Common use of Yhteinen koulutus Clause in Contracts

Yhteinen koulutus. Työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan kannalta tarpeellinen yhteinen koulutus annetaan yleensä työpaikkakohtaisesti. Koulutukseen osallistumisesta sovi- taan työpaikkakohtaisesti yhteistyöelimessä tai ellei sellaista ole työnantajan ja luot- tamusmiehen kesken. Koulutukseen osallistuminen korvataan kuten 1 §:n mukainen koulutus.

Yhteinen koulutus. Työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan kannalta tarpeellinen yhteinen yhtei- nen koulutus annetaan yleensä työpaikkakohtaisesti. Koulutukseen osallistumisesta sovi- taan osallistumi- sesta sovitaan työpaikkakohtaisesti yhteistyöelimessä tai ellei sellaista ole työnantajan työn- antajan ja luot- tamusmiehen luottamusmiehen kesken. Koulutukseen osallistuminen korvataan kuten 1 §:n mukainen koulutus.

Yhteinen koulutus. Työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan kannalta tarpeellinen Yhteistoiminnan edellyttämä erikseen sovittava yhteinen koulutus annetaan yleensä työpaikkakohtaisesti. Koulutukseen osallistumisesta sovi- taan työpaikkakohtaisesti sovitaan työ- paikkakohtaisesti yhteistyöelimessä tai ellei sellaista ole työnantajan ja luot- tamusmiehen kesken. Koulutukseen osallistuminen korvataan kuten 1 2 §:n mukainen koulutus.

Yhteinen koulutus. Työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan kannalta tarpeellinen Yhteistoiminnan edellyttämä erikseen sovittava yhteinen koulutus annetaan yleensä työpaikkakohtaisesti. Koulutukseen osallistumisesta sovi- taan työpaikkakohtaisesti sovitaan työ- paikkakohtaisesti yhteistyöelimessä tai ellei sellaista ole työnantajan ja luot- tamusmiehen luottamusmiehen kesken. Koulutukseen osallistuminen korvataan kuten 1 2 §:n mukainen koulutus.

Yhteinen koulutus. Työnantajan ja henkilöstön välisen yhteistoiminnan kannalta tarpeellinen Yhteistoiminnan edellyttämä erikseen sovittava yhteinen koulutus annetaan yleensä työpaikkakohtaisesti. Koulutukseen osallistumisesta sovi- taan työpaikkakohtaisesti sovitaan työpaik- kakohtaisesti yhteistyöelimessä tai ellei sellaista ole työnantajan ja luot- tamusmiehen luotta- musmiehen kesken. Koulutukseen osallistuminen korvataan kuten 1 2 §:n mukainen mu- kainen koulutus.