ODMORI I DOPUSTI Stanka. Članak 43.
ODMORI I DOPUSTI Stanka. Članak 34. Članak 35. Članak 36.
ODMORI I DOPUSTI Stanka. Članak 39. Dnevni odmor Članak 40.
ODMORI I DOPUSTI Stanka. Članak 37. Dnevni odmor
ODMORI I DOPUSTI Stanka. Ĉlanak 55. Ĉlanak 59.
ODMORI I DOPUSTI Stanka. Dnevni odmor Tjedni odmor Trajanje godišnjeg odmora Ništetnost odricanja od prava na godišnji odmor Rok stjecanja prava na godišnji odmor Pravo na razmjeran dio godišnjeg odmora Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora Naknada za neiskorišteni godišnji odmor Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima Prenošenje godišnjeg odmora u sljedeću kalendarsku godinu Raspored korištenja godišnjeg odmora Plaćeni dopust Neplaćeni dopust
ODMORI I DOPUSTI Stanka. Članak 14.
ODMORI I DOPUSTI Stanka. Članak 29.
ODMORI I DOPUSTI Stanka. Članak 35. Radnik koji radi najmanje šest sati dnevno, ima svakog radnog dana pravo na odmor (stanku) od najmanje 30 minuta koju koristi u dogovoru s neposrednim rukovoditeljem u vrijeme kada to omogućavaju radne obveze. Vrijeme odmora iz stavka 1. ovog članka ubraja se u radno vrijeme. Ako priroda posla ne omogućuje stanku tijekom rada, poslodavac će zaposleniku omogućiti da radi dnevno toliko kraće.
ODMORI I DOPUSTI Stanka. Članak 34. Radnik xxxx xxxx najmanje šest sati dnevno ima svakoga radnog xxxx pravo na odmor (stanku) od najmanje 30 minuta. Maloljetni radnik xxxx xxxx najmanje četiri i pol sata dnevno ima svakoga radnog xxxx pravo na odmor (stanku) od najmanje 30 minuta neprekidno. Radnik, odnosno maloljetnik koji u nepunom radnom vremenu radi kod dva ili više poslodavaca, a ukupno dnevno radno vrijeme kod svih poslodavaca traje najmanje šest, odnosno četiri i pol sata, pravo na stanku ostvaruje kod svakog poslodavca razmjerno ugovorenom nepunom radnom vremenu. Vrijeme odmora iz stavka 1. i 2. ovoga članka ubraja se u radno vrijeme. Ako posebna narav posla ne omogućuje prekid xxxx xxxx korištenja odmora iz stavka 1. ovoga članka, kolektivnim ugovorom, sporazumom sklopljenim izme- đu radničkog vijeća i poslodavca ili ugovorom o radu uredit će se vrijeme i način korištenja xxxxxx.