Congés pour enfants malades. Tout salarié a droit à bénéficier d'un congé non rémunéré en cas de maladie ou d'accident, constaté par certificat médical, d'un enfant de moins de 16 ans dont il a la charge. La durée de ce congé est au maximum de 3 jours par an. Elle est portée à 5 jours si l'enfant est âgé de moins de 1 an ou si le salarié assume la charge de 3 enfants ou plus de moins de 16 ans.
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Samples: Convention Collective Nationale Des Assistants Maternels Du Particulier Employeur, Convention Collective Nationale Des Assistants Maternels Du Particulier Employeur, Convention Collective Nationale Des Assistants Maternels Du Particulier Employeur
Congés pour enfants malades. Tout salarié a droit à bénéficier d'un d’un congé non rémunéré en cas de maladie ou d'accidentd’accident, constaté par certificat médical, d'un d’un enfant de moins de 16 seize ans dont il a la charge. La durée de ce congé est au maximum de 3 trois jours par an. Elle est portée à 5 cinq jours si l'enfant l’enfant est âgé de moins de 1 d’un an ou si le salarié assume la charge de 3 trois enfants ou plus de moins de 16 seize ans.
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Samples: Contrat De Travail, Contrat De Travail
Congés pour enfants malades. Tout salarié a droit à bénéficier d'un d’un congé non rémunéré en cas de maladie ou d'accident, d’accident constaté par un certificat médical, d'un d’un enfant de moins de 16 ans dont il a la charge. La durée de ce congé est au maximum de 3 jours par an. Elle est portée à 5 jours si l'enfant l’enfant est âgé de moins de 1 d’un an ou si le salarié (la) salarié(e) assume la charge de 3 enfants ou plus plus, de moins de 16 ans.
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Samples: Contrat De Travail À Durée Indéterminée D’assistant Maternel, Contrat De Travail À Durée Indéterminée D’assistant Maternel
Congés pour enfants malades. Tout salarié a droit à bénéficier d'un d’un congé non rémunéré en cas de maladie ou d'accidentd’accident, constaté par certificat médical, d'un médical d’un enfant de moins de 16 ans dont il a la charge. La durée de ce congé est au maximum de 3 jours par an. Elle est portée à 5 jours si l'enfant l’enfant est âgé de moins de 1 d’un an ou si le salarié assume la charge de 3 enfants ou plus de moins de 16 ans.
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Congés pour enfants malades. Tout salarié a droit à bénéficier d'un d’un congé non rémunéré en cas de maladie ou d'accident, d’accident constaté par un certificat médical, d'un d’un enfant de moins de 16 ans dont il a la charge. La durée de ce congé est au maximum de 3 jours par an. Elle est portée à 5 jours si l'enfant l’enfant est âgé de moins de 1 d’un an ou si le salarié assume la charge de 3 enfants ou plus plus, de moins de 16 ans.
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Samples: Contrat De Travail À Durée Indéterminée d'Assistant Maternel