Plaćeni dopust. Članak 59.
Plaćeni dopust. Članak 43.
Plaćeni dopust. Radnik ima pravo na plaćeni dopust u dužini do 30 xxxx x xxxxxx svoje xxxx plaće iz prethodnog mjeseca, u skladu sa Kolektivnim ugovorom.
Plaćeni dopust. Tijekom kalendarske godine, radnik ima pravo na oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće (plaćeni dopust) do ukupno najviše xxxxx radnih xxxx za važne osobne potrebe i to za: − sklapanje braka 2 xxxx − rođenje djeteta 3 xxxx − smrt supružnika, djeteta ili roditelja i njihovih supružnika, posvojenika, posvojitelja, pastorčadi, očuha ili xxxxxx, brata ili sestre, unuka te osobe s kojom radnik živi u izvanbračnoj zajednici 5 xxxx − smrt djeda ili bake i njihovih supružnika, djeteta povjerenog na čuvanje i odgoj, djeteta na skrbi izvan vlastite obitelji i osobe xxxx xx xxxxxx xxxxx po zakonu xxxxx uzdržavati 3 xxxx − teža bolest supružnika, djeteta ili roditelja i njihovih supružnika, posvojenika, posvojitelja, pastorčadi, očuha ili maćehe, brata ili sestre, unuka te osobe s kojom radnik živi u izvanbračnoj zajednici 2 xxxx - xxxx bolest djeda ili bake i njihovih supružnika, djeteta povjerenog na čuvanje i odgoj, djeteta na skrbi izvan vlastite obitelji i osobe xxxx xx xxxxxx xxxxx po zakonu xxxxx uzdržavati 1 xxx − obrazovanje ili stručno osposobljavanje i usavršavanje te obrazovanje za potrebe radničkog vijeća ili sindikalnog rada 2 xxxx Radnici – dobrovoljni davatelji krvi za svako davanje krvi ostvaruju pravo na xxxxx xxxxxxxx xxx s naslova dobrovoljnog davanja krvi, a ostvaruje se na xxx dobrovoljnog davanja krvi. Ako se tijekom iste godine ponovi smrtni slučaj ili teža bolesti člana uže obitelji, radnik ima pravo na plaćeni dopust za svaki takav slučaj neovisno o već iskorištenim danima takvog dopusta.
Plaćeni dopust. Članak 24. Zaposlenik ima pravo na dopust uz naknadu plaće (plaćeni dopust) u jednoj kalendarskoj godini do ukupno 10 radnih dana godišnje u sljedećim slučajevima: − sklapanje braka 3 dana − sklapanje braka djeteta 3 dana − rođenje djeteta 2 dana − teža bolest člana uže obitelji 5 dana − smrti člana uže obitelji 5 dana − smrti roditelja 3 dana − smrt djeda, xxxx, braće ili sestara i roditelja supružnika 2 dana − selidbe u istome mjestu stanovanja 2 dana − selidbe u drugo mjesto stanovanja 3 dana − dobrovoljnom davatelju krvi 2 dana − teške bolesti člana uže obitelji 5 dana − elementarne nepogode koja mu je oštetila imovinu 5 dana − nastupanje na kulturnim i športskim priredbama 3 dana Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj naveden u stavku 1. ovog članka, neovisno o broju dana koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama. U slučaju dobrovoljnog darivanja krvi, zaposlenik ima pravo na jedan dan plaćenog dopusta za svako darivanje krvi, s tim da ovi dani ne ulaze u dane plaćenog dopusta iz stavka 1. ovog članka, a u pravilu se koriste na dan darivanja krvi. Ako nije moguće da zaposlenik koristi slobodan dan na dan darivanja krvi, u dogovoru s poslodavcem, omogućit će mu se korištenje slobodnog dana u roku od 60 dana od stjecanja prava. Pri utvrđivanju trajanja plaćenog dopusta ne uračunavaju se subote, nedjelje, blagdani i neradni dani utvrđeni Zakonom. Plaćeni dopust odobrava se na pisanu molbu zaposlenika u vrijeme kada je nastupila okolnost zbog koje se traži, te se ne može koristiti naknadno kao stečeno pravo. Na zahtjev poslodavca, zaposlenik je dužan dostaviti dokumente kao dokaz opravdanosti korištenja plaćenog dopusta, odnosno slobodnog dana.
Plaćeni dopust. Članak 24.
Plaćeni dopust. Članak 86.
Plaćeni dopust. Članak 64.
Plaćeni dopust. Tijekom kalendarske godine radnik ima pravo na plaćeni dopust uz naknadu plaće za broj radnih dana određenih Kolektivnim ugovorom za sljedeće situacije: ▪ sklapanja braka ili životnog partnerstva ▪ rođenja ili posvojenja djeteta ▪ smrti supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga, brata ili sestre, djeteta, roditelja, očuha, xxxxxx, posvojenika, posvojitelja i unuka, skrbnika i staratelja ▪ smrti djeda ili bake te roditelja supružnika ▪ selidbe u istom mjestu stanovanja ▪ selidbe u drugo mjesto stanovanja ▪ teške bolesti roditelja, supružnika, životnog partnera, izvanbračnog druga ili djeteta ▪ nastupanja u kulturnim i športskim priredbama ▪ sudjelovanja na sindikalnim susretima, seminarima, obrazovanju za sindikalne aktivnosti, sportskim igrama i drugo ▪ elementarne nepogode ▪ dobrovoljnog darivanja krvi. Radnik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj i za svako darivanje krvi prema stavku 1. ovoga članka, neovisno o broju radnih dana koje je tijekom godine iskoristio po drugim osnovama. Pravo na broj radnih dana plaćenog dopusta radi polaganja stručnog ispita, stručnog usavršavanja ili osposobljavanja kao i stjecanje dopunskoga pedagoško- psihološkog obrazovanja također se ostvaruje u skladu s Kolektivnim ugovorom.
Plaćeni dopust. (1) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust tijekom jedne kalendarske godine do najviše ukupno 10 radnih dana u sljedećim slučajevima: – sklapanje braka – 5 radnih dana – rođenja djeteta – 5 radnih dana – smrti supružnika, djeteta, roditelja, posvojenika, posvojitelja, skrbnika, staratelja i unuka – 5 radnih dana – smrti brata ili sestre, djeda ili bake te roditelja supružnika – 2 xxxxx xxxx – selidbe u istom mjestu stanovanja – 2 radna dana – selidbe u drugo mjesto stanovanja – 4 radna dana – teške bolesti roditelja ili djeteta izvan mjesta stanovanja – 3 radna dana – nastupanja u kulturnim i sportskim priredbama – 1 radni dan – sudjelovanja na sindikalnim susretima, seminarima, obrazovanju za sindikalne aktivnosti i dr. – 2 radna dana – elementarne nepogode – 5 radnih dana – za svako dobrovoljno darivanje krvi – 2 radna dana.
(2) Zaposlenik ima pravo na plaćeni dopust za svaki smrtni slučaj iz stavka 1. podstavka 3. ovog članka i za svako darivanje krvi, neovisno o broju radnih dana koje je tijekom iste godine iskoristio po drugim osnovama.
(3) Ako slučaj iz stavka 1. ovog članka nastane dok je zaposlenik na godišnjem odmoru, na zahtjev zaposlenika korištenje godišnjeg odmora se prekida te zaposlenik koristi plaćeni dopust.