Common use of Ylityön korvaaminen Clause in Contracts

Ylityön korvaaminen. 1. Korvaus ylityöstä määräytyy työaikalain mukaises- ti. Ylityökorvaus ei voi sisältyä työntekijän kiinteään kuukausipalkkaan. 2. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kunkin työ- päivän kahdelta ensimmäiseltä ylityötunnilta 50 %:lla korotettu palkka. Seuraavilta ylityötunneilta maksetaan 100 %:lla korotettu palkka. 3. Vuorokautisen ylityön korvausta laskettaessa pe- rustuntipalkkaan lisätään säännöllisen työajan vuorolisän tuntia kohden laskettu keskimäärä sen päivän lisästä, jona ylityötä tehdään. 4. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 50 %:lla koro- tettu palkka. 5. Sunnuntaina tehdystä ylityöstä maksetaan sun- nuntaityökorotus ylityökorvauksen lisäksi. Lisäksi on otettava huomioon viikkolepoa koskevat mää- räykset. 6. Ylityökorvaus tai osa siitä voidaan työntekijän ja työnantajan kesken sopia vaihdettavaksi vastaa- valla tavalla laskettuun vapaaseen työntekijän säännöllisenä työaikana. Vapaan pitämisen ajan- kohdasta sovitaan työntekijän ja työnantajan kes- ken. Myös vuorolisät työvuorolistan mukaisilta työ- vuoroilta maksetaan, vaikka henkilö ei teekään säännöllistä työvuoroaan ylityövapaan vuoksi.

Ylityön korvaaminen. 1. Korvaus ylityöstä määräytyy työaikalain mukaises- ti. Ylityökorvaus ei voi sisältyä työntekijän kiinteään kiinte- ään kuukausipalkkaan. 2. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kunkin työ- päivän kahdelta ensimmäiseltä ylityötunnilta 50 %:lla korotettu palkka. Seuraavilta ylityötunneilta maksetaan 100 %:lla korotettu palkka. 3. Vuorokautisen ylityön korvausta laskettaessa pe- rustuntipalkkaan lisätään säännöllisen työajan vuorolisän tuntia kohden laskettu keskimäärä sen päivän lisästä, jona ylityötä tehdään. 4. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 50 %:lla koro- tettu palkka. 5. Sunnuntaina tehdystä ylityöstä maksetaan sun- nuntaityökorotus ylityökorvauksen lisäksi. Lisäksi on otettava huomioon viikkolepoa koskevat mää- räykset. 6. Ylityökorvaus tai osa siitä voidaan työntekijän ja työnantajan kesken sopia vaihdettavaksi vastaa- valla vas- taavalla tavalla laskettuun vapaaseen työntekijän työnteki- jän säännöllisenä työaikana. Vapaan pitämisen ajan- kohdasta ajankohdasta sovitaan työntekijän ja työnantajan kes- kenkesken. Myös vuorolisät työvuorolistan mukaisilta työ- vuoroilta työvuoroilta maksetaan, vaikka henkilö ei teekään säännöllistä työvuoroaan ylityövapaan vuoksi.

Ylityön korvaaminen. 1. Korvaus Vuorokautisesta ylityöstä määräytyy työaikalain mukaises- ti. Ylityökorvaus ei voi sisältyä työntekijän kiinteään kuukausipalkkaanmaksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tun- neilta 100 %:lla korotettu palkka. 2. Vuorokautisesta Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan kunkin työ- päivän kahdelta kahdeksalta ensimmäiseltä ylityötunnilta tunnilta 50 %:lla korotettu palkka. Seuraavilta ylityötunneilta maksetaan palkka ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. 3. Vuorokautisen ylityön korvausta laskettaessa Ylityöstä maksettava palkka lisiä lukuun ottamat- ta voidaan erikseen sovittaessa vaihtaa vastaavaan vapaa-aikaan tai siirtää työaikapankkiin. Vastaavalla vapaalla tarkoitetaan korotettuja tunteja. Myös sun- nuntaityöstä maksettava korotus voidaan sopia vaih- dettavaksi vapaaseen. Huomautus 1: Ylityöpalkkaan sisältyvät lisät maksetaan sen palkanmaksukauden palkassa, jossa ylityö olisi korvattu. Huomautus 2: Ylityövapaan ajalta työntekijälle maksetaan pe- rustuntipalkkaan lisätään säännöllisen työajan vuorolisän tuntia kohden laskettu keskimäärä sen päivän lisästä, jona ylityötä tehdäänruspalkka ilman lisiä. Suorituspalkkatyössä palk- ka maksetaan keskituntiansion mukaan. Huomautus 3: Ylityövapaa vaihtamisessa takaisin rahaksi käy- tetään ylityöjakajaa (ks. 3.5.2.5.1). 4. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 50 %:lla koro- tettu palkkaMikäli vastaavan vapaan ajankohta sattuu työky- vyttömyyden siihen jaksoon, jolta työnantaja maksaa palkan, korvataan ylityö rahana, ellei vapaan ajan- kohtaa sovita siirrettäväksi. 5. Sunnuntaina tehdystä ylityöstä maksetaan sun- nuntaityökorotus ylityökorvauksen lisäksi. Lisäksi on otettava huomioon viikkolepoa koskevat mää- räykset. 6. Ylityökorvaus tai osa siitä voidaan työntekijän ja työnantajan kesken sopia vaihdettavaksi vastaa- valla tavalla laskettuun vapaaseen työntekijän säännöllisenä työaikana. Vapaan pitämisen ajan- kohdasta sovitaan työntekijän ja työnantajan kes- ken. Myös vuorolisät työvuorolistan mukaisilta työ- vuoroilta maksetaan, vaikka henkilö ei teekään säännöllistä työvuoroaan ylityövapaan vuoksi.

Ylityön korvaaminen. 1. Korvaus ylityöstä määräytyy työaikalain mukaises- ti. Ylityökorvaus ei voi sisältyä työntekijän kiinteään kuukausipalkkaan. 2. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kunkin työ- päivän kahdelta ensimmäiseltä ylityötunnilta 50 %:lla korotettu palkka. Seuraavilta ylityötunneilta maksetaan makse- taan 100 %:lla korotettu palkka. 3. Vuorokautisen ylityön korvausta laskettaessa pe- rustuntipalkkaan perus- tuntipalkkaan lisätään säännöllisen työajan vuorolisän tuntia kohden laskettu keskimäärä sen päivän lisästä, jona ylityötä tehdään. 4. Viikoittaisesta ylityöstä maksetaan 50 %:lla koro- tettu korotettu palkka. 5. Sunnuntaina tehdystä ylityöstä maksetaan sun- nuntaityökorotus sunnuntai- työkorotus ylityökorvauksen lisäksi. Lisäksi on otettava huomioon viikkolepoa koskevat mää- räyksetmääräykset. 6. Ylityökorvaus tai osa siitä voidaan työntekijän ja työnantajan työn- antajan kesken sopia vaihdettavaksi vastaa- valla tavalla vastaavalla taval- la laskettuun vapaaseen työntekijän säännöllisenä työaikana. Vapaan pitämisen ajan- kohdasta ajankohdasta sovitaan työntekijän ja työnantajan kes- kenkesken. Myös vuorolisät työvuorolistan mukaisilta työ- vuoroilta työvuoroilta maksetaan, vaikka henkilö ei teekään säännöllistä työvuoroaan ylityövapaan vuoksi.