Common use of Criteri per la ripartizione del Fondo dell’istituzione scolastica Clause in Contracts

Criteri per la ripartizione del Fondo dell’istituzione scolastica. 1. Le risorse del Fondo dell’istituzione scolastica sono suddivise tra le componenti professionali presenti nell’istituzione scolastica sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che derivano dalle attività curricolari ed extracurricolari previste dal PTOF, nonché dal Piano annuale delle attività del personale docente e dal Piano annuale di attività del personale ATA. A tal fine sono assegnati per le attività del personale docente € 54.650,00 e per le attività del personale ATA € 34.427,78, comprensive queste ultime della quota prevista per il DSGA e sostituto, pari a € 7.552,81. 2. La ripartizione di cui al comma precedente può essere variata entro un margine di flessibilità pari a € 5.000,00 in caso di esigenze derivanti dall’attuazione del PTOF, previa informazione della RSU. 3. Le eventuali economie del Fondo confluiscono nel Fondo per la contrattazione integrativa dell’anno scolastico successivo, senza vincolo di destinazione tra le attività oggetto di retribuzione.

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Samples: Contratto Integrativo d'Istituto

Criteri per la ripartizione del Fondo dell’istituzione scolastica. 1. Le risorse del Fondo dell’istituzione scolastica scolastica, con esclusione di quelle di cui all’art. 17, sono suddivise tra le componenti professionali presenti nell’istituzione scolastica sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che derivano dalle attività curricolari ed extracurricolari previste dal PTOF, nonché dal Piano annuale delle attività del personale docente e dal Piano annuale di attività del personale ATA. A tal fine sono assegnati per le attività del personale docente € 54.650,00 23.994,63 e per le attività del personale ATA € 34.427,78, comprensive queste ultime della quota prevista per il DSGA e sostituto, pari a € 7.552,818.617,10 (lordo Dip.) 2. La ripartizione di cui al comma precedente può essere variata entro un margine di flessibilità pari a € 5.000,00 in caso di esigenze derivanti dall’attuazione del PTOF, previa informazione della RSU. 3. Le eventuali economie del Fondo confluiscono nel Fondo per la contrattazione integrativa dell’anno scolastico successivo, senza vincolo di destinazione tra le attività oggetto di retribuzione.

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Samples: Contratto Collettivo Integrativo d'Istituto

Criteri per la ripartizione del Fondo dell’istituzione scolastica. 1. Le risorse del Fondo dell’istituzione scolastica scolastica, con esclusione di quelle di cui all’art. 15, sono suddivise tra le componenti professionali presenti nell’istituzione scolastica sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che derivano dalle attività curricolari ed extracurricolari previste dal PTOF, nonché dal Piano annuale delle attività del personale docente e dal Piano annuale di attività del personale ATA. 2. A tal fine sono assegnati per le attività del il fondo di Istituto sarà ripartito tra il personale docente € 54.650,00 ed ATA con i seguenti criteri: ripartizione in misura rispettivamente del 64,70% e per le attività del personale ATA € 34.427,78, comprensive queste ultime 33,30% della quota prevista per somma assegnata oltre il DSGA e sostituto, Fondo di Riserva pari a € 7.552,81al 2% dello stanziamento totale del Fondo. 2. La ripartizione di cui al comma precedente può essere variata entro un margine di flessibilità pari a € 5.000,00 in caso di esigenze derivanti dall’attuazione del PTOF, previa informazione della RSU. 3. Le eventuali economie del Fondo confluiscono nel Fondo per la contrattazione integrativa dell’anno scolastico successivo, senza vincolo di destinazione tra le attività oggetto di retribuzione.

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Samples: Contratto Collettivo Integrativo

Criteri per la ripartizione del Fondo dell’istituzione scolastica. 1. Le risorse del Fondo dell’istituzione scolastica scolastica, con esclusione di quelle di cui all’art. 15, sono suddivise tra le componenti professionali presenti nell’istituzione scolastica sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che derivano dalle attività curricolari ed extracurricolari previste dal PTOF, nonché dal Piano annuale delle attività del personale docente e dal Piano annuale di attività del personale ATA. A tal fine sono assegnati per le attività del personale docente € 54.650,00 e il 70 % .e per le attività del personale ATA € 34.427,78, comprensive queste ultime della quota prevista per il DSGA e sostituto, pari a € 7.552,8130% delle risorse disponibili. 2. La ripartizione di cui al comma precedente può essere variata entro un margine di flessibilità pari a € 5.000,00 in caso di esigenze derivanti dall’attuazione del PTOF, previa informazione della RSU. 3. Le eventuali economie del Fondo confluiscono nel Fondo per la contrattazione integrativa dell’anno scolastico successivo, senza vincolo di destinazione tra le attività oggetto di retribuzione.

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Samples: Contratto Collettivo Integrativo d'Istituto

Criteri per la ripartizione del Fondo dell’istituzione scolastica. 1. Le risorse del Fondo dell’istituzione scolastica comprese le economie del precedente anno, con esclusione dell’indennità di direzione spettante al DSGA, sono suddivise tra le componenti professionali presenti nell’istituzione scolastica sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che derivano dalle attività curricolari ed extracurricolari previste dal PTOF, nonché dal Piano annuale delle attività del personale docente e dal Piano annuale di attività del personale ATA. A tal fine sono assegnati per le attività del personale docente (compreso i corsi di recupero) 54.650,00 55.400,00 L.D. e per le attività del personale ATA € 34.427,78, comprensive queste ultime della quota prevista per il DSGA e sostituto, pari a € 7.552,81. 2. La ripartizione di cui al comma precedente può essere variata entro un margine di flessibilità pari a € 5.000,00 in caso di esigenze derivanti dall’attuazione del PTOF, previa informazione della RSU. 3. Le eventuali economie del Fondo confluiscono nel Fondo per la contrattazione integrativa dell’anno scolastico successivo, senza vincolo di destinazione tra le attività oggetto di retribuzione.23.732,84 L.D.

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Samples: Contratto Collettivo Integrativo

Criteri per la ripartizione del Fondo dell’istituzione scolastica. 1. Le risorse del Fondo dell’istituzione scolastica scolastica, con esclusione di quelle di cui all’art. 18, sono suddivise tra le componenti professionali presenti nell’istituzione scolastica sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che derivano dalle attività curricolari ed extracurricolari previste dal PTOF, nonché dal Piano annuale delle attività del personale docente e dal Piano annuale di attività del personale ATA. A tal fine sono assegnati per le attività del personale docente € 54.650,00 43.937,50 e per le attività del personale ATA € 34.427,78, comprensive queste ultime della quota prevista per il DSGA e sostituto, pari a € 7.552,8118.825,25. 2. La ripartizione di cui al comma precedente può essere variata entro un margine di flessibilità pari a € 5.000,00 1.000,00 in caso di esigenze derivanti dall’attuazione del PTOF, previa informazione della RSU. 3. Le eventuali economie del Fondo confluiscono nel Fondo per la contrattazione integrativa dell’anno scolastico successivo, senza vincolo di destinazione tra le attività oggetto di retribuzionesuccessivo € 19.480,92.

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Samples: Contratto Integrativo

Criteri per la ripartizione del Fondo dell’istituzione scolastica. 1. Le risorse del Fondo dell’istituzione scolastica scolastica, con esclusione di quelle di cui all’art. 15, sono suddivise tra le componenti professionali presenti nell’istituzione scolastica sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che derivano dalle attività curricolari ed extracurricolari previste dal PTOF, nonché dal Piano annuale delle attività del personale docente e dal Piano annuale di attività del personale ATA. A tal fine sono assegnati per le attività del personale docente € 54.650,00 57.059,51 e per le attività del personale ATA € 34.427,78, comprensive queste ultime della quota prevista per il DSGA e sostituto, pari a € 7.552,8112.193,80. 2. La ripartizione di cui al comma precedente può essere variata entro un margine di flessibilità pari a € 5.000,00 in caso di esigenze derivanti dall’attuazione del PTOF, previa informazione della PTOF in accordo con le RSU. 3. Le eventuali economie del Fondo confluiscono nel Fondo per la contrattazione integrativa dell’anno scolastico successivo, senza vincolo di destinazione tra le attività oggetto di retribuzione.

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Samples: Contratto Collettivo Integrativo d'Istituto

Criteri per la ripartizione del Fondo dell’istituzione scolastica. 1. Le risorse del Fondo dell’istituzione scolastica scolastica, con esclusione di quelle di cui all’art. 15, sono suddivise tra le componenti professionali presenti nell’istituzione scolastica sulla base delle esigenze organizzative e didattiche che derivano dalle attività curricolari ed extracurricolari previste dal PTOF, nonché dal Piano annuale delle attività del personale docente e dal Piano annuale di attività del personale ATA. A tal fine sono assegnati per le attività del personale docente € 54.650,00 il 71%, e per le attività del personale ATA € 34.427,78, comprensive queste ultime della quota prevista per il DSGA e sostituto, pari a € 7.552,8129%. 2. La ripartizione di cui al comma precedente può essere variata entro un margine di flessibilità pari a € 5.000,00 in caso di esigenze derivanti dall’attuazione del PTOF, previa informazione della RSU. 3. Le eventuali economie del Fondo confluiscono nel Fondo per la contrattazione integrativa dell’anno scolastico successivo, senza vincolo di destinazione tra le attività oggetto di retribuzione.

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Samples: Contratto Integrativo