Common use of Altre forme di partecipazione Clause in Contracts

Altre forme di partecipazione. 1. Allo scopo di assicurare una migliore partecipazione del dirigente alle attività dell’ente o agenzia, è prevista la possibilità di costituire a richiesta, in relazione alle dimensioni degli stessi enti o agenzie e senza oneri aggiuntivi, commissioni bilaterali ovvero osservatori per l'approfondimento di specifiche problematiche, in particolare concernenti l'organizzazione del lavoro in relazione ai processi di riorganizzazione degli stessi enti o agenzie nonché concernenti l'ambiente, l'igiene e sicurezza del lavoro e le attività di formazione. Tali organismi, ivi compreso il comitato per le pari opportunità e quello per il mobbing per quanto di loro competenza, hanno il compito di raccogliere dati relativi alle predette materie - che l’ente o agenzia è tenuto a fornire - e di formulare proposte in ordine ai medesimi temi. La composizione dei citati organismi, che non hanno funzioni negoziali, è di norma paritetica e deve comprendere una adeguata rappresentanza femminile.

Altre forme di partecipazione. 1. Allo scopo di assicurare una migliore partecipazione del dirigente alle attività dell’ente o agenziadell’Amministrazione, è prevista la possibilità di costituire a richiesta, in relazione alle dimensioni degli stessi enti o agenzie delle Amministrazioni e senza oneri aggiuntiviaggiuntivi per le stesse, commissioni Commissioni bilaterali ovvero osservatori Osservatori per l'approfondimento di specifiche problematiche, in particolare concernenti l'organizzazione del lavoro in relazione ai processi di riorganizzazione degli stessi enti o agenzie delle Amministrazioni stesse nonché concernenti l'ambiente, l'igiene e sicurezza del lavoro e le attività di formazione. Tali organismi, ivi compreso il comitato Comitato per le pari opportunità e quello per il mobbing per quanto di loro competenza, hanno il compito di raccogliere dati relativi alle predette materie - che l’ente o agenzia l’Amministrazione è tenuto tenuta a fornire - e di formulare proposte in ordine ai medesimi temi. La composizione dei citati organismi, che non hanno funzioni negoziali, è di norma paritetica e deve comprendere garantire una adeguata rappresentanza femminile.

Altre forme di partecipazione. 1. Allo scopo di assicurare una migliore partecipazione del dirigente alle attività dell’ente o agenziadell’amministrazione, è prevista la possibilità di costituire a richiesta, in relazione alle dimensioni degli stessi enti o agenzie delle amministrazioni e senza oneri aggiuntiviaggiuntivi per le stesse, commissioni Commissioni bilaterali ovvero osservatori Osservatori per l'approfondimento di specifiche problematiche, in particolare concernenti l'organizzazione del lavoro in relazione ai processi di riorganizzazione degli stessi enti o agenzie delle amministrazioni stesse nonché concernenti l'ambiente, l'igiene e sicurezza del lavoro e le attività di formazione. Tali organismi, ivi compreso compresi il comitato Comitato per le pari opportunità e quello per il mobbing per quanto di loro competenza, hanno il compito di raccogliere dati relativi alle predette materie - che l’ente o agenzia l’amministrazione è tenuto tenuta a fornire - e di formulare proposte in ordine ai medesimi temi. La composizione dei citati organismi, che non hanno funzioni negoziali, è di norma paritetica e deve comprendere garantire una adeguata rappresentanza femminile.

Altre forme di partecipazione. 1. Allo scopo di assicurare una migliore partecipazione del dirigente alle attività dell’ente dell'ente o agenzia, è prevista la possibilità di costituire a richiesta, in relazione alle dimensioni degli stessi enti o agenzie e senza oneri aggiuntivi, commissioni bilaterali ovvero osservatori per l'approfondimento di specifiche problematiche, in particolare concernenti l'organizzazione del lavoro in relazione ai processi di riorganizzazione degli stessi enti o agenzie nonché concernenti l'ambiente, l'igiene e sicurezza del lavoro e le attività di formazione. Tali organismi, ivi compreso il comitato per le pari opportunità e quello per il mobbing per quanto di loro competenza, hanno il compito di raccogliere dati relativi alle predette materie - che l’ente l'ente o agenzia è tenuto a fornire - e di formulare proposte in ordine ai medesimi temi. La composizione dei citati organismi, che non hanno funzioni negoziali, è di norma paritetica e deve comprendere una adeguata rappresentanza femminile.