Common use of Conflitto d’interessi Clause in Contracts

Conflitto d’interessi. Credemvita è dotata di procedure per l’individuazione e la gestione delle situazioni di conflitto di interesse. Nello specifico Credemvita ha approvato un Regolamento, emanato nel rispetto della normativa vigente, al fine di: - identificare e, ove ciò sia ragionevolmente possibile, prevenire i conflitti di interesse, con riferimento all’offerta e all’esecuzione dei contratti; - individuare delle regole di comportamento tali da assicurare la necessaria trasparenza informativa e la gestione dei conflitti di interesse nel rispetto dei principi di cui alla normativa vigente; - realizzare una gestione finanziaria indipendente; - adottare misure idonee a salvaguardare i diritti dei contraenti e degli Aderenti/Assicurati. Credemvita ha individuato una unità organizzativa, distinta da quelle adibite all’attività di gestione delle polizze e all’attività di gestione dei relativi attivi a copertura, alla quale è demandata la responsabilità di individuare ed elaborare le informazioni necessarie per fronteggiare le situazioni di conflitto di interessi, rendicontando semestralmente al Consiglio di Amministrazione. La distribuzione del prodotto “Protezione Carta Ego” è effettuata da soggetti facenti parte del Gruppo Credito Emiliano - CREDEM, pertanto con riferimento alle garanzie prestate da Credemvita S.p.A., si configura la fattispecie del conflitto di interessi in quanto Xxxxxxxxxx appartiene allo stesso Gruppo societario Credito Xxxxxxxx in considerazione del controllo diretto esercitato da Credito Xxxxxxxx X.x.X.

Conflitto d’interessi. Credemvita è dotata di procedure per l’individuazione e la gestione delle situazioni di conflitto di interesse. Nello specifico Credemvita ha approvato un Regolamento, emanato nel rispetto della normativa vigente, al fine di: - identificare e, ove ciò sia ragionevolmente possibile, prevenire i conflitti di interesse, con riferimento all’offerta e all’esecuzione dei contratti; - individuare delle regole di comportamento tali da assicurare la necessaria trasparenza informativa e la gestione dei conflitti di interesse nel rispetto dei principi di cui alla normativa vigente; - realizzare una gestione finanziaria indipendente; - adottare misure idonee a salvaguardare i diritti dei contraenti contraenti, degli Aderenti e degli Aderenti/Assicurati. Credemvita ha individuato una unità organizzativa, distinta da quelle adibite all’attività di gestione delle polizze e all’attività di gestione dei relativi attivi a copertura, alla quale è demandata la responsabilità di individuare ed elaborare le informazioni necessarie per fronteggiare le situazioni di conflitto di interessi, rendicontando semestralmente al Consiglio di Amministrazione. La distribuzione del prodotto “Protezione Carta EgoFinanziamento” è effettuata da soggetti facenti parte del Gruppo Credito Emiliano - CREDEM, pertanto con riferimento alle garanzie prestate al collocamento della garanzia vita” prestata da Credemvita S.p.A., si configura la fattispecie del conflitto di interessi in quanto Xxxxxxxxxx appartiene allo stesso Gruppo societario Credito Xxxxxxxx in considerazione del controllo diretto esercitato da Credito Xxxxxxxx X.x.X.

Conflitto d’interessi. Credemvita è dotata di procedure per l’individuazione e la gestione delle situazioni di conflitto di interesse. Nello specifico Credemvita ha approvato un Regolamento, emanato nel rispetto della normativa vigente, al fine di: - identificare e, ove ciò sia ragionevolmente possibile, prevenire i conflitti di interesse, con riferimento all’offerta e all’esecuzione dei contratti; - individuare delle regole di comportamento tali da assicurare la necessaria trasparenza informativa e la gestione dei conflitti di interesse nel rispetto dei principi di cui alla normativa vigente; - realizzare una gestione finanziaria indipendente; - adottare misure idonee a salvaguardare i diritti dei contraenti contraenti, degli Aderenti e degli Aderenti/Assicurati. Credemvita ha individuato una unità organizzativa, distinta da quelle adibite all’attività di gestione delle polizze e all’attività di gestione dei relativi attivi a copertura, alla quale è demandata la responsabilità di individuare ed elaborare le informazioni necessarie per fronteggiare le situazioni di conflitto di interessi, rendicontando semestralmente al Consiglio di Amministrazione. La distribuzione del prodotto “Protezione Carta EgoFinanziamento” è effettuata da soggetti facenti parte del Gruppo Credito Emiliano - CREDEM, pertanto con riferimento alle garanzie prestate al collocamento della “garanzia vita” prestata da Credemvita S.p.A., si configura la fattispecie del conflitto di interessi in quanto Xxxxxxxxxx Credemvita appartiene allo stesso al Gruppo societario Credito Xxxxxxxx in considerazione del controllo diretto esercitato ed è controllata direttamente da Credito Xxxxxxxx X.x.X., il quale detiene a sua volta il controllo delle altre società del gruppo deputate alla vendita dei prodotti di Credemvita.

Conflitto d’interessi. Credemvita S.p.A. è dotata di procedure per l’individuazione e la gestione delle situazioni di conflitto di interesse. Nello specifico Credemvita S.p.A. ha approvato un Regolamento, emanato nel rispetto della normativa vigente, al fine di: - identificare e, ove ciò sia ragionevolmente possibile, prevenire i conflitti di interesse, con riferimento all’offerta e all’esecuzione dei contratti; - individuare delle regole di comportamento tali da assicurare la necessaria trasparenza informativa e la gestione dei conflitti di interesse nel rispetto dei principi di cui alla normativa vigente; - realizzare una gestione finanziaria indipendente; - adottare misure idonee a salvaguardare i diritti dei contraenti e degli Aderenti/Assicuratiassicurati. Credemvita S.p.A ha individuato una unità organizzativa, distinta da quelle adibite all’attività di gestione delle polizze e all’attività di gestione dei relativi attivi a copertura, alla quale è demandata la responsabilità di individuare ed elaborare le informazioni necessarie per fronteggiare le situazioni di conflitto di interessi, rendicontando semestralmente al Consiglio di Amministrazione. La distribuzione del prodotto “Protezione Carta EgoPersona Credemvita” è effettuata da soggetti facenti parte del Gruppo Credito Emiliano - CREDEM, pertanto con riferimento alle garanzie prestate da Credemvita S.p.A.Emiliano, si configura pertanto la fattispecie del conflitto di interessi in quanto Xxxxxxxxxx appartiene allo stesso al Gruppo societario Credito Xxxxxxxx in considerazione del controllo diretto esercitato ed è controllata direttamente da Credito Xxxxxxxx X.x.X., il quale detiene a sua volta il controllo delle altre società del gruppo deputate alla vendita dei prodotti di Credemvita. Credemvita opera comunque in modo tale che, pur in presenza di situazioni di conflitto di interessi, i contraenti non subiscano alcun pregiudizio in relazione al prodotto sottoscritto. Credemvita è responsabile della veridicità e della completezza dei dati e delle notizie contenuti nella presente Nota informativa.

Conflitto d’interessi. Si segnala che la politica di investimento della Gestione Interna Separata “Credemvita” prevede la possibilità di inserire nel portafoglio strumenti finanziari emessi o gestiti da società del Gruppo Credito Emiliano. L’attività di gestione prevede inoltre la possibilità di effettuare operazioni di acquisto e vendita di titoli con l’intermediazione di società del Gruppo Credito Emiliano. Credemvita S.p.A. è dotata di procedure per l’individuazione e la gestione delle situazioni di conflitto di interesse. Nello specifico Credemvita S.p.A. ha approvato un Regolamento, emanato nel rispetto della normativa vigente, al fine di: - identificare e, ove ciò sia ragionevolmente possibile, prevenire i conflitti di interesse, con riferimento all’offerta e all’esecuzione dei contratti; - individuare delle regole di comportamento tali da assicurare la necessaria trasparenza informativa e la gestione dei conflitti di interesse nel rispetto dei principi di cui alla normativa vigente; - realizzare una gestione finanziaria indipendente; - adottare misure idonee a salvaguardare i diritti dei contraenti e degli Aderenti/Assicuratiassicurati. Credemvita S.p.A ha individuato una unità organizzativa, distinta da quelle adibite all’attività di gestione delle polizze e all’attività di gestione dei relativi attivi a copertura, alla quale è demandata la responsabilità di individuare ed elaborare le informazioni necessarie per fronteggiare le situazioni di conflitto di interessi, rendicontando semestralmente al Consiglio di Amministrazione. La distribuzione del prodotto Xxxxxxxxxx ha stipulato con Credem International Lux e con Euromobiliare AM Sgr accordi di “Protezione Carta Egoagevolazione finanziaria” è effettuata da soggetti facenti (Credem International Lux e Euromobiliare AM Sgr fanno parte del Gruppo Credito Emiliano - CREDEM, pertanto con riferimento alle garanzie prestate da Credemvita S.p.A., si configura la fattispecie del conflitto di interessi in quanto Xxxxxxxxxx appartiene allo stesso Gruppo societario Credito Xxxxxxxx in considerazione del controllo diretto esercitato CREDEM e sono controllate da Credito Xxxxxxxx X.x.X.), che prevedono il riconoscimento di importi, a titolo di agevolazioni finanziarie, commisurati alle commissioni di gestione maturate, relativi alle quote di OICR sottoscritte da Credemvita. Tali importi vengono attribuiti alla Gestione Separata, e di conseguenza ai contraenti, e se ne dà rappresentazione nel rendiconto annuale della Gestione Separata al quale si rimanda.

Conflitto d’interessi. Credemvita è dotata di procedure per l’individuazione e la gestione delle situazioni di conflitto di interesse. Nello specifico Credemvita ha approvato un Regolamento, emanato nel rispetto della normativa vigente, al fine di: - identificare e, ove ciò sia ragionevolmente possibile, prevenire i conflitti di interesse, con riferimento all’offerta e all’esecuzione dei contratti; - individuare delle regole di comportamento tali da assicurare la necessaria trasparenza informativa e la gestione dei conflitti di interesse nel rispetto dei principi di cui alla normativa vigente; - realizzare una gestione finanziaria indipendente; - adottare misure idonee a salvaguardare i diritti dei contraenti contraenti, degli Aderenti e degli Aderenti/Assicurati. Credemvita ha individuato una unità organizzativa, distinta da quelle adibite all’attività di gestione delle polizze e all’attività di gestione dei relativi attivi a copertura, alla quale è demandata la responsabilità di individuare ed elaborare le informazioni necessarie per fronteggiare le situazioni di conflitto di interessi, rendicontando semestralmente al Consiglio di Amministrazione. La distribuzione del prodotto “Protezione Carta EgoFinanziamento” è effettuata da soggetti facenti parte del Gruppo Credito Emiliano - CREDEM, pertanto con riferimento alle garanzie prestate al collocamento della garanzia vita” prestata da Credemvita Xxxxxxxxxx S.p.A., si configura la fattispecie del conflitto di interessi in quanto Xxxxxxxxxx Credemvita appartiene allo stesso al Gruppo societario Credito Xxxxxxxx in considerazione del controllo diretto esercitato ed è controllata direttamente da Credito Xxxxxxxx X.x.X., il quale detiene a sua volta il controllo delle altre società del gruppo deputate alla vendita dei prodotti di Credemvita. La presente Nota Informativa è redatta secondo lo schema predisposto dall’ISVAP, ma il suo contenuto non è soggetto alla preventiva approvazione dell’ISVAP. Il Contraente e l’Aderente devono prendere visione delle Condizioni di Assicurazione prima della sottoscrizione della polizza.

Conflitto d’interessi. Credemvita è dotata di procedure per l’individuazione e la gestione delle situazioni di conflitto di interesse. Nello specifico Credemvita ha approvato un Regolamento, emanato nel rispetto della normativa vigente, al fine di: - identificare e, ove ciò sia ragionevolmente possibile, prevenire i conflitti di interesse, con riferimento all’offerta e all’esecuzione dei contratti; - individuare delle regole di comportamento tali da assicurare la necessaria trasparenza informativa e la gestione dei conflitti di interesse nel rispetto dei principi di cui alla normativa vigente; - realizzare una gestione finanziaria indipendente; - adottare misure idonee a salvaguardare i diritti dei contraenti e degli Aderenti/Assicurati. Credemvita ha individuato una unità organizzativa, distinta da quelle adibite all’attività di gestione delle polizze e all’attività di gestione dei relativi attivi a copertura, alla quale è demandata la responsabilità di individuare ed elaborare le informazioni necessarie per fronteggiare le situazioni di conflitto di interessi, rendicontando semestralmente al Consiglio di Amministrazione. La distribuzione del prodotto “Protezione Carta Ego” è effettuata da soggetti facenti parte del Gruppo Credito Emiliano - CREDEM, pertanto con riferimento alle garanzie prestate da Credemvita S.p.A., si configura la fattispecie del conflitto di interessi in quanto Xxxxxxxxxx appartiene allo stesso al Gruppo societario Credito Xxxxxxxx in considerazione del controllo diretto esercitato ed è controllata direttamente da Credito Xxxxxxxx X.x.X., il quale detiene a sua volta il controllo delle altre società del gruppo deputate alla vendita dei prodotti di Credemvita.

Conflitto d’interessi. Credemvita è dotata 1. Sussiste conflitto d’interessi con il SSN non solo in presenza di procedure per l’individuazione una situazione reale e la gestione delle situazioni di conflitto di interesse. Nello specifico Credemvita ha approvato un Regolamentoaccertata, emanato nel rispetto della normativa vigente, al fine di: - identificare e, ove ciò sia ragionevolmente possibile, prevenire ma in tutti i conflitti di interesse, con riferimento all’offerta e all’esecuzione dei contratticasi in cui tale ipotesi risulti anche solo meramente potenziale; - individuare delle regole di comportamento tali da assicurare la necessaria trasparenza informativa e la gestione dei conflitti di interesse nel rispetto dei principi di cui alla normativa vigente; - realizzare una gestione finanziaria indipendente; - adottare misure idonee a salvaguardare i diritti dei contraenti e degli Aderenti/Assicurati. Credemvita ha individuato una unità organizzativa, distinta da quelle adibite all’attività di gestione delle polizze e all’attività di gestione dei relativi attivi a copertura, alla quale è demandata la responsabilità di individuare ed elaborare le informazioni necessarie per fronteggiare le situazioni di conflitto di interessi, rendicontando semestralmente al Consiglio di Amministrazione. La distribuzione del prodotto “Protezione Carta Ego” è effettuata da soggetti facenti parte del Gruppo Credito Emiliano - CREDEM, pertanto con riferimento alle garanzie prestate da Credemvita S.p.A., si configura la fattispecie del Sussiste conflitto di interessi nel caso di incarichi, anche di natura occasionale, presso organi di vertice di enti od organismi per lo svolgimento di funzioni di: a) Rappresentante legale di Enti gestori di RSA accreditate o di altra attività socio-sanitaria, operante in quanto Xxxxxxxxxx appartiene allo stesso Gruppo societario Credito Xxxxxxxx ambito provinciale; b) Rappresentante legale di S.P.A., S.R.L. e Società Cooperative, Aziende Speciali, Aziende Pubbliche e di servizio alla persona, istituzioni finanziate totalmente o parzialmente da Comuni o Consorzi di Comuni che gestiscano RSA, o svolgano altra attività socio sanitario, attività farmaceutica; c) Rappresentante legale di S.P.A., S.R.L. e società Cooperative che svolgano attività a carattere sanitario, farmaceutico o che intrattengano rapporti contrattuali con l’Azienda in considerazione materia di lavori, forniture, beni o servizi o che partecipino a procedure di scelta del controllo diretto esercitato contraente indette dalla stessa. Qualora il rapporto contrattuale possa generare potenziale conflitto d’interesse, si instauri successivamente all’assunzione della carica, il dipendente ha il dovere di darne comunicazione all’Azienda; d) Rappresentante legale di Associazioni o Fondazioni che svolgono attività carattere sanitario, socio sanitario e socio assistenziale; e) Rappresentante legale o componente del Consiglio di Amministrazione di strutture sanitarie autorizzate o accreditate con il Servizio Sanitario Nazionale; 2. Qualora l’attività richiesta riferita al personale Dirigenziale o del Comparto abbia ad oggetto attività svolte dal dipendente in ambito istituzionale e sia a carattere continuativo e a titolo oneroso, la stessa potrà essere svolta solo in base a specifica convenzione con l’Azienda già disciplinata da Credito Xxxxxxxx X.xapposito specifico regolamento. Nel caso in cui l’attività venga svolta a titolo gratuito è necessaria la preventiva autorizzazione. Il conflitto d’interesse verrà esaminato in ogni caso in sede di sottoscrizione della relativa convenzione.X. 3. L’Azienda sottolinea la sussistenza del conflitto d’interesse nelle ipotesi in cui i dipendenti – che abbiano espletato le funzioni di Presidente o Componente di Commissioni di gare d’appalto, o abbiano predisposto il capitolato disciplinante lo svolgimento di dette gare o di altre diverse procedure indette dall’Azienda per l’assegnazione di forniture di beni o servizi – svolgano attività o incarichi retribuiti occasionali per conto delle ditte individuali, delle società private o degli enti aggiudicatari dei detti appalti (o delle altre procedure). 4. Non sussiste conflitto d’interessi qualora l’attività o – in caso part- time pari o inferiore al 50% - l’eventuale lavoro subordinato siano svolti in ambiti professionali di natura completamente diversa dall’attività di servizio prestata presso l’Azienda e in strutture non aventi scopi socio- sanitario. L’Azienda, in sede di valutazione dell’incarico ai fini autorizzativi, dovrà tener conto anche del volume orario complessivo dell’attività richiesta dell’incarico esterno.