ARTICOLAZIONE, OBIETTIVI E CONTENUTI DEL PERCORSO FORMATIVO Clausole campione

ARTICOLAZIONE, OBIETTIVI E CONTENUTI DEL PERCORSO FORMATIVO. Il percorso formativo per responsabili ed addetti dei servizi di prevenzione e protezione è strutturato in tre distinti moduli: A, B e C.
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ARTICOLAZIONE, OBIETTIVI E CONTENUTI DEL PERCORSO FORMATIVO. MODULO A
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ARTICOLAZIONE, OBIETTIVI E CONTENUTI DEL PERCORSO FORMATIVO. MODULO B Modulo comune per tutti i settori produttivi - eccetto 4 - il cui percorso va integrato con la frequenza di moduli di specializzazione Agricoltura –Pesca 12 ore Cave-Costruzioni 16 ore Xxxxxx’ residenziale 12 ore Chimico – Petrolchimico 16 ore Orientato alla soluzione dei problemi, all’analisi e valutazione dei rischi, alla pianificazione di interventi di prevenzione
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ARTICOLAZIONE, OBIETTIVI E CONTENUTI DEL PERCORSO FORMATIVO. MODULO B Articolazione dei contenuti minimi del Modulo B comune a tutti i settori produttivi – 48 ore Modulo B UDI Tecniche specifiche di valutazione dei rischi UD2 Ambiente e luoghi di lavoro UD4 Macchine impianti attrezzature Rischio elettrico Rischio meccanico Movimentazione merci Mezzi di trasporto Modulo B – Specialistico – 16 ore Chimico-Petrolchimico Pr la ocesso produttivo, organizzazione del lavoro e ambienti di voro nel settore DP I UD9 Agenti chimici cancerogeni mutageni, amianto No rmativa CEI per strutture e impianti UD11 Rischi connessi ad attività particolari: Ambienti confinati Im pianti nel settore chimico e petrolchimico Esposizione ad agenti chimici, cancerogeni, mutageni nel settore Esposizione ad agenti fisici nel settore Manutenzione impianti e gestione fornitori Rischi infortunistici:
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ARTICOLAZIONE, OBIETTIVI E CONTENUTI DEL PERCORSO FORMATIVO. MODULO C Corso di specializzazione per soli RSPP Allegato A
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ARTICOLAZIONE, OBIETTIVI E CONTENUTI DEL PERCORSO FORMATIVO. MODULO C Corso di specializzazione per solo RSPP Consente a RSPP di acquisire le conoscenze-abilità relazionali e gestionali per : •Progettare e gestire processi informativi in riferimento al contesto lavorativo e alla valutazione dei rischi •Pianificare, gestire controllare le misure tecniche, organizzative, procedurali di sicurezza aziendali attraverso sistemi di gestione della sicurezza •Utilizzare forme di comunicazione adeguate a favorire la partecipazione e la collaborazione dei soggetti aziendali
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  • FORO COMPETENTE E LEGGE APPLICABILE Il Foro competente a dirimere eventuali controversie è quello di residenza o domicilio elettivo del Cliente consumatore. I rapporti con i Clienti sono regolati, salvo accordi specifici, dalla legge italiana.

  • Durata del trattamento Durata della Convenzione e, comunque, nel rispetto degli obblighi di legge cui è tenuto il Titolare.

  • Registrazione e regime fiscale Il presente accordo è soggetto ad imposta di bollo ai sensi dell’art. 2, parte I D.P.R. 26/10/1972 n. 642 e successive modificazioni ed è soggetta a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art.10 delle tariffe - parte 2°- del DPR 26/04/1986 n. 131.

  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • Inscindibilità delle norme contrattuali Le norme del presente contratto devono essere considerate, sotto ogni aspetto ed a qualsiasi fine, correlate ed inscindibili tra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento, previsto da altri precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro. Il presente CCNL costituisce, quindi, l'unico contratto in vigore tra le parti contraenti. Eventuali difficoltà interpretative possono essere riportate al tavolo negoziale nazionale per l'interpretazione autentica della norma. Sono fatte salve, ad esaurimento, le condizioni normoeconomiche di miglior favore.

  • Modalità della votazione Il luogo e il calendario di votazione saranno stabiliti dalla Commissione elettorale, previo accordo con la Direzione aziendale, in modo tale da permettere a tutti gli aventi diritto l'esercizio del voto, nel rispetto delle esigenze della produzione. Qualora l'ubicazione degli impianti e il numero dei votanti lo dovessero richiedere, potranno essere stabiliti più luoghi di votazione, evitando peraltro eccessivi frazionamenti anche per conservare, sotto ogni aspetto, la segretezza del voto. Nelle aziende con più unità produttive le votazioni avranno luogo di norma contestualmente. Luogo e calendario di votazione dovranno essere portate a conoscenza di tutti i lavoratori, mediante comunicazione nell'albo esistente presso le aziende, almeno giorni prima del giorno fissato per le votazioni.

  • PRINCIPALI CONDIZIONI ECONOMICHE QUANTO PUÒ COSTARE IL MUTUO

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).