Rad po pozivu Primjeri odredbi

Rad po pozivu. Član 22.
Rad po pozivu. Članak 40.
Rad po pozivu. Uvedeno je prvi put plaćanje rada po pozivu kao prekovremenog rada.
Rad po pozivu. Rad po pozivu je oblik rada kada radnik ne xxxx biti dostupan ravnatelju, ali ako primi poziv ravnatelja i ako je u fizičkoj mogućnosti, xxxx xx odazvati pozivu radi obavljanja djelatnosti, kada nastane problem iz sadržaja rada djelatnosti Ustanove koji nazočni radnici ne mogu riješiti, niti se rješavanje problema može odgoditi. Rad po pozivu smatra se prekovremenim radom i tako se plaća. U rad po pozivu uz efektivni rad, u radno vrijeme koje se računa kao prekovremeni rad, uključeno je i vrijeme potrebno za dolazak na posao i povratak kući. Radnik ima pravo na naknadu troškova prijevoza dolaska na posao i odlaska s posla kada se odazove pozivu iz stavka 1. ovoga članka, u skladu s Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama.
Rad po pozivu. Članak 18.
Rad po pozivu. Član 23.
Rad po pozivu. Članak 31.
Rad po pozivu. Rad po pozivu jest oblik rada kada radnik ne xxxx biti dostupan poslodavcu, ali ako primi poziv poslodavca i ako je u fizičkoj mogućnosti, xxxx xx odazvati pozivu radi obavljanja djelatnosti, kada nastane problem iz sadržaja rada djelatnosti zdravstvene ustanove koji nazočni radnici ne mogu riješiti, niti se rješavanje problema može odgoditi. Rad po pozivu smatra se prekovremenim radom i tako se plaća. U rad po pozivu, prema stavku 1. ovoga članka, uz efektivni rad, u radno vrijeme koje se računa kao prekovremeni rad, uključeno je i vrijeme potrebno za dolazak na posao i povratak kući.
Rad po pozivu. Članak 35. Rad po pozivu, kao poseban oblik rada, koristi se u KMC Bjelovaru kada nastane problem iz sadržaja rada djelatnosti ustanove koji nazočni radnici ne mogu riješiti, niti se rješavanje problema može odgoditi, a nije određena pripravnost. Rad po pozivu može narediti ravnatelj, a nakon primljene obavijesti o potrebi rada po pozivu. Vrijeme koje radnik provede obavljajući poslove po pozivu, smatra se radnim vremenom.