Assegnazione temporanea. 1. L' Amministrazione, compatibilmente con le esigenze di servizio, può concedere al personale che ne abbia fatto domanda, per gravissimi motivi di carattere familiare e personale debitamente documentati, l'assegnazione anche in sovrannumero temporaneo all'organico in altra sede di servizio per un periodo non superiore a sessanta giorni, rinnovabile fino ad un massimo di centoventi giorni complessivi a condizione che l'interessato comprovi - per ciascun periodo - l'attualità delle condizioni.
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Samples: Bozza Accordo Corpo Nazionale Dei Vigili Del Fuoco Non Direttivo E Non Dirigente, www.conapo.it
Assegnazione temporanea. 1. L' Amministrazione’ amministrazione, compatibilmente con le esigenze di servizio, può concedere al personale che ne abbia fatto domanda, per gravissimi motivi di carattere familiare e personale debitamente documentati, l'assegnazione l’assegnazione anche in sovrannumero temporaneo all'organico all’organico in altra sede di servizio per un periodo non superiore a sessanta giorni, rinnovabile fino ad un massimo di centoventi giorni complessivi a condizione che l'interessato comprovi - per ciascun periodo - l'attualità delle condizionialtri 60 giorni.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Comparto Aziende E Amministrazioni Autonome Dello Stato, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Comparto Aziende E Amministrazioni Autonome Dello Stato
Assegnazione temporanea. 1. L' Amministrazione, compatibilmente con le esigenze di servizio, può concedere al personale direttivo che ne abbia fatto domanda, per gravissimi motivi di carattere familiare e personale debitamente documentati, l'assegnazione anche in sovrannumero temporaneo all'organico in altra sede di servizio per un periodo non superiore a sessanta giorni, rinnovabile fino ad un massimo di centoventi giorni complessivi complessivi, a condizione che l'interessato comprovi - per ciascun periodo - l'attualità delle condizioni.
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Samples: www.conapo.it
Assegnazione temporanea. 1. L' Amministrazione, compatibilmente con le esigenze di servizio, può concedere al personale che ne abbia fatto domanda, per gravissimi motivi di carattere familiare e personale debitamente documentati, l'assegnazione anche in sovrannumero temporaneo all'organico in altra sede di servizio per un periodo non superiore a sessanta giorni, rinnovabile fino ad un massimo di centoventi giorni complessivi a condizione che l'interessato comprovi - per ciascun periodo - l'attualità delle condizioni.
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Assegnazione temporanea. 1. L' Amministrazione, compatibilmente con le esigenze di servizio, può concedere al personale che ne abbia fatto domanda, per gravissimi motivi di carattere familiare e personale debitamente documentati, l'assegnazione anche in sovrannumero temporaneo all'organico in altra sede di servizio per un periodo non superiore a sessanta giorni, rinnovabile fino ad un massimo di centoventi giorni complessivi rinnovabile, a condizione che l'interessato comprovi - per ciascun periodo - l'attualità delle condizioni.
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Samples: Ipotesi Di Accordo Integrativo
Assegnazione temporanea. 1. L' Amministrazioneamministrazione, compatibilmente con le esigenze di servizio, può concedere al personale che ne abbia fatto domanda, per gravissimi motivi di carattere familiare e personale debitamente documentati, l'assegnazione anche in sovrannumero temporaneo all'organico in altra sede di servizio per un periodo non superiore a sessanta giorni, rinnovabile fino ad un massimo di centoventi giorni complessivi a condizione che l'interessato comprovi - per ciascun periodo - l'attualità delle condizionialtri 60 giorni.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Comparto Aziende E Amministrazioni Autonome Dello Stato