Jours fériés ordinaires. Ils ne sont pas obligatoirement chômés et payés. Lorsque l’accueil est effectué un jour férié prévu au contrat, il est rémunéré sans majoration. Si l’accueil n’est pas prévu au contrat, il peut être refusé par le salarié.
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Samples: Contrat De Travail À Durée Indéterminée D’assistant Maternel, Contrat De Travail À Durée Indéterminée D’assistant Maternel
Jours fériés ordinaires. Ils ne sont pas obligatoirement chômés et payés. Lorsque l’accueil est effectué un jour férié prévu au contrat, il est rémunéré sans majoration. Si l’accueil n’est pas prévu au contrat, il peut être refusé par le salarié.. Les jours fériés travaillés seront : ……………………………………………………………………………..
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Jours fériés ordinaires. Ils ne sont pas obligatoirement chômés et payés. Lorsque l’accueil est effectué un jour férié prévu au contrat, il est rémunéré sans majoration. Si l’accueil n’est n’et pas prévu au contrat, il peut être refusé par le salarié.
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Samples: Contrat De Travail À Durée Indéterminée d'Assistant Maternel