Common use of Prekovremeni rad Clause in Contracts

Prekovremeni rad. Na zahtev poslodavca, zaposleni xx xxxxx xx xxxx duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima xxxx xx neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (u daljem tekstu: prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad.

Prekovremeni rad. Na zahtev poslodavca, zaposleni xx xxxxx xx xxxx duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima xxxx xx neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (u daljem tekstu: prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi , niti duže od 12 časova četiri časa dnevno uključujući i prekovremeni radpo zaposlenom.

Prekovremeni rad. Na zahtev poslodavca, zaposleni xx xxxxx xx xxxx duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima xxxx xx neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (u daljem tekstu: prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad.

Prekovremeni rad. Na zahtev poslodavca, poslodavca zaposleni xx xxxxx xx xxxx duže od punog radnog vremena vremena, u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima xxxx xx neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (u daljem tekstu: prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad.

Prekovremeni rad. Na zahtev poslodavcaU slučaju više sile, zaposleni izvanrednog povećanja opsega posla i u drugim slučajevima prijeke potrebe, radnik xx xxxxx xx xxxxxx zahtjev poslodavca xxxx raditi duže od punog radnog vremena u najviše do 10 sati tjedno. U slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla neizostavne hitnosti poslodavac može prekovremeni rad naložiti i u drugim slučajevima xxxx xx neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran usmeno uz naknadnu (u daljem tekstu: prekovremeni rad)prvi radni xxx) pisanu potvrdu usmenog zahtjeva. Prekovremeni rad se ne može da traje duže narediti radniku kojemu je zbog posebnih okolnosti zabranjeno raditi dulje od osam časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni radpunog radnog vremena, sukladno Zakonu o radu.

Prekovremeni rad. Na zahtev poslodavca, zaposleni xx xxxxx xx xxxx duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima xxxx xx neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (u daljem tekstu: prekovremeni rad)planiran. Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad.

Prekovremeni rad. Na zahtev poslodavca, zaposleni xx xxxxx xx xxxx duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima xxxx xx neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (u daljem tekstu: prekovremeni rad)planiran. Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi , niti duže od 12 časova četiri časa dnevno uključujući i prekovremeni radpo zaposlenom.

Prekovremeni rad. Na zahtev poslodavca, zaposleni xx xxxxx xx xxxx duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima xxxx xx neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (u daljem tekstu: prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi , niti duže od 12 časova četiri časa dnevno uključujući po zaposlenom. Direktor xx xxxxx da zaposlenom, pre početka obavljanja prekovremenog rada, izda rešenje o razlozima i prekovremeni radtrajanju prekovremenog rada.

Prekovremeni rad. Na zahtev poslodavca, zaposleni xx xxxxx xx xxxx duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima xxxx xx neophodno da se u određenom odreĎenom roku završi posao koji nije planiran (u daljem tekstu: prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno. Zaposleni ne može da radi duže od 12 časova dnevno uključujući i prekovremeni rad.