Automatismi. In materia di automatismi continuano a trovare applicazione le normative contenute nei ccnl del 19 dicembre 1994 (artt. da 117 a 121 ABI e artt. 10, 12 e 14 ACRI) e le eventuali previsioni aziendali a suo tempo opzionate.
Automatismi. In via generale, con decorrenza 1.4.2001 per il personale inquadrato nelle tre aree professionali di cui alla presente parte speciale, nel corso del rapporto di lavoro e compatibilmente con la durata dello stesso, la disciplina è la seguente:
Automatismi. ART. 150
Automatismi. Articolo m
Automatismi. In relazione a quanto previsto dall’art 101 del C.C.N.L. 12/02/2005 e fermo restando quant’altro previsto dalle vigenti norme contrattuali nazionali ed aziendali in materia di automatismi, al Personale inserito in Azienda dall’1/11/99 vengono riconosciuti gli automatismi previsti in Capogruppo: ⚫agli assunti nel 1° livello della 3a area professionale - due assegni di equivalente importo: il primo, dopo 7 anni di servizio, rapportato al 2° livello della 3a area professionale e il secondo, dopo ulteriori 7 anni di servizio, rapportato al 3° livello della 3a area professionale; ⚫agli assunti nel 3° livello della 2a area professionale - due assegni di equivalente importo: il primo, dopo 7 anni di servizio, rapportato al 1° livello della 3a area professionale e il secondo, dopo ulteriori 7 anni di servizio, rapportato al 2° livello della 3a area professionale. Al personale di cui sopra, inquadrato nella 3a area professionale che abbia maturato 27 anni di servizio a partire dal 3° livello retributivo della 2a area professionale, con il giudizio professionale non “negativo” nell’ultimo anno, viene attribuito il trattamento economico CCNL corrispondente al 4° livello retributivo della 3a area professionale Ai fini degli automatismi di cui al presente articolo viene convenzionalmente riconosciuta al personale proveniente dalla Banca Agricola di Cerea un’anzianità a far data dal 1.11.1999 in luogo del 1° giugno 2003, attualmente applicata in forza dell’Accordo 28.5.2003. I maggiori importi percepiti assorbono sino a completa concorrenza gli eventuali assegni di anzianità riconosciuti agli interessati.
Automatismi. A) Al personale appartenente alla 3a Area Professionale / 1° e 2° livello retributivo, in servizio al 19.12.1994, si applicano le seguenti previsioni: - riconoscimento, dopo 6 valutazioni con classifica di merito non inferiore a Normale, anche non consecutive, nel livello posseduto - in sostituzione dell'avanzamento automatico di carriera in corso di maturazione, ai sensi dell'art. 108, lett. a) e b) del C.C.N.L. 23.11.1990 - del corrispondente passaggio di livello retributivo; - riconoscimento in sostituzione del secondo avanzamento automatico, dopo 6 valutazioni, anche non consecutive, nel livello posseduto - per chi ha in corso di maturazione il primo avanzamento automatico di carriera - di un assegno mensile di equivalente importo; - l'attribuzione di tale assegno mantiene gli eventuali effetti economici e normativi derivanti dal soppresso "secondo automatismo" previsti dalla normativa aziendale in atto. Al personale appartenente alla 2a Area Professionale / 3° livello retributivo, in servizio alla data del 19.12.1994, si applica la seguente: Al personale che alla data del 19.12.1994 risultava già in possesso della qualifica di Impiegato di 2° e che per effetto delle previsioni di cui all'art. VII dell'Accordo Nazionale per il rinnovo del C.C.N.L., sottoscritto in pari data, è stato inquadrato al 3° livello della 2a Area Professionale, verrà attribuito l'inquadramento al 1° livello della 3a Area Professionale dopo aver complessivamente conseguito 4 valutazioni, anche non consecutive, nella qualifica di Impiegato di 2° e/o nel corrispondente livello di inquadramento. Al medesimo personale di cui al comma precedente (destinatario della norma transitoria di cui all'art. 23 punto a) della N.A. 10.2.1992), l'inquadramento al 1° livello della 3a Area Professionale verrà attribuito dopo aver complessivamente maturato 18 mesi di servizio effettivo nella qualifica di Impiegato di 2° e/o nel corrispondente livello di inquadramento. Al personale, proveniente da altre aziende e passato alle dipendenze del Monte dei Paschi di Siena dopo il 1° gennaio 1995 ed entro la data del 30 giugno 1995, e risultante alla data del 19.12.1994 già in possesso della qualifica di Impiegato di 2° e/o del corrispondente livello di inquadramento, verrà attribuito il 1° livello retributivo della 3a Area Professionale, al compimento della relativa anzianità utile, così come fissato nel C.I.A. dell'azienda di provenienza o, nel caso di assenza di specifiche previsioni, nella lettera c) d...
Automatismi. Al personale assunto dopo il 1/11/99 vengono applicate le previsioni Spimi in materia di automatismi. Al personale conferito da San Paolo Imi unitamente alle filiali site nelle province di competenza territoriale CARIPARO, vengono confermate le previsioni di automatismo in essere.
Automatismi. Fermo quanto previsto dall’art. 121 del CCNL del 2007, l’automatismo è riconosciuto dopo 15 anni di permanenza del personale interessato nelle Aree Professionali C, D ed E.
Automatismi. Per i dipendenti assunti prima del 1/1/1995 vedasi quanto riportato nell’allegato b).
Automatismi. Per il Personale assunto prima del 19/12/1994, è mantenuta la disciplina transitoria di cui all'Accordo 7/6/2006. Parimenti, è mantenuta la disciplina transitoria di cui all'Accordo 7/6/2006 per il Personale assunto successivamente alla data del 19/12/1994 che, alla data di sottoscrizione del citato Accordo, risultasse inquadrato al III livello retributivo della III area professionale. Per il Personale assunto successivamente alla data del 19/12/1994, fermo restando quanto previsto dal paragrafo precedente, trovano applicazione le disposizioni in materia di avanzamenti economici automatici per il Personale assunto successivamente al 31/10/1999 vigenti presso CARIPARO.