Yli- ja lisätyö. Ylitöiden enimmäismäärän tarkastelujaksona käytetään sekä kalenterivuotta että neljää kuukautta ellei paikallisesti toisin sovita. Ylityö korvataan työaikalain mukaan. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa peruspalkka lasketaan siten, että kuukausipalkka luontoisetuineen jaetaan luvulla 158 silloin, kun säännöllinen viikoittainen työaika on 37,5 tuntia ja luvulla 160 silloin, kun säännöllinen viikoittainen työaika on 40 tuntia. Lisätyöllä tarkoitetaan työtä, jota ylemmän toimihenkilön suostu- muksella tehdään yli sovitun säännöllisen työajan sen kuitenkaan ylittämättä 8 tuntia vuorokaudessa ja 40 tuntia viikossa. Lisätyö ei ole ylityötä. Lisätyöstä maksetaan yksinkertainen tuntipalkka.
Yli- ja lisätyö. Lisätyötä on esihenkilön aloitteesta 1 §:n mukaisen säännöllisen työajan, osa- aikaisen työajan ja 18 §:n 1 ja 2 momenttien mukaisesti lyhennetyn työajan lisäksi tehty työ siltä osin kuin se ei ole ylityötä. Ylityötä on vuorokaudessa 7 tunnin 39 minuutin ja viikossa 38 tunnin 15 minuutin lisäksi sekä jaksotyössä säännöllisten työaikojen lisäksi esihenkilön aloitteesta tehty työ. Edellä 2 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sun- nuntaiksi sattuvan uudenvuodenpäivän, itsenäisyyspäivän tai vapunpäivän sisäl- tävällä viikolla ylityötä on 30 tunnin 15 minuutin lisäksi ja jaksotyössä 3 viikon jaksossa 106 tunnin 45 minuutin ja 2 viikon jaksossa 71 tuntia ja 10 minuutin lisäksi tehty työ. Osa-aikaisilla työntekijöillä ylityötä on esihenkilön aloitteesta tehty 2 momentissa vuorokautisen tai viikoittaisen enimmäistyöajan ylittävä työ. Soveltamisohje: Tarjottaessa lisätyötä osa-aikaeläkkeellä, osittaisella var- hennetulla vanhuuseläkkeellä tai osatyökyvyttömyyseläkkeellä olevalle tu- lee huomioida osa-aikaeläkkeen ja osittaisen varhennetun vanhuus- eläkkeen ehdot ja työtulojen vaikutus eläkkeen määrään. Liukuvan työajan järjestelmässä lisä- ja ylityö lasketaan siten, että kyseisenä vuo- rokautena otetaan huomioon vain vuorokauden todellinen tehty työaika. Ylityötä on vain säännöllisen vuorokautisen työajan ja lisätyön ylittävä työ. Kyseiseltä vuo- rokaudelta ei liukuvan työajan saldo muutu. Viikoittaisena vapaapäivänä työnan- tajan aloitteesta tehtävä työ on joko lisä- tai ylityötä.
Yli- ja lisätyö. 1. Ylityönä korvataan työ, jota tehdään työehtosopimuk- sessa määrättyjen työajan säännöllisten enimmäismääri- en lisäksi. Ylityökorvaus maksetaan työaikalain mukaan.
Yli- ja lisätyö. 1. Ylityönä korvattavana työnä pidetään sitä työtä jo- ta tehdään työehtosopimuksessa määrättyjen työajan säännöllisten enimmäismäärien lisäksi. Huomautus: Ylityörajat tarkoittavat lakisääteistä yli- työtä. Työaikalainsäädännön tarkoittamana tilastoi- hin merkittävänä ylityönä pidetään työtä, jota teh- dään vuorokautisen kahdeksan tunnin ja viikottai- sen 40 tunnin säännöllisen työajan lisäksi.
Yli- ja lisätyö. Lisätyötä on esimiehen aloitteesta 1 §:n mukaisen säännöllisen työajan, osa-ai- kaisen työajan ja 17 §:n 1 ja 2 momenttien mukaisesti lyhennetyn työajan lisäksi tehty työ siltä osin kuin se ei ole ylityötä. Ylityötä on vuorokaudessa 7 tunnin 45 minuutin ja viikossa 38 tunnin 45 minuutin lisäksi sekä jaksotyössä säännöllisten työaikojen lisäksi esimiehen aloitteesta tehty työ. Edellä 2 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvan uudenvuodenpäivän, itsenäisyyspäivän tai vapunpäivän sisältävällä viikolla ylityötä on 30 tunnin 45 minuutin lisäksi ja jaksotyössä 3 vii- kon jaksossa 108 tunnin 15 minuutin ja 2 viikon jaksossa 72 tuntia ja 10 minuutin lisäksi tehty työ. Osa-aikaisilla työntekijöillä ylityötä on esimiehen aloitteesta tehty 2 momentissa vuorokautisen tai viikoittaisen enimmäistyöajan ylittävä työ.
Yli- ja lisätyö. Lisätyötä on esimiehen aloitteesta 1 §:n mukaisen säännöllisen työajan, osa-ai- kaisen työajan ja 17 §:n 1 ja 2 momenttien mukaisesti lyhennetyn työajan lisäksi tehty työ siltä osin kuin se ei ole ylityötä. Ylityötä on vuorokaudessa 7 tunnin 45 minuutin ja viikossa 38 tunnin 45 minuutin lisäksi sekä jaksotyössä säännöllisten työaikojen lisäksi esimiehen aloitteesta tehty työ. Edellä 2 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvan uudenvuodenpäivän, itsenäisyyspäivän tai vapunpäivän sisältävällä viikolla ylityötä on 30 tunnin 45 minuutin lisäksi ja jaksotyössä 3 vii- kon jaksossa 108 tunnin 15 minuutin ja 2 viikon jaksossa 72 tuntia ja 10 minuutin lisäksi tehty työ. Osa-aikaisilla työntekijöillä ylityötä on esimiehen aloitteesta tehty 2 momentissa vuorokautisen tai viikoittaisen enimmäistyöajan ylittävä työ. Liukuvan työajan järjestelmässä lisä- ja ylityö lasketaan siten, että kyseisenä vuorokautena otetaan huomioon vain vuorokauden todellinen tehty työaika. Yli- työtä on vain säännöllisen vuorokautisen työajan ja lisätyön ylittävä työ. Kysei- seltä vuorokaudelta ei liukuvan työajan saldo muutu. Viikoittaisena vapaapäivänä työnantajan aloitteesta tehtävä työ on joko lisä- tai ylityötä.
Yli- ja lisätyö. Muutetaan otsikko muotoon:
Yli- ja lisätyö. Ylityötä on esimiehen määräyksestä säännöllisen jaksottaisen työajan lisäksi tehty työ. Lisätyötä on esimiehen määräyksestä arkipyhäviikkojen 4 kohdan mukaisten työ- aikojen lisäksi tehty työ, siltä osin kuin se ei ole ylityötä. Edellä tämän kohdan 1 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lau- antaiksi tai sunnuntaiksi sattuvan uudenvuodenpäivän, itsenäisyyspäivän tai va- punpäivän sisältävässä työjaksossa ylityötä on 106 tunnin 45 minuutin lisäksi tehty työ.
Yli- ja lisätyö. Otsikko muutetaan kuulumaan: Yli- ja lisätyö sekä työajan enimmäismäärä Kolmas kappale muutetaan kuulumaan seuraavasti: Työajan enimmäismäärän tasoittumisjakso on 12 kk. Neljäs kappale poistetaan.
Yli- ja lisätyö. Muutetaan 2 momentti: Ylityötä on vuorokaudessa 8 tunnin ja viikossa 40 tunnin lisäksi sekä jaksotyössä säännöllisten työaikojen lisäksi esimiehen aloitteesta tehty työ. Muutetaan 3 momentti: Edellä 2 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuvan uudenvuodenpäivän, itsenäisyyspäivän tai vapunpäivän sisältävällä viikolla ylityötä on 32 tunnin lisäksi ja jaksotyössä 3 viikon jaksossa 112 tunnin ja 2 viikon jaksossa 74 tunnin 40 minuutin lisäksi tehty työ.