Yli- ja lisätyö Mallilausekkeet

Yli- ja lisätyö. 1. Ylityönä korvataan työ, jota tehdään työehtosopimuk- sessa määrättyjen työajan säännöllisten enimmäismääri- en lisäksi. Ylityökorvaus maksetaan työaikalain mukaan. 2. Paikallisesti voidaan sopia yhdestä ylityökäsittees- tä. Tällöin ylityökorvauksia ei makseta erikseen vuo- rokautisesta ja viikoittaisesta ylityöstä, vaan tietyn pi- temmän ajanjakson ajalta kaikki ylityötunnit korvataan yhden ja saman ylityökorvaussäännön perusteella. Pai- kallinen sopimus tehdään luottamushenkilön kanssa. (Kopio tiedoksi liitoille.) Yrityksissä, joissa on valittu sekä Teollisuusliitto/Gra- finetin että ammattiliitto Pron jäseniä edustava luot- tamushenkilö, yhteen ylityökäsitteeseen liittyvät kysy- mykset käsitellään kolmikantaisesti. 3. Toimihenkilön työaika ylityö mukaan lukien ei saa työaikalain mukaan ylittää keskimäärin 48 tuntia vii- kossa. Työajan enimmäismäärän tarkastelujaksona käytetään kalenterivuotta. Kalenterivuoden sijasta voidaan tarkastelujaksoksi sopia paikallisesti vuoden pituinen ajanjakso. Tarkastelujakso alkaa siitä palkan- maksukaudesta, jolta palkka maksetaan lähinnä ka- lenterivuoden vaihtumisen jälkeen. 4. Lisätyötä voidaan teettää toimihenkilön kanssa tehdyllä sopimuksella päivittäisen säännöllisen työajan lisäksi, mikäli toimihenkilön viikoittainen työaika on alle 37,5 tai 40 tuntia. Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottama- ton palkka, jollei korvauksen suorittamisesta xxx xxxx- seen toisin sovittu. Lisätyöstä tulevaa palkkaa lasket- taessa käytetään perusteena samaa tuntipalkkaa kuin ylityöstä tulevaa korotettua palkkaa laskettaessa. 5. Toimihenkilölle, jonka säännöllinen viikoittainen työaika on 37,5 tai 40 tuntia, maksetaan viikkoyli- työkorvaus työvuoroluettelon mukaisena vapaapäivänä työskentelystä. Jos säännöllinen viikkotyöaika ei ole täyttynyt poissaolon johdosta, jonka syynä on vuosi- loma, sairaus, lomautus tai koulutussopimuksen mu- kaiseen ammatilliseen koulutustilaisuuteen osallistu- minen tai vastaava, maksetaan myös tällöin vapaapäi- vänä tehdystä työstä viikkoylityökorvaus. 6. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa on peruspalkka laskettava siten, että kuukau- sipalkka jaetaan • luvulla 158 silloin, kun säännöllinen työaika on 37,5 tuntia viikossa, • luvulla 162 silloin, kun säännöllinen työaika päivätyössä on 40 tuntia viikossa, • luvulla 164 silloin, kun säännöllinen työaika vuorotyössä on 40 tuntia viikossa. Säännöllisen työajan ollessa jokin muu käytetään ja- kajana vastaavasti laskettua säännölliseen...
Yli- ja lisätyö. Ylitöiden enimmäismäärän tarkastelujaksona käytetään sekä kalenterivuotta että neljää kuukautta ellei paikallisesti toisin sovita. Ylityö korvataan työaikalain mukaan. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa peruspalkka lasketaan siten, että kuukausipalkka luontoisetuineen jaetaan luvulla 158 silloin, kun säännöllinen viikoittainen työaika on 37,5 tuntia ja luvulla 160 silloin, kun säännöllinen viikoittainen työaika on 40 tuntia. Lisätyöllä tarkoitetaan työtä, jota ylemmän toimihenkilön suostu- muksella tehdään yli sovitun säännöllisen työajan sen kuitenkaan ylittämättä 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Lisätyö ei ole ylityötä. Lisätyöstä maksetaan yksinkertainen tuntipalkka.
Yli- ja lisätyö. Lisätyötä on esihenkilön aloitteesta 1 §:n mukaisen säännöllisen työajan, osa- aikaisen työajan ja 18 §:n 1 ja 2 momenttien mukaisesti lyhennetyn työajan lisäksi tehty työ siltä osin kuin se ei ole ylityötä. Ylityötä on vuorokaudessa 7 tunnin 39 minuutin ja viikossa 38 tunnin 15 minuutin lisäksi sekä jaksotyössä säännöllisten työaikojen lisäksi esihenkilön aloitteesta tehty työ. Edellä 2 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sun- nuntaiksi sattuvan uudenvuodenpäivän, itsenäisyyspäivän tai vapunpäivän sisäl- tävällä viikolla ylityötä on 30 tunnin 15 minuutin lisäksi ja jaksotyössä 3 viikon jaksossa 106 tunnin 45 minuutin ja 2 viikon jaksossa 71 tuntia ja 10 minuutin lisäksi tehty työ. Osa-aikaisilla työntekijöillä ylityötä on esihenkilön aloitteesta tehty 2 momentissa vuorokautisen tai viikoittaisen enimmäistyöajan ylittävä työ. Soveltamisohje: Tarjottaessa lisätyötä osa-aikaeläkkeellä, osittaisella var- hennetulla vanhuuseläkkeellä tai osatyökyvyttömyyseläkkeellä olevalle tu- lee huomioida osa-aikaeläkkeen ja osittaisen varhennetun vanhuus- eläkkeen ehdot ja työtulojen vaikutus eläkkeen määrään. Liukuvan työajan järjestelmässä lisä- ja ylityö lasketaan siten, että kyseisenä vuo- rokautena otetaan huomioon vain vuorokauden todellinen tehty työaika. Ylityötä on vain säännöllisen vuorokautisen työajan ja lisätyön ylittävä työ. Kyseiseltä vuo- rokaudelta ei liukuvan työajan saldo muutu. Viikoittaisena vapaapäivänä työnan- tajan aloitteesta tehtävä työ on joko lisä- tai ylityötä.
Yli- ja lisätyö. Lisätyötä on esimiehen aloitteesta 1 §:n mukaisen säännöllisen työajan, osa- aikaisen työajan ja 17 §:n 1 ja 2 momenttien mukaisesti lyhennetyn työajan li- säksi tehty työ siltä osin kuin se ei ole ylityötä. Ylityötä on vuorokaudessa 7 tunnin 39 minuutin ja viikossa 38 tunnin 15 minuutin lisäksi sekä jaksotyössä säännöllisten työaikojen lisäksi esimiehen aloitteesta tehty työ. Edellä 2 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvan uudenvuodenpäivän, itsenäisyyspäivän tai vapunpäivän sisältävällä viikolla ylityötä on 30 tunnin 15 minuutin lisäksi ja jaksotyössä 3 viikon jaksossa 106 tunnin 45 minuutin ja 2 viikon jaksossa 71 tuntia ja 10 mi- nuutin lisäksi tehty työ. Osa-aikaisilla työntekijöillä ylityötä on esimiehen aloitteesta tehty 2 momentissa vuorokautisen tai viikoittaisen enimmäistyöajan ylittävä työ.
Yli- ja lisätyö. Poistetaan työehtosopimuksen 3.6.2 kohdasta mai- ninta siitä, että kopio paikallisesta sopimuksesta kos- kien yhtä ylityökäsitettä tulee toimittaa liitoille tiedoksi.
Yli- ja lisätyö. Lisätyötä on esimiehen aloitteesta 1 §:n mukaisen säännöllisen työajan, osa-ai- kaisen työajan ja 17 §:n 1 ja 2 momenttien mukaisesti lyhennetyn työajan lisäksi tehty työ siltä osin kuin se ei ole ylityötä. Ylityötä on vuorokaudessa 7 tunnin 45 minuutin ja viikossa 38 tunnin 45 minuutin lisäksi sekä jaksotyössä säännöllisten työaikojen lisäksi esimiehen aloitteesta tehty työ. Edellä 2 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvan uudenvuodenpäivän, itsenäisyyspäivän tai vapunpäivän sisältävällä viikolla ylityötä on 30 tunnin 45 minuutin lisäksi ja jaksotyössä 3 vii- kon jaksossa 108 tunnin 15 minuutin ja 2 viikon jaksossa 72 tuntia ja 10 minuutin lisäksi tehty työ. Osa-aikaisilla työntekijöillä ylityötä on esimiehen aloitteesta tehty 2 momentissa vuorokautisen tai viikoittaisen enimmäistyöajan ylittävä työ. Liukuvan työajan järjestelmässä lisä- ja ylityö lasketaan siten, että kyseisenä vuorokautena otetaan huomioon vain vuorokauden todellinen tehty työaika. Yli- työtä on vain säännöllisen vuorokautisen työajan ja lisätyön ylittävä työ. Kysei- seltä vuorokaudelta ei liukuvan työajan saldo muutu. Viikoittaisena vapaapäivänä työnantajan aloitteesta tehtävä työ on joko lisä- tai ylityötä.
Yli- ja lisätyö. Otsikko muutetaan kuulumaan: Yli- ja lisätyö sekä työajan enimmäismäärä Kolmas kappale muutetaan kuulumaan seuraavasti: Työajan enimmäismäärän tasoittumisjakso on 12 kk. Neljäs kappale poistetaan.
Yli- ja lisätyö. Muutetaan 2 momentti: Ylityötä on vuorokaudessa 8 tunnin ja viikossa 40 tunnin lisäksi sekä jaksotyössä säännöllisten työaikojen lisäksi esimiehen aloitteesta tehty työ. Muutetaan 3 momentti: Edellä 2 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvan uudenvuodenpäivän, itsenäisyyspäivän tai vapunpäivän sisältävällä viikolla ylityötä on 32 tunnin lisäksi ja jaksotyössä 3 viikon jaksossa 112 tunnin ja 2 viikon jaksossa 74 tunnin 40 minuutin lisäksi tehty työ.
Yli- ja lisätyö. Ylityötä on esimiehen määräyksestä säännöllisen jaksottaisen työajan lisäksi tehty työ. Lisätyötä on esimiehen määräyksestä arkipyhäviikkojen 4 kohdan mukaisten työ- aikojen lisäksi tehty työ, siltä osin kuin se ei ole ylityötä. Edellä tämän kohdan 1 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lau- antaiksi tai sunnuntaiksi sattuvan uudenvuodenpäivän, itsenäisyyspäivän tai va- punpäivän sisältävässä työjaksossa ylityötä on 106 tunnin 45 minuutin lisäksi tehty työ.
Yli- ja lisätyö. Muutetaan otsikko muotoon: