Maternité de l’assistante maternelle. Protection du salarié La maternité ne peut être un motif de retrait de l'enfant et l'assistante maternelle enceinte bénéficie –comme toute autre salariée – d'une protection particulière contre la rupture de son contrat de travail du fait de l'employeur. » durant laquelle le contrat de travail ne peut être rompu à l'issue du congé maternité. Cette période débute désormais :
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Maternité de l’assistante maternelle. Protection du salarié La maternité ne peut être un motif de retrait de l'enfant et l'assistante maternelle enceinte bénéficie –comme toute autre salariée – d'une protection particulière contre la rupture de son contrat de travail du fait de l'employeur. » durant laquelle le contrat de travail ne peut être rompu à l'issue du congé maternité. Cette période débute désormais :.
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