PERSONALE IN SERVIZIO. Il personale utilizzato dal concessionario per l’esecuzione del servizio dovrà essere in regola con le norme relative all’igiene e alla prevenzione degli infortuni. Il concessionario si obbliga ad applicare nei confronti dei lavoratori dipendenti, ove presenti, condizioni contrattuali, normative e retributive non inferiori a quelle risultanti dal contratto collettivo nazionale di lavoro del settore. L’obbligo permane anche dopo la scadenza dei suindicati contratti collettivi e fino alla loro sostituzione e vincola il concessionario anche nel caso che esso non sia aderente alle associazioni stipulanti o receda da esse. Il concessionario si impegna a presentare su richiesta del Comune copia di tutti i documenti atti a verificare la corretta corresponsione dei salari, nonché dei versamenti contributivi o dichiarazione sostitutiva ai sensi del D.P.R.445/2000. Il concessionario, inoltre, è tenuto all’osservanza ed all’applicazione di tutte le norme relative alle assicurazioni obbligatorie ed antinfortunistiche, previdenziali ed assistenziali, nei confronti del proprio personale. Il Comune è sollevato da ogni obbligo e/o responsabilità nei confronti del personale del concessionario per tutto ciò che attiene a retribuzioni, contributi assicurativi ed assistenziali, assicurazioni e infortuni, ed a ogni adempimento, prestazione ed obbligo inerente al rapporto di lavoro subordinato, secondo le leggi e contratti di categoria in vigore. Il concessionario dovrà attenersi alle disposizioni di cui al Decreto Legislativo 81/2008 (Testo unico per la sicurezza) con particolare riferimento al capo III del titolo I, nonché ai titoli II, III, V, VI, VIII e IX. Oltre a controlli resi obbligatori dalla normativa, il Comune potrà in qualsiasi momento procedere alle ispezioni che più riterrà opportune. Il concessionario provvederà a volturare e a rinnovare a proprie spese il certificato prevenzioni incendi. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 e della L.R. n. 38/2007, modificata dalla L.R. n. 13/2008, competono al concessionario i seguenti adempimenti: • deposito di documento valutazione dei rischi (DVR) per quanto attiene alle proprie scelte autonome e relative responsabilità nell’organizzazione delle attività di cui al presente contratto; • adeguata e documentata informazione e formazione dei propri operatori in materia di sicurezza e di salute, ai sensi degli artt. 36 e 37 del D.Lgs. n. 81/2008; • dotazione degli operatori impiegati nelle attività di apposita tessera di riconosciment...
PERSONALE IN SERVIZIO. L’Aggiudicatario è tenuto a rispettare le leggi vigenti in materia di assunzione del personale, di assicurazioni obbligatorie contro gli infortuni ed in materia assistenziale e previdenziale; essa è tenuta, a termini di legge e nel rispetto del comma 6 dell’art. 202 del D.Lgs. 152/2006, a prendere in carico il personale della Società cessante che ne ha maturato i requisiti; a tale riguardo si riporta in All. 2 l’elenco non nominativo del personale che le imprese cessanti hanno dichiarato essere stato continuativamente addetto ai servizi almeno 240 giorni antecedenti la data di pubblicazione della presente richiesta di offerta, inclusivo di inquadramento, mansioni e qualifica, eventuali accordi collettivi aziendali a carattere economico goduti, anzianità maturata nella posizione parametrale B, ente previdenziale di appartenenza. Per il corretto adempimento degli obblighi derivanti dal presente capitolato, l’Aggiudicatario dovrà avere alle proprie dipendenze personale effettivo in numero sufficiente a garantire la regolare esecuzione del servizio. Il personale, che dipenderà ad ogni effetto dall’Aggiudicatario, dovrà essere capace e fisicamente idoneo. L’Aggiudicatario sarà tenuto a: − Assumere tutto il personale addetto ai servizi oggetto dell’appalto, conservando allo stesso l’inquadramento in essere; − Osservare integralmente nei riguardi del personale, il trattamento economico – normativo stabilito dal C.C.N.L. di riferimento ed eventuali accordi territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i servizi − Osservare le norme in materia di contribuzione previdenziale ed assistenziale del personale, nonché di quella eventualmente dovuta ad organismi paritetici previsti dalla contrattazione collettiva. Qualora richiesto dalla Stazione Appaltante, l’Aggiudicatario sarà tenuto a trasmettere alla stessa copia dei versamenti contributivi eseguiti e elenco delle timbrature giornaliere. Il personale in servizio: − Dovrà essere fornito, a cura e spese dell’Aggiudicatario, di divisa completa di targhetta di identificazione personale corredata di foto, da indossarsi sempre in stato di conveniente decoro durante l’orario di lavoro. La divisa del personale deve essere unica, con colore identico per tutti gli operatori e rispondente alle caratteristiche di fluorescenza e rifrangenza stabilite con Disciplinare Tecnico di cui al Decreto Ministeriale LL.PP. 9 Giugno 1995; − Dovrà mantenere un contegno corretto e riguardoso verso la cittadinanza e le...
PERSONALE IN SERVIZIO. 1 Per l’adempimento degli obblighi assunti con la presente convenzione, la Concessionaria deve utilizzare personale idoneo ed in numero sufficiente a garantire il corretto funzionamento dell’impianto sportivo e la regolare fruizione dell’utenza, fatte salve le prescrizioni previste da specifiche disposizioni di legge e/o regolamentari.
PERSONALE IN SERVIZIO. Per l’espletamento dei compiti delegati, l’appaltatore dovrà assumere il personale minimo previsto nelle prescrizioni tecniche di espletamento dei singoli servizi. L’ appaltatore dovrà osservare, nei riguardi del proprio personale, le leggi, i regolamenti e le disposizioni disciplinanti i rapporti di lavoro, nonché l’applicazione uno dei due CCNL dei servizi ambientali specifici del settore stipulati dalle XX.XX comparativamente più rappresentative, come previsto dall’art.8 Ccnl Utilitalia/FISE, come modificato dall’accordo sindacale del 10 luglio 2016 e s.m. e i. Inoltre l’appaltatore dovrà utilizzare personale a conoscenza dei rischi connessi all’espletamento delle proprie attività e formato con dei corsi preliminari sui contenuti del documento di valutazione dei rischi redatto ai sensi della D.lgs. 81/08 e successive modifiche ed integrazioni ovvero del piano delle misure di sicurezza fisica dei lavoratori, copia dei verbali dei corsi effettuati e le relative presenze del personale devono essere recapitati all’ASM TERNI Spa. Il personale in servizio, dovrà indossare e conseguentemente dovrà essere dotato, di indumenti e presidi antinfortunistici (DPI) previsti dalla normativa vigente, specificatamente individuati nel Piano di cui al successivo art.24. Dovrà inoltre assoggettare il personale in servizio alle visite periodiche e alle vaccinazioni obbligatorie previste dalle leggi vigenti in materia e dall’art.41 comma 2 del Testo Unico (D.Lgs81/2008). Il personale (ai sensi dell’art.26 comma 8 del D.Lgs.81/2008), dovrà inoltre essere dotato di apposito tesserino di riconoscimento da esibirsi obbligatoriamente a richiesta da parte del personale addetto alla vigilanza ed anche da parte dell’utenza del servizio. L’aggiudicatario è responsabile del comportamento dei propri dipendenti, che lavorando a nome e per conto di XXX, e avendo contatti diretti con l’utenza devono, attenersi al Codice Etico dei dipendenti ASM. Codice che deve essere scaricato dal sito di ASM TERNI all’indirizzo: xxxxx://xxx.xxxxxxxx.xx/xx- content/uploads/2016/09/codice_etico.pdf La Società appaltatrice aggiudicataria si fa carico di adottare opportuni accorgimenti tecnici, pratici ed organizzativi volti a garantire la sicurezza sul lavoro dei propri addetti e di coloro che dovessero collaborare, a qualsiasi titolo, con gli stessi. Il personale in servizio inoltre dovrà collaborare direttamente alle eventuali operazioni relative all’identificazione di conferitori abusivi o segnalare alt...
PERSONALE IN SERVIZIO. Per assicurare il completo e soddisfacente adempimento degli obblighi derivanti dal presente Capitolato, l'Impresa dovrà avere alle proprie dipendenze personale in numero sufficiente ed idoneo a garantire la regolare esecuzione dei servizi previsti. L'Impresa sarà tenuta a:
PERSONALE IN SERVIZIO. 1. Per assicurare l’esatto adempimento degli obblighi derivanti dal presente capitolato, la Ditta Appaltatrice dovrà avere alle proprie dipendenze personale in numero sufficiente ed idoneo a garantire la regolare esecuzione dei servizi previsti e nel pieno rispetto di quanto previsto dai Contratti collettivi nazionali per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di igiene ambientale e smaltimento rifiuti.
PERSONALE IN SERVIZIO. Per il personale in servizio l’Appaltatore si obbliga al rispetto di quanto prescritto agli articoli 27-29 del Capitolato speciale d’appalto. Il personale in servizio dovrà garantire la corretta gestione dei dati per la tariffa pun- tuale. L’Appaltatore ha fornito elenco nominativo del personale che sarà impiegato nel ser- vizio, con allegate copie di contratti individuali di lavoro, patenti di guida, certificati di idoneità alla mansione e dichiarazioni di presa in consegna dei dispositivi di protezio- ne individuale. Il personale impiegato nel servizio ha frequentato con esito positivo un corso di for- mazione della durata di n. 2 (due) ore tenuto da personale qualificato della Commit- tente avente ad oggetto specifici aspetti del servizio oggetto del presente contratto. "SISTEMA AMBIENTE S.P.A.", come sopra rappresentata, si riserva la facoltà, a suo insindacabile giudizio, di richiedere all’Appaltatore la sostituzione del personale già formato e risultato nell’esecuzione del servizio non idoneo, qualunque sia il rap- porto di lavoro tra esso e l’Appaltatore. L’Appaltatore garantisce gli orari di reperibilità e la presenza del Responsabile opera- tivo del servizio (R.O.S.), del Responsabile di commessa e del Responsabile Qualità ed ambiente così come indicato all’art. 22 del Capitolato speciale d’appalto.
PERSONALE IN SERVIZIO. Per assicurare l’esatto adempimento degli obblighi derivanti dal presente Capitolato, l’Appaltatrice dovrà avere alle proprie dipendenze personale in numero sufficiente ed idoneo a garantire la regolare esecuzione dei servizi previsti, nel pieno rispetto di quanto previsto dal C.C.N.L. di categoria di riferimento per ogni singola attività prevista. L’Appaltatrice deve assicurarsi che per l’esecuzione del servizio sia scelto personale capace e fisicamente idoneo, istruito preventivamente sul servizio da svolgere e sulle caratteristiche e le modalità operative dei macchinari, degli impianti, delle attrezzature e dei dispositivi individuali di protezione previsti. Oltre al personale in servizio, l’Appaltatrice deve prevedere necessario per la sostituzione in caso di ferie o malattia. L’Appaltatrice è tenuta: anche il personale o ad applicare nei riguardi del personale (e se Cooperativa anche nei confronti dei soci) condizioni normative e retributive non inferiori a quelle stabilite dai contratti collettivi nazionali e territoriali in vigore per il settore e la zona nella quale si svolgono i servizi, anche se l’Appaltatrice non sia aderente alle Associazioni stipulanti o receda da esse.
PERSONALE IN SERVIZIO. 1. In riferimento a quanto menzionato nell’Art. 23 “Piano del servizio”, l’Appaltatore garantirà che:
PERSONALE IN SERVIZIO. ART. 10 -