APBD APBD. TOTAL Rp. 131,498,200.00 Pontianak, September 2020 No. Sasaran strategis Indikator Kinerja Utama (IKU) Target 1 Terpenuhinya Kebutuhan Informasi bagi Masyarakat untuk Jumlah Dialog Interaktif Melalui TV & RRI Kegiatan dialog interaktif yang dilaksanakan - Dialog Interaktif melalui TV 5 paket / Tahun - Dialog Interaktif melalui Radio 5 kali/Tahun 2 Terwujudnya Penyampaian Informasi kepada Masyarakat secara Professional dan Berimbang Jumlah Klarifikasi Pemberitaan Klarifikasi berita 28 kali/Tahun Jumlah Jumpa Pers Kegiatan Jumpa Pers 28 . kali / Tahun Program PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS
APBD APBD. Program Peningkatan Pengembangan sistem Pelaporan capaian kinerja dan keuangan Rp APBD
APBD APBD. Uluale, Januari 2021
APBD APBD. APBD APBD APBD Jumlah Anggaran Rp 2,263,569,200 Xxxx, Xxxxxxx 2023 KABUPATEN LAMPUNG BARAT, XXX. XXXXXX, M.Pd KEPALA DINAS KEPEMUDAAN OLAHRAGA DAN PARIWISATA KEPALA BIDANG OLAHRAGA XXXXX, X.Xx.XX., M.M. PEMBINA TK. I PEMBINA NIP 196710011995121001 NIP 19720607 1998031005 Tahun Anggaran : DINAS KEPEMUDAAN OLAHRAGA DAN PARIWISATA KABUPATEN LAMPUNG BARAT : 2023 NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET
APBD APBD. APBD Magelang, Januari 2021 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi kepada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : ARIYANTI Jabatan : KASUBID PENATAUSAHAAN ASET BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH Selanjutnya disebut Pihak Pertama Nama : XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXXXX Jabatan : KEPALA BIDANG ASET BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH Selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Magelang, Januari 2021 UNIT KERJA : SUBID PENATAUSAHAAN ASET No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Satuan Target
APBD APBD. Gorontalo, 1 Juli 2024
APBD APBD. Jumlah Rp -
APBD APBD. Program peningkatan pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan Rp
APBD APBD. Tanggal, 4 Januari 2017 Pihak Kedua Pangkat : Pembina Utama Muda Nip 19580201 198303 1 020 Pihak Pertama Dalam rangka mewujudkan manajeman pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Xx. XXXX XXXXX HERNA, HM, X.Xx, MM Jabatan : Kepala Seksi Pengolahan Data Perizinan dan Non Perizinan Selanjutnya disebut pihak pertama. Nama : Drs. X. XXXXXXXXXX HT.Ed.M Jabatan : Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Sidenreng Rappang Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melaksanakan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberikan penghargaan dan sanksi. Tanggal, 4 Januari 2017 Pihak Kedua Pihak Pertama 1 Meningkatnya Pelayanan Perizinan yang berbasis Teknologi Terciptanya Tertib Administrasi Perizinan 4800 Izin
APBD APBD. Sekayu, Januari 2020 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami bertanda tangan dibawah ini: Nama : XXXXXXXX XXXXX, ST Jabatan : Kepala Bidang Pengelolaan Informasi Administrasi Kependudukan Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA Nama : Hj. XXXXXXXX, X.Xxx, X.Xx Jabatan : Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Selaku atasan langsung PIHAK PERTAMA, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapakan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari pernyataan ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Sekayu, Januari 2020