Common use of Ylityöjakajat ja peruspalkka Clause in Contracts

Ylityöjakajat ja peruspalkka. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa on peruspalkka laskettava siten, että kuukausipalkka luontoisetuineen jaetaan luvulla 160 silloin, kun säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa, ja luvulla 158 silloin, kun säännöllinen työaika on 37,5 viikossa. Jos säännölli- nen työaika on jokin muu, käytetään jakajana vastaavasti laskettua säännölliseen työhön tosi- asiallisesti keskimäärin kuukaudessa käytettyä työtuntien lukumäärää. Keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä käytetään kuukausipalkan jakajana lukua 155 ja keskeytymättömän kolmivuoro- työn osalta lukua 149. Peruspalkkaa laskettaessa tulee kuukausipalkan lisäksi ottaa huomioon palvelusaikalisä mah- dollisten luontoisetujen raha-arvo, provisiopalkka, tuotantopalkkiot sekä sijaisuuskorvaus, mutta ei sen sijaan vuorotyölisää, säännöllisestä sunnuntaityöstä maksettavaa korvausta eikä tilapäisluontoisia poikkeuksellisia korvauksia, kuten yli-, sunnuntai- ja lisätyökorvauksia.

Ylityöjakajat ja peruspalkka. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa on peruspalkka laskettava siten, että kuukausipalkka luontoisetuineen jaetaan luvulla 160 159 silloin, kun säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa, ja luvulla 158 157 silloin, kun säännöllinen työaika on 37,5 tuntia viikossa. Jos säännölli- nen työaika on Säännöllisen työajan ollessa jokin muu, käytetään jakajana vastaavasti laskettua säännölliseen työhön tosi- asiallisesti tosiasiallisesti keskimäärin kuukaudessa käytettyä työtuntien lukumäärää. Keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä käytetään kuukausipalkan jakajana lukua 155 ja keskeytymättömän kolmivuoro- työn osalta lukua 149. Peruspalkkaa laskettaessa tulee kuukausipalkan lisäksi ottaa huomioon palvelusaikalisä mah- dollisten mahdollisten luontoisetujen raha-arvo, provisiopalkkaprovisiopalkka ja tuotantopalkkiot, tuotantopalkkiot sekä sijaisuuskorvaus, mutta ei sen sijaan vuorotyölisää, säännöllisestä sunnuntaityöstä maksettavaa korvausta eikä tilapäisluontoisia poikkeuksellisia korvauksia, kuten yli-, sunnuntai- ja lisätyökorvauksia.

Ylityöjakajat ja peruspalkka. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa on peruspalkka laskettava siten, että kuukausipalkka luontoisetuineen jaetaan luvulla 160 silloin, kun säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa, ja luvulla 158 silloin, kun säännöllinen työaika on 37,5 viikossa. Jos säännölli- nen työaika säännöllinen työajan on jokin muu, käytetään jakajana jakaja- na vastaavasti laskettua säännölliseen työhön tosi- asiallisesti tosiasiallisesti keskimäärin kuukaudessa käytettyä työtuntien lukumäärää. Keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä kolmivuorotyössä käytetään kuukausipalkan jakajana lukua 155 ja keskeytymättömän kolmivuoro- työn keskeyty- mättömän kolmivuorotyön osalta lukua 149. Peruspalkkaa laskettaessa tulee kuukausipalkan lisäksi ottaa huomioon palvelusaikalisä mah- dollisten palvelusaikalisä, mahdollisten luontoisetujen raha-arvo, provisiopalkka, tuotantopalkkiot sekä sijaisuuskorvaussijaisuuden ajalta mahdollisesti sovittu korvaus, mutta ei sen sijaan vuorotyölisää, säännöllisestä sunnuntaityöstä maksettavaa korvausta eikä tilapäisluontoisia tila- päisluontoisia poikkeuksellisia korvauksia, kuten yli-, sunnuntai- ja lisätyökorvauksia.

Ylityöjakajat ja peruspalkka. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa on peruspalkka laskettava siten, että kuukausipalkka luontoisetuineen jaetaan luvulla 160 159 silloin, kun säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa, ja luvulla 158 157 silloin, kun säännöllinen työaika on 37,5 tuntia viikossa. Jos säännölli- nen työaika on Sään- nöllisen työajan ollessa jokin muu, käytetään jakajana vastaavasti laskettua säännölliseen työhön tosi- asiallisesti työ- hön tosiasiallisesti keskimäärin kuukaudessa käytettyä työtuntien lukumäärää. Keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä kolmivuorotyössä käytetään kuukausipalkan jakajana lukua 155 ja keskeytymättömän kolmivuoro- työn keskeytymättömässä kol- mivuorotyön osalta lukua 149. Peruspalkkaa laskettaessa tulee kuukausipalkan lisäksi ottaa huomioon palvelusaikalisä mah- dollisten luontoisetujen mahdollisten luon- toisetujen raha-–arvo, provisiopalkkaprovisiopalkka ja tuotantopalkkiot, tuotantopalkkiot sekä sijaisuuskorvaus, mutta ei sen sijaan vuorotyölisää, säännöllisestä sunnuntaityöstä maksettavaa korvausta eikä tilapäisluontoisia tilapäisluon- toisia poikkeuksellisia korvauksia, kuten yli-yli–, sunnuntai- sunnuntai– ja lisätyökorvauksia.

Ylityöjakajat ja peruspalkka. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa on peruspalkka laskettava siten, että kuukausipalkka luontoisetuineen jaetaan luvulla 160 159 silloin, kun säännöllinen työaika työ- aika on 40 tuntia viikossa, ja luvulla 158 157 silloin, kun säännöllinen työaika on 37,5 tuntia viikossa. Jos säännölli- nen työaika on Säännöllisen työajan ollessa jokin muu, käytetään jakajana vastaavasti laskettua lasket- tua säännölliseen työhön tosi- asiallisesti tosiasiallisesti keskimäärin kuukaudessa käytettyä työtuntien lukumäärää. Keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä kolmivuorotyössä käytetään kuukausipalkan jakajana lukua 155 ja keskeytymättömän kolmivuoro- työn keskeytymättömässä kolmivuorotyön osalta lukua 149. Peruspalkkaa laskettaessa tulee kuukausipalkan lisäksi ottaa huomioon palvelusaikalisä mah- dollisten mahdollisten luontoisetujen raha-arvo, provisiopalkkaprovisiopalkka ja tuotantopalkkiot, tuotantopalkkiot sekä sijaisuuskorvaus, mutta ei sen sijaan vuorotyölisää, säännöllisestä sunnuntaityöstä maksettavaa korvausta eikä tilapäisluontoisia poikkeuksellisia korvauksia, kuten yli-, sunnuntai- ja lisätyökorvauksia.

Ylityöjakajat ja peruspalkka. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa on peruspalkka laskettava siten, että kuukausipalkka luontoisetuineen jaetaan luvulla 160 159 silloin, kun säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa, ja luvulla 158 157 silloin, kun säännöllinen työaika on 37,5 tuntia viikossa. Jos säännölli- nen työaika on Säännöllisen työajan ollessa jokin muu, käytetään jakajana vastaavasti laskettua säännölliseen säännöl- liseen työhön tosi- asiallisesti tosiasiallisesti keskimäärin kuukaudessa käytettyä työtuntien lukumäärää. Keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä käytetään kuukausipalkan jakajana lukua 155 ja keskeytymättömän kolmivuoro- työn osalta lukua 149. Peruspalkkaa laskettaessa tulee kuukausipalkan lisäksi ottaa huomioon palvelusaikalisä mah- dollisten mahdollisten luontoisetujen raha-arvo, provisiopalkkaprovisiopalkka ja tuotantopalkkiot, tuotantopalkkiot sekä sijaisuuskorvaus, mutta ei sen sijaan vuorotyölisää, säännöllisestä sunnuntaityöstä maksettavaa korvausta eikä tilapäisluontoisia poikkeuksellisia korvauksia, kuten yli-, sunnuntai- ja lisätyökorvauksia.

Ylityöjakajat ja peruspalkka. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa on peruspalkka laskettava siten, että kuukausipalkka luontoisetuineen jaetaan luvulla 160 159 silloin, kun säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa, ja luvulla 158 157 silloin, kun säännöllinen työaika on 37,5 tuntia viikossa. Jos säännölli- nen työaika on Säännöllisen työajan ollessa jokin muu, käytetään jakajana vastaavasti laskettua säännölliseen työhön tosi- asiallisesti tosiasiallisesti keskimäärin kuukaudessa käytettyä työtuntien lukumäärää. Keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä käytetään kuukausipalkan jakajana lukua 155 ja keskeytymättömän kolmivuoro- työn osalta lukua 149. Peruspalkkaa laskettaessa tulee kuukausipalkan lisäksi ottaa huomioon palvelusaikalisä mah- dollisten mahdollisten luontoisetujen raha-arvo, provisiopalkkaprovisiopalkka ja tuotantopalkkiot, tuotantopalkkiot sekä sijaisuuskorvaus, mutta ei sen sijaan vuorotyölisää, säännöllisestä sunnuntaityöstä maksettavaa korvausta eikä tilapäisluontoisia poikkeuksellisia korvauksia, kuten yli-, sunnuntai- ja lisätyökorvauksialisätyö- korvauksia.

Ylityöjakajat ja peruspalkka. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa on peruspalkka laskettava siten, että kuukausipalkka luontoisetuineen jaetaan luvulla 160 silloin, kun säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa, ja luvulla 158 silloin, kun säännöllinen työaika on 37,5 viikossa. Jos säännölli- nen työaika säännöllinen työajan on jokin muu, käytetään jakajana jakaja- na vastaavasti laskettua säännölliseen työhön tosi- asiallisesti tosiasiallisesti keskimäärin kuukaudessa käytettyä työtuntien lukumäärää. Keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä kolmivuorotyössä käytetään kuukausipalkan jakajana lukua 155 ja keskeytymättömän kolmivuoro- työn keskeyty- mättömän kolmivuorotyön osalta lukua 149. Peruspalkkaa laskettaessa tulee kuukausipalkan lisäksi ottaa huomioon palvelusaikalisä mah- dollisten luontoisetujen palvelusaikalisä, mahdollisten luon- toisetujen raha-arvo, provisiopalkka, tuotantopalkkiot sekä sijaisuuskorvaussijaisuuden ajalta mahdollisesti sovittu korvaus, mutta ei sen sijaan vuorotyölisää, säännöllisestä sunnuntaityöstä maksettavaa korvausta eikä tilapäisluontoisia tilapäisluon- toisia poikkeuksellisia korvauksia, kuten yli-, sunnuntai- ja lisätyökorvauksia.

Ylityöjakajat ja peruspalkka. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa on peruspalkka laskettava siten, että kuukausipalkka luontoisetuineen jaetaan luvulla 160 159 silloin, kun säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa, ja luvulla 158 157 silloin, kun säännöllinen työaika on 37,5 tuntia viikossa. Jos säännölli- nen työaika on Säännöllisen työajan ollessa jokin muu, käytetään jakajana vastaavasti laskettua säännölliseen säännöl- liseen työhön tosi- asiallisesti tosiasiallisesti keskimäärin kuukaudessa käytettyä työtuntien lukumäärää. Keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä käytetään kuukausipalkan jakajana lukua 155 ja keskeytymättömän kolmivuoro- työn osalta lukua 149. Peruspalkkaa laskettaessa tulee kuukausipalkan lisäksi ottaa huomioon palvelusaikalisä mah- dollisten mahdollisten luontoisetujen raha-arvo, provisiopalkkaprovisiopalkka ja tuotantopalkkiot, tuotantopalkkiot sekä sijaisuuskorvaus, mutta ei sen sijaan vuorotyölisää, säännöllisestä sunnuntaityöstä maksettavaa korvausta eikä tilapäisluontoisia poikkeuksellisia korvauksia, kuten yli-, sunnuntai- ja lisätyökorvauksia.. TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS

Ylityöjakajat ja peruspalkka. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa on peruspalkka laskettava siten, että kuukausipalkka luontoisetuineen jaetaan luvulla 160 159 silloin, kun säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa, ja luvulla 158 157 silloin, kun säännöllinen työaika on 37,5 tuntia viikossa. Jos säännölli- nen työaika on Säännölli- sen työajan ollessa jokin muu, käytetään jakajana vastaavasti laskettua säännölliseen työhön tosi- asiallisesti tosiasiallisesti keskimäärin kuukaudessa käytettyä työtuntien lukumäärää. Keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä kolmivuorotyössä käytetään kuukausipalkan jakajana lukua 155 ja keskeytymättömän kolmivuoro- työn keskeytymättömässä kolmi- vuorotyön osalta lukua 149. Peruspalkkaa laskettaessa tulee kuukausipalkan lisäksi ottaa huomioon palvelusaikalisä mah- dollisten mahdollisten luontoisetujen raha-arvo, provisiopalkkaprovisiopalkka ja tuotantopalkkiot, tuotantopalkkiot sekä sijaisuuskorvaus, mutta ei sen sijaan vuorotyölisää, säännöllisestä sunnuntaityöstä maksettavaa korvausta eikä tilapäisluontoisia tilapäis- luontoisia poikkeuksellisia korvauksia, kuten yli-, sunnuntai- ja lisätyökorvauksia.

Ylityöjakajat ja peruspalkka. Laskettaessa ylityöstä maksettavaa korotettua palkkaa on peruspalkka laskettava las- kettava siten, että kuukausipalkka luontoisetuineen jaetaan luvulla 160 silloinsil- loin, kun säännöllinen työaika on 40 tuntia viikossa, ja luvulla 158 silloin, kun säännöllinen työaika on 37,5 viikossa. Jos säännölli- nen säännöllinen työaika on jokin jo- kin muu, käytetään jakajana vastaavasti laskettua säännölliseen työhön tosi- asiallisesti to- siasiallisesti keskimäärin kuukaudessa käytettyä työtuntien lukumäärää. Keskeytyvässä kolmi- vuorotyössä kolmivuorotyössä käytetään kuukausipalkan jakajana lukua 155 ja keskeytymättömän kolmivuoro- työn kolmivuorotyön osalta lukua 149. Peruspalkkaa laskettaessa tulee kuukausipalkan lisäksi ottaa huomioon palvelusaikalisä mah- dollisten mahdollisten luontoisetujen raha-arvo, provisiopalkka, tuotantopalkkiot tuo- tantopalkkiot sekä sijaisuuskorvaus, mutta ei sen sijaan vuorotyölisää, säännöllisestä sunnuntaityöstä maksettavaa korvausta eikä tilapäisluontoisia tilapäisluontoi- sia poikkeuksellisia korvauksia, kuten yli-, sunnuntai- ja lisätyökorvauksia.