Indemnité de fin de contrat. À l’issue de son contrat, le ou la salarié(e) bénéficiera d’une indemnité de fin de contrat (indemnité de précarité) égale à 10% de la rémunération brute totale (art.L 1243-8 du Code du Travail).
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Indemnité de fin de contrat. À l’issue de son contrat, le ou la salarié(e) bénéficiera bénéficiera d’une indemnité de fin fin de contrat (indemnité de précarité) égale à 10% de la rémunération brute totale (art.L 1243-8 du Code du Travail).
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