Common use of Ylityökorvaukset Clause in Contracts

Ylityökorvaukset. Vuorokautisen ylityön 2 ensimmäiseltä työtunnilta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja seu- raavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Viikottaisen ylityön ensimmäisten 7 tunnin 39 minuutin osalta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja viikon kaikilta seuraavilta työtunneilta, vaikka ne olisivat myös vuorokautista ylityötä, 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Vuorokautisen ylityön työtunteja ei oteta mukaan laskettaessa viikottaista ylityökorvausta. Jaksotyössä maksetaan ylityön 18 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla ja seuraa- vilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Edellä 2 ja 4 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sat- tuvan uudenvuodenpäivän, vapunpäivän tai itsenäisyyspäivän sisältävällä viikolla tai työjaksossa maksetaan virasto- ja viikkotyössä viikottaisen ylityön 16 ja jaksotyössä ylityön 26 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Ylityökorvaus voidaan myös sopia vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan virkamiehen tai työnte- kijän säännöllisenä työaikana. Mikäli työntekijän jaksotyössä käytetään kahden viikon pituisia työjaksoja, maksetaan ylityön 12 ja 5 momentissa tarkoitetuissa työjaksoissa 20 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla ja seuraavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinker- tainen tuntipalkka. Mikäli ylityökorvaus on sovittu vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan, työaikalain 21 §:n 2 momentissa on säädetty vapaa-ajan ajankohdasta.

Ylityökorvaukset. Vuorokautisen ylityön 2 ensimmäiseltä työtunnilta maksetaan ylityökorvauksena ylityökor- vauksena 50 %:lla ja seu- raavilta seuraavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen yksinker- tainen tuntipalkka. Viikottaisen Viikoittaisen ylityön ensimmäisten 7 tunnin 39 minuutin osalta 8 ensimmäiseltä työtunnilta maksetaan ylityökorvauksena ylityökorvauk- sena 50 %:lla ja viikon kaikilta seuraavilta työtunneilta, vaikka ne olisivat myös vuorokautista ylityötä, 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Vuorokautisen ylityön työtunteja ei oteta mukaan laskettaessa viikottaista viikoittaista ylityökorvausta. Jaksotyössä maksetaan ylityön 18 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla ja seuraa- vilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Edellä 2 ja 4 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sat- tuvan sattuvan uudenvuodenpäivän, vapunpäivän tai itsenäisyyspäivän itsenäi- syyspäivän sisältävällä viikolla tai työjaksossa maksetaan virasto- ja viikkotyössä viikottaisen ylityön toimistotyössä viikoittaisen yli- työn 16 ja jaksotyössä ylityön 26 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu yksinkertainen yk- sinkertainen tuntipalkka. Ylityökorvaus voidaan myös sopia vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan virkamiehen tai työnte- kijän toimihenkilön säännöllisenä työaikana. Mikäli työntekijän jaksotyössä käytetään kahden viikon pituisia työjaksoja, maksetaan ylityön 12 ja 5 momentissa tarkoitetuissa työjaksoissa 20 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla ja seuraavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinker- tainen tuntipalkka. Mikäli ylityökorvaus Ylityön enimmäismäärien osalta noudatetaan mitä viikkotyön osalta on sovittu vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan, työaikalain 21 20 §:n 2 momentissa on säädetty vapaa-ajan ajankohdasta.5 ja 6 momentissa. - Työehtosopimuksen Säännöllinen työaika ja työaikakorvaukset toimisto- työssä kohdassa 12 § Ilta- ja yötyökorvaukset poistetaan pykälän 3. kappa- leen viimeinen virke:

Ylityökorvaukset. Vuorokautisen ylityön 2 ensimmäiseltä työtunnilta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja seu- raavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Viikottaisen ylityön ensimmäisten 7 tunnin 39 minuutin osalta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja viikon kaikilta seuraavilta työtunneilta, vaikka ne olisivat myös vuorokautista ylityötä, 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka1. Vuorokautisen ylityön työtunteja ei oteta mukaan laskettaessa viikottaista ylityökorvausta. Jaksotyössä säännöllisen työajan lisäksi samana työvuorokautena tehdystä ylityöstä maksetaan ylityön 18 kahdelta ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena tunnilta 50 %:lla ja seuraa- vilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Edellä 2 ja 4 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sat- tuvan uudenvuodenpäivän, vapunpäivän tai itsenäisyyspäivän sisältävällä viikolla tai työjaksossa maksetaan virasto- ja viikkotyössä viikottaisen ylityön 16 ja jaksotyössä ylityön 26 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Ylityökorvaus voidaan myös sopia vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan virkamiehen tai työnte- kijän säännöllisenä työaikana. Mikäli työntekijän jaksotyössä käytetään kahden viikon pituisia työjaksoja, maksetaan ylityön 12 ja 5 momentissa tarkoitetuissa työjaksoissa 20 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla % ja seuraavilta työtunneilta tunneilta 100 %:lla % korotettu yksinker- tainen tuntipalkkapalkka. Mikäli ylityökorvaus Lauantaisin tehdystä vuorokautisesta ylityöstä maksetaan heti 100 % korotettu palkka. Iltavuorossa olevan työntekijän välittömästi iltavuoron jälkeen tekemästä vuorokautisesta ylityöstä maksetaan heti 100 % korotettu palkka. 2. Työtuntijärjestelmän mukaisen viikoittaisen säännöllisen työajan lisäksi tehdystä viik- koylityöstä maksetaan 50 % korotettu palkka. 3. Sovitulla ruokailutauolla, ellei sitä pidetä, tehdystä ylityöstä maksetaan 50 % korotettu palkka. 4. Sunnuntaina ja kirkollisena pyhäpäivänä muussa kuin jatkuvassa kaksivuorotyössä (tam 27) ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä (tam 37) tehty työ katsotaan ylityöksi. Siitä maksetaan sunnuntaityökorotuksineen kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 150 % ja seuraavilta tunneilta 200 % korotettu palkka. Uudenvuodenpäivänä, pääsiäislauantaina, vapunpäivänä, juhannusaattona, itsenäisyys- päivänä ja jouluaattona tehdystä työstä maksetaan kuten sunnuntaisin tehdystä työstä. 5. Kotoaan ylityöhön kutsutulle työntekijälle maksetaan palkka aina vähintään neljältä tunnilta siten, että todelliselta työajalta maksetaan palkka ylityökorotuksineen ja mahdol- liselta täydennysajalta henkilökohtainen tuntipalkka ilman korotuksia. 6. Sunnuntaina ja kirkollisena pyhäpäivänä tehdystä työstä maksetaan palkka aina vä- hintään neljältä tunnilta siten, että todelliselta työajalta maksetaan palkka sunnuntai- ja ylityökorotuksineen ja mahdolliselta täydennysajalta henkilökohtainen tuntipalkka sun- nuntaityökorotuksineen ilman ylityökorotusta. 7. Ylityökorotukset lasketaan henkilökohtaisesta tuntipalkasta. 8. Työntekijän jäädessä välittömästi oman säännöllisen iltavuoronsa jälkeen ylityöhön vuorotyölisä määräytyy säännöllisen työvuoron perusteella ja sille lasketaan ylityökoro- tus. 9. Työntekijä voi halutessaan muuttaa ylityön perusosan ja korotusosan vastikevapaaksi. Yrityksessä tulee sopia järjestelmä, jossa on sovittu vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaanmääritelty vastikevapaakertymälle maksimi- määrä ja menettelytavat siitä, työaikalain 21 §:n 2 momentissa on säädetty vapaa-ajan ajankohdastakuinka vastikevapaita annetaan. Ellei paikallisesti ole toisin sovittu, työntekijä voi säästää näin kertyneitä vastikevapaita enintään 60 tuntia kalenterivuodessa. Tällä määräyksellä ei muuteta ennen 1.2.2019 tehtyjä vastikevapaasopimuksia tai käy- täntöjä.

Ylityökorvaukset. Vuorokautisen ylityön 2 16.1 Säännöllisen vuorokautisen työajan ylittävältä kahdelta ensimmäiseltä työtunnilta maksetaan ylityökorvauksena 50 prosentilla korotettu palkka ja niitä seuraavilta työtunneilta 100 prosentilla korotettu palkka. 16.2 Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka kahdeksalta (8) ensimmäiseltä tunnilta ja seu- raavilta työtunneilta seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkkapalkka. 16.3 Kolmivuorotyössä ja keskimääräisissä työaikamuodoissa korvataan työviikon työtuntijärjestelmän mukaisen viikkotyöajan ylittävä työ, kuten viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. 16.4 Vapaapäivänä tehtävä työ korvataan siten kuin viikoittaisesta ylityöstä on sovittu, silloin kun työntekijällä ei ole seuraavien hyväksyttävien syiden takia ollut työviikon työtuntijärjestelmän mukaisina työpäivinä mahdollisuutta tehdä työtä niin monta tuntia, että se vastaisi hänen säännöllistä viikoittaista työaikaansa ja hän tekee työtä työtuntijärjestelmän mukaisina vapaapäivinä. Viikottaisen ylityön ensimmäisten 7 tunnin 39 Hyväksyttävinä syinä pidetään: • työntekijän vuosilomaa, • taloudellisiin tai tuotannollisiin syihin perustuvaa lomautusta, • sovittua koulutusta, • työnantajan määräyksestä tehtyä matkaa tai • reservin harjoitusta. 16.5 Työntekijän jäädessä työvuoronsa päättymisen jälkeen välittömästi ylityöhön, jonka arvioidaan kestävän vähintään yhden tunnin, varataan hänelle 15 minuutin osalta virkistystauko, mikäli se haitatta on mahdollista. Mikäli työ ylityönteon aloittamisen jälkeen kestää vähintään yhden tunnin, maksetaan ylityökorvauksena työntekijälle siitä riippumatta, onko tauko pidetty vai ei, työehtosopimuksen 14.1 kohdan mukaisen keskituntiansion perusteella määräytyvä erillinen ylimääräinen taukokorvaus 15 minuutilta 50 %:lla ja viikon kaikilta seuraavilta työtunneilta, vaikka ne olisivat myös vuorokautista ylityötä, 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Vuorokautisen ylityön työtunteja ei oteta mukaan laskettaessa viikottaista ylityökorvausta. Jaksotyössä maksetaan ylityön 18 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla ja seuraa- vilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Edellä 2 ja 4 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sat- tuvan uudenvuodenpäivän, vapunpäivän tai itsenäisyyspäivän sisältävällä viikolla tai työjaksossa maksetaan virasto- ja viikkotyössä viikottaisen ylityön 16 ja jaksotyössä ylityön 26 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Ylityökorvaus voidaan myös sopia vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan virkamiehen tai työnte- kijän säännöllisenä työaikanakorotettuna. Mikäli työntekijän jaksotyössä käytetään em. tauko on pidetty, luetaan se työaikaan. Jos ylityön tekeminen jatkuu yli kahden viikon pituisia työjaksojatunnin, maksetaan ylityön 12 ja 5 momentissa tarkoitetuissa työjaksoissa 20 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla ja seuraavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinker- tainen tuntipalkkavarataan työntekijälle virkistystauko ao. Mikäli ylityökorvaus on sovittu vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan, työaikalain 21 §:n 2 momentissa on säädetty vapaa-ajan ajankohdastatyön rytmin edellyttämällä tavalla.

Ylityökorvaukset. Vuorokautisen ylityön 2 ensimmäiseltä työtunnilta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja seu- raavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. ( YK:25875 YK:25880 ) Viikottaisen ylityön ensimmäisten 7 tunnin 45 minuutin (7 tunnin 39 minuutin 1.10.2020 alkaen) osalta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:: lla ja viikon kaikilta seuraavilta työtunneilta, vaikka ne olisivat myös vuorokautista ylityötä, 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. ( YK:25875 YK:25880 ) Vuorokautisen ylityön työtunteja ei oteta mukaan laskettaessa viikottaista ylityökorvausta. Jaksotyössä maksetaan ylityön 18 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla ja seuraa- vilta seu- raavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. ( YK:25875 YK:25880 ) Edellä 2 ja 4 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sat- tuvan uudenvuodenpäivän, vapunpäivän tai itsenäisyyspäivän sisältävällä viikolla tai työjaksossa maksetaan virasto- ja viikkotyössä viikottaisen ylityön 16 ja jaksotyössä ylityön 26 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. ( YK:25875 ) Ylityökorvaus voidaan myös sopia vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan virkamiehen tai työnte- kijän työn- tekijän säännöllisenä työaikana. Mikäli työntekijän jaksotyössä käytetään kahden viikon pituisia työjaksoja, maksetaan ylityön 12 ja 5 momentissa tarkoitetuissa työjaksoissa 20 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena yli- työkorvauksena 50 %:lla ja seuraavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinker- tainen tuntipalkka. ( YK:25875 YK:25880 ) Mikäli ylityökorvaus on sovittu vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan, työaikalain 21 §:n 2 momentissa on säädetty vapaa-ajan ajankohdasta.

Ylityökorvaukset. Vuorokautisen ylityön 2 ensimmäiseltä työtunnilta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja seu- raavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Viikottaisen ylityön ensimmäisten 7 tunnin 39 minuutin osalta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja viikon kaikilta seuraavilta työtunneilta, vaikka ne olisivat myös vuorokautista ylityötä, 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka1. Vuorokautisen ylityön työtunteja ei oteta mukaan laskettaessa viikottaista ylityökorvausta. Jaksotyössä säännöllisen työajan lisäksi samana työvuorokautena tehdystä ylityöstä maksetaan ylityön 18 kahdelta ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena tunnilta 50 %:lla ja seuraa- vilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Edellä 2 ja 4 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sat- tuvan uudenvuodenpäivän, vapunpäivän tai itsenäisyyspäivän sisältävällä viikolla tai työjaksossa maksetaan virasto- ja viikkotyössä viikottaisen ylityön 16 ja jaksotyössä ylityön 26 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Ylityökorvaus voidaan myös sopia vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan virkamiehen tai työnte- kijän säännöllisenä työaikana. Mikäli työntekijän jaksotyössä käytetään kahden viikon pituisia työjaksoja, maksetaan ylityön 12 ja 5 momentissa tarkoitetuissa työjaksoissa 20 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla % ja seuraavilta työtunneilta tunneilta 100 %:lla % korotettu yksinker- tainen tuntipalkkapalkka. Mikäli ylityökorvaus Lauantaisin tehdystä vuorokautisesta ylityöstä maksetaan heti 100 % korotettu palkka. Iltavuorossa olevan työntekijän välittömästi iltavuoron jälkeen tekemästä vuorokautisesta ylityöstä maksetaan heti 100 % korotettu palkka. 2. Työtuntijärjestelmän mukaisen viikoittaisen säännöllisen työajan lisäksi tehdystä viikko- ylityöstä maksetaan 50 % korotettu palkka. 3. Sovitulla ruokailutauolla, ellei sitä pidetä, tehdystä ylityöstä maksetaan 50 % korotettu palkka. 4. Sunnuntaina ja kirkollisena pyhäpäivänä muussa kuin jatkuvassa kaksivuorotyössä (tam 27) ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä (tam 37) tehty työ katsotaan ylityöksi. Siitä maksetaan sunnuntaityökorotuksineen kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 150 % ja seuraavilta tunneilta 200 % korotettu palkka. Uudenvuodenpäivänä, pääsiäislauantaina, vapunpäivänä, juhannusaattona, itsenäisyys- päivänä ja jouluaattona tehdystä työstä maksetaan kuten sunnuntaisin tehdystä työstä. 5. Kotoaan ylityöhön kutsutulle työntekijälle maksetaan palkka aina vähintään neljältä tunnilta siten, että todelliselta työajalta maksetaan palkka ylityökorotuksineen ja mahdol- liselta täydennysajalta henkilökohtainen tuntipalkka ilman korotuksia. 6. Sunnuntaina ja kirkollisena pyhäpäivänä tehdystä työstä maksetaan palkka aina vähintään neljältä tunnilta siten, että todelliselta työajalta maksetaan palkka sunnuntai- ja ylityökorotuksineen ja mahdolliselta täydennysajalta henkilökohtainen tuntipalkka sunnuntaityökorotuksineen ilman ylityökorotusta. 7. Ylityökorotukset lasketaan henkilökohtaisesta tuntipalkasta. 8. Työntekijän jäädessä välittömästi oman säännöllisen iltavuoronsa jälkeen ylityöhön vuorotyölisä määräytyy säännöllisen työvuoron perusteella ja sille lasketaan ylityökorotus. 9. Ylityön perusosa ja korotusosa voidaan asianosaisten niin sopiessa muuttaa vastikevapaaksi. Yrityksessä tulee sopia järjestelmä, jossa on sovittu vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaanmääritelty vastikevapaakertymälle maksimi- määrä ja menettelytavat siitä, työaikalain 21 §:n 2 momentissa on säädetty vapaa-ajan ajankohdastakuinka vastikevapaita annetaan. Tällä määräyksellä ei muuteta ennen 25.10.2013 tehtyjä vastikevapaasopimuksia.

Ylityökorvaukset. Vuorokautisen ylityön 2 ensimmäiseltä työtunnilta maksetaan ylityökorvauksena ylityökorvauk- sena 50 %:lla ja seu- raavilta seuraavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkkatun- tipalkka. Viikottaisen Viikoittaisen ylityön ensimmäisten 7 tunnin 39 minuutin osalta maksetaan ylityökorvauksena ylityö- korvauksena 50 %:lla ja viikon kaikilta seuraavilta työtunneilta, vaikka ne olisivat myös vuorokautista ylityötä, 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Vuorokautisen ylityön työtunteja ei oteta mukaan laskettaessa viikottaista ylityökorvaustaviikoittaista yli- työkorvausta. Jaksotyössä maksetaan ylityön 18 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla ja seuraa- vilta seuraavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkkatunti- palkka. Edellä 2 ja 4 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sat- tuvan sattuvan uudenvuodenpäivän, vapunpäivän tai itsenäisyyspäivän itsenäisyyspäi- vän sisältävällä viikolla tai työjaksossa maksetaan virasto- toimisto- ja viikkotyössä viikottaisen vii- koittaisen ylityön 16 ja jaksotyössä ylityön 26 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena ylityö- korvauksena 50 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Ylityökorvaus voidaan myös sopia vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan virkamiehen tai työnte- kijän työntekijän säännöllisenä työaikana. Mikäli työntekijän jaksotyössä käytetään kahden viikon pituisia työjaksoja, maksetaan ylityön 12 ja 5 momentissa tarkoitetuissa työjaksoissa 20 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla ja seuraavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinker- tainen tuntipalkka. Mikäli ylityökorvaus on sovittu vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan, työaikalain 21 §:n 2 momentissa on säädetty vapaa-ajan ajankohdasta.

Ylityökorvaukset. Vuorokautisen Työtekijän työskennellessä normaalin työvuorokaavioon merkityn työajan ulkopuolella, tästä tulee maksaa myös palkka ja ylityökorvaus, mikäli ylityön 2 ensimmäiseltä työtunnilta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja seu- raavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Viikottaisen ylityön ensimmäisten 7 tunnin 39 minuutin osalta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja viikon kaikilta seuraavilta työtunneilta, vaikka ne olisivat myös vuorokautista ylityötä, 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Vuorokautisen ylityön työtunteja ei oteta mukaan laskettaessa viikottaista ylityökorvausta. Jaksotyössä maksetaan ylityön 18 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla ja seuraa- vilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Edellä 2 ja 4 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sat- tuvan uudenvuodenpäivän, vapunpäivän tai itsenäisyyspäivän sisältävällä viikolla tai työjaksossa maksetaan virasto- ja viikkotyössä viikottaisen ylityön 16 ja jaksotyössä ylityön 26 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Ylityökorvaus voidaan myös sopia vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan virkamiehen tai työnte- kijän säännöllisenä työaikanarajat täyttyvät. Mikäli työntekijän jaksotyössä käytetään kahden viikoittainen työaika ylit- tyy, niin kahdeksalta ensimmäiseltä ylitystunnilta maksetaan 50 % korotettu palkka. Jos ylityötä teh- dään enemmän kuin 8 tuntia viikon pituisia työjaksojaaikana, yli menevästä osasta maksetaan ylityön 12 100 % korotettu palkka, mikäli kyse ei ole seisokkiajaksi luettava aika. Yöllä, 22.00–6.00 välisenä aikana tehdystä ylityöstä maksetaan 100 % korotettu palkka (TES 2016, 18–19). Esimerkki: Työntekijän normaali työaikamuoto on TAM 35, eli hän työskentelee maanantaista perjantaihin 3- vuorotyössä. Hänen palkkaryhmänsä on 6, eli tuntipalkka on 11,11 € tunnilta. Äkillisen tarpeen vuoksi häntä kuitenkin pyydetään tulemaan myös lauantaina tekemään 10 tunnin työvuoro alkaen klo 6.00 ja 5 momentissa tarkoitetuissa työjaksoissa 20 päättyen 16.00. Pyyntö esitetään torstaina. Seuraavassa taulukossa (TAULUKKO 4) on laskelma, kuinka palkanlisä muodostuu tästä ylimääräisestä kymmenen tunnin työvuorosta työehto- sopimuksen mukaan. TAULUKKO 4 Palkanlisä ylimääräisestä 10 tunnin työvuorosta työehtosopimuksen mukaan 10 tunnin työajan mukainen normaali tuntipalkka 10 x 11,11 € = 111,10 € 50 % korotettu palkka 8x(50 % x 11,11 €) = 44,44 € 100 % korotettu palkka 2x11,11 € = 22,22 € Palkanlisä yhteensä 177,76 € Työaikalaissa määritellään ylityöstä maksettavaksi korvaus, joka on vuorokautisen säännöllisen työ- ajan ylittävältä kahdelta ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena tunnilta 50 %:lla prosentilla korotettu ja seuraavilta 100 prosentilla korotettu palkka. Viikoittaisen säännöllisen työajan ylittäviltä työtunneilta 100 on maksettava 50 prosen- tilla korotettu palkka. Esimerkin mukaisesti ylitöihin pyydetyn henkilön lain määräämä palkanlisä määräytyisi lain mukaan seuraavassa (TAULUKKO 5) esitetyllä tavalla. TAULUKKO 5 Palkanlisä ylimääräisestä työvuorosta työaikalain mukaan 10 tunnin työajan mukainen normaali tuntipalkka 10x11,11 € = 111,10 € 50 % korotettu palkka 10x(50 %:lla korotettu yksinker- tainen tuntipalkka. Mikäli ylityökorvaus *11,11 €) = 55,55 € Palkanlisä yhteensä 166,65 Vaikka opinnäytetyön pääasiallinen tarkoitus oli tutkia säännöllisen työajan mukaisia palkkaan vai- kuttavia tekijöitä, on kuitenkin syytä muistaa, että myös ylityökorvaukset on sovittu vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaanparemmiksi työ- ehtosopimuksella. Kuten tässä esimerkin tapauksessa, yhdestä kymmenen tunnin työvuorosta mak- settava korvaus on 6,7 % (11,11 €) parempi, kuin työaikalain 21 määrittelemä korvaus. Ylitöiden tekemisessä ja teettämisessä tulee kuitenkin muistaa ylityölle työaikalaissa määritelty enim- mäismäärä. Tämä on 138 tuntia neljän kuukauden ajanjaksolla. Kalenterivuotena kuitenkin enintään 250 tuntia. (Työaikalaki, 18 §:n 2 momentissa .) Työehtosopimuksella tarkastelujakso on säädetty vapaa-ajan ajankohdastasovittu kalenterivuodeksi (TES 2016, 18).

Ylityökorvaukset. Vuorokautisen ylityön 2 ensimmäiseltä työtunnilta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja seu- raavilta seuraa- vilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. ( YK:25875 YK:25880 ) Viikottaisen ylityön ensimmäisten 7 tunnin 39 45 minuutin osalta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:: lla ja viikon kaikilta seuraavilta työtunneilta, vaikka ne olisivat myös vuorokautista ylityötä, 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. ( YK:25875 YK:25880 ) Vuorokautisen ylityön työtunteja ei oteta mukaan laskettaessa viikottaista ylityökorvausta. Jaksotyössä maksetaan ylityön 18 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla ja seuraa- vilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. ( YK:25875 YK:25880) Edellä 2 ja 4 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sat- tuvan sattu- van uudenvuodenpäivän, vapunpäivän tai itsenäisyyspäivän sisältävällä viikolla tai työjaksossa maksetaan virasto- ja viikkotyössä viikottaisen ylityön 16 ja jaksotyössä ylityön 26 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. ( YK:25875 ) Ylityökorvaus voidaan myös sopia vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan virkamiehen tai työnte- kijän säännöllisenä työaikana. Mikäli työntekijän jaksotyössä käytetään kahden viikon pituisia työjaksoja, maksetaan ylityön 12 ja 5 momentissa tarkoitetuissa työjaksoissa 20 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena yli- työkorvauksena 50 %:lla ja seuraavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinker- tainen yksinkertainen tuntipalkka. ( YK:25875 YK:25880 ) Mikäli ylityökorvaus on sovittu vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan, työaikalain 21 23 §:n 2 momentissa on säädetty vapaa-ajan ajankohdasta.

Ylityökorvaukset. Vuorokautisen ylityön 2 ensimmäiseltä työtunnilta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja seu- raavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Viikottaisen ylityön ensimmäisten 7 tunnin 39 minuutin osalta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja viikon kaikilta seuraavilta työtunneilta, vaikka ne olisivat myös vuorokautista ylityötä, 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka1. Vuorokautisen ylityön työtunteja ei oteta mukaan laskettaessa viikottaista ylityökorvausta. Jaksotyössä säännöllisen työajan lisäksi samana työvuorokautena tehdystä yli- työstä maksetaan ylityön 18 kahdelta ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena tunnilta 50 %:lla ja seuraa- vilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Edellä 2 ja 4 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sat- tuvan uudenvuodenpäivän, vapunpäivän tai itsenäisyyspäivän sisältävällä viikolla tai työjaksossa maksetaan virasto- ja viikkotyössä viikottaisen ylityön 16 ja jaksotyössä ylityön 26 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Ylityökorvaus voidaan myös sopia vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan virkamiehen tai työnte- kijän säännöllisenä työaikana. Mikäli työntekijän jaksotyössä käytetään kahden viikon pituisia työjaksoja, maksetaan ylityön 12 ja 5 momentissa tarkoitetuissa työjaksoissa 20 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla % ja seuraavilta työtunneilta tunneilta 100 %:lla % korotettu yksinker- tainen tuntipalkkapalkka. Mikäli ylityökorvaus Lauantaisin tehdystä vuorokautisesta ylityöstä maksetaan heti 100 % korotettu palkka. Iltavuorossa olevan työntekijän välittömästi iltavuoron jälkeen tekemästä vuorokauti- sesta ylityöstä maksetaan heti 100 % korotettu palkka. 2. Työtuntijärjestelmän mukaisen viikoittaisen säännöllisen työajan lisäksi tehdystä viikkoylityöstä maksetaan 50 % korotettu palkka. 3. Sovitulla ruokailutauolla, ellei sitä pidetä, tehdystä ylityöstä maksetaan 50 % koro- tettu palkka. 4. Sunnuntaina ja kirkollisena pyhäpäivänä muussa kuin jatkuvassa kaksivuorotyössä (tam 27) ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä (tam 37) tehty työ katsotaan yli- työksi. Siitä maksetaan sunnuntaityökorotuksineen kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 150 % ja seuraavilta tunneilta 200 % korotettu palkka. Uudenvuodenpäivänä, pääsiäislauantaina, vapunpäivänä, juhannusaattona, itsenäi- syyspäivänä ja jouluaattona tehdystä työstä maksetaan kuten sunnuntaisin tehdystä työstä. 5. Kotoaan ylityöhön kutsutulle työntekijälle maksetaan palkka aina vähintään neljältä tunnilta siten, että todelliselta työajalta maksetaan palkka ylityökorotuksineen ja mah- dolliselta täydennysajalta henkilökohtainen tuntipalkka ilman korotuksia. 6. Sunnuntaina ja kirkollisena pyhäpäivänä tehdystä työstä maksetaan palkka aina vähintään neljältä tunnilta siten, että todelliselta työajalta maksetaan palkka sunnuntai- ja ylityökorotuksineen ja mahdolliselta täydennysajalta henkilökohtainen tuntipalkka sunnuntaityökorotuksineen ilman ylityökorotusta. 7. Ylityökorotukset lasketaan henkilökohtaisesta tuntipalkasta. 8. Työntekijän jäädessä välittömästi oman säännöllisen iltavuoronsa jälkeen ylityöhön vuorotyölisä määräytyy säännöllisen työvuoron perusteella ja sille lasketaan ylityöko- rotus. 9. Työntekijä voi halutessaan muuttaa ylityön perusosan ja korotusosan vastikeva- paaksi. Yrityksessä tulee sopia järjestelmä, jossa on sovittu vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaanmääritelty vastikevapaakertymälle mak- simimäärä ja menettelytavat siitä, työaikalain 21 §:n 2 momentissa on säädetty vapaa-ajan ajankohdastakuinka vastikevapaita annetaan. Ellei paikallisesti ole toisin sovittu, työntekijä voi säästää näin kertyneitä vastikevapaita enintään 60 tuntia kalenterivuodessa. Tällä määräyksellä ei muuteta ennen 1.2.2019 tehtyjä vastikevapaasopimuksia tai käytäntöjä.

Ylityökorvaukset. Vuorokautisen ylityön 2 ensimmäiseltä työtunnilta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja seu- raavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Viikottaisen ylityön ensimmäisten 7 tunnin 39 minuutin osalta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja viikon kaikilta seuraavilta työtunneilta, vaikka ne olisivat myös vuorokautista ylityötä, 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka1. Vuorokautisen ylityön työtunteja ei oteta mukaan laskettaessa viikottaista ylityökorvausta. Jaksotyössä säännöllisen työajan lisäksi samana työvuorokautena tehdystä ylityöstä maksetaan ylityön 18 kahdelta ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena tunnilta 50 %:lla ja seuraa- vilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Edellä 2 ja 4 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sat- tuvan uudenvuodenpäivän, vapunpäivän tai itsenäisyyspäivän sisältävällä viikolla tai työjaksossa maksetaan virasto- ja viikkotyössä viikottaisen ylityön 16 ja jaksotyössä ylityön 26 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Ylityökorvaus voidaan myös sopia vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan virkamiehen tai työnte- kijän säännöllisenä työaikana. Mikäli työntekijän jaksotyössä käytetään kahden viikon pituisia työjaksoja, maksetaan ylityön 12 ja 5 momentissa tarkoitetuissa työjaksoissa 20 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla % ja seuraavilta työtunneilta tunneilta 100 %:lla % korotettu yksinker- tainen tuntipalkkapalkka. Mikäli ylityökorvaus on sovittu vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaanLauantaina tehdystä vuorokautisesta ylityöstä maksetaan heti 100 % korotettu palkka. Iltavuorossa olevan työntekijän välittömästi iltavuoron jälkeen tekemästä vuorokautisesta ylityöstä maksetaan heti 100 % korotettu palkka. 2. Työtuntijärjestelmän mukaisen viikoittaisen säännöllisen työajan lisäksi tehdystä viikko- ylityöstä maksetaan 50 % korotettu palkka. 3. Sovitulla ruokailutauolla, työaikalain 21 §:n 2 momentissa on säädetty vapaa-ajan ajankohdastajos sitä ei pidetä, tehdystä ylityöstä maksetaan 50 % korotettu palkka. 4. Sunnuntaina ja kirkollisena pyhäpäivänä tehty työ katsotaan ylityöksi. Siitä maksetaan sunnuntaityökorotuksineen kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 150 % ja seuraavilta tunneilta 200 % korotettu palkka. Uudenvuodenpäivänä, pääsiäislauantaina, vapunpäivänä, juhannusaattona, itsenäisyys- päivänä ja jouluaattona tehdystä työstä maksetaan kuten sunnuntaisin tehdystä työstä. 5. Kotoaan ylityöhön kutsutulle työntekijälle maksetaan palkka aina vähintään 4 tuntiin saakka siten, että todelliselta työajalta maksetaan palkka ylityökorotuksineen ja mahdolliselta täydennysajalta henkilökohtainen tuntipalkka ilman korotuksia. Sunnuntaina ja kirkollisena pyhäpäivänä tehdystä työstä maksetaan palkka aina vähintään 4 tuntiin saakka siten, että todelliselta työajalta maksetaan palkka sunnuntai- ja ylityö- korotuksineen ja mahdolliselta täydennysajalta henkilökohtainen tuntipalkka sunnuntai- työkorotuksineen ilman ylityökorotusta. 6. Ylityökorotukset lasketaan henkilökohtaisesta tuntipalkasta. Työntekijän jäädessä välittömästi oman säännöllisen työvuoronsa jälkeen ylityöhön vuoro- työlisä määräytyy säännöllisen työvuoron perusteella ja sille lasketaan ylityökorotus.

Ylityökorvaukset. Vuorokautisen ylityön 2 14.1 Säännöllisen vuorokautisen työajan ylittävältä kahdelta ensimmäiseltä työtunnilta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla prosentilla korotettu palkka ja seu- raavilta niitä seuraavilta työtunneilta 100 %:lla prosentilla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Viikottaisen ylityön ensimmäisten 7 tunnin 39 minuutin osalta palkka. 14.2 Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja viikon kaikilta seuraavilta työtunneilta, vaikka ne olisivat myös vuorokautista ylityötä, 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Vuorokautisen ylityön työtunteja ei oteta mukaan laskettaessa viikottaista ylityökorvausta. Jaksotyössä maksetaan ylityön 18 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla ja seuraa- vilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Edellä 2 ja 4 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sat- tuvan uudenvuodenpäivän, vapunpäivän tai itsenäisyyspäivän sisältävällä viikolla tai työjaksossa maksetaan virasto- ja viikkotyössä viikottaisen ylityön 16 ja jaksotyössä ylityön 26 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Ylityökorvaus voidaan myös sopia vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan virkamiehen tai työnte- kijän säännöllisenä työaikana. Mikäli työntekijän jaksotyössä käytetään kahden viikon pituisia työjaksoja, maksetaan ylityön 12 ja 5 momentissa tarkoitetuissa työjaksoissa 20 palkka kahdeksalta (8) ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta työtunneilta tunneilta 100 %:lla korotettu yksinker- tainen tuntipalkkapalkka. 14.3 Kolmivuorotyössä ja keskimääräisissä työaikamuodoissa korvataan työviikon työtuntijärjestelmän mukaisen viikkotyöajan ylittävä työ, kuten viikoittaisesta ylityöstä on sovittu. 14.4 Kello 22.00-6.00 välisenä aikana tehdystä ylityöstä maksetaan 100 %:lla korotettu palkka. 14.5 Vapaapäivänä tehtävä työ korvataan siten kuin viikoittaisesta ylityöstä on sovittu, silloin kun työntekijällä ei ole seuraavien hyväksyttävien syiden takia ollut työviikon työtuntijärjestelmän mukaisina työpäivinä mahdollisuutta tehdä työtä niin monta tuntia, että se vastaisi hänen säännöllistä viikoittaista työaikaansa ja hän tekee työtä työtuntijärjestelmän mukaisina vapaapäivinä. Mikäli ylityökorvaus on sovittu vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaanHyväksyttävinä syinä pidetään: • työntekijän vuosilomaa, työaikalain 21 §:n 2 momentissa on säädetty vapaa-ajan ajankohdasta• taloudellisiin tai tuotannollisiin syihin perustuvaa lomautusta, • sovittua koulutusta, • työnantajan määräyksestä tehtyä matkaa tai • reservin harjoitusta.

Ylityökorvaukset. Vuorokautisen ylityön 2 ensimmäiseltä työtunnilta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja seu- raavilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Viikottaisen ylityön ensimmäisten 7 tunnin 39 minuutin osalta maksetaan ylityökorvauksena 50 %:lla ja viikon kaikilta seuraavilta työtunneilta, vaikka ne olisivat myös vuorokautista ylityötä, 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka1. Vuorokautisen ylityön työtunteja ei oteta mukaan laskettaessa viikottaista ylityökorvausta. Jaksotyössä säännöllisen työajan lisäksi samana työvuorokautena tehdystä ylityöstä maksetaan ylityön 18 kahdelta ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena tunnilta 50 %:lla ja seuraa- vilta työtunneilta 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Edellä 2 ja 4 momentissa sanotusta poiketen muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sat- tuvan uudenvuodenpäivän, vapunpäivän tai itsenäisyyspäivän sisältävällä viikolla tai työjaksossa maksetaan virasto- ja viikkotyössä viikottaisen ylityön 16 ja jaksotyössä ylityön 26 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka. Ylityökorvaus voidaan myös sopia vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan virkamiehen tai työnte- kijän säännöllisenä työaikana. Mikäli työntekijän jaksotyössä käytetään kahden viikon pituisia työjaksoja, maksetaan ylityön 12 ja 5 momentissa tarkoitetuissa työjaksoissa 20 ensimmäiseltä työtunnilta ylityökorvauksena 50 %:lla % ja seuraavilta työtunneilta tunneilta 100 %:lla % korotettu yksinker- tainen tuntipalkkapalkka. Mikäli ylityökorvaus Lauantaisin tehdystä vuorokautisesta ylityöstä maksetaan heti 100 % korotettu palkka. Iltavuorossa olevan työntekijän välittömästi iltavuoron jälkeen tekemästä vuorokautisesta ylityöstä maksetaan heti 100 % korotettu palkka. 2. Työtuntijärjestelmän mukaisen viikoittaisen säännöllisen työajan lisäksi tehdystä viikko- ylityöstä maksetaan 50 % korotettu palkka. 3. Sovitulla ruokailutauolla, ellei sitä pidetä, tehdystä ylityöstä maksetaan 50 % korotettu palkka. 4. Sunnuntaina ja kirkollisena pyhäpäivänä muussa kuin jatkuvassa kaksivuorotyössä (27) ja keskeytymättömässä kolmivuorotyössä (37) tehty työ katsotaan ylityöksi. Siitä makse- taan sunnuntaityökorotuksineen kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 150 % ja seuraavilta tunneilta 200 % korotettu palkka. Uudenvuodenpäivänä, pääsiäislauantaina, vapunpäivänä, juhannusaattona, itsenäisyys- päivänä ja jouluaattona tehdystä työstä maksetaan kuten sunnuntaisin tehdystä työstä. 5. Kotoaan ylityöhön kutsutulle työntekijälle maksetaan palkka aina vähintään neljältä tunnilta siten, että todelliselta työajalta maksetaan palkka ylityökorotuksineen ja mahdol- liselta täydennysajalta henkilökohtainen tuntipalkka ilman korotuksia. Sunnuntaina ja kirkollisena pyhäpäivänä tehdystä työstä maksetaan palkka aina vähintään neljältä tunnilta siten, että todelliselta työajalta maksetaan palkka sunnuntai- ja ylityö- korotuksineen ja mahdolliselta täydennysajalta henkilökohtainen tuntipalkka sunnuntaityö- korotuksineen ilman ylityökorotusta. 6. Ylityökorotukset lasketaan henkilökohtaisesta tuntipalkasta. Työntekijän jäädessä välittömästi oman säännöllisen iltavuoronsa jälkeen ylityöhön vuoro- työlisä määräytyy säännöllisen työvuoron perusteella ja sille lasketaan ylityökorotus. 7. Ylityön perusosa ja korotusosa voidaan asianosaisten niin sopiessa muuttaa vastikevapaaksi. Yrityksessä tulee sopia järjestelmä, jossa on sovittu vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaanmääritelty vastikevapaakertymälle maksimimäärä ja menettelytavat siitä, työaikalain 21 §:n 2 momentissa on säädetty vapaa-ajan ajankohdastakuinka vastikevapaita annetaan. Tällä määräyksellä ei muuteta ennen 25.10.2013 tehtyjä vastikevapaasopimuksia.