymisvuoden aikana mak- setut tuntikohtaiset lisät ovat olleet samalta ajalta maksetuista varsinaisista säännöllisistä palkoista. Mikäli työsuhde ei vielä ole ollut voimassa edellisenä lomanmääräytymisvuo- tena, lasketaan tuntikohtaisten lisien korotusosuus koko työsuhteen ajalta tai sellaiselta ajanjaksolta, joka osoittaa lisien keskimääräisen osuuden. Kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka ja lomakorvaus lasketaan käyttäen jakajana 21 ja kertojana lomapäivien lukumäärää. Kiinteän vuosilomapalkan tasaus työntekijän varsinaisen kuukausipalkan mu- kaiseksi tehdään seuraavan palkanmaksun yhteydessä aiemman vuosiloma- lain mukaisesti, milloin yhteenlasketut loma- ja kuukausipalkkaosuudet eivät vastaa varsinaista kuukausipalkkaa.

Vuosilomapalkka ja -korvaus. 7. Kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka: Kuukausipalkkaisella työntekijällä, jonka työaikaan sisältyy säännöl- lisenä sään- nöllisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötä, on oi- keus oikeus saada em. tuntikohtaisia lisiä vastaava lisäys vuosilomapalkkaan vuosilo- mapalkkaan ja vuosilomakorvaukseen. Tuntikohtaiset lisät otetaan huomioon siten, että varsinaisen kuukausipalkan kuu- kausipalkan perusteella laskettua vuosilomapalkkaa korotetaan sillä prosenttiluvulla, jo- ka joka osoittaa, kuinka monta prosenttia lomanmääräytymisvuoden lo- manmääräytymisvuoden aikana mak- setut maksetut tuntikohtaiset lisät ovat olleet samalta ajalta maksetuista varsinaisista säännöllisistä palkoistapal- koista. Mikäli työsuhde ei vielä ole ollut voimassa edellisenä lomanmääräytymisvuo- tenalomanmää- räytymisvuotena, lasketaan tuntikohtaisten lisien korotusosuus koko työsuhteen ajalta tai sellaiselta ajanjaksolta, joka osoittaa lisien li- sien keskimääräisen osuuden. Kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka ja lomakorvaus lasketaan käyttäen jakajana 21 ja kertojana lomapäivien lukumääräälukumää- rää. Kiinteän vuosilomapalkan tasaus työntekijän varsinaisen kuukausipalkan mu- kaiseksi kuukau- sipalkan mukaiseksi tehdään seuraavan palkanmaksun yhteydessä yhtey- dessä aiemman vuosiloma- lain vuosilomalain mukaisesti, milloin yhteenlasketut loma- ja kuukausipalkkaosuudet eivät vastaa varsinaista kuukausipalkkaakuukau- sipalkkaa.

Vuosilomapalkka ja -korvaus. 7. Kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka: Kuukausipalkkaisella työntekijällä4 Työntekijäin vuosilomapalkan ja lomakorvauksen laskentaperusteena on keskituntiansio, jonka työaikaan sisältyy säännöl- lisenä työaikana tehtävää sunnuntai-, ilta-, yö- tai lauantaityötä, on oi- keus saada em. tuntikohtaisia lisiä vastaava lisäys vuosilomapalkkaan ja vuosilomakorvaukseen. Tuntikohtaiset lisät otetaan huomioon joka saadaan siten, että varsinaisen kuukausipalkan lomanmääräytymisvuonna työs- säolon ajalta työntekijälle maksettu tai maksettavaksi erääntynyt palk- ka, hätätyöstä ja lain tai sopimuksen mukaisesta ylityöstä peruspalkan lisäksi maksettavaa korotusta lukuun ottamatta, jaetaan vastaavien työ- tuntien lukumäärällä. Tulospalkkio, joka jaetaan työntekijöiden kesken työntekijöiden tekemien työtuntien suhteessa, otetaan huomioon laskettaessa työntekijän vuosi- lomapalkkaa ja -korvausta. Muissa tapauksissa, kun koko tulos- tai voit- topalkkio maksetaan työntekijälle kertakorvauksena, se ei vaikuta työn- tekijän vuosilomapalkkaan tai -korvaukseen. 6.1 §:ssä tarkoitettujen lomapäivien lukumäärän perusteella laskettua vuosilomapalkkaa määräytyväl- lä seuraavasta taulukosta ilmenevällä kertoimella: Lomapäivien Jos lomapäivien lukumäärä on suurempi kuin 30, korotetaan sillä prosenttiluvulla, jo- ka osoittaa, kuinka monta prosenttia kerrointa luvulla 7,2 lomapäivää kohden. Mikäli lomanmääräytymisvuoden aikana mak- setut tuntikohtaiset lisät ovat olleet samalta ajalta maksetuista varsinaisista säännöllisistä palkoista. Mikäli työsuhde ei vielä ole säännöllinen vuorokautinen työ- aika on ollut voimassa edellisenä lomanmääräytymisvuo- tenalyhyempi kuin 8 tuntia, lasketaan tuntikohtaisten lisien korotusosuus koko työsuhteen ajalta tai sellaiselta ajanjaksoltavuosilomapalkka ja loma- korvaus kuitenkin kertomalla vastaavasti keskituntiansio luvulla, joka osoittaa lisien keskimääräisen osuudensaadaan, kun edellä olevat kertoimet kerrotaan viikon säännöllisten työ- tuntien lukumäärän ja luvun 40 osamäärällä. Kuukausipalkkaisen työntekijän vuosilomapalkka ja lomakorvaus lasketaan käyttäen jakajana 21 ja kertojana lomapäivien lukumäärää. Kiinteän vuosilomapalkan tasaus työntekijän varsinaisen kuukausipalkan mu- kaiseksi tehdään seuraavan palkanmaksun yhteydessä aiemman määräytyy vuosiloma- lain mukaisesti, milloin yhteenlasketut loma- ja kuukausipalkkaosuudet eivät vastaa varsinaista kuukausipalkkaamukaan.