Common use of Declaratoria Clause in Contracts

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati che, sotto la guida del datore di lavoro o dei loro superiori, eseguono le istruzioni per il disbrigo di operazioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o di commercializ- zazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - operatori CED - disegnatori tecnici - magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del ma- gazzino, con la tenuta dei libri di carico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, prodotti, macchine, utensili e di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/o amministra- tiva e/o commerciale. Addetti a semplici mansioni di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione dei dati. 6a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superio- re, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di detta qualifica per un periodo di due mesi, salvo quanto previsto all’art. 18, lettera c). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 69, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoria.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati che, sotto la guida del datore di lavoro o dei loro superiori, eseguono le istruzioni per il disbrigo di operazioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o di commercializ- zazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - operatori CED - disegnatori tecnici - magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle questo livello i lavoratori che svolgono attività del ma- gazzino, con la tenuta dei libri di carico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, prodotti, macchine, utensili e di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica competenze tecnico-specialistiche e/o amministra- tiva gestionali rilevanti, che comportano autonomia decisionale per la soluzione di problemi di elevata variabilità e complessità, entro un ambito definito da indicazioni di massima. Tali attività possono essere svolte sia attraverso il coordinamento di specifiche unità organizzative, sia attraverso l’applicazione di competenze tecnico- specialistiche che richiedono un elevato livello di professionalità. Profili Lavoratore che, sulla base di indicazioni di massima, esplica attività complesse relative a fasi di processo attraverso il coordinamento di specifiche unità organizzative e la gestione delle risorse umane e Coordinatore tecnologiche. Lo svolgimento di tali attività richiede, entro un ambito definito da linee guida generali, autonomia decisionale, competenza tecnico specialistica e/o commercialegestionale, acquisite attraverso programmi formativi integrati da esperienza maturata nel settore di appartenenza, per la soluzione di problemi variabili e complessi. Addetti a semplici mansioni di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione dei dati. 6a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, Ai sensi dell’accordo 18 aprile 1997 si intendono confluite in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodicatale profilo, a mansioni titolo esemplificativo, le seguenti figure precedentemente previste per le Società aderenti a Federreti: capo reparto, coordinatore P.M., capo reparto opere civili e stradali; per le Società aderenti a Fise: Traffico e sicurezza-capo, Economato ed acquisti- capo, Attività tecnica di qualifica inferioremanutenzione-capo, conserverà i diritti e il tratta- mento economico della categoria cui appartieneEsazione pedaggi-capo, Amministrazione personale-capo, Contabilità-capo. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni Lavoratore che svolge attività, che richiedono un elevato livello di qualifica superio- reprofessionalità, acquisisce il dirittononché l'applicazione di competenze tecnico specialistiche, per tutto la soluzione di problemi caratterizzati da elevata variabilità e complessità svolgendo funzioni di natura tipicamente consulenziale e/o progettuale. Tali attività richiedono un costante studio e aggiornamento professionale, capacità di analisi di variabili complesse, integrazione con altre figure professionali interne e/o esterne nonché il periodo coordinamento di eventuali altre risorse, all’interno di progetti specifici focalizzando la responsabilità sul raggiungimento Professional degli obiettivi prefissati. Ai sensi dell’accordo 18 aprile 1997 si intendono confluite in cui svolge dette mansioniquesto profilo, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. svolto con carattere continuativo a titolo esemplificativo, le mansioni proprie seguenti figure precedentemente previste: Analista di detta qualifica per un periodo sistemi, Analista di due mesiorganizzazione, salvo quanto previsto all’art. 18Analista Programmatore, lettera c). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattiaConvenzioni e Concessioni, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 69, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriaProgettista.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati chequest’area i lavoratori, sotto la guida del datore a tempo determinato, capaci di lavoro o dei loro superiorieseguire solo mansioni esecutive generiche e semplici, eseguono le istruzioni per il disbrigo di operazioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o di commercializ- zazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - operatori CED - disegnatori tecnici - magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del ma- gazzino, con la tenuta dei libri di carico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, prodotti, macchine, utensili e di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica specifici requisiti professionali. Sono inquadrati in questo livello parametrale Comune A esclusivamente i lavoratori in grado di intervenire su singola fase e mansione del processo produttivo. A titolo esemplificativo, si individuano i seguenti profili professionali: addetti alla raccolta agevolata e/o amministra- tiva meccanica in campo, la raccolta manuale con selezione e calibratura e/o commercialecontrollo dei prodotti ortofrutticoli in campo. Addetti a semplici mansioni in magazzino/cantina/serra/stalla al carico/scarico/movimentazione agevolata delle merci, alla preparazione, con selezione manuale dei prodotti per l’alimentazione degli impianti automatici o semi automatici anche di segreteria – confezionamento dei prodotti ortofrutticoli. Vangatore-zappatore-roncatore. Addetto al governo alla pulizia del bestiame in azienda agrituristica, con maneggio, addetti alla pulizia in genere delle parti comuni alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione dei datiaziende agrituristiche, lavapiatti in azienda agrituristica. 6a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati Sono classificati al livello i lavoratori che svolgono mansio- ni comuni proprie della loro qualificaprestazioni similari con contenuto professionale analogo e/o mansioni analoghe non innanzi specificate. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodicaAppartengono al 1° livello parametrale Comune B, a mansioni di qualifica inferiorepartire dal 01/06/2017, conserverà i diritti e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece lavoratori addetti a mansioni esecutive generiche e semplici nell’ambito di qualifica superio- reuna sola fase lavorativa come indicata all’atto dell’avviamento, acquisisce il dirittocomunque non richiedente alcun requisito professionale specifico o curriculare od esperienza pratica maturata. Profili A titolo esemplificativo si individuano i seguenti profili, compiti e mansioni: - raccolta generica alla rinfusa di prodotti agricoli ed ortofrutticoli, senza selezione e controllo; - addetti in magazzino/cantina/serra/stalla alla preparazione e posizionamento dei prodotti per tutto il periodo l’alimentazione degli impianti automatici o semi automatici anche di confezionamento dei prodotti ortofrutticoli; pulizie generiche in cui svolge dette mansioni, magazzino/cantina/serra/stalla; operazioni di movimentazione manuale di merci e di facchinaggio in genere. Sono classificati al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. svolto livello i lavoratori che svolgono prestazioni similari con carattere continuativo le contenuto professionale analogo e/o mansioni proprie di detta qualifica per un periodo di due mesi, salvo quanto previsto all’art. 18, lettera c). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, analoghe non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 69, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriainnanzi specificate.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati questo livello i lavoratori che svolgono compiti che richiedono conoscenze teorico-pratiche acquisibili mediante corsi di addestramento, interventi formativi ed esperienza. L’esecuzione di tali compiti si esplica nell’ambito di procedure e metodi operativi prestabiliti con limitata possibilità di variabilità. Profili - Esattore Lavoratore che, sotto sulla base di procedure e metodi operativi prestabiliti, provvede alla riscossione del pedaggio, gestisce gli automatismi di stazione, esegue le operazioni previste per la guida del datore risoluzione di lavoro o dei loro superiorieventuali casi irregolari e, eseguono le istruzioni ove previsto, effettua in pista la vendita delle tessere per il disbrigo pagamento differito del pedaggio; svolge ove definito le attività di operazioni contabilivendita/rimagnetizzazione e fatturazione tessere, amministrativeapertura e gestione c/c e contratti telepass fornendo le relative informazioni, commerciali in applicazione di conoscenze teorico-pratiche acquisibili mediante specifica formazione. - Magazziniere Lavoratore che, sulla base di procedure, provvede al ricevimento, controllo, stoccaggio e similiconsegna materiali, nonché alla registrazione dei movimenti di magazzino. - Pratiche registrazioni e dattilografia Lavoratore che sulla base di istruzioni e procedure definite, effettua lavori di dattilografia, classificazione, registrazione e archiviazione delle pratiche di competenza, effettua la compilazione di prospetti e tabelle, in applicazione di conoscenze acquisibili con un periodo di esperienza. - Ausiliario della viabilità - Addetto alla viabilità e al traffico Lavoratore dedicato generalmente alla viabilità che, sulla base di procedure e metodi prestabiliti, sorveglia la tratta di competenza mediante pattugliamento collaborando all’occorrenza con gli agenti di polizia e procedendo anche ad eventuali segnalazioni qualificate; provvede agli interventi necessari per il disbrigo delle operazioni colturali ripristino della viabilità, rilevando a tal proposito eventuali danni al patrimonio e redigendo un rapporto specifico; posiziona la segnaletica, rimuove eventuali materiali dalla carreggiata, interviene tempestivamente per la soluzione di lavorazione o problemi connessi alla viabilità e al traffico e nel caso di commercializ- zazione dei prodottiincidenti senza conseguenze alle persone svolge la necessaria procedura di documentazione; fornisce, all’occorrenza, la necessaria assistenza all’utenza; garantisce, per quanto di competenza, ’lefficienza degli automezzi in dotazione, applicando conoscenze teorico-pratiche acquisibili mediante interventi formativi ed esperienza maturata nelle strutture operative. Addetti ai servizi amministrativiSempre a titolo esemplificativo vengono altresì inquadrate in questo livello le seguenti figure: Capo squadra manutenzione, commerciali o ai reparti - operatori CED - disegnatori Corriere, Sorvegliante motociclista, Addetto predisposizione dati tecnici - magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del ma- gazzino, con la tenuta dei libri di carico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, prodotti, macchine, utensili e di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/o amministra- tiva e/o commerciale. Addetti a semplici mansioni di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione dei dati. 6a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenzaamministrativi, l’impiegato sia adibitoAddetto fatturazione, in via non solo temporaneaOperaio autista mezzi speciali, ma eccezionale ed episodicaCapo rimessa, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superio- re, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di detta qualifica per un periodo di due mesi, salvo quanto previsto all’art. 18, lettera c). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 69, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriaAddetto protocollo.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati che, sotto la guida del datore di lavoro o dei loro superiori, eseguono le istruzioni per il disbrigo di operazioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o di commercializ- zazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - operatori CED - disegnatori tecnici - magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del ma- gazzino, con la tenuta dei libri di carico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, prodotti, macchine, utensili e di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati questo livello i lavoratori che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica attività il cui svolgimento richiede elevate conoscenze tecnico- professionali, necessarie, e/o amministra- tiva capacità di coordinamento e gestione di risorse, con un’influenza diretta su risultati specifici dell’unità di appartenenza. Tali lavoratori operano con un’ autonomia operativa circoscritta e sulla base di direttive di massima, con una responsabilità diretta su attività specifiche dell’Unità organizzativa di appartenenza. Profili - Gestore di tratta Lavoratore che, sulla base di direttive di massima, attraverso il coordinamento di risorse, anche della posizione di assistente esazione pedaggi, coordina e controlla le attività delle stazioni della tratta di sua competenza, garantisce la corretta applicazione delle procedure di esazione, collabora all’ esame delle previsioni dei flussi di traffico predisponendo in caso di eventi particolari eventuali modifiche a livello di servizio, cura il rapporto con gli utenti, assicura il rispetto del livello qualitativo del servizio offerto, segnala alle funzioni competenti eventuali anomalie e/o commercialecomportamenti illeciti messi in atto dall’utenza, anche sulla base di informazioni ricevute dagli addetti, attraverso l’ utilizzo di specifiche conoscenze tecnico professionali ed esperienza operativa maturata nel settore. Addetti a semplici mansioni - Aiuto Coordinatore P.M. Lavoratore che, sulla base di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione direttive di massima, attraverso il coordinamento di risorse, controlla le condizioni e lo stato di efficienza del tratto autostradale di sua competenza e delle attrezzature e dei datimezzi in dotazione al Posto di manutenzione, interviene in situazioni di emergenza per l’esecuzione di lavori di pronto intervento, esegue la contabilità, lavori di manutenzione ordinaria, controlla il rispetto da parte delle imprese appaltatrici delle norme relative al capitolato d’appalto ed alla sicurezza, attraverso l’applicazione di specifiche conoscenze tecnico professionali acquisibili mediante programmi di formazione ed esperienza. 6a categoria Appartengono a questa categoria - Gestione sistemi Lavoratore che, sulla base di direttive di massima, garantisce la corretta funzionalità dei sistemi di elaborazione e delle reti, gestisce gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie strumenti di controllo dei sistemi centrali e periferici, adotta le misure di emergenza in attesa della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica soluzione definitiva di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibitoeventuali problemi tecnici emersi, in via non solo temporaneaapplicazione di elevate conoscenze tecnico professionali acquisite attraverso specifici interventi formativi ed esperienza nel settore. - Contabile - Addetto contabilità generale ed analitica Lavoratore che, ma eccezionale sulla base di direttive e procedure, riscontra, imputa ed episodicaelabora dati e situazioni contabili, a mansioni effettua controlli di qualifica inferioreregolarità sulla documentazione e sulle elaborazioni di contabilità generale ed analitica, conserverà i diritti collabora alla formazione del bilancio preventivo e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni consuntivo in applicazione di qualifica superio- re, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. svolto con carattere continuativo le mansioni proprie conoscenze specialistiche acquisibili mediante programmi di detta qualifica per istruzione nonché un adeguato periodo di due mesiesperienza nel settore. - Programmatore Lavoratore che, salvo quanto previsto all’artsulla base di informazioni, traduce nel linguaggio di programmazione su schemi preordinati operando per le proprie necessità sulle apparecchiature del centro elettronico e partecipando alle fasi di collaudo gestione e manutenzione dei programmi elaborati, applicando conoscenze specialistiche acquisite mediante programmi di addestramento ed esperienza. 18- Sviluppo progettazione Lavoratore che, lettera csulla base di direttive e/o procedure, sviluppa progetti per opere autostradali applicando conoscenze acquisite tramite programmi di addestramento integrati da esperienza. Sempre a titolo esemplificativo vengono inquadrate in questo livello le seguenti figure: Transiti eccezionali-capo, Tecnico impianti (IRT, TLC, IEA). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunioTecnico controllo contabilità e progettazione, ferieTecnico addetto al catasto e patrimonio, permesso Tecnico pavimentazione e richiamo alle armisegnaletica, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superioreTecnico opere in verde, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 69, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriaRegolatore traffico.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati che, sotto la guida del datore soggetti in posizioni di lavoro che richiedono:  conoscenze di base teoriche e/o dei loro superioritecniche relative allo svolgimento di compiti assegnati  Capacità manuali e tecniche specifiche riferite alle proprie qualificazioni e specializzazioni professionali  Autonomia e responsabilità nell'ambito di prescrizioni di massima  buone conoscenze specialistiche ed un grado di esperienza discreto  contenuto di tipo operativo con responsabilità di risultati parziali rispetto a più ampi processi produttivi amministrativi  discreta complessità di problemi da affrontare e discreta ampiezza delle soluzioni possibili  relazioni organizzative interne anche tra più soggetti interagenti, eseguono le istruzioni per il disbrigo relazioni esterne anche con altre istituzioni di operazioni contabilitipo indiretto e formale; relazioni di natura diretta con l'utenza Lavoratore che provvede:  al trasporto di persone, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o di commercializ- zazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - operatori CED - disegnatori tecnici - magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del ma- gazzino, con la tenuta dei libri di carico e scarico e che rispondono della buona conservazione alla movimentazione di merci, prodottiivi compresa la consegna- ritiro e custodia della documentazione amministrativa nell’ambito di rapporti istituzionali  alla ordinaria e straordinaria manutenzione dell'automezzo segnalando eventuali interventi di natura complessa  ad attività esecutive e/o di carattere tecnico manuali, macchine, utensili ovvero uso e manutenzione ordinaria di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore strumenti ed arnesi di lavoro e macchinari semplici e complessi, ivi compreso l’utilizzo di elaboratori elettronici QUALIFICHE (A titolo esemplificativo e non esaustivo)  Operaio specializzato  Autista accompagnatore  Autista soccorritore  Impiegato d’ordine  Infermiere generico,  Cuoco.  Operatore tecnico di Centrale Operativa  Operatore specializzato di centrale operativa  O.T.A.  O.S.S.  Autista con mansioni di operatore per servizi funebri;  Operatore servzi funebri  Custode cimitero  Necroforo  Operatore domiciliare servizi tutelari (o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria comunque denominato) formato Appartengono a questa categoria gli impiegati soggetti in posizioni di lavoro che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/o amministra- tiva e/o commerciale. Addetti a semplici mansioni richiedono:  conoscenze teoriche specialistiche di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione base, capacità tecniche elevate per l'espletamento delle attribuzioni, autonomia e responsabilità secondo metodologie definite e precisi ambiti di intervento operativo proprio del profilo, eventuale coordinamento e controllo di altri operatori di minore contenuto professionale, con assunzione di responsabilità dei dati. 6a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superio- re, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di detta qualifica per un periodo di due mesi, salvo quanto previsto all’art. 18, lettera c). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 69, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriarisultati conseguiti.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati chequesto livello i lavoratori che esplicano attività il cui svolgimento richiede conoscenze tecnico- specialistiche acquisibili mediante interventi formativi. Tali lavoratori operano con autonomia operativa sulla base di procedure di media complessità e direttive definite ed hanno una responsabilità, sotto la guida del datore di lavoro o dei loro superiori, eseguono le istruzioni per il disbrigo di operazioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o di commercializ- zazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - operatori CED - disegnatori tecnici - magazziniericircoscritta ad attività specifiche, anche di aziende vitivinicoleeventuali altre risorse. Profili - Addetto alla Contabilità Lavoratore che, cioè gli impiegati sulla base di procedure e direttive definite, verifica, riscontra ed effettua controlli di natura contabile su fatture, richieste di pagamento ed altra documentazione da contabilizzare, tenendo i rapporti con le Direzioni di Tronco/Unità organizzative aziendali ed elaborando i relativi reports, in applicazione di conoscenze tecnico specialistiche acquisibili mediante interventi formativi. - Addetto pratiche amministrative Lavoratore che, sulla base di procedure e direttive definite, effettua riscontri ed elabora dati relativi alle pratiche dell’unità di appartenenza, organizza e gestisce l’archivio sia cartaceo che informatico, cura la predisposizione di reports, tabelle e grafici anche attraverso l’utilizzo di procedure informatiche e applicazioni software, esegue pratiche varie e cura la corrispondenza relativa alla propria unità organizzativa, in applicazione di conoscenze tecnico specialistiche acquisibili anche attraverso esperienza ed eventuali interventi formativi. - Capo stazione - Capo casello Lavoratore che, in base a procedure e direttive definite, assicura il funzionamento delle stazioni affidategli anche attuando il coordinamento ed il controllo dell’operato degli esattori ed intervenendo per il superamento di improvvise necessità, in applicazione di conoscenze specifiche acquisite mediante addestramento aziendale integrato da esperienza. - Addetto alla manutenzione e controllo strumentale su impianti Lavoratore che, sulla base delle direttive ricevute e sulla scorta di schemi, disegni e specifiche, esegue la manut enzione, la pulizia e/o il montaggio di meccanismi, macchinari ed attrezzature, effettuandone la messa a punto ed il controllo di funzionalità, in applicazione di conoscenze tecnico specialistiche integrate da esperienza. - Agente di sicurezza (per le Società concessionarie di trafori) Lavoratore addetto ai trafori che, sulla base delle direttive e sotto il diretto controllo del Regolatore del traffico, in possesso di capacità tecniche certificate dai Vigili del Fuoco e di nozioni di soccorso sanitario certificate dalla C.R.I., coordina la squadra di sicurezza stradale di cui è affidato il coordinamento capo, intervenendo in caso di incidente o incendio e provvede alla verifica documentale, controllo e autorizzazione dei transiti delle merci pericolose in deroga, alla scorta dei veicoli eccezionali e di quelli trasportanti merci pericolose, alla sorveglianza mediante pattugliamento nonché a verifiche periodiche dei veicoli e dei mezzi affidati, degli impianti, delle installazioni e dei materiali di sicurezza. - Addetto al personale Lavoratore che, sulla base di direttive e procedure, rileva, registra ed elabora dati e situazioni inerenti la gestione amministrativa del personale per la successiva elaborazione degli stipendi e per l’espletamento di pratiche con gli Enti previdenziali ed assistenziali e, ove previsto, assiste i dipendenti in occasione della denuncia annuale dei redditi, in applicazione di conoscenze acquisibili mediante programmi di addestramento e formazione integrati da esperienza. - Operatore centro radio-informativo Lavoratore che, sulla base di direttive e procedure, utilizzando strumenti di gestione dell’informazione diretta all’interno e all’esterno dell’azienda, segue l’ andamento del traffico, riceve segnalazione di eventi anomali del sistema autostradale curandone la registrazione, segnala la necessità di intervento degli Enti preposti, intervenendo anche direttamente nei casi previsti dalle procedure di urgenza, aggiorna il sistema di informazione dell’utenza, in applicazione di conoscenze specialistiche acquisite mediante programmi di addestramento e formazione, nonché di specifica esperienza maturata nelle strutture operative; effettua, ove previsto, attività di assistenza e di specifica informativa all’utenza in merito ai sistemi di pagamento differito del ma- gazzinopedaggio. - Commerciale - Addetto Lavoratore che, con la tenuta sulla base di direttive e procedure, provvede all’approvvigionamento delle tessere viacard dei libri centri di assistenza interni ed esterni effettuando le relative registrazioni di carico e scarico nonché i riscontri e che rispondono della buona conservazione controlli per il completamento delle pratiche, raccogliendo le informazioni e la documentazione delle operazioni di merciassistenza commerciale svolte, prodottifornisce assistenza all’utenza ed agli operatori interni in merito ai sistemi di pagamento differito dei pedaggi, macchine, utensili e controlla lo stato delle strutture delle aree di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono servizio segnalando alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/o amministra- tiva e/o commerciale. Addetti a semplici mansioni di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione dei dati. 6a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibitolinea eventuali anomalie, in via non solo temporaneaapplicazione di conoscenze tecnico-specialistiche acquisibili anche attraverso interventi formativi. Sempre a titolo esemplificativo vengono, ma eccezionale ed episodicaaltresì, a mansioni di qualifica inferioreinquadrate in questo livello le seguenti figure: Cassiere-conta denaro, conserverà i diritti Addetto raccolta pedaggi e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superio- reconta denaro, acquisisce il dirittoAddetto preparazione dati per l’elaborazione, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioniAddetto amministrativo magazzino, Capo cantoniere, Sorvegliante, Controllore, Addetto transiti eccezionali, Meccanico collaudatore, Addetto posto manutenzione, Assistente esazione pedaggi, Addetto acquisti e contratti, Xxxxxxx affari generali, Xxxxxxxx xxxxxxx- controllo, Primo Operatore, Assistente al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di detta qualifica per un periodo di due mesi, salvo quanto previsto all’art. 18, lettera c). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 69, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriatraffico.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati che, sotto la guida del datore di lavoro o dei loro superiori, eseguono le istruzioni per il disbrigo di operazioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o di commercializ- zazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - operatori CED - disegnatori tecnici - magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del ma- gazzino, con la tenuta dei libri di carico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, prodotti, macchine, utensili e di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati questo livello i lavoratori che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica attività il cui svolgimento richiede elevate conoscenze tecnico-professionali, necessarie, e/o amministra- tiva capacità di coordinamento e gestione di risorse, con un'influenza diretta su risultati specifici dell'unità di appartenenza. Tali lavoratori operano con un'autonomia operativa circoscritta e sulla base di direttive di massima, con una responsabilità diretta su attività specifiche dell'Unità Organizzativa di appartenenza. Lavoratore che, sulla base di direttive Gestore di tratta di massima, attraverso il coordinamento di risorse, anche della posizione di assistente esazione pedaggi, coordina e controlla le attività delle stazioni della tratta di sua competenza, garantisce la corretta applicazione delle procedure di esazione, collabora all'esame delle previsioni dei flussi di traffico predisponendo in caso di eventi particolari eventuali modifiche a livello di servizio, cura il rapporto con gli utenti, assicura il rispetto del livello qualitativo del servizio offerto, segnala alle funzioni competenti eventuali anomalie e/o commercialecomportamenti illeciti messi in atto dall'utenza, anche sulla base di informazioni ricevute dagli addetti, attraverso l'utilizzo di specifiche conoscenze tecnico professionali ed esperienza operativa maturata nel settore. Addetti a semplici mansioni Lavoratore che, sulla base di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione direttive di massima, attraverso il coordinamento di risorse, controlla le condizioni e lo stato di efficienza del tratto autostradale di sua competenza e delle attrezzature e dei datimezzi in dotazione al Posto di manutenzione, interviene in situazioni di emergenza per l'esecuzione di lavori di pronto intervento, esegue la contabilità lavori di manutenzione ordinaria, controlla il rispetto da parte delle imprese appaltatrici delle norme relative al capitolato d'appalto ed alla sicurezza, attraverso l'applicazione di specifiche conoscenze tecnico professionali acquisibili mediante programmi di formazione ed esperienza. 6a categoria Appartengono a questa categoria Aiuto Coordinatore P.M. Lavoratore che, sulla base di direttive di massima, garantisce la corretta funzionalità dei sistemi di elaborazione e delle reti, gestisce gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie strumenti di controllo dei sistemi centrali e periferici, adotta le misure di emergenza in attesa della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica soluzione definitiva di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibitoeventuali problemi tecnici emersi, in via non solo temporaneaapplicazione Gestione sistemi di elevate conoscenze tecnico professionali acquisite attraverso specifici interventi formativi ed esperienza nel settore. Lavoratore che, ma eccezionale sulla base di direttive e procedure, riscontra, imputa ed episodicaelabora dati e situazioni contabili, a mansioni effettua controlli di qualifica inferioreregolarità sulla documentazione e sulle elaborazioni di contabilità generale ed analitica, conserverà i diritti collabora alla formazione del bilancio preventivo e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni consuntivo in applicazione di qualifica superio- re, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. svolto con carattere continuativo le mansioni proprie conoscenze specialistiche acquisibili mediante programmi di detta qualifica per istruzione nonché un adeguato periodo di due mesi, salvo quanto previsto all’art. 18, lettera c). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 69, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, esperienza nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriasettore.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati questo livello i lavoratori che: - sono in possesso di conoscenze specialistiche elevate nel proprio settore di attività, sotto acquisite attraverso un adeguato grado di istruzione o equivalente formazione e consolidata esperienza precedente, per lo svolgimento di attività che richiedono capacità di analisi ed elevate abilità tecnico- professionali; - hanno la guida responsabilità di assicurare la conformità del datore risultato di lavoro o dei loro superiori, eseguono le istruzioni per il disbrigo di operazioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o di commercializ- zazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - operatori CED - disegnatori tecnici - magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle elevate attività del ma- gazzino, con la tenuta dei libri di carico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, prodotti, macchine, utensili e di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica specialistiche e/o amministra- tiva la responsabilità di assicurare la guida, il coordinamento ed il controllo dell'attività di un significativo gruppo di lavoratori; - operano in condizioni di specifica autonomia decisionale, nell'ambito di procedure e/o commercialedi processi implicanti scelte tra opzioni definite, ricevendo una verifica dei risultati della prestazione. Addetti a semplici mansioni Profili professionali Addetto approvvigionamenti di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione logistica (I) Assicura, sulla base dei datiprogrammi ricevuti, la determinazione dei fabbisogni di materiali o prodotti, curando la emissione degli ordini di acquisto e/o approvvigionamento. 6a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie Compie verifiche e solleciti sui fornitori per assicurare il rispetto dei termini di consegna. Contribuisce alla determinazione della loro qualificavalutazione dei fornitori. Uscieri – fattorini – commessiAddetto evasione ordini (I) Svolge, secondo le procedure operative di riferimento, tutte le attività di evasione degli ordini, accertando la conformità delle condizioni di vendita, la disponibilità del prodotto ed i termini di consegna. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative Fornisce alla qualifica forza di assunzione vendita ed al cliente informazioni sullo stato di avanzamento dell'ordine e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dentesul rispetto dei termini di pagamento. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà Fornisce al cliente i diritti e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superio- re, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto dati tecnici per la qualifica superiorecorretta identificazione del prodotto. svolto con carattere continuativo le mansioni proprie Addetto paghe e stipendi (I) Sulla base delle procedure aziendali di detta qualifica per un periodo di due mesiriferimento, salvo quanto previsto all’art. 18, lettera c). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione svolge più attività articolate relative all'amministrazione del personale ai sensi dell’arted alla gestione paghe e stipendi, entrando in contatto con vari enti interni ed esterni all'azienda. 69Procede alla definizione, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie elaborazione e controllo di ciascuna categoriastatistiche e consuntivi riferiti al settore di appartenenza.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati che, sotto la guida del datore di lavoro o dei loro superiori, eseguono le istruzioni per il disbrigo di operazioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o di commercializ- zazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - operatori CED - disegnatori tecnici - magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del ma- gazzinoquesto livello i lavoratori che svolgono, con facoltà di iniziativa nei limiti assegnati, mansioni di particolare rilievo e complessità per l'attuazione di procedimenti od operazioni variabili e complesse che richiedono necessariamente un'esperienza acquisibile tramite specifici corsi professionali e un consistente periodo di pratica lavorativa. Appartengono inoltre a questo livello i lavoratori che guidano e controllano, in condizioni di autonomia decisionale, squadre di operai, con apporto di competenza tecnico-pratica o che svolgono mansioni che per la tenuta dei libri loro particolare natura richiedono elevato grado di carico competenza e scarico facoltà di iniziativa in rapporto alla condotta e che rispondono ai risultati della buona conservazione lavorazione. Esemplificazioni - Impiegati - Addetto all'ufficio acquisti, responsabile per gruppi di mercifornitori, prodottiincaricato di tutte le operazioni relative - Addetto amministrazione paghe e contributi con compiti di relazione con uffici esterni - Analista tempi e metodi - Addetto all'ufficio vendite, macchineresponsabile per gruppi di clienti, utensili incaricato di tutte le operazioni relative - Addetto alla comunicazione e immagine con contatti con l'esterno - Web manager - Segretaria di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore direzione - Programmatore EDP - Coordinatore dell'applicazione delle procedure di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione qualità di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica prodotto e/o amministra- tiva eprocesso - Assistente al responsabile del magazzino totalmente automatizzato - Addetto alla programmazione della logistica - Analista chimico/o commerciale. Addetti a semplici mansioni fisico di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione dei dati. 6a laboratorio - Addetto al controllo, anche qualitativo, delle produzioni decentrate Intermedi - Assistente: fermo restando l'appartenenza degli assistenti tessili alla categoria Appartengono a questa categoria degli intermedi, viene ad essere riconosciuta la parificazione di trattamento economico e normativo con gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie della loro qualificadi 5º livello - Capo squadra area di manutenzione - Capo magazziniere Operai - Saldatore specialista patentato per saldature di apparati sotto pressione. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative - Specialista in elettronica addetto alla qualifica riparazione e manutenzione di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa circuiti elettronici particolarmente complessi: stribbie, termoregolatori elettronici, programmatori elettronici di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superio- re, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di detta qualifica per un periodo di due mesi, salvo quanto previsto all’art. 18, lettera c). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 69, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriamacchine.

Declaratoria. Appartengono I lavoratori sono inquadrati in una scala classificatoria composta da 6 categorie e 6 livelli retributivi. L'inquadramento dei lavoratori nelle singole categorie verrà effettuato in applicazione delle declaratorie generali e dei relativi profili. La declaratoria determina, per ciascuna categoria, le caratteristiche e i requisiti indispensabili per l'inquadramento dei lavoratori nella categoria stessa. I profili determinano livelli minimi dei contenuti professionali ai fini dell'inquadramento nella corrispondente declaratoria. Le mansioni il cui contenuto professionale non sia rappresentato dai profili esistenti o aventi contenuto professionale superiore a questa categoria gli impiegati quello del relativo profilo verranno inquadrate nell'ambito della qualifica sulla base della declaratoria pertinente con l'ausilio del riferimento analogico al relativo profilo e a quelli contigui. A livello aziendale, si darà luogo ad una verifica della corrispondenza tra le situazioni aziendali e il nuovo assetto classificatorio, restando inteso che, sotto la guida del datore sempre a livello aziendale, l'inquadramento delle mansioni in base ai criteri di cui sopra sarà discusso per le posizioni di lavoro o dei loro superiorinon in sintonia con le declaratorie e i relativi profili. La classificazione unica di cui sopra, eseguono le istruzioni mentre determina comuni livelli di retribuzione minima contrattuale, non modifica per il disbrigo resto l'attribuzione ai singoli lavoratori dei trattamenti di operazioni contabilicarattere normativo ed economico (come ad esempio il TFR, amministrativegli adempimenti assicurativi e fiscali, commerciali i trattamenti per sospensione e similiriduzione di lavoro, nonché ecc.) che sono previsti per il disbrigo delle operazioni colturali i quadri, gli impiegati, gli intermedi e gli operai dalle disposizioni di legge, di accordo interconfederale e di lavorazione o di commercializ- zazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - operatori CED - disegnatori tecnici - magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del ma- gazzino, con la tenuta dei libri di carico e scarico contratto collettivo e che rispondono della buona conservazione s'intendono riconfermati quando non siano stati esplicitamente modificati con il presente contratto. Ai fini suddetti il collegamento tra l'inquadramento e il trattamento normativo è il seguente: - Quadri - Livello 1 - A - Livello 2 - B - Livello 3 - C - Livello 4 - D - Livello 5 - E (Quadri) Declaratoria. Si definiscono Quadri i lavoratori in possesso di merciun'elevata capacità e preparazione professionale, prodotti, macchine, utensili e di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/o amministra- tiva e/o commerciale. Addetti a semplici mansioni di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione dei dati. 6a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superio- re, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. svolto funzioni con carattere continuativo di rilevante importanza ai fini dello sviluppo e dell'attuazione degli obiettivi dell'impresa e che, quindi, oltre a possedere le mansioni proprie caratteristiche previste per la categoria A svolgono quanto segue: - operando nei soli limiti delle strategie generali dell'impresa coordinano, organizzano e sviluppano uno o più settori di detta qualifica per un periodo cui sono responsabili e perseguono gli obiettivi aziendali loro affidati intervenendo con una discrezionalità contenuta nei soli limiti delle sopra indicate strategie generali; - operando nei soli limiti delle strategie generali dell'impresa, sono responsabili di due mesi, salvo quanto previsto all’art. 18, lettera c). La temporanea sostituzione attività di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso ricerca con alto contenuto tecnologico riguardanti le innovazioni strutturali della tipologia del prodotto o sono responsabili dello studio e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata progettazione di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale nuovi stili che innovino o modifichino in materia di classificazione misura determinante le caratteristiche del personale ai sensi dell’art. 69, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriaprodotto.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati che, sotto la guida del datore di lavoro o dei loro superiori, eseguono le istruzioni per il disbrigo di operazioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o di commercializ- zazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - operatori CED - disegnatori tecnici - magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del ma- gazzino, con la tenuta dei libri di carico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, prodotti, macchine, utensili e di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati questo livello i lavoratori che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica attività il cui svolgimento richiede elevate conoscenze tecnico-professionali, necessarie, e/o amministra- tiva capacità di coordinamento e gestione di risorse, con un'influenza diretta su risultati specifici dell'unità di appartenenza. Tali lavoratori operano con un'autonomia operativa circoscritta e sulla base di direttive di massima, con una responsabilità diretta su attività specifiche dell'Unità Organizzativa di appartenenza. Profili Lavoratore che, sulla base di direttive di massima, attraverso il coordinamento di risorse, anche della posizione di assistente esazione pedaggi, coordina e controlla le attività delle stazioni della tratta di sua competenza, Gestore di tratta garantisce la corretta applicazione delle procedure di esazione, collabora all'esame delle previsioni dei flussi di traffico predisponendo in caso di eventi particolari eventuali modifiche a livello di servizio, cura il rapporto con gli utenti, assicura il rispetto del livello qualitativo del servizio offerto, segnala alle funzioni competenti eventuali anomalie e/o commercialecomportamenti illeciti messi in atto dall'utenza, anche sulla base di informazioni ricevute dagli addetti, attraverso l'utilizzo di specifiche conoscenze tecnico professionali ed esperienza operativa maturata nel settore. Addetti a semplici mansioni Lavoratore che, sulla base di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione direttive di massima, attraverso il coordinamento di risorse, controlla le condizioni e lo stato di efficienza del tratto autostradale di sua competenza e delle attrezzature e dei datimezzi in dotazione al Posto di manutenzione, interviene in situazioni di emergenza per l'esecuzione di lavori di pronto intervento, esegue la contabilità lavori di manutenzione ordinaria, controlla il rispetto da parte delle imprese appaltatrici delle norme relative al capitolato d'appalto ed alla sicurezza, attraverso l'applicazione di specifiche conoscenze tecnico professionali acquisibili mediante programmi di formazione ed esperienza. 6a categoria Appartengono a questa categoria Aiuto Coordinatore P.M. Lavoratore che, sulla base di direttive di massima, garantisce la corretta funzionalità dei sistemi di elaborazione e delle reti, gestisce gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie strumenti di controllo dei sistemi centrali e periferici, adotta le misure di emergenza in attesa della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica soluzione definitiva di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibitoeventuali problemi tecnici emersi, in via non solo temporaneaapplicazione di elevate conoscenze tecnico professionali acquisite attraverso specifici interventi formativi ed esperienza nel settore. Gestione sistemi Lavoratore che, ma eccezionale sulla base di direttive e procedure, riscontra, imputa ed episodicaelabora dati e situazioni contabili, a mansioni effettua controlli di qualifica inferioreregolarità sulla documentazione e sulle elaborazioni di contabilità generale ed analitica, conserverà i diritti collabora alla formazione del bilancio preventivo e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni consuntivo in applicazione di qualifica superio- re, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. svolto con carattere continuativo le mansioni proprie conoscenze specialistiche acquisibili mediante programmi di detta qualifica per istruzione nonché un adeguato periodo di due mesiesperienza nel settore. Contabile Addetto contabilità generale ed analitica Lavoratore che sulla base di informazioni, salvo quanto previsto all’arttraduce nel linguaggio di programmazione su schemi preordinati operando per le proprie necessità sulle apparecchiature del centro elettronico e partecipando alle fasi di collaudo gestione e manutenzione dei programmi elaborati applicando conoscenze Programmatore Lavoratore che, sulla base di direttive e/o procedure, sviluppa progetti per opere autostradali applicando conoscenze acquisite tramite programmi di addestramento integrati da esperienza. 18Sviluppo progettazione Sempre a titolo esemplificativo vengono inquadrati in questo livello le seguenti figure: Transiti eccezionali-capo, lettera cTecnico impianti (IRT, TLC, IEA). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunioTecnico controllo contabilità e progettazione, ferieTecnico addetto al catasto e patrimonio, permesso Tecnico pavimentazione e richiamo alle armisegnaletica, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superioreTecnico opere in verde, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 69, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriaRegolatore traffico.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati che, sotto la guida del datore di lavoro o dei loro superiori, eseguono le istruzioni per il disbrigo di operazioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o di commercializ- zazione commercializzazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - – operatori CED - – disegnatori tecnici - – magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del ma- gazzinomagazzino, con la tenuta dei libri di carico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, prodotti, macchine, utensili e di quant’al- tro quant’altro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente direttamente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che esplicano mansio- ni mansioni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/o amministra- tiva amministrativa e/o commerciale. Addetti a semplici mansioni di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione dei dati. 6a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansio- ni mansioni comuni proprie della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dentecorrispondente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il tratta- mento trattamento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superio- resuperiore, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. L’impiegato acquisisce anche il diritto alla qualifica superiore dopo aver svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di detta qualifica per un periodo di due mesi, salvo quanto previsto all’art. 1817, lettera c). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 6965, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficaticlassificati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoria.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati i lavoratori che, sotto la guida possedendo adeguate conoscenze tecnico-pratiche, svolgano lavori attinenti al perfezionamento o al controllo del datore processo tecnico-produttivo. Operai addetti al laboratorio di lavoro o dei loro superiorianalisi, eseguono le istruzioni per il disbrigo al controllo impianti di operazioni contabiliinscatolamento automatico, amministrativericevimento automatico, commerciali e similial raffinamento del prodotto. Operai addetti alla guardiania, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o di commercializ- zazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - operatori CED - disegnatori tecnici - magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del ma- gazzino, con la tenuta dei libri di carico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, prodotti, macchine, utensili e di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativaaddetti all’infermeria. 5a categoria CATEGORIA Appartengono a questa categoria gli impiegati che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/o amministra- tiva e/o commercialei lavoratori che, in possesso di adeguate conoscenze tecnico-pratiche, svolgano attività produttive. Addetti a semplici mansioni Operai con adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto, all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei datitelaini e degli involucri. 6a categoria CATEGORIA Appartengono a questa categoria gli impiegati i lavoratori che svolgono mansio- ni comuni proprie della loro qualificasvolgano attività produttiva senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche o che svolgano attività di semplice manovalanza o attività manuali semplici. Uscieri – fattorini – commessiOperai senza adeguate conoscenze tecnico-pratiche addetti ai servizi vari; al ricevimento del tabacco sciolto; all’alimentazione dei nastri; alla cernita; alle masse; alla fermentazione; al condizionamento del tabacco negli involucri (scatole, balle, ballette); alla movimentazione di balle, ballette; all’assemblaggio e riparazione dei telaini e degli involucri. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica Le parti si danno atto che le adeguate conoscenze tecnico-pratiche si intenderanno acquisite dopo un anno di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa servizio continuativo per i lavoratori fissi o, per i lavoratori stagionali, tre campagne continuative di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, attività lavorativa svolta in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superio- re, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di detta qualifica per un periodo di due mesi, salvo quanto previsto all’art. 18, lettera c). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 69, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriaproduttivo.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati che, sotto la guida del datore da- tore di lavoro o dei loro superiori, eseguono le istruzioni per il disbrigo di operazioni ope- razioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o di commercializ- zazione commercializzazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - – operatori CED - – disegnatori tecnici - – magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del ma- gazzino, con la tenuta dei libri di carico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, prodotti, macchine, utensili e di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/o amministra- tiva e/o commerciale. Addetti a semplici mansioni di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione dei dati. 6a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superio- re, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. L’impiegato acquisisce anche il diritto alla qualifica superiore dopo aver svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di detta qualifica qua- lifica per un periodo di due mesi, salvo quanto previsto all’art. 18, lettera c). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 6966, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoria.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati questo gruppo i lavoratori che, sotto la guida in relazione alle capacità acquisite, nell'ambito della gestione amministrativa o tecnica, esplicano funzioni di concetto con facoltà di iniziativa, ovvero che nell'ambito delle varie lavorazioni hanno, in condizioni di autonomia, compiti di guida, controllo e coordinamento del datore personale loro affidato, o piena e completa responsabilità di lavoro un impianto o dei loro superiori, eseguono le istruzioni per il disbrigo macchina di operazioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione notevole complessità o di commercializ- zazione elevato contenuto tecnologico ed alta potenzialità, oppure sono adibiti a lavori che per complessità e concettualità richiedono elevate capacità e rilevanti conoscenze tecniche e professionali. Profili - Lavoratore di concetto che analizza e sviluppa in autonomia progetti nelle aree tecnica, commerciale logistica, che richiedano un rilevante apporto di competenza tecnico-specialistica. - Lavoratore di cartiera responsabile di un settore del ciclo produttivo ovvero d'ufficio o reparto che controlla e coordina il relativo servizio. - Lavoratore che, applicando in autonomia procedure operative relative al sistema di programmazione della produzione, redige programmi complessi di produzione, ne definisce nell'ambito di ciascuno le priorità, ne controlla l'avanzamento nei reparti produttivi sino alle spedizioni. - Lavoratore che sviluppa autonomamente, le procedure ed i programmi di elaborazione dei prodottidati sulla base di specifiche tecnico-funzionali definite (analista programmatore). Addetti ai servizi amministrativi- Lavoratore di concetto che esplica, commerciali o ai reparti a fronte di una accresciuta professionalità e per effetto di una ricomposizione di mansioni, conseguente ad una nuova organizzazione del lavoro, sostanzialmente modificativa dei preesistenti processi operativi, funzioni di maggiore complessità e responsabilità rispetto a quelli indicati al livello B/2. - operatori CED - disegnatori tecnici - magazzinieri, anche Lavoratore di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del ma- gazzinoconcetto che, con significativa esperienza e comprovata accresciuta professionalità EDP, sviluppa in autonomia la tenuta dei libri stesura originale e la revisione di carico programmi di rilevante complessità. - Tecnico di manutenzione che in maniera autonoma guida, controlla e scarico coordina, con apporto di competenza tecnico-pratica, l'attività di lavoratori appartenenti a tutte le specializzazioni della manutenzione (meccanici, rettificatori, elettricisti, strumentisti e lubrificatori). - Tecnico della manutenzione elettronica di elevata professionalità che rispondono della buona conservazione opera su sistemi di mercicontrollo di processo per la gestione di impianti complessi di cartiera o di cartotecnica ed effettui interventi di programmazione e riparazione. - Lavoratore di cartiera di elevata professionalità ed esperienza, prodotti, che in base a specifiche conoscenze delle tecniche di stampa e delle relative macchine, utensili svolge attività di assistenza alla clientela al fine di verificare le caratteristiche di stampabilità. - Lavoratore di cartotecnica di elevata professionalità ed esperienza che in base a specifiche conoscenze delle tecniche di confezionamento e delle relative macchine svolge attività di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore assistenza clienti con compiti di lavoro verifica caratteristiche di macchinabilità. Profili - Lavoratore di concetto addetto a servizi tecnici o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione a reparti di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono produzione ovvero a questa categoria gli impiegati che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica servizi amministrativi e/o amministra- tiva e/commerciali che ha compiti di controllo e di coordinamento nell'andamento delle lavorazioni o commercialedel servizio o ufficio cui è addetto. Addetti a semplici mansioni - Lavoratore di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione concetto che, con ampia conoscenza dei datilinguaggi e delle metodologie di programmazione EDP utilizzate, nonchè dell'hardware e del software di base in dotazione, provvede alla stesura originale od alla revisione di programmi anche di rilevante dimensione e complessità (sulla base delle documentazioni ricevute - programmatore). 6a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati - Lavoratore che svolgono mansio- ni comuni proprie della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica in maniera autonoma guida, controlla e coordina con apporto di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa competenza tecnico- pratica l'attività di esigenze aziendali straordinarie reparti o di emergenza, l’impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni gruppi di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superio- relavoratori (qualora controlli lavoratori compresi nei profili del presente livello, acquisisce il diritto1º livello del gruppo B). - Operatore di cartiera altamente specializzato che, per tutto il periodo in cui svolge dette mansionicon responsabilità del ciclo operativo, al trattamento economico previsto avvia, conduce e controlla, nella loro funzionalità ed esercizio, macchine continue (anche per la qualifica superioreproduzione di carte fini e finissime) o patinatrici fuori macchina di rilevante ed elevata complessità tecnica o tecnologica ed alta potenzialità o collegate a calcolatori di processo. svolto - Lavoratore altamente specializzato che con carattere continuativo le mansioni proprie responsabilità del ciclo operativo avvia, conduce e controlla, nella loro funzionalità ed esercizio, macchine ed impianti cartotecnici e della trasformazione muniti di detta qualifica calcolatori di processo. - Lavoratore di cartiera altamente specializzato se responsabile del ciclo operativo di impianto per un periodo la produzione di due mesivapore o di energia di rilevante ed avanzata complessità tecnica o tecnologica ed alta potenzialità. - Lavoratore di cartiera altamente specializzato addetto a lavori complementari di riparazione e di manutenzione o aggiustaggio o messa a punto o montaggio di gruppi o impianti meccanici o elettrici ed elettronici o idraulici o pneumatici, salvo quanto previsto all’artche interpreta schemi o disegni costruttivi complessi ed i relativi schemi funzionali o addetto a macchine utensili per lavori di alta precisione. 18- Lavoratore cartotecnico altamente specializzato addetto a lavori complementari di riparazione e di manutenzione o aggiustaggio o messa a punto o montaggio di gruppi o impianti relativamente alle parti meccaniche ed elettriche oppure alle parti elettriche, lettera c)elettroniche e strumentazione che interpreta schemi o disegni costruttivi complessi ed i relativi schemi funzionali. La temporanea sostituzione - Operatore di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 69, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficatilaboratorio altamente specializzato che, in base all’attività svoltea conoscenze specifiche, nel rispetto esegue con apparecchiature tecnologicamente avanzate prove complesse sul prodotto, materiali, materie prime, acque e controlla con responsabilità del ciclo operativo gli impianti di trattamento e di depurazione delle declaratorie acque. - Capo macchina flessografica di ciascuna categorianuova generazione, a tamburo centrale 6 colori, di larghezza cm 120 e oltre, con accoppiamento in linea, provvista di sistemi elettronici e informatici di gestione e di controllo del processo. - Lavoratore altamente specializzato che, con responsabilità dei risultati, guida, controlla e coordina l'intero ciclo di produzione del cartone ondulato.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati questo livello i lavoratori che svolgono, sulla base di specifiche prescrizioni, compiti esecutivi standardizzati, anche attraverso l’ uso di attrezzature e dispositivi. Tali compiti richiedono conoscenze acquisibili mediante specifica formazione e adeguata esperienza. Profili - Addetto manutenzione di pronto impiego - Operaio-autista Lavoratore che, sotto sulla base di specifiche prescrizioni, operando alla guida di automezzi sociali, esegue lavori di manutenzione, di pronto intervento per la guida del datore percorribilità sulla autostrada, appone in caso di lavoro o dei loro superiori, eseguono le istruzioni per il disbrigo di operazioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione incidenti o di commercializ- zazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - operatori CED - disegnatori tecnici - magazzinieri, anche lavori la segnaletica mobile sulla tratta di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del ma- gazzino, con la tenuta dei libri di carico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, prodotti, macchine, utensili e di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica competenza e/o amministra- tiva nelle aree assegnategli, in applicazione di conoscenze acquisibili mediante specifico addestramento. - Dattilografia–archivio–registrazioni - Addetto controllo documenti Lavoratore che, su dettagliate istruzioni, effettua lavori di dattilografia, di registrazione, di classificazione, di controllo e archiviazione delle pratiche di competenza. - Portiere-commesso Lavoratore che, sulla base della conoscenza dell’ ubicazione degli uffici e delle attività che vi si svolgono, indirizza i visitatori, svolge anche attività di trasferimento di pratiche e di sorveglianza. - Addetto al centralino Lavoratore che opera al centralino commutando il traffico telefonico ed eseguendo registrazioni secondo le procedure in atto. - Operaio elettricista Lavoratore che esegue semplici operazioni inerenti l’esercizio degli impianti e delle apparecchiatura elettriche affidategli (es. semplici interventi manutentori e di pronto intervento, verifica di funzionamento manovre e verifiche sulle apparecchiature elettriche); esegue lavori di copertura, sistemazione di materiali e/o commerciale. Addetti a semplici mansioni di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione dei dati. 6a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica segnaletica mobile in relazione all’attività di assunzione competenza; esegue lavori di pulizia, di montaggio, smontaggio e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superio- re, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di detta qualifica per un periodo di due mesi, salvo quanto previsto all’art. 18, lettera c). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente componenti avariati sulle apparecchiature e sul macchinario affidatogli; esegue le prescritte registrazioni; opera alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire guida di automezzi sociali; presta aiuto al sostituto il passaggio personale addetto alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta manutenzione degli impianti elettrici. A titolo esemplificativo viene inquadrata in questo livello la durata figura professionale di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia Autista di classificazione del personale ai sensi dell’art. 69, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriaSede.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati che, sotto la guida del datore di lavoro o dei loro superiori, eseguono le istruzioni per il disbrigo di operazioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o di commercializ- zazione commercializzazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - – operatori CED - – disegnatori tecnici - – magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del ma- gazzinomagazzino, con la tenuta dei libri di carico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, prodotti, macchine, utensili e di quant’al- tro quant’altro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente direttamente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che esplicano mansio- ni mansioni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/o amministra- tiva amministrativa e/o commerciale. Addetti a semplici mansioni di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione dei dati. 6a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansio- ni mansioni comuni proprie della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dentecorrispondente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il tratta- mento trattamento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superio- resuperiore, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. L’impiegato acquisisce anche il diritto alla qualifica superiore dopo aver svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di detta qualifica per un periodo di due mesi, salvo quanto previsto all’art. 18, lettera c). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 6964, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficaticlassificati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoria.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati che, sotto la guida del datore questo livello i lavoratori che esplicano attività di lavoro o dei loro superiori, eseguono le istruzioni rilevante importanza per il disbrigo di operazioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o di commercializ- zazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - operatori CED - disegnatori tecnici - magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del ma- gazzinol'Azienda, con una responsabilità diretta su obiettivi e su risultati aziendali, che comportano autonomia decisionale per la tenuta dei libri soluzione di carico e scarico e che rispondono della buona conservazione problemi caratterizzati da elevata complessità, variabilità ed eterogeneità, sulla base di mercipolitiche ed indirizzi, prodotti, macchine, utensili e richiedenti un alto grado di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica competenze specialistiche e/o amministra- tiva manageriali. Tali attività possono essere svolte o tramite la responsabilità di unità organizzative e/o commercialestrutture professionali di rilevante importanza per l'Azienda, o attraverso l'applicazione di notevoli competenze e conoscenze tecnico-specialistiche che richiedono il più alto livello di professionalità. Addetti a semplici mansioni Profili Lavoratore che, sulla base di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione politiche ed indirizzi, esplica attività di rilevante importanza per l'Azienda attraverso il coordinamento e controllo di unità organizzative e/o strutture professionali, l'integrazione di risorse umane, economiche, organizzative e tecnologiche, con una responsabilità diretta su Responsabile di Unità organizzativa Capo ufficio obiettivi/risultati aziendali. Lo svolgimento di tali attività richiede un elevato grado di autonomia decisionale, un alto grado di competenze specialistiche e/o manageriali, la conoscenza della struttura e dei datiprocessi aziendali ed il governo di variabili interne e/o esterne per la soluzione di problemi di elevata complessità ed eterogeneità. 6a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, Ai sensi dell’accordo 18 aprile 1997 si intendono confluite in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodicaquesto profilo, a mansioni titolo esemplificativo, le seguenti figure precedentemente previste per le Società aderenti a Federreti: capo ufficio e responsabili di qualifica inferioreunità organizzative; per le Società aderenti a Fise: Amministrazione-capo, conserverà i diritti Affari legali-capo, Tecnico e manutenzione-capo. Lavoratore che svolge attività che richiedono il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni più alto livello di qualifica superio- reprofessionalità in applicazione di notevoli competenze e conoscenze tecnico specialistiche, acquisisce costituendo il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto più alto punto di riferimento professionale per la qualifica superioresoluzione di problematiche di elevata variabilità e complessità, svolgendo funzioni di natura tipicamente consulenziale e/o progettuale. svolto Lo svolgimento di tali attività richiede la conoscenza della struttura e delle politiche aziendali, un costante studio e aggiornamento professionale, capacità di integrazione, coordinamento ed interazione con carattere continuativo le mansioni proprie eventuali altre strutture interne e/o esterne per lo sviluppo di detta qualifica per un periodo efficaci sinergie, nonché Professional Master capacità di due mesi, salvo quanto previsto all’art. 18, lettera c). La temporanea sostituzione analisi e sintesi anche all'interno di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattiacontesto non chiaramente strutturato e caratterizzato da un elevato grado di indeterminatezza, infortunioall'interno del quale cogliere e valorizzare eventuali elementi innovativi. Tali attività possono essere realizzate, ferieall'interno di progetti specifici, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto anche attraverso il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta coordinamento di risorse e/o la durata gestione di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiorefasi di processo. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia Individuazione nuovi parametri – Contrattazione di classificazione del personale ai sensi dell’art. 69, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoria.secondo livello

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati che, sotto la guida del datore da- tore di lavoro o dei loro superiori, eseguono le istruzioni per il disbrigo di operazioni ope- razioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o di commercializ- zazione commercializzazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - – operatori CED - – disegnatori tecnici - – magazzinieri, anche di aziende vitivinicole, cioè gli impiegati cui è affidato il coordinamento delle attività del ma- gazzino, con la tenuta dei libri di carico e scarico e che rispondono della buona conservazione di merci, prodotti, macchine, utensili e di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/o amministra- tiva e/o commerciale. Addetti a semplici mansioni di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione dei dati. 6a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibito, in via non solo temporanea, ma eccezionale ed episodica, a mansioni di qualifica inferiore, conserverà i diritti e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superio- re, acquisisce il diritto, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioni, al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. L’impiegato acquisisce anche il diritto alla qualifica superiore dopo aver svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di detta qualifica qua- lifica per un periodo di due mesi, salvo quanto previsto all’art. 18, lettera c). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 6966, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoria.

Declaratoria. Appartengono a questa categoria gli impiegati chequesto livello i lavoratori che esplicano attività il cui svolgimento richiede conoscenze tecnico-specialistiche acquisibili mediante interventi formativi. Tali lavoratori operano con autonomia operativa sulla base di procedure di media complessità e direttive definite ed hanno una responsabilità, sotto la guida del datore di lavoro o dei loro superiori, eseguono le istruzioni per il disbrigo di operazioni contabili, amministrative, commerciali e simili, nonché per il disbrigo delle operazioni colturali e di lavorazione o di commercializ- zazione dei prodotti. Addetti ai servizi amministrativi, commerciali o ai reparti - operatori CED - disegnatori tecnici - magazziniericircoscritta ad attività specifiche, anche di aziende vitivinicoleeventuali altre risorse. Profili Lavoratore che, cioè gli impiegati sulla base di procedure e direttive definite, verifica riscontra ed effettua controlli di natura contabile su fatture, richieste di pagamento ed altra documentazione da contabilizzare, tenendo i rapporti con le Direzioni di Tronco/Unita' organizzative aziendali ed elaborando i relativi reports, in applicazione di conoscenze tecnico specialistiche acquisibili mediante interventi formativi. Addetto alla Contabilità Lavoratore che, sulla base di procedure e direttive definite, effettua riscontri ed elabora dati relativi alle pratiche dell'unità di appartenenza, organizza e gestisce l'archivio sia cartaceo che Addetto pratiche amministrative informatico, cura la predisposizione di reports, tabelle e grafici anche attraverso l'utilizzo di procedure informatiche e applicazioni software, esegue pratiche varie e cura la corrispondenza relativa alla propria unità organizzativa, in applicazione di conoscenze tecnico specialistiche acquisibili anche attraverso esperienza ed eventuali interventi formativi. Lavoratore che, in base a procedure e direttive definite, assicura il funzionamento delle stazioni affidategli anche attuando il coordinamento ed il controllo dell'operato degli esattori ed intervenendo per il superamento di improvvise necessità in applicazione di conoscenze specifiche acquisite mediante addestramento aziendale integrato da esperienza. Capo stazione/Capo casello Lavoratore che, sulla base delle direttive ricevute e sulla scorta di schemi, disegni e specifiche esegue la manutenzione, la pulizia e/o il montaggio di meccanismi, macchinari ed attrezzature, effettuandone la messa a punto ed il controllo di funzionalità in applicazione di conoscenze tecnico specialistiche integrate da esperienza. Addetto alla manutenzione e controllo strumentale su impianti Lavoratore addetto ai trafori che, sulla base delle direttive e sotto il Agente di sicurezza (per le Società concessionarie diretto controllo del Regolatore del traffico, in possesso di capacità tecniche certificate dai Vigili del Fuoco e di nozioni di soccorso sanitario certificate dalla C.R.I., coordina la squadra di sicurezza stradale di cui è affidato il coordinamento capo, intervenendo in caso di incidente o incendio e provvede alla verifica documentale, controllo e autorizzazione dei transiti delle merci pericolose in deroga, alla scorta dei veicoli eccezionali e di quelli trasportanti merci pericolose, alla sorveglianza mediante pattugliamento nonché a verifiche periodiche dei veicoli e dei mezzi affidati, degli impianti, delle installazioni e dei materiali di sicurezza. di trafori) Lavoratore che, sulla base di direttive e procedure, rileva, registra ed elabora dati e situazioni inerenti la gestione amministrativa del personale per la successiva elaborazione degli stipendi e per l'espletamento di pratiche con gli Enti previdenziali ed assistenziali e, ove previsto, assiste i dipendenti in occasione della denuncia annuale dei redditi, in applicazione di conoscenze acquisibili mediante programmi di addestramento e formazione integrati da esperienza. Addetto al personale Lavoratore che, sulla base di direttive e procedure, utilizzando Operatore centro radio - informativo strumenti di gestione dell'informazione diretta all'interno e all'esterno dell'azienda, segue l'andamento del traffico, riceve segnalazione di eventi anomali del sistema autostradale curandone la registrazione, segnala la necessità di intervento degli Enti preposti, intervenendo anche direttamente nei casi previsti dalle procedure di urgenza, aggiorna il sistema di informazione dell'utenza in applicazione di conoscenze specialistiche acquisite mediante programmi di addestramento e formazione, nonché di specifica esperienza maturata nelle strutture operative; effettua, ove previsto, attività di assistenza e di specifica informativa all'utenza in merito ai sistemi di pagamento differito del ma- gazzinopedaggio. Lavoratore che, con la tenuta sulla base di direttive e procedure, provvede all’approvvigionamento delle tessere viacard dei libri centri di assistenza interni ed esterni effettuando le relative registrazioni di carico e scarico nonché i riscontri e che rispondono della buona conservazione controlli per il completamento delle pratiche, raccogliendo le informazioni e la documentazione delle operazioni di merciassistenza commerciale svolte, prodottifornisce assistenza all'utenza ed agli operatori interni in merito ai sistemi di pagamento differito dei pedaggi, macchine, utensili e controlla lo stato delle strutture delle Commerciale - Addetto aree di quant’al- tro occorrente ai bisogni dell’azienda; su disposizioni impartite diretta- mente dal datore di lavoro o da impiegati gerarchicamente superiori, provvedono servizio segnalando alla ripartizione, distribuzione e spedizione di quanto loro affidato e alla relativa registrazione contabile/amministrativa. 5a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che esplicano mansio- ni non richiedenti una particolare preparazione tecnica e/o amministra- tiva e/o commerciale. Addetti a semplici mansioni di segreteria – addetti alle spedizioni – terminalista CED addetto all’acquisizione dei dati. 6a categoria Appartengono a questa categoria gli impiegati che svolgono mansio- ni comuni proprie della loro qualifica. Uscieri – fattorini – commessi. L’impiegato deve essere adibito alle mansioni relative alla qualifica di assunzione e retribuito con il trattamento economico a essa corrispon- dente. Qualora a causa di esigenze aziendali straordinarie di emergenza, l’impiegato sia adibitolinea eventuali anomalie, in via non solo temporaneaapplicazione di conoscenze tecnico-specialistiche acquisibili anche attraverso interventi formativi. Sempre a titolo esemplificativo vengono, ma eccezionale ed episodicaaltresì, a mansioni di qualifica inferioreinquadrate in questo livello le seguenti figure: Cassiere-conta denaro, conserverà i diritti Addetto raccolta pedaggi e il tratta- mento economico della categoria cui appartiene. Qualora l’impiegato sia adibito invece a mansioni di qualifica superio- reconta denaro, acquisisce il dirittoAddetto preparazione dati per l'elaborazione, per tutto il periodo in cui svolge dette mansioniAddetto amministrativo magazzino, Capo cantoniere, Sorvegliante, Controllore, Addetto transiti eccezionali, Meccanico collaudatore, Addetto posto manutenzione, Assistente esazione pedaggi, Addetto acquisti e contratti, Xxxxxxx affari generali, Xxxxxxxx xxxxxxx- controllo, Primo Operatore, Assistente al trattamento economico previsto per la qualifica superiore. svolto con carattere continuativo le mansioni proprie di detta qualifica per un periodo di due mesi, salvo quanto previsto all’art. 18, lettera c). La temporanea sostituzione di un dipendente appartenente alla qualifica superiore assente per malattia, infortunio, ferie, permesso e richiamo alle armi, non fa acquisire al sostituto il passaggio alla qualifica superiore, ma gli dà solo diritto, sin dall’inizio della sostituzione e per tutta la durata di essa, al trattamento economico corrispondente a detta qualifica superiore. Xxxxx restando il potere attribuito alla contrattazione territoriale in materia di classificazione del personale ai sensi dell’art. 69, lettera a) del presente contratto, eventuali profili professionali non espressamente individuati dal presente articolo o dai contratti territoriali saranno classi- ficati, in base all’attività svolte, nel rispetto delle declaratorie di ciascuna categoriatraffico.