Common use of COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI Clause in Contracts

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere e utilizzare i sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le innovazioni di prodotto, di processo e di contesto. Conoscere le caratteristiche del settore/comparto di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale). Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni). Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendale. Conoscere il concetto di organizzazione e pianificazione del lavoro e degli elementi di base per l’analisi di un flusso di lavoro. Conoscere le metodiche e saper utilizzare gli strumenti per la creazione, disegno ed analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatiche. Conoscere le metodologie di rilevazione dei fabbisogni informativi. Conoscere ed utilizzare le metodologie e le tecniche di rappresentazione dei processi a contenuto informatico. Essere in grado di utilizzare i tools informatici a supporto delle metodologie e tecniche di analisi.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere ed applicare le normative e le misure di sicurezza e di tutela dell’ambiente di lavoro. Conoscere le caratteristiche del settore di appartenenza e dei principali processi e tecnologie di fabbricazione e trasformazione. Conoscere il ruolo della propria sezione di lavoro all'interno del processo produttivo ed il ciclo produttivo di riferimento, le procedure previste dal Sistema di Qualità Aziendale. Conoscere il proprio ruolo all'interno dell'azienda e, in particolare, del sistema produttivo- logistico. Conoscere le principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego. Saper gestire gli spazi di magazzino. Conoscere le modalità di stoccaggio dei prodotti finiti e la collocazione dei diversi articoli. Conoscere e applicare i principi della logistica e le tecniche di magazzinaggio delle merci (movimentazione, accettazione, conservazione). Acquisire l’abilitazione all’utilizzo dei mezzi di movimentazione interna. Saper scegliere i mezzi idonei da utilizzare per il carico, lo scarico, la movimentazione e lo stoccaggio dei prodotti. Conosce le tecniche di carico dei mezzi di trasporto e di ottimizzazione dei pesi. Trattare adeguatamente in base alle sue caratteristiche il prodotto da movimentare. Effettuare operazioni di prelievo e accettazione di prodotti finiti e materie prime con responsabilità di riscontro documentale delle operazioni e con imputazione di dati su terminale. Effettuare la gestione dei bancali vuoti e a rendere secondo le procedure aziendali e le esigenze dei vettori o dei clienti. Saper effettuare tutte le attività inerenti alla corretta gestione dei veicoli, in particolare la manutenzione ordinaria dei mezzi utilizzati. Controllare il corretto funzionamento delle macchine rilevando ed eliminando laddove possibile, eventuali anomalie. Eseguire la manutenzione ordinaria dei mezzi affidati e la loro pulizia. Controllare il funzionamento dei dispositivi di sicurezza e di allarme dei mezzi affidati. Eseguire il carico di prodotti finiti sui mezzi di trasporto nel rispetto delle quantità riportate sui buoni di carico e con la diligenza necessaria ad evitare rotture ed errori. Conoscere e utilizzare i sistemi informativi e del il software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio, incluso l’utilizzo di terminali in radiofrequenza. Riconoscere le varie tipologie di automezzi e il loro impiego. Conoscere le innovazioni normative attinenti il trasporto delle merci sia come documentazione amministrativa sia per quanto riguarda gli aspetti relativi alla circolazione e sicurezza. Provvedere alla consegna delle merci nei luoghi di prodottodestinazione assegnati, di processo adottando tutte le cautele per garantirne la conservazione e di contestol'integrità. Conoscere le caratteristiche la struttura tecnica dei mezzi di trasporto in dotazione, al fine di poter riconoscere eventuali guasti o anomalie degli automezzi ed intervenire in caso di malfunzioni meccaniche del settore/comparto mezzo con la normale strumentazione di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale). Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni)bordo. Conoscere le procedure interne da adottare in caso di emergenza durante il trasporto (sinistri, incendi, ecc.) Gestire le situazioni di emergenza, e valutare l’eventuale necessità di richiesta di intervento o aiuto esterno, ai fini di garantire la sicurezza propria, degli altri e delle eventuali merci. Conoscere le misure preventive, protettive, idonee a scongiurare rischi di qualsiasi natura connessi allo svolgimento delle attività lavorative. strumenti metodi e tecniche per la determinazione dei fabbisogni e la gestione del processo di acquisto, è in grado di affrontare le problematiche determinate dall’oggetto/servizio acquistato, attraverso la scelta e l’omologazione dei fornitori; è in grado di considerare gli aspetti procedurali legati alla determinazione dei fabbisogni interfacciandosi con la programmazione aziendale per la gestione economico-finanziaria, delle richieste d’acquisto; sa pervenire alla formulazione delle richieste d’offerta ed alla loro valutazione anche per mezzo delle conoscenze degli aspetti legali dei contratti di acquisto e della capacità di gestire la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste trattativa sia dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendale. Conoscere il concetto punto di organizzazione e pianificazione del lavoro e degli elementi di base per l’analisi di un flusso di lavoro. Conoscere le metodiche e saper utilizzare gli strumenti per la creazione, disegno ed analisi dei processi aziendali vista tecnico che prevedono il ricorso a tecnologie informatiche. Conoscere le metodologie di rilevazione dei fabbisogni informativi. Conoscere ed utilizzare le metodologie e le tecniche di rappresentazione dei processi a contenuto informatico. Essere in grado di utilizzare i tools informatici a supporto delle metodologie e tecniche di analisicomportamentale.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere e utilizzare i sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le innovazioni di prodotto, di processo e di contesto. Acquisire una significativa conoscenza della struttura e dell’organizzazione aziendale. Conoscere le caratteristiche del settore/comparto di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale). Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni). Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendale. Conoscere il concetto di organizzazione e pianificazione del lavoro e degli elementi di base per l’analisi di un flusso di lavoroperimetro funzionale ed operativo della funzione personale. Conoscere i processi “caratteristici” della funzione “personale” e le metodiche e saper utilizzare gli strumenti per la creazione, disegno ed analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informaticheinterazioni con le altre funzioni aziendali. Conoscere le metodologie di rilevazione dei fabbisogni informativi. Conoscere ed utilizzare le metodologie i principi e le tecniche di rappresentazione tutela della privacy. Conoscere gli specifici approfondimenti sulla applicazione di alcune disposizioni che riguardano l’amministrazione del personale, focalizzando l’analisi sulle novità introdotte dalle disposizioni di legge in materia. Conoscere le tematiche inerenti la costituzione, gestione ed estinzione del rapporto, in particolare, per quanto attiene il profilo giuslavoristico. Conoscere le norme legislative in materia di diritto del lavoro e delle norme contrattuali collettive e degli eventuali contratti aziendali. Conoscere gli adempimenti amministrativi previdenziali e fiscali relativi a tutte le fasi del rapporto di lavoro dall’instaurazione alla risoluzione. Seguire ed espletare le operazioni relative alla amministrazione del personale, elaborando/verificando dati relativi a: conteggi presenze/assenze, buoni pasto, rimborsi trasferte, contributi previdenziali/assicurativi, calcolo liquidazioni. Essere in grado di applicare le modalità di calcolo degli elementi retributivi, contributivi e fiscali per la predisposizione del libro unico del lavoro e la compilazione della modulistica previdenziale e fiscale. Fornire chiarimenti sulle risultanze dello stipendio e contribuire al perfezionamento del sistema di elaborazione. Curare la raccolta delle informazioni statistiche relative all’amministrazione del personale. Collaborare con il responsabile alla elaborazione dei processi a contenuto informaticodati preventivi, consuntivi e statistici sul costo del lavoro. Curare tutti gli aspetti contrattuali e burocratici legati alla amministrazione del personale. Conoscere organizzazione e funzioni degli enti ed uffici esterni con cui si rapporta l’azienda, quali ad esempio gli enti previdenziali e assicurativi, ecc. Acquisire nozioni sulla conduzione delle trattative sindacali. Seguire l’evoluzione della legislazione, dei contratti collettivi, accordi sindacali, promuovendo l’impostazione e l’applicazione di nuove procedure. Essere in grado di utilizzare gli strumenti operativi per l’attività di amministrazione del personale. Conoscere le logiche dei sistemi di pianificazione e gestione delle risorse umane. Conoscere gli elementi fondamentali relativi alla progettazione di una struttura organizzativa. Conoscere gli strumenti e le metodologie per il reclutamento e la selezione del personale. Conoscere gli strumenti e le metodologie per la valutazione del personale. Conoscere gli strumenti e le metodologie relative ai processi di formazione e sviluppo del personale. Elaborare i piani retributivi e i sistemi incentivanti per il personale. Essere in grado di utilizzare software applicativi e tools informatici e telematici a supporto delle metodologie attività gestite. Essere in grado di individuare soluzioni innovative e a promuovere nuove modalità nel risolvere i problemi creando nella proprio ambito di riferimento le condizioni perché ci possa essere innovazione. È responsabile del corretto utilizzo delle risorse (tecniche ed economiche) assegnate, svolgendo i propri compiti in un ottica di analisiintegrazione con le altre funzioni/processi aziendali e di miglioramento tecnico - organizzativo anche grazie a capacità di problem setting/solving e di innovazione.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere e utilizzare i sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le innovazioni di prodotto, di processo e di contesto. Conoscere le caratteristiche del settore/comparto mercato di appartenenza appartenenza, dei diversi canali distributivi e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale)competitors. Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni). Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendale. Conoscere il concetto perimetro funzionale ed operativo della funzione “commerciale”. Conoscere le logiche dei sistemi di organizzazione pianificazione e pianificazione programmazione commerciale. Conoscere i processi “caratteristici” della funzione “commerciale” e le interazioni con le altre funzioni aziendali. Conoscere fluentemente la lingua inglese e conoscere adeguatamente almeno un’altra lingua straniera. Conoscere le logiche dell’orientamento al mercato ed applicare gli strumenti del lavoro marketing. Acquisire un’approfondita conoscenza dei prodotti dell’azienda e degli saperne rappresentare l’offerta tenendo conto del target di riferimento, della categoria di prodotto, dei contenuti ludici ed educativi, delle caratteristiche tecniche e di qualità. Essere in grado di predisporre soluzioni tecniche e proposte economiche. Essere in grado di identificare le fasi in cui si articola il processo di vendita (dalla prospezione al post- vendita). Conoscere e padroneggiare gli strumenti e le metodologie principali per la gestione dell’attività di vendita dal punto di vista dell’organizzazione dell’attività. Organizzare e gestire la rete di vendita acquisendo approfondite conoscenze in merito ai vari aspetti del contratto di agenzia. Conoscere i principi dell’orientamento al cliente. Definire le strategie tese ad aumentare la penetrazione nel mercato di riferimento o di nuovi mercati di sbocco. Studiare il mercato di riferimento, esaminare, controllare e confrontare le informazioni raccolte. Gestire trattamento ed elaborazione dei dati grezzi per la definizione di una strategia di vendita. Conoscere gli strumenti finanziari e assicurativi e le procedure aziendali per l’affidamento dei clienti e il recupero del credito. Predisporre il budget aziendale delle vendite. Predisporre servizi di assistenza postvendita tesi alla fidelizzazione del cliente. Conoscere i principi e gli elementi di base della relazione interpersonale e della comunicazione efficace (verbale e non verbale). Essere in grado di gestire le criticità dell’agire comunicativo. Applicare i metodi e le tecniche per l’analisi di un flusso di lavorola negoziazione e la gestione delle obiezioni. Conoscere le metodiche e saper utilizzare gli strumenti per la creazione, disegno ed analisi necessari alla predisposizione e alla verifica dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatiche. Conoscere le metodologie di rilevazione dei fabbisogni informativi. Conoscere ed utilizzare le metodologie e le tecniche di rappresentazione dei processi a contenuto informatico. Essere in grado di utilizzare i tools informatici a supporto delle metodologie e tecniche di analisirisultati raggiunti dalla propria attività.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali basilari delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere e utilizzare i sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le innovazioni di prodotto, di processo e di contesto. Conoscere le caratteristiche del settore/comparto settore di appartenenza e dei principali processiprocessi e tecnologie di fabbricazione e trasformazione. Conoscere il ruolo della propria sezione di lavoro all'interno del processo produttivo, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere il ciclo produttivo di riferimento. Acquisire un’approfondita conoscenza dell’organizzazione aziendale della produzione. Possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera filiera. Conoscere il ruolo della propria sezione di lavoro all’interno del processo produttivo ed il ciclo produttivo di riferimento, le procedure previste dal Sistema di Qualità Aziendale. Saper leggere ed interpretare la documentazione tecnica di pertinenza, compresa quella inerente l’impiantistica termotecnica: disegno di insieme e dei particolari, distinta base tecnica, ciclo di montaggio, scheda controllo qualità, piani di manutenzione preventiva. Conoscere ed applicare gli elementi di base della tecnologia meccanica e della meccanica delle macchine, compresi elementi di elettromeccanica. Conoscere le caratteristiche tecnologiche e meccaniche dei materiali impiegati nella costruzione del prodotto. Conoscere gli impianti, i macchinari e le attrezzature installati, il loro funzionamento e le relative tecniche di manutenzione. Conoscere le macchine utensili, gli strumenti ed i macchinari di lavoro, compresi quelli per l’attrezzaggio. Conoscere le caratteristiche della componentistica meccanica ed elettromeccanica. Conoscere e sapere applicare i criteri di gestione osservanti efficienza – costi – qualità – sicurezza e acquisire le relative tecniche aziendali per la gestione (comparto aziendaleper esempio delle anagrafiche materiali, delle scorte dei pezzi di ricambio per la manutenzione, della pianificazione degli acquisti). Collaborare con l’ufficio progetti per la definizione delle specifiche tecniche. Conoscere le procedure di controllo per la sicurezza degli impianti. Conoscere gli indicatori di affidabilità dei sistemi produttivi. Conoscere gli standard e le modalità operative per la realizzazione dei programmi di manutenzione. Conoscere le politiche e le logiche di manutenzione (pronto intervento, manutenzione programmata, manutenzione preventiva - su condizione). Conoscere gli strumenti, ed essere in grado di applicare le tecniche e per l’organizzazione degli interventi di manutenzione. Conoscere le metodologie necessari per sviluppare progetti modalità di miglioramento organizzativo della funzione/processopredisposizione dei programmi di manutenzione, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree ivi comprese le priorità di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativoin relazione agli obiettivi aziendali. Conoscere i processiil funzionamento degli altri enti, anche esterni, coinvolti nel processo di manutenzione delle macchine e degli impianti. Conoscere le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processocaratteristiche e la struttura del sistema informativo per la manutenzione (gestione “ordini di lavoro”, (processi interni“diari macchina”, reporting di manutenzione). Conoscere le procedure interne per logiche della manutenzione autonoma in termini di distribuzione delle competenze tra area produzione ed area manutenzione. Conoscere la gestione economico-finanziariadel processo di montaggio, saper sviluppare un programma di montaggio, saper eseguire il montaggio di gruppi o sottogruppi meccanici e sapere dove intervenire con lavorazioni su banco, anche tramite la gestione dei rapporti saldatura, e con le altre funzionimacchine utensili, per adattamenti eventualmente richiesti Eseguire in condizioni di autonomia esecutiva, su tutte le macchine e/processio apparecchiature, servizigli interventi e le regolazioni per assicurarne il corretto funzionamento. Attuare la messa a punto e regolazione dei parametri di qualità delle macchine. Saper effettuare interventi di manutenzione ordinaria ed essere in grado di operare con colleghi in manutenzione preventiva e straordinaria degli impianti. Effettuare analisi e diagnosi fornendo indicazioni sulla necessità di eseguire interventi di manutenzione. Saper individuare i guasti ed eseguire interventi di riparazione . Garantire la buona esecuzione tecnica dei lavori nel rispetto dei costi standard previsti. Fornire consulenze per il settore specialistico di competenza per quanto riguarda il miglioramento delle attrezzature esistenti. Mantenere i contatti con i fornitori per seguire la realizzazione dei lavori. Saper eseguire la messa a punto delle macchine attrezzate e la regolazione degli impianti e modificare i complessi attrezzati esistenti in modo da variare le prestazioni finali. Saper eseguire la messa a punto delle attrezzature e degli stampi e la regolazione degli impianti per le diverse tecniche di stampaggio . Eseguire la raccolta di dati tecnici relativi alla gestione dell’impianto, uffici, enti produttivial lavoro svolto e ai risultati e la loro introduzione in terminali di sistema. Conoscere gli strumenti e le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendale. Conoscere il concetto tecniche di organizzazione misura e pianificazione del lavoro e degli elementi di base controllo per l’analisi effettuare quanto richiesto, relativamente a rilievi/controllo/prove di un flusso funzionalità richieste, dalla scheda controllo qualità ricevuta/cicli di lavoro. Conoscere le metodiche e saper utilizzare gli strumenti per la creazionei sistemi informativi e il software applicativo, disegno ed analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatichein relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le metodologie di rilevazione dei fabbisogni informativi. Conoscere ed utilizzare le metodologie i processi “caratteristici” della funzione “manutenzione” e le tecniche interazioni con le altre funzioni aziendali. Saper promuovere i collegamenti tecnici e/o gestionali di rappresentazione dei processi a contenuto informaticotipo operativi o informativi tra le sezioni di lavoro e/o i reparti e/o uffici. Essere Saper promuovere interventi di miglioramento del ciclo/processo di lavorazione. Saper operare in grado un ottica di utilizzare i tools informatici a supporto delle metodologie e tecniche manutenzione preventiva per contenere/ridurre gli effetti derivanti da fermi impianto, anomalie di analisiprocesso, materiali mancanti o non idonei. Sapere effettuare gli addestramenti del personale neo assunto e/o di categoria inferiore. Addetto al controllo prodotti/qualità, Addetto alla misurazione/controllo con marcatura difetti, Collaudatore.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere le caratteristiche del settore di appartenenza e dei principali processi e tecnologie di fabbricazione e trasformazione. Conoscere il ruolo della propria sezione di lavoro all'interno del processo produttivo, il ciclo produttivo di riferimento, le procedure previste dal Sistema di Qualità Aziendale. Acquisire un’approfondita conoscenza dell’organizzazione aziendale della produzione. Conoscere il manuale del Sistema Qualità per quanto concernente la fase del ciclo produttivo in cui si è coinvolti. Leggere e interpretare documentazione tecnica di pertinenza relativa al ciclo di lavoro compresa la scheda tecnica di qualità. Saper intervenire sull'impianto utilizzato con operazioni di carico e scarico anche utilizzando apparecchiature di sollevamento. Essere in grado di collaborare con l’attrezzista per le operazioni di installazione degli stampi sulle macchine. Organizzare il posto di lavoro, identificare e predisporre le attrezzature necessarie per la lavorazione (montaggio, codifica, presetting). Predisporre tutte le attività preparatorie, di regolazione ed impostazione delle macchine su cui lavora, al fine di avviare l’impianto in modo da garantire una corretta produzione. Controllare il corretto funzionamento delle macchine rilevando ed eliminando eventuali anomalie, cercando di minimizzare le pause per il setup della macchina. Acquisire conoscenze generali delle varie tipologie di polimeri termoplastici e/o delle leghe leggere, della loro struttura, morfologia e delle principali caratteristiche. Saper verificare l’adeguatezza di una macchina per stampaggio a iniezione in funzione dello stampo da utilizzare i sistemi informativi e del software applicativopezzo da produrre. Conoscere e saper utilizzare le apparecchiature necessarie (termoregolatore, frigorifero, ecc.). Saper impostare i parametri macchina in relazione alle esigenze funzione del serviziopezzo da stampare: dose, commutazione, temperatura cilindro, temperatura stampo, velocità iniezione, compattamento. Saper effettuare durante i turni di lavoro i controlli soggettivi, visivi e strumentali sul processo e sui prodotti previsti dal Sistema Qualità. Controllare che la qualità delle materie prime impiegate sia adeguata al prodotto da realizzare. Saper effettuare interventi di manutenzione ordinaria per garantire il riavviamento o il corretto funzionamento delle macchine; essere in grado di collaborare con i tecnici della manutenzione nelle operazioni di manutenzione preventiva e straordinaria. Compilare, ove prevista, la scheda di lavorazione riportando i risultati ottenuti durante i controlli in processo secondo le disposizioni ricevute. Conoscere le innovazioni tecnologiche di prodottoprocesso, di processo prodotto e di contesto. Conoscere le caratteristiche direttive aziendali specifiche riguardanti le attività produttive e il comportamento richiesto ai lavoratori. Sapere effettuare gli addestramenti del settorepersonale neo assunto e/comparto o di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale). Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni). Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendale. Conoscere il concetto di organizzazione e pianificazione del lavoro e degli elementi di base per l’analisi di un flusso di lavoro. Conoscere le metodiche e saper utilizzare gli strumenti per la creazione, disegno ed analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatiche. Conoscere le metodologie di rilevazione dei fabbisogni informativi. Conoscere ed utilizzare le metodologie e le tecniche di rappresentazione dei processi a contenuto informatico. Essere in grado di utilizzare i tools informatici a supporto delle metodologie e tecniche di analisicategoria inferiore.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere ed applicare le normative e utilizzare i sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le innovazioni misure di prodotto, di processo sicurezza e di contestotutela dell’ambiente di lavoro. Conoscere le caratteristiche del settore/comparto settore di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale)processi aziendali. Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti il ruolo della propria sezione di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi lavoro all'interno del processo produttivo ed il ciclo produttivo di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processiriferimento, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni)previste dal Sistema di Qualità Aziendale. Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziariaamministrative, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivifiscali e doganali nazionali e internazionali. Conoscere le procedure previste dal sistema qualitàmaterie prime, i semilavorati, i materiali di imballaggio. Conoscere i sistemi di gestione del magazzino e delle scorte. Conoscere in modo approfondito il sistema gestionale aziendale. Conoscere il concetto di organizzazione e pianificazione del lavoro e degli elementi di base per l’analisi di un flusso di lavoro. Conoscere le metodiche informativo aziendale e saper utilizzare tutti gli strumenti applicativi specifici integrati nella gestione delle attività operative e amministrative aziendali. Conoscere i costi correlati all’ordinazione e al trasferimento dei prodotti (emissione dell’ordine, costi di ricevimento e accettazione delle merce, etc.). Ricevere e controllare i documenti di versamento di materiali e prodotti a magazzino e provvede alle operazioni di carico contabile via terminale o con sistemi di radiofrequenza. Controllare la rispondenza tra ordine e bolla di prelievo ed effettuare le operazioni di scarico contabile. Emettere, controllare e smistare la documentazione necessaria alle spedizioni per Italia ed estero, anche corredandola con eventuali istruzioni per il trasporto. Supportare l’amministrazione nella verifica dell’attività contabile relativa al magazzino. Preparare le bollette doganali e le relative documentazioni valutarie e statistiche, effettuando anche i conteggi degli importi. Controllare e correggere i documenti accessori della pratica. Allestire la pratica raccogliendo la corrispondenza, le istruzioni agli spedizionieri e ai trasportatori e ogni altro documento necessario al buon fine della pratica stessa. Tenere i contatti con spedizionieri e stabilimento per l’evasione degli ordini. Aggiornarsi sulle normative fiscali e doganali del cui rispetto è direttamente responsabile per le attività di competenza garantendone l’osservanza delle normative nazionali in materia di movimentazione delle merci. Mantenere continui contatti con le funzioni commerciali di sede e periferica nonché produttive aziendali allo scopo di assicurare l’ottimizzazione del servizio distributivo nel rispetto delle esigenze e condizioni commerciali e produttive. Mantenere contatti con trasportatori/depositari per la creazione, disegno risoluzione di problemi connessi all’economicità e alla tempestività delle spedizioni. Seguire e coordinare l’attività delle lavorazioni presso terzi. Ottimizzare i livelli di magazzino e l’utilizzo delle risorse interne ed analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatiche. Conoscere le metodologie di rilevazione dei fabbisogni informativi. Conoscere ed utilizzare le metodologie e le tecniche di rappresentazione dei processi a contenuto informatico. Essere in grado di utilizzare i tools informatici a supporto delle metodologie e tecniche di analisiesterne.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere ed applicare le normative e le misure di sicurezza e di tutela dell’ambiente di lavoro. Conoscere le principali materie prime in termini di origine, caratteristiche merceologiche, destinazione d’uso e caratteristiche di impiego. Conoscere le tecniche di immagazzinamento. Conoscere i tipi di giacenze. Conoscere le caratteristiche dei prodotti da stoccare: sistema di codificazione, verifica e controllo della merce. Saper gestire gli spazi di magazzino. Collaborare con l'addetto magazzino/carrellista nell'attività di stoccaggio e prelievo materie prime e prodotti finiti. Prelevare, su disposizione del responsabile, il materiale a magazzino. Conoscere tipologie, finiture e dimensioni di tutti i prodotti finiti. Compiere operazioni di imballo ed etichettatura. Confezionare e imballare la merce in partenza secondo le buone tecniche di imballaggio, a seconda del vettore, delle tratte da percorrere, del paese di destinazione, delle specifiche richieste dal cliente. Saper attuare le movimentazione interna delle merci anche con l’uso di trans pallet manuali o elettrici e carrelli elevatori. Conoscere il trattamento dei dati di magazzino e la preparazione dei documenti per il trasporto. Conoscere e utilizzare i sistemi informativi e del il software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio, incluso l’utilizzo di terminali in radiofrequenza. Conoscere Eseguire lo scarico di materiali vari anche utilizzati in produzione, controllando che le innovazioni quantità siano conformi a quelle dei documenti di prodottotrasporto del fornitore segnalando eventuali discordanze quantitative. Eseguire lo scarico del materiale in trasferimento o di prodotti forniti da terzi, di processo provvedendo allo stoccaggio nel magazzino. Prestare attenzione all’innovazione dei metodi e di contesto. Conoscere le caratteristiche dell’organizzazione del settore/comparto di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale). Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni). Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendale. Conoscere il concetto di organizzazione e pianificazione del lavoro e degli elementi di base per l’analisi di un flusso di lavoro. Conoscere le metodiche e saper utilizzare gli strumenti per la creazione, disegno ed analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatiche. Conoscere le metodologie di rilevazione dei fabbisogni informativi. Conoscere ed utilizzare le metodologie e le tecniche di rappresentazione dei processi a contenuto informatico. Essere in grado di utilizzare i tools informatici a supporto delle metodologie e tecniche di analisi.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere le diverse materie prime e utilizzare i sistemi informativi e le loro caratteristiche tecniche con particolare riguardo a quelle del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le innovazioni di prodotto, di processo e di contesto. Conoscere le caratteristiche del settore/comparto di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale). Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni). Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendale. Conoscere il concetto di organizzazione e pianificazione del lavoro e degli elementi di base per l’analisi di un flusso di lavoro. Conoscere le metodiche e saper utilizzare gli strumenti per la creazione, disegno ed analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatiche. Conoscere le metodologie di rilevazione dei fabbisogni informativi. Conoscere ed utilizzare le metodologie e le tecniche di rappresentazione dei processi a contenuto informaticoappartenenza. Essere in grado di collaborare, sulla base degli input ricevuti, al coordinamento delle attività del ciclo produttivo (tempistica di produzione, determinazione dei carichi di lavoro, resa e manutenzione macchine, ottimizzazione delle risorse, coordinamento delle risorse umane, programmazione del flusso di approvvigionamento dei materiali). Saper utilizzare gli strumenti informatici per le principali operazioni di gestione, rilevazione e controllo dei dati, secondo le esigenze di comparto. Saper effettuare rappresentazioni grafiche di dati tecnici di produzione utilizzando i tools informatici a supporto delle metodologie software dedicati. Conoscere gli standard qualitativi del prodotto nei vari step produttivi. Essere in grado di collaborare all’organizzazione del lavoro. Conoscere le tecniche basilari della comunicazione ed essere in grado di coordinare un gruppo. Gestire le risorse umane nel rispetto di normativa giuslavoristica. Coordinare il gruppo di lavoro per omogeneità carici di lavoro; assegnazione responsabilità; tempi e tecniche di analisimetodi; ottimizzazione capacità produttiva del reparto.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere e utilizzare i sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le innovazioni di prodotto, di processo e di contesto. Conoscere le caratteristiche il ruolo della propria sezione di lavoro all'interno del settore/comparto processo di appartenenza e dei principali processiriferimento, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale). Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni). Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendaleSistema di Qualità Aziendale. Conoscere il concetto di organizzazione e pianificazione del lavoro e degli elementi di base per l’analisi di un flusso di lavoro. Conoscere e applicare le metodiche tecniche e i metodi per la gestione delle informazioni e l’organizzazione, gestione e utilizzo dell’archivio cartaceo ed elettronico. Conoscere contabilità generale, tecnica ragionieristica, tecnica bancaria, flussi di cassa. Conoscere i principi economici, finanziari e contabili. Essere in grado di effettuare le rilevazioni contabili in partita doppia (contabilità clienti, fornitori, contabilità IVA). Conoscere e saper utilizzare gli strumenti per la creazione, disegno i diversi mezzi e sistemi di pagamento ed analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatiche. Conoscere le metodologie di rilevazione dei fabbisogni informativi. Conoscere ed utilizzare le metodologie e le tecniche di rappresentazione dei processi a contenuto informaticoincasso. Essere in grado di utilizzare gli strumenti previsti dal sistema gestionale aziendale per le registrazioni delle operazioni e dei fatti contabili. Conoscere organizzazione e funzioni degli enti ed uffici esterni con cui si rapporta l’azienda, quali amministrazione finanziaria, banche, revisori e sindaci, ecc. Essere in grado di gestire partite con l'estero. Conoscere l’ambiente dell’Office Automation ed essere in grado di gestire e condividere file, cartelle e risorse hardware. Essere in grado di impostare documenti di testo semplici e di creare ed automatizzare tabelle semplici per elaborazioni extracontabili. Essere in grado di individuare e risolvere semplici anomalie e disfunzioni ricorrenti. Conoscere e rapportarsi con i tools informatici a supporto delle metodologie principali licenziatari che operano nel mercato internazionale del giocattolo e tecniche saper analizzare e interpretare un contratto di analisiroyalties. Essere in grado di effettuare le rilevazioni di operazioni complesse. Conoscere ed applicare i criteri di valutazione per le operazioni di chiusura dei conti e redazione del bilancio. Conoscere le logiche e i meccanismi operativi sottostanti la redazione del bilancio d’esercizio. Essere in grado di effettuare verifiche mirate in ambito contabile. Essere in grado di produrre dati informativi del bilancio finalizzati alla redazione di report significativi. Conoscere e saper utilizzare gli strumenti finanziari e assicurativi e le procedure aziendali per l’affidamento dei clienti e il recupero del credito. Xxxxx coordinare tecnicamente un gruppo di lavoratori della propria sezione di lavoro e/o reparto Saper promuovere i collegamenti tecnici e/o gestionali di tipo operativo o informativo tra sezioni di lavoro e/o i reparti e/o uffici.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere le caratteristiche del settore di appartenenza e dei principali processi e tecnologie di fabbricazione e trasformazione. Conoscere il ruolo della propria sezione di lavoro all'interno del processo produttivo, il ciclo produttivo di riferimento, le procedure previste dal Sistema di Qualità Aziendale. Acquisire un’approfondita conoscenza dell’organizzazione aziendale della produzione. Conoscere il manuale del Sistema Qualità per quanto concernente la fase del ciclo produttivo in cui si è coinvolti. Leggere e interpretare documentazione tecnica di pertinenza relativa al ciclo di lavoro compresa la scheda tecnica di qualità. Saper intervenire sull'impianto utilizzato con operazioni di carico e scarico anche utilizzando apparecchiature di sollevamento. Organizzare il posto di lavoro, identificare e predisporre le attrezzature necessarie per la lavorazione (montaggio, codifica, presetting). Predisporre tutte le attività preparatorie, di regolazione ed impostazione dell’impianto di verniciatura e delle macchine accessorie su cui lavora, al fine di garantire una corretta produzione. Controllare il corretto funzionamento dell’impianto e delle macchine rilevando ed eliminando eventuali anomalie, cercando di minimizzare le pause per il setup della macchina. Acquisire conoscenze generali delle varie tipologie di vernici, della loro struttura, morfologia e delle principali caratteristiche. Saper preparate correttamente le miscele di vernici e verificarne la viscosità in funzione dell’impianto di verniciatura. Saper verificare l’adeguatezza del ciclo di produzione in funzione delle caratteristiche del pezzo da condizionare. Conoscere e saper utilizzare le apparecchiature necessarie (generatori di carica, lavatrici a ciclo chiuso, pistole elettrostatiche, ecc.). Saper impostare i sistemi informativi parametri dell’impianto in funzione del pezzo da verniciare: resistività della vernice, portata della vernice, velocità della catena, temperatura del forno, ecc.. Saper effettuare durante i turni di lavoro i controlli soggettivi, visivi e del software applicativostrumentali sul processo e sui prodotti previsti dal Sistema Qualità. Controllare che la qualità delle materie prime impiegate sia adeguata al prodotto da realizzare. Saper effettuare interventi di manutenzione ordinaria per garantire il riavviamento o il corretto funzionamento dell’impianto e delle macchine; essere in grado di collaborare con i tecnici della manutenzione nelle operazioni di manutenzione preventiva e straordinaria. Compilare, ove prevista, la scheda di lavorazione riportando i risultati ottenuti durante i controlli in relazione alle esigenze del servizioprocesso secondo le disposizioni ricevute. Conoscere le innovazioni tecnologiche di prodottoprocesso, di processo prodotto e di contesto. Conoscere le caratteristiche direttive aziendali specifiche riguardanti le attività produttive e il comportamento richiesto ai lavoratori. Sapere effettuare gli addestramenti del settorepersonale neo assunto e/comparto o di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale). Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni). Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendale. Conoscere il concetto di organizzazione e pianificazione del lavoro e degli elementi di base per l’analisi di un flusso di lavoro. Conoscere le metodiche e saper utilizzare gli strumenti per la creazione, disegno ed analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatiche. Conoscere le metodologie di rilevazione dei fabbisogni informativi. Conoscere ed utilizzare le metodologie e le tecniche di rappresentazione dei processi a contenuto informatico. Essere in grado di utilizzare i tools informatici a supporto delle metodologie e tecniche di analisicategoria inferiore.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere e utilizzare i sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le innovazioni di prodotto, di processo e di contesto. Conoscere i principi e le caratteristiche modalità di organizzazione del settore/comparto di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale)lavoro nell’impresa. Conoscere gli strumenti, le tecniche la rete commerciale e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni)distributiva dell’azienda. Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la relative alla gestione dei rapporti con le altre funzioni/processila clientela in merito a termini di consegna, serviziprezzi, ufficimodifiche agli ordini, enti produttiviecc. Conoscere l’organizzazione e programmazione della logistica aziendale. Conoscere le procedure previste dal sistema qualitàtipologie di spedizione e trasporto delle merci. Conoscere Gestire i flussi informativi delle merci. Mantenere i contatti con i clienti nell’ambito di una politica di vendita già predefinita. Prendere accordi con il sistema gestionale aziendalecliente per date e punti di consegna nonché per particolari esigenze logistiche coordinandosi con le competenti funzioni aziendali per il rispetto delle modalità di consegna. Conoscere Gestire l’intero processo degli ordini clienti verificando il concetto rispetto delle condizioni di organizzazione vendita Contribuire alla definizione di modalità di miglioramento del servizio al cliente. Preparare le bollette doganali e pianificazione del lavoro le relative documentazioni valutarie e statistiche, effettuando anche i conteggi degli elementi importi. Controllare e correggere i documenti accessori della pratica. Tenere i contatti con banche, spedizionieri, stabilimento per l’evasione degli ordini. Acquisire una cultura socio-economica e giuridica di base per l’analisi che, insieme alle basilari conoscenze di un flusso informatica, di lavorotecnica commerciale, del sistema fiscale relativo alle imposte sui consumi e dell’inglese commerciale, gli consentirà di gestire con sicurezza la propria attività. Conoscere le metodiche Utilizzare il PC e saper utilizzare gli strumenti per la creazionei software applicativi, disegno ed analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso con particolare riferimento a tecnologie informatichequelli di elaborazione testi, ai fogli elettronici e all‘utilizzo di internet e della posta elettronica. Conoscere le metodologie Classificare e archiviare documenti di rilevazione dei fabbisogni informativi. Conoscere ed utilizzare le metodologie e le tecniche di rappresentazione dei processi a contenuto informatico. Essere in grado di utilizzare i tools informatici a supporto delle metodologie e tecniche di analisivendita.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere e utilizzare i sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le innovazioni di prodotto, di processo e di contesto. Conoscere le caratteristiche del settore/comparto mercato di appartenenza appartenenza, dei diversi canali distributivi e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale)competitors. Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni). Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendale. Conoscere il concetto perimetro funzionale ed operativo della funzione “ricerca e sviluppo”. Conoscere l’organizzazione ed i processi produttivi. Acquisire conoscenza delle varie fasi di organizzazione ricerca e pianificazione del lavoro e degli elementi di base per l’analisi di un flusso di lavorosviluppo. Conoscere le metodiche tecniche e gli strumenti (hardware e software) utilizzati nell’area di competenza. Relativamente alle tipologie di prodotto gestite, conoscere le gamme dei competitors e i mercati in cui operano e aggiornarsi sulle evoluzioni e innovazioni. Acquisire un’approfondita conoscenza dei prodotti dell’azienda e saperne valutare l’impatto sul mercato in base al target di età, alla categoria di prodotto, ai contenuti ludici ed educativi, alle caratteristiche tecniche e di qualità. Conoscere il mondo del bambino, saperne interpretare i gusti, analizzare i trend e i fenomeni di mercato. Conoscere i principali licenziatari che operano nel mercato internazionale del giocattolo e saper utilizzare gli strumenti analizzare e interpretare un contratto di royalties. Rapportarsi con i licenziatari, per l’ottenimento delle approvazioni dei nuovi prodotti, nel rispetto dei contratti stipulati e delle linee guida dei singoli caratteri. Acquisire metodologie per l’ideazione, la creazioneprogettazione e lo sviluppo dei prodotti. Seguendo le linee guida dettate dal Comitato Prodotto, disegno essere responsabile delle proposte di progetti tesi sia alla manutenzione della Linea che alla sua costante innovazione nel rispetto dei costi obiettivi definiti. Definire i progetti in tutte le loro specifiche (Design Tecnico, Specifiche Software, Definizione di costi variabili e di investimento), rispettando i costi obiettivi definiti in Comitato Prodotto. Gestire definizione, monitoraggio e rispetto dei timing di sviluppo nei vari steps di approvazione. Effettuare un costante coordinamento e/o monitoraggio dei fornitori coinvolti, interni ed analisi dei esterni e delle altre aree Aziendali coinvolte nei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatiche(Design, Stampi, Grafica, Industrializzazione) Definire le schede costi e Distinte prodotto con l’Area Operation, nel rispetto delle indicazioni produttive fornite dalla suddetta area. Conoscere le metodologie procedure previste dal sistema qualità. Garantire la conformità del prodotto alle normative Europee vigenti secondo le direttive generali dettate dall’azienda. Aggiornarsi costantemente sull’evoluzione delle normative in materia di rilevazione dei fabbisogni informativiqualità e sicurezza. Conoscere ed utilizzare Gestire il rilascio e l’archiviazione informatica della certificazione di conformità. Definire le metodologie specifiche di controllo qualità atte a garantire l’integrità e le tecniche congruità del prodotto con quanto espresso in fase di rappresentazione dei processi a contenuto informaticoprogettazione. Essere in grado di utilizzare i software applicativi e tools informatici e telematici a supporto delle metodologie e tecniche di analisi.attività gestite

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere le caratteristiche del settore di appartenenza e utilizzare dei principali processi e tecnologie di fabbricazione e trasformazione. Conoscere il ruolo della propria sezione di lavoro all'interno del processo produttivo, il ciclo produttivo di riferimento, le procedure previste dal Sistema di Qualità Aziendale. Acquisire un’approfondita conoscenza dell’organizzazione aziendale della produzione. Conoscere il manuale del Sistema Qualità relativamente alle fasi del ciclo produttivo in cui si è coinvolti. Leggere e interpretare la documentazione tecnica di pertinenza relativi al ciclo di lavoro compresa la scheda tecnica di qualità. Conoscere i sistemi informativi e principi base del software applicativocontrollo di qualità, in relazione alle esigenze del serviziodi prodotto, di processo nei vari step produttivi. Conoscere le principali tendenze relativamente alle innovazioni di prodotto, di processo, di contesto e organizzative. Organizzare il posto di lavoro, identificare e predisporre le attrezzature necessarie per effettuare il collaudo e il controllo della qualità nelle fasi del processo produttivo assegnate. Controllare che la qualità delle materie prime impiegate sia adeguata al prodotto da realizzare. Saper utilizzare metodi, procedure e strumenti per la verifica e valutazione del livello qualitativo del prodotto. Saper intervenire sulle difettosità e segnalare, nel rispetto delle procedure aziendali, le anomalie non risolvibili mediante intervento immediato. Conoscere la struttura e le caratteristiche dei prodotti realizzati, le relative tecnologie di formazione e i principali processi di trattamento del prodotto. Conoscere le innovazioni tecnologiche di processo, di prodotto e di contesto. Conoscere le caratteristiche direttive aziendali specifiche riguardanti le attività produttive e il comportamento richiesto ai lavoratori. Sapere effettuare gli addestramenti del settorepersonale neo assunto e/comparto o di appartenenza e dei principali processicategoria inferiore. Saper predisporre, tecnologiesulla base degli input ricevuti, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale). Conoscere gli strumenti, le tecniche campioni da analizzare o da ricettare e le metodologie necessari per sviluppare progetti strumentazioni relative Saper leggere ed interpretare, anche attraverso l’utilizzo di miglioramento organizzativo strumenti informatici e statistici, i risultati relativi alle prove effettuate, conoscendo le normative di riferimento. Saper effettuare l’archiviazione dei campioni e della funzione/processodocumentazione relativa. Saper effettuare rappresentazioni grafiche di dati tecnici di produzione. Conoscere, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura standard qualitativi del prodotto nei vari step produttivi e dei processi dell’area di competenza. Identificare finito e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori relative modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni)verifica. Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione problematiche relative al comportamento dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivimateriali nelle lavorazioni successive. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendale. Conoscere il concetto di organizzazione e pianificazione del lavoro e degli elementi di base per l’analisi di un flusso di lavoro. Conoscere le metodiche e saper utilizzare gli strumenti per la creazione, disegno ed analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatiche. Conoscere le metodologie di rilevazione dei fabbisogni informativi. Conoscere ed utilizzare le metodologie diverse materie prime e le loro caratteristiche tecniche con particolare riguardo a quelle del comparto di rappresentazione dei processi a contenuto informaticoappartenenza. Essere in grado Capo reparto/sala di utilizzare i tools informatici a supporto delle metodologie e tecniche produzione o servizi equivalenti, Assistente, Capo squadra, manutenzione, Responsabile di analisireparto di produzione.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere e utilizzare i sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le innovazioni di prodotto, di processo e di contesto. Conoscere le caratteristiche del settore/comparto di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale). Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni). Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendale. Conoscere il concetto di organizzazione e pianificazione del lavoro e degli elementi di base per l’analisi e la gestione di un flusso di lavoro. Conoscere i principi e le metodiche modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa. Acquisire approfondite conoscenze tecniche e saper utilizzare metodologiche sui prodotti dell’azienda. Utilizzare gli strumenti informatici e software necessari alla realizzazione del proprio lavoro. Conoscere i Metodi di controllo del colore: acquisizione, monitor, stampa, archiviazione e trasferimento dati. Conoscere l’uso di software specifici di impaginazione grafica. Conoscere un metodo razionale per la creazione, disegno ed analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatiche. Conoscere le metodologie digitazione del testo e la conoscenza di rilevazione dei fabbisogni informativi. Conoscere ed utilizzare le metodologie e le tecniche un programma applicativo di rappresentazione dei processi a contenuto informaticodigitazione del testo. Essere in grado di utilizzare digitalizzare le immagini analogiche mediante l’utilizzo di scanner. Saper integrare testi e immagini su di un unico supporto digitale. Conoscere la tecnica fotografica: elementi di base ed utilizzo delle attrezzature fotografiche per la ripresa e la stampa digitale. Conoscere tecniche grafiche, strumenti e supporti di rappresentazione tradizionale (disegno pittura, visual design, graphic design, fotografia, video, ecc. ). Conoscere le tecniche per il trattamento delle immagini digitali. Utilizzare strumenti digitali per assemblare i tools informatici a supporto vari elementi multimediali. Utilizzare i principali strumenti di input e output digitali anche mediante l’utilizzo di risorse di rete. Realizzare un semplice prodotto multimediale gestendo i contenuti statici e dinamici con effetti audio e video. Utilizzare le caratteristiche grafiche e il linguaggio di comunicazione di Internet per realizzare semplici progetti grafici di siti. Utilizzare le procedure per la pubblicazione di siti e materiali in Internet e Intranet. Sviluppare pagine web di un sito avente caratteristiche date. Produrre semplici animazioni all’interno di una pagina web servendosi di elementi illustrativi digitali, anche prodotti direttamente. Effettuare valutazioni sui prodotti hardware e software da selezionare. Interfacciarsi con Product Manager e grafici esterni e coordinarne le attività. Conoscere materiali, processi, problemi, limiti e possibilità per le diverse tecniche di produzione di stampati e affini. Conoscere le principali regole estetiche della grafica. Conoscere le modalità e le potenzialità del fotoritocco attraverso specifici software, gli elementi di base di tecnica fotografica, l’utilizzo delle metodologie attrezzature per la ripresa, la stampa e gli strumenti digitali per l’assemblaggio dei vari elementi multimediali, la realizzazione di prototipi. Analisi e studio dei materiali utilizzati, delle modalità di lavorazione e stampaggio, funzionamento e caratteristiche tecniche del prodotto, design, obiettivi educativi dei giocattoli. Acquisizione delle sensibilità specifiche per realizzare proposte di design innovativo, anche tenendo conto dell’offerta dei competitors e delle principali tappe evolutive del bambino. Apprendere, analizzare e applicare le normative che regolano la Sicurezza del giocattolo al fine di poter essere consapevole e identificare i potenziali livelli di rischio che il gioco realizzato potrebbe presentare, individuando sin dalle fasi di sviluppo le possibili soluzioni per evitarli. Conoscere i mercati in cui l’azienda opera, in relazione alla specifica cultura, esigenze comunicative, tendenze estetiche. Proporre un design originale da attribuire al prodotto seguendo il briefing delineato dai Product Manager per contenuti, caratteristiche, componenti da porre in evidenza, elementi educativi da valorizzare. Conoscere i criteri di progettazione funzionali ai vari giochi, sulle caratteristiche specifiche dei materiali principalmente utilizzati (plastica, tessuto, ecc.) e sulle relative tecniche di lavorazione (stampaggio, iniezione delle materie plastiche, lavorazione e cucitura dei tessuti, ecc.). Acquisire gli elementi per effettuare le analisi quantitative ed economiche delle componenti di costo che formano un prodotto per poter controllare i relativi driver, proporre nuovi materiali e tecniche di analisi.lavorazione, innovare forme e scale cromatiche per i prodotti da sviluppare, seguendo le indicazioni del tutor aziendale e, nel caso di prodotti a licenza, anche dei licenziatari. Conoscere i metodi di controllo del colore: acquisizione, monitor, stampa, archiviazione e trasferimento dati. Conoscere l’uso di software specifici di impaginazione grafica. PFI relativo all'assunzione del Sig. /Sig.ra RAGIONE SOCIALE SEDE (indirizzo) COMUNE CAP PARTITA IVA CODICE FISCALE TELEFONO FAX E-MAIL LEGALE RAPPRESENTANTE (nome e cognome) Cognome Nome C.F. Cittadinanza scadenza permesso di soggiorno nel caso di stranieri Data nascita Comune di nascita Residenza/Domicilio Indirizzo — 46 Tel. fax e-mail DATI RELATIVI ALLE ESPERIENZE FORMATIVE E DI LAVORO Titoli di studio posseduti ed eventuali percorsi di istruzione non conclusi Esperienze lavorative Periodi di apprendistato svolti dal al

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere ed applicare le normative e le misure di sicurezza e di tutela dell’ambiente di lavoro. Saper svolgere, sulla base degli input ricevuti dal responsabile del servizio, operazioni relative alla definizione della tempistica di produzione, anche attraverso l’utilizzo di strumenti statistici. Saper contribuire alla determinazione dei carichi di lavoro per i reparti. Xxxxx contribuire all’ottimizzazione dei tempi usando gli strumenti cartacei e informatici dedicati. Collaborare, in caso di decentramento di parte della produzione, alle funzioni di coordinamento delle attività de localizzate. Saper utilizzare gli strumenti informatici per le principali operazioni di programmazione, gestione, rilevazione e controllo dei dati, secondo le esigenze di comparto. Saper effettuare rappresentazioni grafiche di dati tecnici di produzione. Conoscere le diverse materie prime, le loro caratteristiche tecniche e prestazionali con particolare riguardo ai materiali lavorati nel comparto di appartenenza. Conoscere le caratteristiche del settore/comparto di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale). Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Acquisire un’approfondita conoscenza dei prodotti dell’azienda, delle caratteristiche tecniche, di qualità e di sicurezza, dei materiali impiegati, delle attrezzature necessarie e dei processi produttivi. Essere in grado di gestire gli aspetti procedurali legati alla determinazione dei fabbisogni e per l'elaborazione del budget degli approvvigionamenti. Concorrere all’elaborazione del piano degli acquisti e degli approvvigionamenti sulla base dei programmi relativi. Concorrere al controllo dell’andamento degli acquisti analizzando gli scostamenti tra preventivi e consuntivi. Condurre direttamente, nell’ambito delle deleghe ricevute, le trattative di acquisto, definendo gli aspetti tecnici e di qualità e concordando quantità, prezzi, modalità di consegna e termini di pagamento. Conoscere e saper utilizzare le tecniche per la valutazione e selezione dei fornitori ed eseguire ricerche di mercato per individuare i fornitori migliori; in particolare attuare una costante ricerca e verifica di produttori asiatici anche considerando possibili accordi di partnership. Essere in grado di gestire le richieste di acquisto. Conoscere gli aspetti legali riferiti alle tipologie di contratti maggiormente utilizzate. Essere in grado di formulare le richieste di offerta. Essere in grado di valutare le offerte. Gestire le attività di sollecito al fornitore per garantire il rispetto dei tempi di consegna stabiliti e la gestione amministrativa delle forniture. Saper promuovere i collegamenti operativi ed il flusso delle informazioni tra i reparti e le funzioni aziendali con particolare riferimento alla programmazione della produzione e alla gestione delle scorte e dei magazzini Conoscere le procedure amministrative, fiscali e doganali nazionali e internazionali, i mercati di approvvigionamento e i principali operatori del settore sia nazionali che esteri. Conoscere e saper utilizzare tecniche di risk management, tecniche di analisi del valore applicato ai processi di approvvigionamento, tecniche di analisi e valutazione di iniziative di sviluppo commerciale sui mercati internazionali Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere e utilizzare i sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le innovazioni di prodotto, di processo e di contesto. Conoscere le caratteristiche del settore/comparto di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale). Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni). Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendale. Acquisire un’approfondita conoscenza dei prodotti dell’azienda, delle caratteristiche tecniche, di qualità e di sicurezza, dei materiali impiegati, delle attrezzature necessarie e dei processi produttivi. Conoscere il concetto perimetro funzionale ed operativo della funzione di organizzazione manutenzione. Conoscere e pianificazione del lavoro saper utilizzare le tecniche per la valutazione e degli selezione dei fornitori ed eseguire ricerche di mercato per individuare i fornitori migliori. Essere in grado di gestire le richieste di lavoro. Essere in grado di formulare le richieste di offerta. Essere in grado di valutare le offerte. Gestire le attività di sollecito al fornitore per garantire il rispetto dei tempi di consegna stabiliti e la gestione amministrativa delle forniture. Saper promuovere i collegamenti operativi ed il flusso delle informazioni tra i reparti e le funzioni aziendali con particolare riferimento alla programmazione della produzione e alla gestione delle scorte e dei magazzini. Saper leggere ed interpretare la documentazione tecnica di pertinenza, quali impiantistica termotecnica, pneumatica, elettrica e meccanica. In particolar modo disegno di insieme e dei particolari, distinta base tecnica, ciclo di montaggio, scheda controllo qualità, piani di manutenzione preventiva. Conoscere ed applicare gli elementi di base per l’analisi della tecnologia meccanica, della meccanica delle macchine, di un flusso elettromeccanica, di lavoropneumatica e di oleodinamica. Conoscere le metodiche caratteristiche tecnologiche e saper utilizzare meccaniche dei materiali impiegati nella costruzione del prodotto, delle attrezzature e delle macchine utilizzate. Conoscere gli strumenti per la creazioneimpianti, disegno ed analisi dei processi aziendali che prevedono i macchinari e le attrezzature installati, il ricorso a tecnologie informaticheloro funzionamento e le relative tecniche di manutenzione. Conoscere le metodologie macchine utensili, gli strumenti ed i macchinari di rilevazione dei fabbisogni informativilavoro, compresi quelli per l’attrezzaggio. Conoscere le caratteristiche della componentistica meccanica ed utilizzare elettromeccanica. Conoscere le metodologie e procedure di controllo per la sicurezza degli impianti. Essere in grado di definire le specifiche tecniche di rappresentazione dei processi a contenuto informaticoun prodotto. Essere in grado di utilizzare i software applicativi e tools informatici e telematici a supporto delle metodologie attività gestite; in particolare software di disegno tecnico 2D e tecniche 3D. Essere in grado di analisiutilizzare strumenti di misura e di analisi utili allo svolgimento delle proprie funzioni. Garantire la buona esecuzione tecnica dei lavori nel rispetto dei costi standard previsti. Saper promuovere i collegamenti tecnici e/o gestionali di tipo operativi o informativi tra le sezioni di lavoro e/o i reparti e/o uffici. Saper promuovere interventi di miglioramento del ciclo/processo di lavorazione. Saper operare in un ottica di manutenzione preventiva per contenere/ridurre gli effetti derivanti da fermi impianto, anomalie di processo, materiali mancanti o non idonei. Sapere effettuare gli addestramenti del personale neo assunto e/o di categoria inferiore.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere e utilizzare i sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le innovazioni di prodotto, di processo e di contesto. Conoscere le caratteristiche del settore/comparto mercato di appartenenza appartenenza, dei diversi canali distributivi e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale)competitors. Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni). Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendale. Conoscere il concetto di organizzazione e pianificazione del lavoro e degli elementi di base per l’analisi di un flusso di lavoroperimetro funzionale ed operativo della funzione “marketing”. Conoscere le metodiche logiche dei sistemi di pianificazione e programmazione commerciale. Conoscere i processi “caratteristici” della funzione “marketing” e le interazioni con le altre funzioni aziendali. Acquisire un’approfondita conoscenza dei prodotti dell’azienda e saperne valutare l’impatto sul mercato in base al target di età, alla categoria di prodotto, ai contenuti ludici ed educativi, alle caratteristiche tecniche e di qualità. Conoscere il mondo del bambino, saperne interpretare i gusti, analizzare i trend e i fenomeni di mercato. Conoscere i principali licenziatari che operano nel mercato internazionale del giocattolo e saper analizzare e interpretare un contratto di royalties. Conoscere e saper utilizzare gli strumenti le principali metodologie di analisi quantitative e numeriche dei dati distributivi e di mercato disponibili e fornire sistematicamente report alle funzioni interessate. Acquisire tecniche per la creazionel’effettuazione di ricerche di mercato. Realizzare iniziative di monitoraggio rivolte ai consumatori, disegno ed organizzare e gestire data base fornendo analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatichee interpretazioni. Conoscere le metodologie tecniche di rilevazione dei fabbisogni informativicomunicazione aziendale e supportare il responsabile nei rapporti con le agenzie pubblicitarie e di pubbliche relazioni, e seguirne le attività. Conoscere e acquisire la capacità di utilizzo delle principali leve del marketing mix: prodotto, prezzo, distribuzione e comunicazione. Conoscere ed utilizzare organizzare le metodologie attività di promozione aziendali: fiere; organizzazione di eventi, pubblicazioni aziendali, sito Internet, social network. Conoscere ed organizzare, in base alle indicazioni delle direzioni vendite, attività di trade-marketing e le tecniche in- store promotions, provvedendo alla formazione e addestramento dei promoters, merchandisers e personale di rappresentazione dei processi a contenuto informaticovendita. Essere in grado di utilizzare i software applicativi e tools informatici e telematici a supporto delle metodologie attività gestite. Spinto da una forte passione per il mondo del bambino, è responsabile dello sviluppo dei nuovi prodotti delle linee di sua competenza nel rispetto degli standard e tecniche di analisidei tempi stabiliti dal Comitato Prodotto e in conformità con le norme vigenti.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere e utilizzare i sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le innovazioni di prodotto, di processo e di contesto. Conoscere le caratteristiche del settore/comparto di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale). Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni). Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendale. Acquisire un’approfondita conoscenza dei prodotti dell’azienda, delle caratteristiche tecniche, di qualità e di sicurezza, dei materiali impiegati, delle attrezzature necessarie e dei processi produttivi. Conoscere il concetto di organizzazione e pianificazione del lavoro e degli elementi di base per l’analisi di un flusso di lavoroperimetro funzionale ed operativo della funzione acquisti. Conoscere le metodiche e saper utilizzare gli strumenti per la creazione, disegno ed analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatiche. Conoscere le metodologie di rilevazione dei fabbisogni informativi. Conoscere ed utilizzare le metodologie e le tecniche di rappresentazione dei processi a contenuto informaticoproblematiche determinate dall’oggetto/servizio acquistato. Essere in grado di gestire gli aspetti procedurali legati alla determinazione dei fabbisogni e per l'elaborazione del budget degli approvvigionamenti. Concorrere all’elaborazione del piano degli acquisti e degli approvvigionamenti sulla base dei programmi relativi. Concorrere al controllo dell’andamento degli acquisti analizzando gli scostamenti tra preventivi e consuntivi. Condurre direttamente, nell’ambito delle deleghe ricevute, le trattative di acquisto, definendo gli aspetti tecnici e di qualità e concordando quantità, prezzi, modalità di consegna e termini di pagamento. Conoscere e saper utilizzare le tecniche per la valutazione e selezione dei fornitori ed eseguire ricerche di mercato per individuare i fornitori migliori; in particolare attuare una costante ricerca e verifica di produttori asiatici anche considerando possibili accordi di partnership. Essere in grado di gestire le richieste di acquisto. Conoscere gli aspetti legali riferiti alle tipologie di contratti maggiormente utilizzate. Essere in grado di formulare le richieste di offerta. Essere in grado di valutare le offerte. Gestire le attività di sollecito al fornitore per garantire il rispetto dei tempi di consegna stabiliti e la gestione amministrativa delle forniture. Saper promuovere i collegamenti operativi ed il flusso delle informazioni tra i reparti e le funzioni aziendali con particolare riferimento alla programmazione della produzione e alla gestione delle scorte e dei magazzini. Conoscere i processi ed essere in grado di utilizzare le tecnologie e gli strumenti dedicati all’e-procurement. Conoscere in maniera fluente la lingua inglese, con particolare riferimento all’inglese commerciale. Conoscere le procedure amministrative, fiscali e doganali nazionali e internazionali, i mercati di approvvigionamento e i principali operatori del settore sia nazionali che esteri. Conoscere e saper utilizzare metodologie di expediting e di inspection. Conoscere e saper utilizzare tecniche di risk management, tecniche di analisi del valore applicato ai processi di approvvigionamento, tecniche di analisi e valutazione di iniziative di sviluppo commerciale sui mercati internazionali. Conoscere e saper utilizzare tecniche di negoziazione e gestione dei contratti di approvvigionamento Essere in grado di utilizzare software applicativi e tools informatici e telematici a supporto delle metodologie e tecniche di analisiattività gestite.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere e utilizzare i sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le innovazioni di prodotto, di processo e di contesto. Conoscere le caratteristiche il ruolo della propria sezione di lavoro all'interno del settore/comparto processo di appartenenza e dei principali processiriferimento, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale). Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni). Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendaleSistema di Qualità Aziendale. Conoscere il concetto di organizzazione e pianificazione del lavoro e degli elementi di base per l’analisi di un flusso di lavoro. Conoscere le metodiche l’architettura e saper utilizzare gli strumenti per la creazione, disegno ed analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatichel’infrastruttura di rete. Conoscere le principali metodologie e linguaggi di rilevazione dei fabbisogni informativiprogrammazione. Conoscere le caratteristiche ed il funzionamento di prodotti, servizi ed applicazioni di rete. Saper elaborare il progetto tecnico dell’architettura di rete. Saper progettare ed attivare nuovi e più avanzati servizi di rete. Saper configurare, installare ed aggiornare i componenti hardware e software della rete. Saper utilizzare la metodologia di verifica di prodotti e soluzioni della rete. Saper rilevare le metodologie incompatibilità tra sistemi configurati e/o installati. Saper utilizzare la metodologia e gli strumenti e per verificare il buon funzionamento della rete. Saper risolvere le tecniche cause di rappresentazione dei processi a contenuto informaticomalfunzionamento e anomalie del sistema. Essere in grado Saper promuovere i collegamenti tecnici e/o gestionali di utilizzare tipo operativi o informativi tra le sezioni di lavoro e/o i tools informatici a supporto delle metodologie e tecniche di analisireparti e/o uffici.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere le caratteristiche del settore di appartenenza e dei principali processi e tecnologie di fabbricazione e trasformazione. Conoscere il ruolo della propria sezione di lavoro all'interno del processo produttivo, il ciclo produttivo di riferimento, le procedure previste dal Sistema di Qualità Aziendale. Acquisire un’approfondita conoscenza dell’organizzazione aziendale della produzione. Conoscere le materie prime utilizzate, i prodotti e i processi di produzione. Conoscere ed applicare gli elementi di base della tecnologia meccanica e della meccanica delle macchine. Conoscere le caratteristiche dei materiali in funzione del loro utilizzo e della tipologia di lavorabilità. Conoscere delle caratteristiche del prodotto con riferimento alla fase specifica di realizzazione. Acquisire conoscenze di base dell’impianto e specifiche dei macchinari utilizzati, delle loro caratteristiche funzionali, delle anomalie di funzionamento. Leggere e interpretare documentazione tecnica di pertinenza relativi al ciclo di lavoro compresa la scheda tecnica di qualità. Saper intervenire sull'impianto utilizzato con operazioni di carico e scarico anche utilizzando apparecchiature di sollevamento. Essere in grado di effettuare le operazioni di installazione o cambio di attrezzature, stampi o fustelle sulle macchine. Organizzare il posto di lavoro, identificare e predisporre le attrezzature necessarie per la lavorazione (montaggio, codifica, presetting) . Predisporre tutte le attività preparatorie, di regolazione ed impostazione delle macchine su cui lavora, al fine di avviare l’impianto in modo da garantire una corretta produzione. Controllare il corretto funzionamento delle macchine rilevando ed eliminando eventuali anomalie. Conoscere i supporti di stampa (carta, accoppiati, laminati, estrusi), colle, adesivi, resine e loro corretto uso. Conoscere le principali operazioni di produzione cartotecnica. Essere in grado di effettuare operazioni di cura e manutenzione delle fustelle e degli stampi. Saper effettuare durante i turni di lavoro i controlli soggettivi, visivi e strumentali sul processo e sui prodotti previsti dal SistemaQualità. Controllare che la qualità delle materie prime impiegate sia adeguata al prodotto da realizzare. Saper effettuare interventi di manutenzione ordinaria per garantire il riavviamento o il corretto funzionamento delle macchine; essere in grado di collaborare con i tecnici della manutenzione nelle operazioni di manutenzione preventiva e straordinaria. Controllare i parametri di funzionamento delle macchine provvedendo alla loro messa a punto e regolazione. Compilare, ove prevista, la scheda di lavorazione riportando i risultati ottenuti durante i controlli in processo secondo le disposizioni ricevute. Conoscere e utilizzare i sistemi informativi e del il software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le innovazioni tecnologiche di prodottoprocesso, di processo prodotto e di contesto. Conoscere le caratteristiche direttive aziendali specifiche riguardanti le attività produttive e il comportamento richiesto ai lavoratori. Sapere effettuare gli addestramenti del settorepersonale neo assunto e/comparto o di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale). Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni). Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendale. Conoscere il concetto di organizzazione e pianificazione del lavoro e degli elementi di base per l’analisi di un flusso di lavoro. Conoscere le metodiche e saper utilizzare gli strumenti per la creazione, disegno ed analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatiche. Conoscere le metodologie di rilevazione dei fabbisogni informativi. Conoscere ed utilizzare le metodologie e le tecniche di rappresentazione dei processi a contenuto informatico. Essere in grado di utilizzare i tools informatici a supporto delle metodologie e tecniche di analisicategoria inferiore.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere e utilizzare i sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le innovazioni di prodotto, di processo e di contesto. Conoscere le caratteristiche il ruolo della propria sezione di lavoro all'interno del settore/comparto processo di appartenenza e dei principali processiriferimento, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale). Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni). Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendaleSistema di Qualità Aziendale. Conoscere il concetto di organizzazione e pianificazione del lavoro e degli elementi di base per l’analisi di un flusso di lavoro. Conoscere le metodiche e saper utilizzare gli strumenti per la creazione, disegno ed analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatiche. Conoscere le metodologie di rilevazione dei fabbisogni informativi. Conoscere ed utilizzare le metodologie e le tecniche di rappresentazione dei processi a contenuto informatico. Essere in grado di utilizzare i tools informatici a supporto delle metodologie e tecniche di analisi.. Eseguire operazioni di caricamento dei dati sui sistemi informatici aziendali. Conoscere gli strumenti hardware per progettare architetture informatiche di rete. Essere in grado di utilizzare i linguaggi di programmazione per realizzare, modificare e personalizzare programmi. Saper promuovere i collegamenti tecnici e/o gestionali di tipo operativi o informativi tra le sezioni di lavoro e/o i reparti e/o uffici. Xxxxx coordinare tecnicamente un gruppo di lavoratori della propria sezione di lavoro e/o reparto

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere e utilizzare i sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le innovazioni di prodotto, di processo e di contesto. Conoscere le caratteristiche del settore/comparto di appartenenza e dei principali processi, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale). Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare aziendali, ovvero realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni). ) ovvero: Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendale. Conoscere il concetto di perimetro funzionale ed operativo della funzione “amministrazione”. Conoscere organizzazione e pianificazione del lavoro funzioni degli enti ed uffici esterni con cui si rapporta l’azienda, quali amministrazione finanziaria, banche, revisori e degli elementi di base per l’analisi di un flusso di lavorosindaci, ecc. Conoscere le metodiche i criteri generali che guidano l’interpretazione e saper utilizzare gli strumenti per la creazione, disegno ed analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatichelettura del bilancio d’esercizio. Conoscere le metodologie i principali indici di rilevazione dei fabbisogni informativiredditività, finanziari e patrimoniali. Conoscere ed utilizzare le metodologie e le tecniche Essere in grado di rappresentazione dei processi a contenuto informaticoleggere i dati di bilancio per poter valutare i risultati conseguiti dalla propria azienda. Essere in grado di utilizzare gli strumenti previsti dal sistema gestionale aziendale per la registrazioni delle operazioni e dei fatti contabili. Essere in grado di effettuare le rilevazioni di operazioni complesse. Conoscere ed applicare i criteri di valutazione per le operazioni di chiusura dei conti e redazione del bilancio. Possedere padronanza completa delle logiche e dei meccanismi operativi di redazione del bilancio d’esercizio. Essere in grado effettuare verifiche mirate in ambito contabile, fiscale e dichiarativo. Essere in grado di analizzare il contenuto dei principali documenti allegati al bilancio previsti dalla normativa. Essere in grado di elaborare i dati informativi del bilancio per la redazione di report significativi Essere in grado di impostare un piano di contabilità industriale (piano dei conti, piano dei centri, dei prodotti). Conoscere le principali configurazioni di costo e capacità di utilizzo a fini gestionali. Conoscere ed essere in grado di utilizzare le metodologie di controllo gestionale, sia dal punto di vista tecnico che dal punto di vista amministrativo. Conoscere ed essere in grado di utilizzare le metodologie di base per impostare correttamente e/o migliorare le procedure di elaborazione del budget. Essere in grado di realizzare l’aggregazione dei dati, la consuntivazione e la costruzione di report significativi. Essere in grado di interpretare i possibili scostamenti che possono verificarsi tra l’atteso e il conseguito e individuare le opportune azioni correttive. Essere in grado di utilizzare software applicativi e tools informatici e telematici a supporto delle metodologie e tecniche di analisiattività gestite.

COMPETENZE PROFESSIONALI GENERALI. Conoscere il mercato di riferimento dell’azienda e dei suoi prodotti e servizi. Conoscere il contesto aziendale e della sua struttura organizzativa. Conoscere la collocazione della propria attività nell’ambito dell’impresa e sapersi rapportare alle altre aree organizzative, conoscere i regolamenti e le procedure aziendali. Conoscere e saper applicare le basi tecniche e/o scientifiche della specifica professionalità. Acquisire tecniche di lavoro di gruppo e di comunicazione efficace ed efficiente e nozioni di comportamenti organizzativi. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge, contrattuali e aziendali del rapporto di lavoro. Conoscere gli elementi fondamentali delle norme di legge di tutela dei dati personali (Legge sulla privacy). Conoscere le fondamentali norme di legge e contrattuali in materia di sicurezza, salute e ambiente, sapere applicare le previste misure di sicurezza e tutela ambientale e saper utilizzare i dispositivi di protezione individuale; conoscere nozioni sulla gestione delle emergenze e sulla protezione dagli incendi. Conoscere e utilizzare i sistemi informativi e del software applicativo, in relazione alle esigenze del servizio. Conoscere le innovazioni di prodotto, di processo e di contesto. Conoscere le caratteristiche il ruolo della propria sezione di lavoro all'interno del settore/comparto processo di appartenenza e dei principali processiriferimento, tecnologie, prodotti/servizi aziendali e possedere una visione “sistemica” che permetta di individuare i collegamenti tra i diversi sub-settori merceologici in una logica di filiera (comparto aziendale). Conoscere gli strumenti, le tecniche e le metodologie necessari per sviluppare progetti di miglioramento organizzativo della funzione/processo, in coerenza con gli obiettivi di aziendali (sviluppo organizzativo). Realizzare un’analisi organizzativa della struttura e dei processi dell’area di competenza. Identificare e sviluppare aree di intervento nuove ed individuare le migliori modalità di gestione dei processi di competenza. Pianificare azioni di miglioramento rispetto alle esigenze rilevate. Tenere sotto controllo lo stato di avanzamento dei progetti e programmi di sviluppo organizzativo. Conoscere i processi, le procedure ed i documenti che competono alla funzione/processo, (processi interni). Conoscere le procedure interne per la gestione economico-finanziaria, la gestione dei rapporti con le altre funzioni/processi, servizi, uffici, enti produttivi. Conoscere le procedure previste dal sistema qualità. Conoscere il sistema gestionale aziendaleSistema di Qualità Aziendale. Conoscere il concetto di organizzazione e pianificazione del lavoro e degli elementi di base per l’analisi e la gestione di un flusso di lavoro. Conoscere i principi e le metodiche modalità di organizzazione del lavoro nell’impresa. Acquisire approfondite conoscenze tecniche e saper utilizzare metodologiche sui prodotti dell’azienda. Utilizzare gli strumenti informatici e software necessari alla realizzazione del proprio lavoro. Conoscere materiali, processi, problemi, limiti e possibilità per la creazione, disegno ed analisi dei processi aziendali che prevedono il ricorso a tecnologie informatichele diverse tecniche di produzione di stampati e affini. Conoscere le metodologie di rilevazione dei fabbisogni informativiprincipali regole estetiche della grafica. Conoscere ed utilizzare le metodologie i Metodi di controllo del colore: acquisizione, monitor, stampa, archiviazione e le tecniche trasferimento dati. Conoscere l’uso di rappresentazione dei processi a contenuto informaticosoftware specifici di impaginazione grafica. Conoscere un metodo razionale per la digitazione del testo e la conoscenza di un programma applicativo di digitazione del testo. Conoscere il metodo digitale (OCR) per acquisire il testo dattiloscritto. Essere in grado di digitalizzare delle immagini analogiche mediante l’utilizzo di scanner. Saper utilizzare le possibilità offerte dalla manipolazione fotografica attraverso software applicativi di fotoritocco. Saper integrare testi e immagini su di un unico supporto digitale. Conoscere la tecnica fotografica: elementi di base e utilizzo delle attrezzature fotografiche per la ripresa e la stampa digitale. Conoscere tecniche grafiche, strumenti e supporti di rappresentazione tradizionale (disegno pittura, visual design, graphic design, fotografia, video, ecc. ). Conoscere le tecniche per il trattamento delle immagini digitali. Utilizzare strumenti digitali per assemblare i tools informatici vari elementi multimediali. Utilizzare i principali strumenti di input e output digitali anche mediante l’utilizzo di risorse di rete. Realizzare un semplice prodotto multimediale gestendo i contenuti statici e dinamici con effetti audio e video. Utilizzare le caratteristiche grafiche e il linguaggio di comunicazione di Internet per realizzare semplici progetti grafici di siti. Utilizzare le procedure per la pubblicazione di siti e materiali in Internet e Intranet. Sviluppare pagine web di un sito avente caratteristiche date. Produrre semplici animazioni all’interno di una pagina web servendosi di elementi illustrativi digitali, anche prodotti direttamente. Effettuare valutazioni sui prodotti hardware e software da selezionare; Elaborare autonomamente testi pubblicitari e promozionali o controllare il lavoro di collaboratori valutandone l’adeguatezza. Decidere l’impostazione grafica dei prodotti seguendo il brief del PM, tenendo conto in particolare dei componenti da mettere in risalto, qualità, contenuti e caratteristiche del prodotto da comunicare, testi da inserire, linee guida dei licenziatari, diciture di legge, garantendo anche la coerenza con i format aziendali Curare la fase di realizzazione assegnando ruoli e compiti alle varie sezioni delle aziende di produzione. Assegnare il lavoro ai grafici, interni o esterni, seguire gli steps di sviluppo tenendo costantemente informato il PM. Interfacciarsi con designer e grafici esterni e coordinarne le attività. Stabilire i tempi per la realizzazione del prodotto a supporto stampa. Seguire lo sviluppo e la produzione compiendo verifiche successive con la committenza (staff creativo) con particolare attenzione ai difetti tecnici delle metodologie lavorazioni. Garantire le date di consegna degli impianti, avendone verificato correttezza e tecniche corrispondenza ad un progetto di analisi.qualità, coordinandosi con la Programmazione della produzione e con le tipografie. Verificare i consuntivi di spesa e la corrispondenza alle specifiche dei preventivi. Impostare le grafiche e predisporre la realizzazione delle scatole provvisorie destinate alle sale campionarie e del relativo materiale di comunicazione, seguendo le indicazioni e interpretando le necessità dei commerciali..