Common use of Naknada iz stavka Clause in Contracts

Naknada iz stavka. 1. ovog članka određuje se razmjerno broju dana neiskorištenoga godišnjeg odmora. 1. Ako radnik koristi godišnji odmor u dijelovima, mora tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor, iskoristiti najmanje dva tjedna u neprekidnom trajanju, osim ako se radnik i Xxxxxxxxxx drukčije ne dogovore, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od dva tjedna. 1. Neiskorišteni dio godišnjeg odmora u trajanju dužem od dijela godišnjeg odmora iz članka 50. ovog Pravilnika, radnik može prenijeti i iskoristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine. 2. Dio neiskorištenog godišnjeg odmora iz čl. 50. ovoga Pravilnika radnik ne može prenijeti u sljedeću kalendarsku godinu, ako mu je bilo omogućeno korištenje toga odmora.

Naknada iz stavka. 1. ovog članka određuje odreĎuje se u visini naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora, razmjerno broju dana neiskorištenoga godišnjeg odmora. 1. Radnik ima pravo godišnji odmor koristiti u dva dijela, osim ako se s Poslodavcem drukčije ne dogovori. Ako radnik koristi godišnji odmor u dijelovima, mora tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor, iskoristiti najmanje dva tjedna u neprekidnom trajanju, osim ako se radnik i Xxxxxxxxxx drukčije ne dogovore, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od dva tjedna. 1. Neiskorišteni dio godišnjeg odmora u trajanju dužem od dijela godišnjeg odmora iz članka 5044. stavka 2. ovog Pravilnika, radnik može prenijeti i iskoristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine. 2. Dio neiskorištenog godišnjeg odmora iz čl. 50. ovoga Pravilnika radnik ne može prenijeti u sljedeću kalendarsku godinu, ako mu je bilo omogućeno korištenje toga odmora.

Naknada iz stavka. 1. ovog ovoga članka određuje se razmjerno broju dana xxxx neiskorištenoga godišnjeg odmora. 1. Ako radnik koristi godišnji odmor u dijelovima, mora xxxx tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor, iskoristiti odmor iskoristi najmanje dva tjedna u neprekidnom trajanju, osim ako se radnik i Xxxxxxxxxx drukčije ne dogovore, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od dva tjedna. 1. Neiskorišteni dio godišnjeg odmora u trajanju dužem od dijela godišnjeg odmora iz članka 50. ovog Pravilnika, dva tjedna radnik može prenijeti i iskoristiti najkasnije do 30. lipnja iduće sljedeće kalendarske godine. 2. Dio neiskorištenog godišnjeg odmora iz čl. 50. ovoga Pravilnika radnik Radnik ne može prenijeti u sljedeću kalendarsku godinu, godinu dio godišnjeg odmora dužem od dva tjedna radnik ako mu je bilo xx xxxx omogućeno korištenje toga odmora. Godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti te korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, radnik ima pravo iskoristiti po povratku na rad, a najkasnije do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine.

Naknada iz stavka. 1. ovog ovoga članka određuje se razmjerno broju dana neiskorištenoga godišnjeg odmora. 1. Ako radnik koristi godišnji odmor u dijelovima, mora tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor, iskoristiti odmor iskoristi najmanje dva tjedna u neprekidnom trajanju, osim ako se radnik i Xxxxxxxxxx ravnatelj drukčije ne dogovore, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od dva tjedna. 1. Neiskorišteni dio godišnjeg odmora u trajanju dužem od dijela godišnjeg odmora iz prethodnog članka 50. ovog Pravilnika, Pravilnika radnik može prenijeti i iskoristiti najkasnije do 30. lipnja iduće sljedeće kalendarske godine. Godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen, zbog bolesti te korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, radnik ima pravo iskoristiti po povratku na rad, a najkasnije do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine. 2. Dio neiskorištenog godišnjeg odmora iz čl. 50. ovoga Pravilnika radnik ne može prenijeti u sljedeću kalendarsku godinu, ako mu je bilo omogućeno korištenje toga odmora.

Naknada iz stavka. 1. ovog članka određuje se razmjerno broju dana neiskorištenoga godišnjeg odmora. 1. Ako radnik koristi godišnji odmor u dijelovima, mora tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor, iskoristiti najmanje dva tjedna u neprekidnom trajanju, osim ako se radnik i Xxxxxxxxxx Poslodavac drukčije ne dogovore, pod uvjetom da je ostvario pravo na godišnji odmor u trajanju dužem od dva tjedna. 1. Neiskorišteni dio godišnjeg odmora u trajanju dužem od dijela godišnjeg odmora iz članka 50. ovog Pravilnika, radnik može prenijeti i iskoristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine. 2. Dio neiskorištenog godišnjeg odmora iz čl. 50. ovoga Pravilnika radnik ne može prenijeti u sljedeću kalendarsku godinu, ako mu je bilo omogućeno korištenje toga odmora.