Common use of Correttezza professionale Clause in Contracts

Correttezza professionale. Tutti i lavoratori che operano nel settore devono: - osservare le disposizioni per l'esecuzione e per la disciplina del lavoro impartite dal proprio Responsabile diretto. Ove la disposizione sia palesemente contraria a normative, regolamenti o altre istruzioni è doveroso esprimere in modo civile il proprio dissenso illustrandone le ragioni. Se la disposizione è confermata per scritto è d'obbligo eseguirla purché ciò non comporti il mancato rispetto di norme sanzionate penalmente; - evitare di assentarsi dal proprio impiego simulando malattie o stati incompatibili con l'attività lavorativa; - evitare di frequentare i locali dell'impresa al di fuori dell'orario di lavoro; - evitare ogni possibile conflitto di interessi, con particolare riferimento a interessi personali o familiari, che potrebbero influenzarne l'indipendenza di giudizio nel decidere quale sia il migliore interesse per l’impresa e il modo più opportuno per perseguirlo; - evitare di promettere, erogare o ricevere favori, regali, omaggi, somme e benefici di altra natura, eccedenti le normali pratiche commerciali o di cortesia; - evitare di utilizzare o divulgare informazioni acquisite nello svolgimento di attività lavorative, a vantaggio proprio o di terzi, e comunque in contrasto con gli interessi dell'impresa; - approcciare le spese dell’impresa con lo stesso spirito e diligenza delle spese per ragioni personali.

Correttezza professionale. Tutti i lavoratori che operano nel settore devono: - osservare le disposizioni per l'esecuzione e per la disciplina del lavoro impartite dal proprio Responsabile diretto. Ove la disposizione sia palesemente contraria a normative, regolamenti o altre istruzioni è doveroso esprimere in modo civile il proprio dissenso illustrandone le ragioni. Se la disposizione è confermata per scritto è d'obbligo eseguirla purché ciò non comporti il mancato rispetto di norme sanzionate penalmente; - evitare di assentarsi dal proprio impiego simulando malattie o stati incompatibili con l'attività lavorativa; - evitare di frequentare i locali dell'impresa al di fuori dell'orario di lavoro; - evitare ogni possibile conflitto di interessi, con particolare riferimento a interessi personali o familiari, che potrebbero influenzarne l'indipendenza di giudizio nel decidere quale sia il migliore interesse per l’impresa l'impresa e il modo più opportuno per perseguirlo; - evitare di promettere, erogare o ricevere favori, regali, omaggi, somme e benefici di altra natura, eccedenti le normali pratiche commerciali o di cortesia; - evitare di utilizzare o divulgare informazioni acquisite nello svolgimento di attività lavorative, a vantaggio proprio o di terzi, e comunque in contrasto con gli interessi dell'impresa; - approcciare le spese dell’impresa dell'impresa con lo stesso spirito e diligenza delle spese per ragioni personali.