Common use of Declaratoria Clause in Contracts

Declaratoria. A questo livello appartengono i lavoratori che sulla base di norme e procedure prestabilite eseguano compiti di natura tecnica e/o amministrativa per la cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite. A titolo esemplificativo e non esaustivo rientrano in questo livello i seguenti profili: − Operatore di assistenza che svolge i seguenti incarichi secondo le direttive dei responsabili di servizio: ● ricezione chiamate, apertura e seguito del dossier, inserimento dati relativi a fatture, inserimento mandati di pagamento su dossier tecnici, medici e amministrativi con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier aperti; − Addetto ai lavori di segreteria relativi al servizio di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entry; − Commesso di negozio; − Addetto sala calcolo (C.E.D.); − Addetto servizio clienti; − Contabile d’ordine; − Addetto ai servizi generali; − Guardia giurata; − Addetto alla sicurezza; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzino; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto archiviazione, manutenzione, recupero documentazione; − altre qualifiche di valore equivalente non espressamente elencate. L’operatore di assistenza dopo 24 mesi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-commerciali, vendita, post-vendita e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici e/o telematici mediante l’utilizzo di centrali specializzate (call center) e con il supporto di sistemi informativi e programmi software dedicati. Gli addetti di cui al precedente alinea non possono essere adibiti alla vendita di prodotti finanziari ed assicurativi. Per il periodo di 11 mesi dall’assunzione la loro retribuzione sarà pari al 91% di detto livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economica, la retribuzione per il periodo di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 e dal 12° mese pari a € 1.309,57. I lavoratori in forza presso le aziende alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2, passeranno al livello D dall’1/02/2004. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi e modalità: - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004.

Declaratoria. A Appartengono a questo livello appartengono i lavoratori che sulla base gli impiegati di norme e procedure prestabilite eseguano compiti concetto che, alle dirette dipendenze del datore di natura lavoro, o del dirigente o del direttore, senza autonomia di concezione, provvedono con relativo potere di iniziativa, alla gestione tecnica e/o amministrativa per la cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite. A titolo esemplificativo e non esaustivo rientrano in questo livello i seguenti profili: − Operatore dell'azienda o di assistenza che svolge i seguenti incarichi secondo le direttive dei responsabili parte di servizio: ● ricezione chiamate, apertura e seguito del dossier, inserimento dati relativi a fatture, inserimento mandati di pagamento su dossier tecnici, medici e amministrativi essa con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier aperti; − Addetto ai lavori di segreteria relativi al servizio di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entry; − Commesso di negozio; − Addetto sala calcolo (C.E.D.); − Addetto servizio clienti; − Contabile d’ordine; − Addetto ai servizi generali; − Guardia giurata; − Addetto alla sicurezza; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzino; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto archiviazione, manutenzione, recupero documentazione; − altre qualifiche di valore equivalente non espressamente elencate. L’operatore di assistenza dopo 24 mesi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-commerciali, vendita, post-vendita e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici corrispondente responsabilità tecnica e/o telematici mediante l’utilizzo amministrativa. Profili: - capo reparto e capo ufficio tecnico, commerciale, amministrativo; - agente: l'impiegato che dispone, in riferimento al piano di centrali specializzate (call center) coltivazione prestabilito, l'esecuzione dei relativi lavori da parte del personale dipendente; provvede, su autorizzazione del datore di lavoro o di chi per lui, agli acquisti dei concimi, mangimi, sementi, ecc., alle vendite dei prodotti, alla compravendita del bestiame; provvede, altresì, su autorizzazione del datore di lavoro e di chi per lui, all'assunzione e ai licenziamenti del personale operaio o dei coloni; è incaricato della tenuta dei primi libri contabili e dei libretti colonici; - enologo: provvede a tutte le operazioni concernenti la produzione di vini o bevande alcoliche. Dispone e controlla le operazioni di pigiatura, fermentazione, chiarificazione e correzione delle uve, dei mosti e delle vinacce stabilendo modalità e tempi della effettuazione dei travasi. Accerta, anche attraverso analisi di campioni, le caratteristiche relative alla gradazione alcolica, gusto, odore e colore di un dato vino o di una bevanda alcolica; - progettista: responsabile della elaborazione e realizzazione di progetti di parchi e giardini; - analista CED: l'impiegato che effettua le analisi e gli studi per individuare e proporre soluzioni ai problemi dei vari comparti aziendali attraverso l'uso dell'elaborazione. Programma le risorse necessarie per le varie fasi, raccoglie dati circa le procedure e le prassi esistenti nelle aziende. Valuta le esigenze delle unità interessate e definisce, insieme con il supporto di sistemi informativi i responsabili delle singole funzioni, gli "input" e programmi software dedicati. Gli addetti di cui al precedente alinea non possono essere adibiti alla vendita di prodotti finanziari ed assicurativi. Per il periodo di 11 mesi dall’assunzione gli "output" del sistema informatico, nonché la loro retribuzione sarà pari al 91% di detto livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economicaforma, la retribuzione per il periodo di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 periodicità e dal 12° mese pari a € 1.309,57. I lavoratori in forza presso le aziende alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2, passeranno al livello D dall’1/02/2004. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi e modalità: - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004supporti relativi.

Declaratoria. A Appartengono a questo livello appartengono livello: - i lavoratori che sulla base svolgono semplici mansioni esecutive di norme ufficio, non prevalentemente manuali, per le quali non occorre una specifica conoscenza professionale, limitatamente alla durata di 24 mesi di effettivo svolgimento di tali mansioni, dopo i quali gli interessati passeranno al IV livello; - i lavoratori che compiono lavori od operazioni che richiedono il possesso di normali ma specifiche capacità e procedure prestabilite eseguano compiti di natura tecnica e/o amministrativa per la cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite, anche se sono di aiuto a lavoratori di categoria superiore nonché i lavoratori che compiono lavori ed operazioni che richiedono il possesso di normali capacità e fanno parte del ciclo produttivo, dopo 18 mesi di inquadramento nel I livello. A titolo esemplificativo Profili (primo alinea della declaratoria): - addetti alla rilevazione e copiatura di schede, documenti semplici o disegni definiti in ogni particolare, inserimento dati. Profili (secondo alinea della declaratoria): - personale che esegue operazioni manuali di una certa precisione sul prodotto secondo metodi prestabiliti con l'impiego di attrezzature e/o strumenti. - Personale addetto alla conduzione di una o più macchine dello stesso tipo, che esegue operazioni sul prodotto in lavorazione, secondo metodi prestabiliti, intervenendo sulle macchine con operazioni non esaustivo rientrano complesse di regolazione e controllo. - Personale addetto alla manutenzione corrente o ripetitiva o a lavori di impegno equivalente. - Personale che esegue normali operazioni di avviamento, regolazione e controllo su apparecchiature o macchinari per assicurare il mantenimento dello "standard" di produzione, secondo le prescrizioni di esercizio quando ad esso ne è affidata la conduzione. - Personale addetto alla manovra con conduzione a bordo di trasporto di materiali vari o traino di attrezzature mobili per prelievo, deposito, impilamento in zone e posti prestabiliti. - Personale che, in base a norme prestabilite, esegue verifiche, controlli e/o prove su semilavorati o prodotti finiti anche con l'impiego di strumenti di misura di semplice uso. - Conduttore di mezzo di trasporto. - Personale che esegue operazioni manuali su semilavorati o prodotti finiti con l'impiego di attrezzi vari. - Addetti a macchine per le quali sia previsto l'intervento di altro personale per l'attrezzatura, l'avviamento e la messa a punto. - Addetti ad operazioni di controllo con modalità o con strumenti di facile uso. - Personale addetto ad operazioni di semplice montaggio con adattamento, eseguito a mano o mediante attrezzature meccanizzate. Appartengono a questo livello i seguenti profililavoratori che compiono operazioni e lavorazioni, che richiedono il possesso di capacità superiori a quelle previste dal II livello, acquisite anche attraverso precedenti specifiche esperienze professionali, garantendo il mantenimento dei normali standard di produzione. Profili elencati: − Operatore - personale addetto alla conduzione di assistenza che svolge i seguenti incarichi secondo le direttive dei responsabili di servizio: ● ricezione chiamate, apertura e seguito del dossier, inserimento dati relativi a fatture, inserimento mandati di pagamento su dossier tecnici, medici e amministrativi con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier aperti; − Addetto ai lavori di segreteria relativi al servizio di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entry; − Commesso di negozio; − Addetto sala calcolo (C.E.D.); − Addetto servizio clienti; − Contabile d’ordine; − Addetto ai servizi generali; − Guardia giurata; − Addetto alla sicurezza; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzino; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto archiviazionemacchine dello stesso tipo per lavorazioni di serie che, manutenzioneeseguendo le normali operazioni di avviamento, recupero documentazione; − altre qualifiche proceda, nel corso della lavorazione, a tutte le operazioni di valore equivalente non espressamente elencateregolazione e controllo e che sia messo dall'azienda in condizione di effettuare il controllo della corrispondenza qualitativa della produzione. L’operatore - Personale coadiutore nella conduzione di assistenza dopo 24 mesi impianti con più fasi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-commerciali, vendita, post-vendita e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici e/o telematici mediante l’utilizzo di centrali specializzate (call center) e con il supporto lavorazione dotati di sistemi informativi di avviamento, alimentazione, regolazione e programmi software dedicati. Gli addetti controllo elettronici che procedano alle operazioni atte a consentire il regolare funzionamento, in termini qualitativi e quantitativi, in possesso di cui al precedente alinea non possono essere adibiti alla vendita di prodotti finanziari ed assicurativi. Per il periodo di 11 mesi dall’assunzione la loro retribuzione sarà pari al 91% di detto livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economica, la retribuzione per il periodo di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 e dal 12° mese pari a € 1.309,57. I lavoratori in forza presso le aziende alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2, passeranno al livello D dall’1/02/2004. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi e modalità: - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004specifico addestramento professionale.

Declaratoria. A Appartiene a questo livello appartengono i lavoratori con qualifica di impiegato il personale con funzioni direttive che opera in base a disposizioni generali dell'imprenditore o dei dirigenti, con ampia facoltà d'iniziativa e autonomia per il raggiungimento degli obiettivi assegnati, coordinando con discrezionalità di poteri un settore o servizio importante dell'attività aziendale. Esemplificazioni: - responsabile della produzione, anche di unità operative autonome; - responsabile del servizio commerciale; - responsabile del servizio amministrazione e/o finanza; - responsabile del servizio gestione, formazione e selezione delle risorse umane e delle relazioni industriali; - product manager (responsabile del servizio progettazione e industrializzazione del prodotto); - responsabile del servizio EDP; - responsabile del servizio qualità di prodotto e/o processo; - responsabile del magazzino totalmente automatizzato. 6° livello. Declaratoria. Appartengono a questo livello gli impiegati di concetto che operano sulla base di norme indicazioni ricevute dai propri superiori, con autonomia, responsabilità e procedure prestabilite eseguano compiti facoltà d'iniziativa per l'attuazione dei programmi assegnati relativi allo sviluppo di natura tecnica procedimenti o fasi importanti dell'attività aziendale, che richiedono la valutazione di aspetti complessi, anche nella conduzione di un ufficio o reparto. Esemplificazioni: - capo ufficio programmazione della produzione; - capo ufficio contabilità; - capo ufficio controllo di gestione; - capo ufficio acquisti e/o amministrativa per vendite, cui può essere richiesta la cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche conoscenza operativa di almeno 1 lingua estera; - capo ufficio amministrazione del personale; - brand manager (capo ufficio progettazione e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite. A titolo esemplificativo e non esaustivo rientrano in questo livello i seguenti profili: − Operatore industrializzazione del prodotto, con riferimento a singole linee di assistenza che svolge i seguenti incarichi secondo le direttive dei responsabili di servizio: ● ricezione chiamate, apertura e seguito del dossier, inserimento dati relativi a fatture, inserimento mandati di pagamento su dossier tecnici, medici e amministrativi con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier aperti; − Addetto ai lavori di segreteria relativi al servizio di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entry; − Commesso di negozio; − Addetto sala calcolo (C.E.D.prodotto); − Addetto servizio clienti- capo ufficio gestione e coordinamento delle produzioni decentrate (outsourcing); − Contabile d’ordine- capo reparto/sala di produzione o servizi equivalenti; − Addetto ai servizi generali- capo ufficio marketing; − Guardia giurata- analista EDP; − Addetto alla sicurezza- capo laboratorio di analisi chimiche, chimico/fisiche; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzino; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto archiviazione, manutenzione, recupero documentazione; − altre qualifiche - gestore di valore equivalente non espressamente elencate. L’operatore strutture di assistenza dopo 24 mesi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-commerciali, vendita, post-vendita e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici e/o telematici mediante l’utilizzo di centrali specializzate medie (call center) e con il supporto di sistemi informativi e programmi software dedicati. Gli addetti di cui all'art. 4, lett. e, D.lgs. n. 114/98) o superiori, con funzioni di coordinamento e guida di altro personale e ruolo decisionale anche in ordine all'assortimento dei capi e alle politiche di vendita al precedente alinea non possono essere adibiti alla vendita di prodotti finanziari ed assicurativi. Per il periodo di 11 mesi dall’assunzione la loro retribuzione sarà pari al 91% di detto livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economica, la retribuzione per il periodo di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 e dal 12° mese pari a € 1.309,57. I lavoratori in forza presso le aziende alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2, passeranno al livello D dall’1/02/2004. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi e modalità: - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004pubblico.

Declaratoria. A questo livello appartengono i lavoratori che sulla base di norme e procedure prestabilite eseguano compiti di natura tecnica e/o amministrativa per la cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite. A titolo esemplificativo e non esaustivo rientrano in questo livello i seguenti profili: − Operatore di assistenza che svolge i seguenti incarichi secondo le direttive dei responsabili di servizio: ● ricezione chiamate, apertura e seguito del dossier, inserimento dati relativi a fatture, inserimento mandati di pagamento su dossier tecnici, medici e amministrativi con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier aperti; − Addetto ai lavori di segreteria relativi al servizio di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entry; − Commesso di negozio; − Addetto sala calcolo (C.E.D.); − Addetto servizio clienti; − Contabile d’ordine; − Addetto ai servizi generali; − Guardia giurata; − Addetto alla sicurezza; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzinoXxxxxxx xxxxxxxxx; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto archiviazione, manutenzione, recupero documentazione; − altre qualifiche di valore equivalente non espressamente elencate. L’operatore di assistenza dopo 24 mesi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-commerciali, vendita, post-vendita e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici e/o telematici mediante l’utilizzo di centrali specializzate (call center) e con il supporto di sistemi informativi e programmi software dedicati. Gli addetti di cui al precedente alinea non possono essere adibiti alla vendita di prodotti finanziari ed assicurativi. Per il periodo di 11 mesi dall’assunzione la loro retribuzione sarà pari al 91% di detto livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economica, la retribuzione per il periodo di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 e dal 12° mese pari a € 1.309,57. I lavoratori in forza presso le aziende alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2, passeranno al livello D dall’1/02/2004. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi e modalità: - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004.

Declaratoria. A Appartiene a questo livello appartengono livello: ❖ l’Impiegato Gestore di “Elevato Concetto di Seconda Categoria” in possesso di competenze multisettoriali che, con specifica collaborazione, opera in condizioni di Autonomia Gestionale, Organizzativa ed elevata Funzionale ed Esecutiva. Con adeguata iniziativa nell’ambito delle proprie mansioni e nell’area di propria competenza, gestisce, coordina e forma almeno 5 (cinque) sottoposti multisettoriali, con responsabilità diretta della disciplina del lavoro, della formazione e dei risultati da loro conseguiti. Avendo padronanza dei programmi gestionali e applicando procedure operative complesse relative ai sistemi tecnici e/o amministrativi adottati negli ambiti di propria competenza, svolge, anche congiuntamente, compiti che richiedano specialistiche conoscenze organizzative, merceologiche, tecniche, legali, amministrative, linguistiche o commerciali, approntando i lavoratori che conseguenti interventi operativi utilizzando, quando richiesto dalla natura del lavoro, lingue straniere; ❖ il Lavoratore Gestore di Elevate Specializzazioni che, con Autonomia Gestionale, Organizzativa ed elevata Funzionale ed Esecutiva, in possesso di ampie competenze tecniche multisettoriali e capacità documentali, risponde: dei risultati ottenuti dal gruppo di lavoro; del rispetto dei parametri operativi richiesti dall’Azienda; del rispetto delle norme legali e di buona tecnica; del rispetto delle disposizioni sulla sicurezza e sull’igiene del lavoro ed ambientale e garantisce gli elevati livelli di competenza multisettoriale richiesta; ❖ il Lavoratore di prima assunzione, destinatario del 3° livello, con condizioni d’ingresso di breve durata, nei primi 12 (dodici) mesi di inserimento nella mansione. ❖ il Lavoratore di prima assunzione, destinatario del 3° livello, con condizioni d’ingresso di lunga durata, nei primi 22 (ventidue) mesi di inserimento nella mansione. ⮚ Il Lavoratore che, con le caratteristiche della rispettiva Declaratoria di Quarto Livello e nelle tipologie dimensionali indicate o con il numero di sottoposti gestiti di seguito precisati: - quale responsabile di una sezione nell’ambito della contabilità generale, gestisce il partitario fornitori e/o clienti e le principali operazioni di: verifica fatture, imputazione contabile, liquidazione od incasso sulla base di norme modi convenuti, disponibilità assegnate, vincoli legislativi e procedure prestabilite eseguano compiti dell’Azienda. Cura l’aggiornamento, l’imputazione, la chiusura e le rettifiche dei conti, garantendo l’esattezza contabile della documentazione presentata. Cura le informazioni analitiche e sintetiche per i settori contabili di natura tecnica e/gestione. Gestisce il personale sottoposto di Elevata Qualificazione o amministrativa Qualificato. Dipende dal Capo Servizi Amministrativi: o Capo Ufficio Contabilità - imposta e segue il piano operativo da cui trarre i budget annuali, coordina le attività relative alla contabilità gestionale, assicura il rispetto dei tempi fissati per la cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche preparazione del budget. E’ responsabile del controllo costi e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite. A titolo esemplificativo e non esaustivo rientrano in questo livello i seguenti profili: − Operatore di assistenza che svolge i seguenti incarichi secondo le direttive dei responsabili di servizio: ● ricezione chiamate, apertura e seguito del dossier, inserimento dati relativi a fatture, inserimento mandati di pagamento su dossier tecnici, medici e amministrativi con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier aperti; − Addetto ai lavori di segreteria relativi al servizio di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entry; − Commesso di negozio; − Addetto sala calcolo (C.E.D.); − Addetto servizio clienti; − Contabile d’ordine; − Addetto ai servizi generali; − Guardia giurata; − Addetto alla sicurezza; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzino; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto archiviazione, manutenzione, recupero documentazione; − altre qualifiche di valore equivalente non espressamente elencate. L’operatore di assistenza dopo 24 mesi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-commerciali, vendita, post-vendita e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici e/o telematici mediante l’utilizzo di centrali specializzate (call center) e con il supporto di sistemi informativi e programmi software dedicati. Gli addetti di cui al precedente alinea non possono essere adibiti alla vendita di prodotti finanziari ed assicurativi. Per il periodo di 11 mesi dall’assunzione la loro retribuzione sarà pari al 91% di detto livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economica, la retribuzione per il periodo di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 e dal 12° mese pari a € 1.309,57. I lavoratori in forza presso le aziende alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2, passeranno al livello D dall’1/02/2004. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi e modalità: - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004.contabilità analitica:

Declaratoria. A Appartiene a questo livello appartengono i lavoratori con qualifica di impiegato il personale con funzioni direttive che opera in base a disposizioni generali dell'imprenditore o dei dirigenti, con ampia facoltà di iniziativa ed autonomia per il raggiungimento degli obiettivi assegnati, coordinando con discrezionalità di poteri un settore o servizio importante dell'attività aziendale. Esemplificazioni - Responsabile servizio amministrazione e/o finanza - Responsabile del servizio del personale, selezione formazione e gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali - Responsabile di servizio produzione, anche di unità operative autonome - Product manager (responsabile del servizio progettazione e industrializzazione del prodotto) - Responsabile di servizio commerciale - Responsabile del servizio qualità di prodotto e/o processo - Responsabile di servizio EDP - Responsabile del magazzino totalmente automatizzato Appartengono a questo livello gli impiegati di concetto che operano sulla base di norme indicazioni ricevute dai propri superiori, con autonomia, responsabilità e procedure prestabilite eseguano compiti facoltà di natura tecnica iniziativa per l'attuazione dei programmi assegnati relativi allo sviluppo di procedimenti o fasi importanti dell'attività aziendale, che richiedono la valutazione di aspetti complessi, anche nella conduzione di un ufficio o reparto. Esemplificazioni - Capo ufficio contabilità - Capo ufficio controllo di gestione - Capo ufficio acquisti e/o amministrativa per vendite, cui sia richiesta la cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche conoscenza operativa di almeno una lingua estera - Capo ufficio amministrazione del personale - Capo ufficio programmazione della produzione - Brand manager (capo ufficio progettazione e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite. A titolo esemplificativo industrializzazione del prodotto, con riferimento a singole linee di prodotto) - Capo ufficio gestione e non esaustivo rientrano in questo livello i seguenti profili: − Operatore coordinamento delle produzioni decentrate (outsourcing) - Capo reparto/sala di assistenza che svolge i seguenti incarichi secondo le direttive dei responsabili produzione o servizi equivalenti - Capo ufficio marketing - Analista EDP - Capo laboratorio di servizio: ● ricezione chiamateanalisi chimiche, apertura e seguito del dossier, inserimento dati relativi a fatture, inserimento mandati chimico/fisiche - Gestore di pagamento su dossier tecnici, medici e amministrativi con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier aperti; − Addetto ai lavori strutture di segreteria relativi al servizio di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entry; − Commesso di negozio; − Addetto sala calcolo vendita medie (C.E.D.); − Addetto servizio clienti; − Contabile d’ordine; − Addetto ai servizi generali; − Guardia giurata; − Addetto alla sicurezza; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzino; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto archiviazione, manutenzione, recupero documentazione; − altre qualifiche di valore equivalente non espressamente elencate. L’operatore di assistenza dopo 24 mesi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-commerciali, vendita, post-vendita e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici e/o telematici mediante l’utilizzo di centrali specializzate (call center) e con il supporto di sistemi informativi e programmi software dedicati. Gli addetti di cui all'art. 4, lett. e) del D.Lgs. n. 114/1998) o superiori con funzioni di coordinamento e guida di altro personale e ruolo decisionale anche in ordine all'assortimento dei capi e alle politiche di vendita al precedente alinea non possono essere adibiti alla vendita di prodotti finanziari ed assicurativi. Per il periodo di 11 mesi dall’assunzione la loro retribuzione sarà pari al 91% di detto livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economica, la retribuzione per il periodo di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 e dal 12° mese pari a € 1.309,57. I lavoratori in forza presso le aziende alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2, passeranno al livello D dall’1/02/2004. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi e modalità: - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004.pubblico

Declaratoria. A Appartiene a questo livello appartengono livello: ❖ l’Impiegato Gestore Intersettoriale di “Elevato Concetto di Prima Categoria” che, con specifica collaborazione, in condizioni di Autonomia Gestionale, Organizzativa ed elevata ed estesa Autonomia Funzionale e con deleghe nell’ambito delle proprie mansioni, svolga attività che richiedono particolari conoscenze ed elevatissima esperienza, comunque acquisita, nel settore amministrativo, legale, del personale, commerciale o tecnico delle aree coordinate. Inoltre, in un ufficio articolato su diverse competenze specifiche, coordina un gruppo di altri Lavoratori, con responsabilità della formazione e dei risultati dell’intero gruppo di lavoro; ❖ il Lavoratore di prima assunzione, destinatario del 2° livello, con condizioni d’ingresso di breve durata, nei primi 12 (dodici) mesi di inserimento nella mansione. ❖ il Lavoratore di prima assunzione, destinatario del 2° livello, con condizioni d’ingresso di lunga durata, nei primi 24 (ventiquattro) mesi di inserimento nella mansione. ⮚ L’Impiegato che, con le caratteristiche della rispettiva Declaratoria di Terzo Livello e nelle tipologie dimensionali indicate: - è responsabile della correttezza delle scritture contabili. Predispone gli adempimenti fiscali, contributivi e assicurativi e i lavoratori che sulla base pagamenti ai fornitori. Cura la fatturazione e verifica la regolarità delle rimesse. Predispone la bozza del bilancio fiscale dell’Azienda e opera con specifica delega di poteri e di firma per le operazioni bancarie: o Responsabile Uffici Contabilità (normalmente in Media Azienda) - segue il contenzioso, esamina contratti e procedure, ne verifica la rispondenza alla Legge, alle norme di buona tecnica e procedure prestabilite eseguano compiti di natura tecnica corretta prassi. Cura gli interessi della parte tutelata, indicando eventuali azioni correttive: o Responsabile Uffici Legale e Contenzioso (normalmente in Media Azienda) - collabora al raggiungimento degli obiettivi di vendita di ciascun settore, nei termini previsionali, di volumi e di fatturato, assicurando, per la propria area coordinata, il loro conseguimento. Gestisce e coordina la rete di vendita di propria responsabilità (Agenti e/o amministrativa Operatori di Vendita), concordando la programmazione dei piani di visita dei clienti. Collabora con il Responsabile di settore per la cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite. A titolo esemplificativo e non esaustivo rientrano in questo livello i seguenti profili: − Operatore di assistenza che svolge i seguenti incarichi secondo le direttive dei responsabili di servizio: ● ricezione chiamate, apertura e seguito del dossier, inserimento dati relativi a fatture, inserimento mandati di pagamento su dossier tecnici, medici e amministrativi con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier aperti; − Addetto ai lavori di segreteria relativi al servizio di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entry; − Commesso di negozio; − Addetto sala calcolo (C.E.D.); − Addetto servizio clienti; − Contabile d’ordine; − Addetto ai servizi generali; − Guardia giurata; − Addetto alla sicurezza; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzino; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto archiviazione, manutenzione, recupero documentazione; − altre qualifiche di valore equivalente non espressamente elencate. L’operatore di assistenza dopo 24 mesi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-formulazione delle scelte commerciali, vendita, post-vendita e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici e/o telematici mediante l’utilizzo di centrali specializzate (call center) e con il supporto di sistemi informativi e programmi software dedicati. Gli addetti di cui al precedente alinea non possono essere adibiti alla vendita di prodotti finanziari ed assicurativi. Per il periodo di 11 mesi dall’assunzione la loro retribuzione sarà pari al 91% di detto livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economica, la retribuzione per il periodo di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 e dal 12° mese pari a € 1.309,57. I lavoratori in forza presso le aziende alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2, passeranno al livello D dall’1/02/2004. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi e modalità: - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004.:

Declaratoria. A Appartengono a questo livello appartengono i lavoratori che sulla base svolgono compiti complessi e di norme e procedure prestabilite eseguano compiti di natura tecnica notevole precisione che comportano approfondite conoscenze delle macchine, materiali e/o amministrativa lavori tecnici o amministrativi, per abilitarsi ai quali occorre un'esperienza acquisibile tramite corsi professionali e un periodo di pratica lavorativa, oppure tramite una consistente esperienza di lavoro. Può essere richiesta la guida di altro personale. Esemplificazioni Impiegati - Operatore EDP - Addetto all'aggiornamento del sito web - Addetto alla disposizione delle lavorazioni interne e/o decentrate - Addetto alla contabilità clienti/fornitori - Coordinatore dell'attività dello spaccio aziendale - Addetto alle analisi chimiche e chimico/fisiche di laboratorio - Responsabile controllo qualità con autonomia decisionale Intermedi - Aiuto assistente - Aiuto capo squadra area di manutenzione Operai - Personale addetto a smontare, pulire, molare e rimettere in moto le carde, compresa la sostituzione delle guarnizioni - Personale per l'addestramento e la sorveglianza della lavorazione - Personale addetto alla programmazione e al controllo della sistemazione, prelievo, smistamento e spedizione delle merci di magazzino (prodotti finiti e materie prime) con l'ausilio di supporti telematici e/o informatici - Personale ausiliario specialista per la cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche manutenzione, regolazione e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite. A titolo esemplificativo riparazione di gruppi frigoriferi e non esaustivo rientrano in centraline di impianti di condizionamento - Personale ausiliario specialista che esegue con autonomia operativa lavori di particolare impegno e complessità relativi alla riparazione, costruzione, modifica su impianti e macchine (per personale ausiliario si intende esclusivamente: tornitori, fresatori, meccanici, elettricisti, saldatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori) - Fuochista patentato - Autista conduttore di autotreni e/o autoarticolati Appartengono a questo livello i seguenti profili: − Operatore di assistenza lavoratori che svolge i seguenti incarichi secondo le direttive dei responsabili di servizio: ● ricezione chiamatesvolgono, apertura e seguito anche con responsabilità collettiva del dossierflusso produttivo, inserimento dati relativi a fatturecompiti generalmente predefiniti, inserimento mandati di pagamento su dossier tecnicicon fasi che richiedono interventi complessi, medici e amministrativi che comportano un addestramento acquisibile con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier aperti; − Addetto ai lavori di segreteria relativi al servizio di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entry; − Commesso di negozio; − Addetto sala calcolo (C.E.D.); − Addetto servizio clienti; − Contabile d’ordine; − Addetto ai servizi generali; − Guardia giurata; − Addetto alla sicurezza; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzino; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto archiviazione, manutenzione, recupero documentazione; − altre qualifiche di valore equivalente non espressamente elencate. L’operatore di assistenza dopo 24 mesi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-commerciali, vendita, post-vendita e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici corsi professionali e/o telematici mediante l’utilizzo di centrali specializzate (call center) e con il supporto di sistemi informativi e programmi software dedicati. Gli addetti di cui al precedente alinea non possono essere adibiti alla vendita di prodotti finanziari ed assicurativi. Per il un medio periodo di 11 mesi dall’assunzione la loro retribuzione sarà pari al 91% di detto livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economica, la retribuzione per il periodo di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 e dal 12° mese pari a € 1.309,57. I lavoratori in forza presso le aziende alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2, passeranno al livello D dall’1/02/2004. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi e modalità: - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004pratica lavorativa.

Declaratoria. A questo livello appartengono Lavoratori che svolgono attività di conduzione richiedenti una professionalità adeguata per l'applicazione di procedure e metodi operativi prestabiliti nonché specifiche conoscenze teorico-pratiche anche acquisite mediante addestramento o esperienze equivalenti, con autonomia operativa limitata ad istruzioni generali non necessariamente dettagliate. Sono adibiti in maniera sistematica e non occasionale alla conduzione di automezzi per la guida dei quali è richiesto il possesso della patente di categoria C o superiore. Nell'ambito del servizio di raccolta e attività accessorie effettuano attività di carico, scarico e accessorie come operatore unico, manovrando i lavoratori comandi e gli apparati in dotazione agli automezzi utilizzati, quali: - autocompattatore; - autolavacassonetti; - autospazzatrice di massa complessiva a pieno carico superiore a q. 60; - autocompattatore con dispositivo automatizzato di caricamento laterale assistito da apparecchiature video-computerizzate; - pale, ruspe, trattori ed escavatori di peso superiore a q. 100; - automezzi che sulla base effettuano la movimentazione di norme cassoni a mezzo di funi, bracci, ganci, catene, polipi e procedure prestabilite eseguano compiti di natura tecnica benne azionati meccanicamente e/o amministrativa per la cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisiteidraulicamente; - autoarticolati; - ecc. A titolo esemplificativo e non esaustivo rientrano in Appartiene, altresì, a questo livello i seguenti profili: − Operatore l'operatore autista di assistenza combinata Canal-Jet, responsabile della manovra dell'alta pressione con intervento personale e diretto, in fognature e in xxxxx xxxx, in concorso con altri lavoratori, dei quali può avere il coordinamento. * * * * * * * * * AREA IMPIANTI E OFFICINA Declaratoria di Area operativo-funzionale. Vi appartiene il personale che svolge i seguenti incarichi secondo le direttive dei responsabili di servizio: ● ricezione chiamateè addetto alle attività e alla manutenzione degli impianti fissi e mobili, apertura e seguito del dossier, inserimento dati relativi a fatture, inserimento mandati di pagamento su dossier tecnici, medici e amministrativi con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier aperti; − Addetto ai lavori di segreteria relativi al servizio di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entry; − Commesso di negozio; − Addetto sala calcolo (C.E.D.); − Addetto servizio clienti; − Contabile d’ordine; − Addetto ai servizi generali; − Guardia giurata; − Addetto alla sicurezza; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzino; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto archiviazione, manutenzione, recupero documentazione; − altre qualifiche di valore equivalente non espressamente elencate. L’operatore di assistenza dopo 24 mesi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad nonché alle attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-commercialiofficina, venditaivi comprese la riparazione e la manutenzione delle attrezzature, post-vendita dei macchinari, degli autoveicoli e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici e/o telematici mediante l’utilizzo di centrali specializzate (call center) e con il supporto di sistemi informativi e programmi software dedicati. Gli addetti di cui al precedente alinea non possono essere adibiti alla vendita di prodotti finanziari ed assicuratividei mezzi d'opera. Per il periodo di 11 mesi dall’assunzione la loro retribuzione sarà pari al 91% di detto livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economica, la retribuzione impianti s'intendono strutture fisse o mobili per il periodo trattamento, smaltimento e nobilizzazione dei rifiuti, quali ad esempio: termoutilizzatori con o senza recupero energetico; discariche per rifiuti pericolosi e non, anche con impianti di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 recupero energetico; impianti di selezione e dal 12° mese pari a € 1.309,57cernita rifiuti; impianti di biostabilizzazione o compostaggio della frazione organica dei rifiuti; impianti di produzione CDR; piattaforme di trattamento dei rifiuti speciali e pericolosi; impianti di produzione, trasporto e distribuzione di calore ed energia elettrica; reti fognarie; ecc. I lavoratori in forza presso le aziende Per impianti s'intendono, altresì, anche quelli relativi alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2potabilizzazione, passeranno al livello D dall’1/02/2004desalinizzazione e depurazione delle acque anche con recupero energetico. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi L'area prevede 5 livelli professionali e modalità: - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004.9 posizioni parametrali. LIVELLI PROFESSIONALI

Declaratoria. A Appartengono a questo livello appartengono i lavoratori che sulla svolgono operazioni in base a procedimenti o metodi semplici e predefiniti, anche se inseriti in forme di norme organizzazione di gruppo, che comportano un grado di conoscenza di macchine, materiali e procedure prestabilite eseguano compiti procedimenti tecnici o amministrativi per abilitarsi al quale occorre un limitato periodo di natura tecnica esperienza e/o amministrativa per la cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche un corso professionale. Mansioni identificate come “2° super” – Addetto alla provinatura e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisitecontrollo filati con autonomia decisionale di conformità L’ELENCAZIONE DELLA MANSIONE IDENTIFICATA COME “2ª SUPER” È TASSATIVA. A titolo esemplificativo Esemplificazioni relative al 2° livello – Addetto a mansioni semplici di ufficio anche con l'utilizzo di strumenti elettronici (es.: stenodattilografia, videoscrittura, spedizioni, archiviazione, fax e non esaustivo rientrano posta in questo livello genere, ecc.) – Addetto alla sistemazione/prelievo delle merci negli spacci aziendali – Centralinista/Receptionist Mansioni relative a tutti i seguenti profilicomparti: − Operatore di assistenza che svolge i seguenti incarichi secondo le direttive dei responsabili di servizio: ● ricezione chiamate, apertura e seguito del dossier, inserimento dati relativi a fatture, inserimento mandati di pagamento su dossier tecnici, medici e amministrativi con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier aperti; − Addetto ai lavori di segreteria relativi al servizio di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entry; − Commesso di negozio; − Addetto sala calcolo (C.E.D.); − Addetto servizio clienti; − Contabile d’ordine; − – Addetto ai servizi generali; − Guardia giurata; − di manutenzione sotto la guida di altro personale (meccanici, elettricisti, saldatori, tornitori, fresatori, lattonieri, falegnami, idraulici, attrezzisti, muratori) – Aiuto fuochista – Addetto ai servizi di mensa e ristoro – Fattorini – Guardiani, portinai e uscieri – Infermiere generico – Addetto alla sicurezza; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzino; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto archiviazione, manutenzione, recupero documentazione; − altre qualifiche movimentazione di valore equivalente non espressamente elencate. L’operatore di assistenza dopo 24 mesi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-commerciali, vendita, post-vendita e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici materie prime e/o telematici mediante l’utilizzo semilavorati e/o prodotti finiti – Addetto all'imballaggio e alla confezione di centrali specializzate merci INDUSTRIA DELLA FILATURA DEI CASCAMI DI SETA – Addetto alla provinatura e titolazione, alla resistenza e stagionatura, al controllo finale dei fiocchi e dei filati, alla scelta dei falsi e alla pesatura – Scelta cascami – Pettinatori a mano – Addetto ai rulli o alle macchine di macerazione; alla sgrassatura – Addetto alla preparazione ingredienti, alla manutenzione macchine, alla pulizia delle carde – Addetto ai bagni, alle centrifughe, alla carbonizzazione, all'imballo del fiocco e del pettinato – Addetto al magazzino greggi, macerati, pettinati – Addetto alla battitura; agli apritoi (call centercrygtons) – Addetto all'imballo del roccadino e dei filati – Cordellisti – Segnarotture – Addetto nei reparti al controllo dei fiocchi e dei filati – Addetto ai lavaggi agli essiccatoi allo scarico degli apritoi (crygtons), alle nappatrici, all'imbocchettatura delle fillings, agli spreaders della pettinatura automatica, all'imbozzimatura, ai banchi a fusi – Attaccafili di filatura - Addetto alle levate di filatura e torcitura, agli incannatoi di binatura, di torcitura; alla garzatura, al raclaggio, alle aspatrici, alle cannettatrici, e rocchettiere – Addetto allo scarico di circolari, alle P.A.S. – Addetto alla repeigneuses, ai frottatori – Attaccafili di binatura - Mondamano filati – Addetto agli spreaders di pettinatura a mano - Addetto alla battitura e taglio gallette, agli spreaders di filatura, agli stiratoi di preparazione – Attaccatrame di filatura e torcitura - Attaccafili di torcitura - Addetto al controllo meccanico – Addetto all'impacchettatura, all'incassatura e alla forchettatura - Addetto alla cernita del macerato – Addetto agli stiratoi di pettinatura - Addetto alle carde – Addetto alla monda del fiocco di pettinatura – Addetto alla cucitura di bisacce, con il supporto o senza pulitura – Addetto al ripopolamento pettini – Addetto al carico delle fillings – Addetto al rifacimento dei plastrons – Addetto al cambio degli anellini – Addetto alla verniciatura dei cilindri – Addetto all'apertura delle mannelle INDUSTRIA DELLA TRATTURA DELLA SETA – Scopinatrici alle macchine di sistemi informativi trattura automatica – Altre addette alle macchine di trattura automatica e programmi software dedicati. Gli addetti alla sorveglianza al macero – Filatrici – Provinatrici - Passatrici - Annodatrici fisse - Piegatrici - Torcitrici - Distributrici di cui bozzoli - Aspatrici - Addette al precedente alinea non possono essere adibiti filatoio (dipanatrici di matasse, roccatrici) - Recottine - Sguscine - Cernitrici di filanda TORCITORI DELLA SETA E DEI FILI ARTIFICIALI E SINTETICI – Addetto alla vendita provinatura e controllo filati – Addetto alle macchine di prodotti finanziari ed assicurativi. Per il periodo binatura - Addetto alle macchine di 11 mesi dall’assunzione la loro retribuzione sarà pari torcitura – Addetto al 91% caricamento dagli aspoini (cargarine), alla bobinatura, alla piegatura e ripassatura dei filati – Addetto alle operazioni di detto livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari stracannatura, di rimenaggio, di aspatura; addetto al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economicabagno dei filati – Addetto all’incannaggio, la retribuzione per il periodo di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 e dal 12° mese pari a € 1.309,57. I lavoratori in forza presso le aziende alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2cappiatura, passeranno al livello D dall’1/02/2004. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi e modalità: - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004.alla confezione – Addetto alla brovatura

Declaratoria. A questo livello appartengono i lavoratori Appartengono a questa categoria soggetti in posizioni di lavoro che sulla richiedono: • conoscenze di base di norme e procedure prestabilite eseguano compiti di natura tecnica teoriche e/o tecniche relative allo svolgimento di compiti assegnati • Capacità manuali e tecniche specifiche riferite alle proprie qualificazioni e specializzazioni professionali • Autonomia e responsabilità nell'ambito di prescrizioni di massima • buone conoscenze specialistiche ed un grado di esperienza discreto • contenuto di tipo operativo con responsabilità di risultati parziali rispetto a più ampi processi produttivi amministrativi • discreta complessità di problemi da affrontare e discreta ampiezza delle soluzioni possibili • relazioni organizzative interne anche tra più soggetti interagenti, relazioni esterne anche con altre istituzioni di tipo indiretto e formale; relazioni di natura diretta con l'utenza Lavoratore che provvede: • al trasporto di persone, alla movimentazione di merci, ivi compresa la consegna- ritiro e custodia della documentazione amministrativa per la cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche nell’ambito di rapporti istituzionali • alla ordinaria e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite. straordinaria manutenzione dell'automezzo segnalando eventuali interventi di natura complessa • ad attività esecutive e/o di carattere tecnico manuali, ovvero uso e manutenzione ordinaria di strumenti ed arnesi di lavoro e macchinari semplici e complessi, ivi compreso l’utilizzo di elaboratori elettronici QUALIFICHE (A titolo esemplificativo e non esaustivo rientrano esaustivo) • Operaio specializzato • Autista accompagnatore • Autista soccorritore • Impiegato d’ordine • Infermiere generico, • Cuoco. • Operatore tecnico di Centrale Operativa • Operatore specializzato di centrale operativa • O.T.A. • O.S.S. • Autista con mansioni di operatore per servizi funebri; • Operatore servzi funebri • Custode cimitero • Necroforo • Operatore domiciliare servizi tutelari (o comunque denominato) formato Appartengono a questa categoria soggetti in questo livello i seguenti profiliposizioni di lavoro che richiedono: − Operatore • conoscenze teoriche specialistiche di assistenza che svolge i seguenti incarichi base, capacità tecniche elevate per l'espletamento delle attribuzioni, autonomia e responsabilità secondo le direttive metodologie definite e precisi ambiti di intervento operativo proprio del profilo, eventuale coordinamento e controllo di altri operatori di minore contenuto professionale, con assunzione di responsabilità dei responsabili di servizio: ● ricezione chiamate, apertura e seguito del dossier, inserimento dati relativi a fatture, inserimento mandati di pagamento su dossier tecnici, medici e amministrativi con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier aperti; − Addetto ai lavori di segreteria relativi al servizio di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entry; − Commesso di negozio; − Addetto sala calcolo (C.E.D.); − Addetto servizio clienti; − Contabile d’ordine; − Addetto ai servizi generali; − Guardia giurata; − Addetto alla sicurezza; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzino; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto archiviazione, manutenzione, recupero documentazione; − altre qualifiche di valore equivalente non espressamente elencate. L’operatore di assistenza dopo 24 mesi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-commerciali, vendita, post-vendita e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici e/o telematici mediante l’utilizzo di centrali specializzate (call center) e con il supporto di sistemi informativi e programmi software dedicati. Gli addetti di cui al precedente alinea non possono essere adibiti alla vendita di prodotti finanziari ed assicurativi. Per il periodo di 11 mesi dall’assunzione la loro retribuzione sarà pari al 91% di detto livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economica, la retribuzione per il periodo di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 e dal 12° mese pari a € 1.309,57. I lavoratori in forza presso le aziende alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2, passeranno al livello D dall’1/02/2004. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi e modalità: - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004risultati conseguiti.

Declaratoria. A Appartiene a questo livello appartengono livello:  l’Impiegato Direttivo di Seconda Categoria con “Elevate Funzioni Direttive Settoriali” che, con specifica collaborazione, in condizioni di elevata ed estesa Autonomia Gestionale, Organizzativa e Funzionale Settoriale e con delega di poteri, svolga attività che richiedono ampie conoscenze d’area, comunque acquisite, esercitando funzioni organizzative, di gestione, coordinamento, responsabilità e controllo d’altri Lavoratori, garantendo i lavoratori che sulla base risultati del Servizio o degli Uffici coordinati. In autonomia può gestire i contatti esterni (Prefettura, Questura, clienti, fornitori, banche, Enti), dando soluzione ai problemi gestionali, organizzativi, tecnici e amministrativi, facendo riferimento e rispondendo al Responsabile apicale d’area o aziendale;  il Lavoratore di norme prima assunzione, destinatario dell’1° livello, con condizioni d’ingresso di breve durata, nei primi 12 (dodici) mesi di inserimento nella mansione;  il Lavoratore di prima assunzione, destinatario dell’1° livello, con condizioni d’ingresso di lunga durata, nei primi 26 (ventisei) mesi di inserimento nella mansione.  L’Impiegato che, con le caratteristiche della rispettiva Declaratoria di Secondo Livello e procedure prestabilite eseguano compiti nelle tipologie dimensionali indicate: - è coordinatore di natura tecnica uno o più servizi amministrativi interni e/o amministrativa per la cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite. A titolo esemplificativo e non esaustivo rientrano in questo livello esterni, tra i seguenti profiliesemplificati: − Operatore gestione del personale, ivi compresa l’attività di assistenza che svolge ricerca e selezione; amministrazione clienti, fornitori e banche; finanza; contabilità gestionale; sistemi informativi. Gestisce i seguenti incarichi secondo le direttive Responsabili sottoposti, rispondendo dell’efficienza e dei responsabili di servizio: ● ricezione chiamate, apertura e seguito del dossier, inserimento dati relativi a fatture, inserimento mandati di pagamento su dossier tecnici, medici e amministrativi con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier aperti; − Addetto ai lavori di segreteria relativi al servizio di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entry; − Commesso di negozio; − Addetto sala calcolo (C.E.D.); − Addetto servizio clienti; − Contabile d’ordine; − Addetto ai servizi generali; − Guardia giurata; − Addetto alla sicurezza; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzino; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto archiviazione, manutenzione, recupero documentazione; − altre qualifiche di valore equivalente non espressamente elencate. L’operatore di assistenza dopo 24 mesi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-commerciali, vendita, post-vendita e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici e/o telematici mediante l’utilizzo di centrali specializzate (call center) e con il supporto di sistemi informativi e programmi software dedicati. Gli addetti di cui al precedente alinea non possono essere adibiti alla vendita di prodotti finanziari ed assicurativi. Per il periodo di 11 mesi dall’assunzione la loro retribuzione sarà pari al 91% di detto livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economica, la retribuzione per il periodo di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 e dal 12° mese pari a € 1.309,57. I lavoratori in forza presso le aziende alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2, passeranno al livello D dall’1/02/2004. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi e modalità: - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004.risultati dell’intera struttura coordinata:

Declaratoria. A Appartengono a questo livello appartengono i lavoratori che che, pur non appartenendo alla categoria dei dirigenti, esplicano con carattere di continuità attività direttive di rilevante importanza per l'Azienda, con un elevato grado di responsabilità diretta su obiettivi e su risultati aziendali e autonomia decisionale per la soluzione di problemi caratterizzati da elevata complessità, variabilità ed eterogeneità, sulla base di norme e procedure prestabilite eseguano compiti politiche ed indirizzi generali impartiti dai dirigenti o dai titolari dell’azienda, richiedenti un alto grado di natura tecnica competenze specialistiche e/o manageriali. Tali attività, che richiedono capacità di coordinamento, gestione, organizzazione, controllo, ricerca e progettazione, possono essere svolte o tramite la responsabilità di unità organizzative e/o strutture professionali di rilevante importanza per l'Azienda, o attraverso l'applicazione di notevoli competenze e conoscenze tecnico-specialistiche che richiedono il più alto livello di professionalità. Tale livello è previsto nell’ambito di unità produttive multifunzionali con più di 40 dipendenti ed il lavoratore per essere inquadrato in questo livello, oltre a rispondere a tutte le caratteristiche sopra dettagliate, deve avere alle proprie dipendenze almeno 8 impiegati. Profili esemplificativi Responsabili di filiale, agenzia, docks e silos, capi servizio, capi reparto o capi ufficio con poteri di coordinamento, gestione, organizzazione e controllo dell'attività del ramo cui sono preposti, quando lo stesso ha le caratteristiche numeriche previste in declaratoria; portuale delle attività di import-export e distribuzione (air couriers); Appartengono a questo livello gli impiegati sia tecnici che amministrativi, interni od esterni, che hanno funzioni direttive non rientranti in quelle previste per i quadri, nonché quelli aventi mansioni di concetto svolte in autonomia decisionale di particolare ampiezza e importanza, nei limiti delle sole direttive generali loro impartite. movimento, ispettori, capi ufficio con mansioni di analoga importanza non rientranti nel livello superiore; il bilancio di gestione dell'azienda; utilizzata per conto dell'azienda; rno Terminal; conoscenze tecniche, lavoro autonomo ed abbiano la padronanza di lingue straniere; centro elaborazione dati; internazionali; specificate nella declaratoria; estere; -fisico; rettamente dall'azienda. Appartengono a questo livello i lavoratori con mansioni di concetto, che con specifica collaborazione svolgono attività amministrativa o tecnica caratterizzata da autonomia operativa e decisionale nei limiti delle direttive loro assegnate e che richiedono una particolare competenza professionale e/o formazione tecnico pratica ed una notevole esperienza nell'esercizio della funzione stessa. articoli della contabilità aziendale, salvo quelli di fine gestione necessari per la formazione del bilancio; particolare competenza professionale; (tessera rossa ex tessera verde); e straniere, in possesso di casse anticipate e/o inoltri; ddetto alle attività di marketing e sviluppo commerciale; - capopiazzale responsabile del carico e dello scarico dei terminal containers; con riferimento a procedure esistenti i vari cicli di lavoro dell'elaboratore assicurandone la regolarità. Traduce in programmi i problemi tecnici e/o amministrativi, componendone i relativi diagrammi; ortanti la conoscenza specifica delle disposizioni valutarie, commerciali e doganali nel settore in cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze operano, svolte con la discrezionalità propria dell'impiegato di concetto; completa istruzione delle pratiche di contenzioso relative a danni e/o avarie e/o furti e/o mancanze e/o eccedenze delle merci trasportate); completa delle tecniche di campionamento, cernita e particolari capacità selezione delle merci, misurazioni, calibrazioni nel loro specifico settore di attività; di analisi, prove chimiche, fisiche, meccaniche, organolettiche, effettuate sia in azienda che in ambienti esterni operanti in imprese di controllo; ilografi in lingue estere anche operanti con sistemi di videoscrittura; addetti alla emissione in autonomia di lettere di vettura aeree; /o tariffisti autonomi per traffici nazionali anche se si esprimono mediante codice; Appartengono a questo livello i lavoratori con mansioni di concetto o con cognizioni tecnico-pratiche comunque acquisiteinerenti alla impiantistica, alla tecnologia del lavoro ed alla utilizzazione delle macchine, o particolari capacità ed abilità conseguite mediante diplomi di istituti professionali e che guidino e controllino altri lavoratori con limitata iniziativa per il risultato e la condotta degli stessi. A titolo esemplificativo Inoltre, appartengono al presente livello gli operai aventi specifica professionalità ed alta specializzazione addetti alla guida di mezzi particolarmente impegnativi, alla riparazione di motori - sempre che siano in grado di effettuare il completo smontaggio e non esaustivo rientrano in questo livello i rimontaggio di qualsiasi parte di esso - e collaudo per l'esame complessivo della funzionalità degli automezzi. conducenti di autocarri con portata superiore a 20 quintali muniti di gru; ente complesse, con esperienza operativa sui vari tipi di terreno e operatore gru portainer di banchina polivalente per mezzi di traslazione e sollevamento con responsabilità della manutenzione ordinaria dei mezzi; seguenti profilispecializzazioni: − Operatore elettrotecnica, elettronica, meccanica, impiantistica che con interpretazione critica di assistenza che svolge i seguenti incarichi secondo le direttive dei responsabili di servizio: ● ricezione chiamate, apertura disegni e seguito del dossier, inserimento dati relativi a fatture, inserimento mandati di pagamento su dossier tecnici, medici e amministrativi schemi funzionali esegue con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier aperti; − Addetto ai autonomia operativa lavori di segreteria relativi al servizio particolare impegno e complessità relativa alla costruzione e modifica di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entryimpianti e macchinari e i cui interventi risultino risolutivi; − Commesso riconse-gna delle merci nei silos granari portuali; ne e del funzionamento e manutenzione elettromeccanica degli impianti e della rete di negoziodistribuzione del freddo; − Addetto sala calcolo della sezione doganale con autorizzazione doganale dogane o telesales senior dopo 24 mesi; city couriers senior dopo 18 mesi (C.E.D.Air couriers); − Addetto servizio clientiutomatizzate; − Contabile d’ordine; − Addetto ai servizi generali; − Guardia giurata; − Addetto assistente alla sicurezza; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzino; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto archiviazione, manutenzione, recupero documentazione; − altre qualifiche di valore equivalente non espressamente elencate. L’operatore di assistenza dopo 24 mesi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-commerciali, vendita, post-vendita e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici pesatura e/o telematici mediante l’utilizzo taratura delle merci con certificazione; ); commesse; xxxxxxxx e paghe; Appartiene a questo livello il personale viaggiante delle aziende rientranti nell’ambito di centrali specializzate (call center) e con il supporto di sistemi informativi e programmi software dedicati. Gli addetti applicazione della disciplina di cui all’art.11 quater del presente contratto; la permanenza massima in tale livello è di 30 mesi, al precedente alinea non possono essere adibiti alla vendita di prodotti finanziari ed assicurativi. Per termine dei quali avverrà il periodo di 11 mesi dall’assunzione la loro retribuzione sarà pari passaggio automatico al 91% di detto 3° livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economica, la retribuzione per il periodo di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 e dal 12° mese pari a € 1.309,57. I lavoratori in forza presso le aziende alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2, passeranno al livello D dall’1/02/2004. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi e modalità: - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004Super.

Declaratoria. A Appartiene a questo livello appartengono i lavoratori con qualifica di impiegato il personale con funzioni direttive che opera in base a disposizioni generali dell'imprenditore o dei dirigenti, con ampia facoltà di iniziativa ed autonomia per il raggiungimento degli obiettivi assegnati, coordinando con discrezionalità di poteri un settore o servizio importante dell'attività aziendale. Esemplificazioni - Responsabile di servizio amministrazione e/o finanza - Responsabile del servizio del personale, selezione, formazione e gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali - Responsabile di servizio produzione, anche di unità operative autonome - Product manager (responsabile del servizio progettazione e industrializzazione del prodotto) - Responsabile di servizio commerciale - Responsabile del servizio qualità di prodotto e/o processo - Responsabile di servizio EDP - Responsabile del magazzino totalmente automatizzato Appartengono a questo livello gli impiegati di concetto che operano sulla base di norme indicazioni ricevute dai propri superiori, con autonomia, responsabilità e procedure prestabilite eseguano compiti facoltà di natura tecnica iniziativa per l'attuazione dei programmi assegnati relativi allo sviluppo di procedimenti o fasi importanti dell'attività aziendale, che richiedono la valutazione di aspetti complessi, anche nella conduzione di un ufficio o reparto. Esemplificazioni - Capo ufficio contabilità - Capo ufficio controllo di gestione - Capo ufficio acquisti e/o amministrativa per vendite, cui sia richiesta la cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche conoscenza operativa di almeno una lingua estera - Capo ufficio amministrazione del personale - Capo ufficio programmazione della produzione - Brand manager (capo ufficio progettazione e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite. A titolo esemplificativo industrializzazione del prodotto, con riferimento a singole linee di prodotto) - Capo ufficio gestione e non esaustivo rientrano in questo livello i seguenti profili: − Operatore coordinamento delle produzioni decentrate (outsourcing) - Capo reparto/sala di assistenza che svolge i seguenti incarichi secondo le direttive dei responsabili produzione o servizi equivalenti - Capo ufficio marketing - Analista EDP - Capo laboratorio di servizio: ● ricezione chiamateanalisi chimiche, apertura e seguito del dossier, inserimento dati relativi a fatture, inserimento mandati chimico/fisiche - Gestore di pagamento su dossier tecnici, medici e amministrativi con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier aperti; − Addetto ai lavori strutture di segreteria relativi al servizio di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entry; − Commesso di negozio; − Addetto sala calcolo vendita medie (C.E.D.); − Addetto servizio clienti; − Contabile d’ordine; − Addetto ai servizi generali; − Guardia giurata; − Addetto alla sicurezza; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzino; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto archiviazione, manutenzione, recupero documentazione; − altre qualifiche di valore equivalente non espressamente elencate. L’operatore di assistenza dopo 24 mesi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-commerciali, vendita, post-vendita e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici e/o telematici mediante l’utilizzo di centrali specializzate (call center) e con il supporto di sistemi informativi e programmi software dedicati. Gli addetti di cui all'art. 4, lett. e) del D.Lgs. n. 114/1998) o superiori con funzioni di coordinamento e guida di altro personale e ruolo decisionale anche in ordine all'assortimento dei capi e alle politiche di vendita al precedente alinea non possono essere adibiti alla vendita di prodotti finanziari ed assicurativi. Per il periodo di 11 mesi dall’assunzione la loro retribuzione sarà pari al 91% di detto livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economica, la retribuzione per il periodo di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 e dal 12° mese pari a € 1.309,57. I lavoratori in forza presso le aziende alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2, passeranno al livello D dall’1/02/2004. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi e modalità: - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004.pubblico

Declaratoria. A questo livello appartengono Lavoratori che svolgono attività di conduzione richiedenti una professionalità adeguata per l’applicazione di procedure e metodi operativi prestabiliti nonché specifiche conoscenze teorico- pratiche anche acquisite mediante addestramento o esperienze equivalenti, con autonomia operativa limitata ad istruzioni generali non necessariamente dettagliate. Sono adibiti in maniera sistematica e non occasionale alla conduzione di automezzi per la guida dei quali è richiesto il possesso della patente di categoria "C" o superiore. Nell'ambito del servizio di raccolta e attività accessorie effettuano attività di carico, scarico e accessorie come operatore unico, manovrando i lavoratori comandi e gli apparati in dotazione agli automezzi utilizzati, quali: - autocompattatore; - autolavacassonetti; - autospazzatrice di massa complessiva a pieno carico superiore a 60 quintali; - autocompattatore con dispositivo automatizzato di caricamento laterale assistito da apparecchiature video-computerizzate; - pale, ruspe, trattori ed escavatori di peso superiore a 100 quintali; - automezzi che sulla base effettuano la movimentazione di norme cassoni a mezzo di funi, bracci, ganci, catene, polipi e procedure prestabilite eseguano compiti di natura tecnica benne azionati meccanicamente e/o amministrativa per la cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisiteidraulicamente; - autoarticolati; - ecc. A titolo esemplificativo e non esaustivo rientrano in Appartiene, altresì, a questo livello i seguenti profili: − Operatore l'operatore autista di assistenza combinata Canal-Jet, responsabile della manovra dell'alta pressione con intervento personale e diretto, in fognature ed in xxxxx xxxx, in concorso con altri lavoratori, dei quali può avere il coordinamento. Declaratoria di Area operativo-funzionale Vi appartiene il personale che svolge i seguenti incarichi secondo le direttive dei responsabili di servizio: ● ricezione chiamate, apertura è addetto alle attività e seguito del dossier, inserimento dati relativi a fatture, inserimento mandati di pagamento su dossier tecnici, medici alla manutenzione degli impianti fissi e amministrativi con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier aperti; − Addetto ai lavori di segreteria relativi al servizio di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entry; − Commesso di negozio; − Addetto sala calcolo (C.E.D.); − Addetto servizio clienti; − Contabile d’ordine; − Addetto ai servizi generali; − Guardia giurata; − Addetto alla sicurezza; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzino; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto archiviazione, manutenzione, recupero documentazione; − altre qualifiche di valore equivalente non espressamente elencate. L’operatore di assistenza dopo 24 mesi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad mobili nonché alle attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-commercialiofficina, venditaivi comprese la riparazione e la manutenzione delle attrezzature, post-vendita dei macchinari, degli autoveicoli e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici e/o telematici mediante l’utilizzo di centrali specializzate (call center) e con il supporto di sistemi informativi e programmi software dedicati. Gli addetti di cui al precedente alinea non possono essere adibiti alla vendita di prodotti finanziari ed assicuratividei mezzi d'opera. Per il periodo di 11 mesi dall’assunzione la loro retribuzione sarà pari al 91% di detto livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economica, la retribuzione impianti si intendono strutture fisse o mobili per il periodo trattamento, smaltimento e nobilizzazione dei rifiuti, quali ad esempio: termoutilizzatori con o senza recupero energetico; discariche per rifiuti pericolosi e non, anche con impianti di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 recupero energetico; impianti di selezione e dal 12° mese pari a € 1.309,57cernita rifiuti; impianti di biostabilizzazione o compostaggio della frazione organica dei rifiuti; impianti di produzione CDR; piattaforme di trattamento dei rifiuti speciali e pericolosi; impianti di produzione, trasporto e distribuzione di calore ed energia elettrica; reti fognarie; ecc. I lavoratori in forza presso le aziende Per impianti si intendono, altresì, anche quelli relativi alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2potabilizzazione, passeranno al livello D dall’1/02/2004. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi desalinizzazione e modalità: - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004depurazione delle acque anche con recupero energetico; L'area prevede cinque livelli professionali e nove posizioni parametrali.

Declaratoria. A Appartiene a questo livello appartengono con qualifica di impiegato il personale con funzioni direttive che opera in base a disposizioni generali dell'imprenditore o dei dirigenti, con ampia facoltà d'iniziativa e autonomia per il raggiungimento degli obiettivi assegnati, coordinando con discrezionalità di poteri un settore o servizio importante dell'attività aziendale. Esemplificazioni: - responsabile del servizio amministrazione e/o finanza; - responsabile del servizio gestione, formazione e selezione delle risorse umane e delle relazioni industriali; - responsabile della produzione, anche di unità operative autonome; - product manager (responsabile del servizio progettazione e industrializzazione del prodotto); - responsabile del servizio commerciale; - responsabile del servizio EDP; - responsabile del servizio qualità di prodotto e/o processo; - responsabile del magazzino totalmente automatizzato. 6° livello. Declaratoria. Appartengono a questo livello gli impiegati di concetto che operano sulla base di indicazioni ricevute dai propri superiori, con autonomia, responsabilità e facoltà d'iniziativa per l'attuazione dei programmi assegnati relativi allo sviluppo di procedimenti o fasi importanti dell'attività aziendale, che richiedono la valutazione di aspetti complessi, anche nella conduzione di un ufficio o reparto. Esemplificazioni - capo ufficio contabilità; - capo ufficio controllo di gestione; - capo ufficio acquisto cui può essere richiesta la conoscenza operativa di almeno 1 lingua estera; - capo ufficio import/export, cui sia richiesta la conoscenza operativa di almeno 1 lingua estera; - capo ufficio amministrazione del personale; - capo ufficio programmazione della produzione; - brand manager (capo ufficio progettazione e industrializzazione del prodotto, con riferimento a singole linee di prodotto); - capo ufficio gestione e coordinamento delle produzioni decentrate (outsourcing); - capo reparto/sala di produzione o servizi equivalenti; - capo ufficio marketing; - analista EDP; - capo laboratorio di analisi chimiche, chimico/fisiche; - Gestore di strutture di vendita medie (di cui all'art. 4, lett. e, D.lgs. n. 114/98) o superiori con funzioni di coordinamento e guida di altro personale e ruolo decisionale anche in ordine all'assortimento dei capi e alle politiche di vendita al pubblico 5° livello. Declaratoria. Appartengono a questo livello i lavoratori che sulla base svolgono, con facoltà d'iniziativa nei limiti assegnati, mansioni di norme particolare rilievo e procedure prestabilite eseguano complessità per l'attuazione di procedimenti od operazioni variabili e complesse che richiedono necessariamente un'esperienza acquisibile tramite specifici corsi professionali e un consistente periodo di pratica lavorativa. Appartengono inoltre a questo livello i lavoratori che guidano e controllano, in condizioni di autonomia decisionale, squadre di operai, con apporto di competenza tecnico-pratica o che svolgono mansioni che per la loro particolare natura richiedono elevato grado di competenza e facoltà d'iniziativa in rapporto alla condotta e ai risultati della lavorazione. Esemplificazioni. IMPIEGATII - addetto ufficio acquisti responsabile di tutte le operazioni relative a un gruppo di fornitori; - responsabile amministrazione paghe e contributi, con compiti di natura tecnica relazione con uffici esterni; - analista tempi e metodi; - addetto all'ufficio vendite, responsabile per gruppi di clienti, incaricato di tutte le operazioni relative; - addetto alla comunicazione e immagine con contatti con l'esterno; - web manager; - segretaria di direzione; - programmatore EDP; - coordinatore dell'applicazione delle procedure di qualità di prodotto e/o amministrativa per la cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite. A titolo esemplificativo e non esaustivo rientrano in questo livello i seguenti profili: − Operatore processo; - assistente al responsabile del magazzino totalmente automatizzato; - addetto alla programmazione della logistica; - analista chimico/fisico di assistenza che svolge i seguenti incarichi secondo le direttive dei responsabili di servizio: ● ricezione chiamatelaboratorio; - addetto al controllo, apertura e seguito del dossieranche qualitativo, inserimento dati relativi a fatture, inserimento mandati di pagamento su dossier tecnici, medici e amministrativi con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier aperti; − Addetto ai lavori di segreteria relativi al servizio di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entry; − Commesso di negozio; − Addetto sala calcolo (C.E.D.); − Addetto servizio clienti; − Contabile d’ordine; − Addetto ai servizi generali; − Guardia giurata; − Addetto alla sicurezza; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzino; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto archiviazione, manutenzione, recupero documentazione; − altre qualifiche di valore equivalente non espressamente elencate. L’operatore di assistenza dopo 24 mesi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-commerciali, vendita, post-vendita e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici e/o telematici mediante l’utilizzo di centrali specializzate (call center) e con il supporto di sistemi informativi e programmi software dedicati. Gli addetti di cui al precedente alinea non possono essere adibiti alla vendita di prodotti finanziari ed assicurativi. Per il periodo di 11 mesi dall’assunzione la loro retribuzione sarà pari al 91% di detto livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economica, la retribuzione per il periodo di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 e dal 12° mese pari a € 1.309,57. I lavoratori in forza presso le aziende alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2, passeranno al livello D dall’1/02/2004. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi e modalità: - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004delle produzioni decentrate.

Declaratoria. A Appartiene a questo livello appartengono livello:  l’Impiegato Gestore di “Elevato Concetto di Seconda Categoria” in possesso di competenze multisettoriali che, con specifica collaborazione, opera in condizioni di Autonomia Gestionale, Organizzativa ed elevata Funzionale ed Esecutiva. Con adeguata iniziativa nell’ambito delle proprie mansioni e nell’area di propria competenza, gestisce, coordina e forma almeno 5 (cinque) sottoposti multisettoriali, con responsabilità diretta della disciplina del lavoro, della formazione e dei risultati da loro conseguiti. Avendo padronanza dei programmi gestionali e applicando procedure operative complesse relative ai sistemi tecnici e/o amministrativi adottati negli ambiti di propria competenza, svolge, anche congiuntamente, compiti che richiedano specialistiche conoscenze organizzative, merceologiche, tecniche, legali, amministrative, linguistiche o commerciali, approntando i lavoratori che conseguenti interventi operativi utilizzando, quando richiesto dalla natura del lavoro, lingue straniere;  il Lavoratore Gestore di Elevate Specializzazioni che, con Autonomia Gestionale, Organizzativa ed elevata Funzionale ed Esecutiva, in possesso di ampie competenze tecniche multisettoriali e capacità documentali, risponde: dei risultati ottenuti dal gruppo di lavoro; del rispetto dei parametri operativi richiesti dall’Azienda; del rispetto delle norme legali e di buona tecnica; del rispetto delle disposizioni sulla sicurezza e sull’igiene del lavoro ed ambientale e garantisce gli elevati livelli di competenza multisettoriale richiesta;  il Lavoratore di prima assunzione, destinatario del 3° livello, con condizioni d’ingresso di breve durata, nei primi 12 (dodici) mesi di inserimento nella mansione.  il Lavoratore di prima assunzione, destinatario del 3° livello, con condizioni d’ingresso di lunga durata, nei primi 22 (ventidue) mesi di inserimento nella mansione.  Il Lavoratore che, con le caratteristiche della rispettiva Declaratoria di Quarto Livello e nelle tipologie dimensionali indicate o con il numero di sottoposti gestiti di seguito precisati: - quale responsabile di una sezione nell’ambito della contabilità generale, gestisce il partitario fornitori e/o clienti e le principali operazioni di: verifica fatture, imputazione contabile, liquidazione od incasso sulla base di norme modi convenuti, disponibilità assegnate, vincoli legislativi e procedure prestabilite eseguano compiti dell’Azienda. Cura l’aggiornamento, l’imputazione, la chiusura e le rettifiche dei conti, garantendo l’esattezza contabile della documentazione presentata. Cura le informazioni analitiche e sintetiche per i settori contabili di natura tecnica e/gestione. Gestisce il personale sottoposto di Elevata Qualificazione o amministrativa Qualificato. Dipende dal Capo Servizi Amministrativi: o Capo Ufficio Contabilità - imposta e segue il piano operativo da cui trarre i budget annuali, coordina le attività relative alla contabilità gestionale, assicura il rispetto dei tempi fissati per la cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche preparazione del budget. E’ responsabile del controllo costi e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite. A titolo esemplificativo e non esaustivo rientrano in questo livello i seguenti profili: − Operatore di assistenza che svolge i seguenti incarichi secondo le direttive dei responsabili di servizio: ● ricezione chiamate, apertura e seguito del dossier, inserimento dati relativi a fatture, inserimento mandati di pagamento su dossier tecnici, medici e amministrativi con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier aperti; − Addetto ai lavori di segreteria relativi al servizio di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entry; − Commesso di negozio; − Addetto sala calcolo (C.E.D.); − Addetto servizio clienti; − Contabile d’ordine; − Addetto ai servizi generali; − Guardia giurata; − Addetto alla sicurezza; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzino; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto archiviazione, manutenzione, recupero documentazione; − altre qualifiche di valore equivalente non espressamente elencate. L’operatore di assistenza dopo 24 mesi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-commerciali, vendita, post-vendita e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici e/o telematici mediante l’utilizzo di centrali specializzate (call center) e con il supporto di sistemi informativi e programmi software dedicati. Gli addetti di cui al precedente alinea non possono essere adibiti alla vendita di prodotti finanziari ed assicurativi. Per il periodo di 11 mesi dall’assunzione la loro retribuzione sarà pari al 91% di detto livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economica, la retribuzione per il periodo di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 e dal 12° mese pari a € 1.309,57. I lavoratori in forza presso le aziende alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2, passeranno al livello D dall’1/02/2004. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi e modalità: - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004.contabilità analitica:

Declaratoria. A Appartengono a questo livello appartengono i lavoratori che sulla svolgono operazioni in base a procedimenti o metodi semplici e predefiniti, anche se inseriti in forme di norme organizzazione di gruppo, che comportano un grado di conoscenza di macchine, materiali e procedure prestabilite eseguano compiti procedimenti tecnici o amministrativi per abilitarsi al quale occorre un limitato periodo di natura tecnica esperienza e/o amministrativa per la cui esecuzione sono richieste specifiche conoscenze tecniche un corso professionale. Mansioni identificate come "2° super" OPERAI Mansioni relative a tutti i comparti: - addetti alla cucitura spalle tessuto con distribuzione della lentezza sul dietro; - addetti alla confezione della fodera degli spacchi senza preventiva imbastitura; - addetti all'imbastitura della tela; - addetti alla sorfilatura del davanti del pantalone con o senza tasche eseguite con applicazione contemporanea della fodera senza preventiva imbastitura o fissaggi diversi; - addetti alla cucitura delle cinture al pantalone classico con inserimento dei laccini (passanti) senza riferimenti determinati; - addetti alla cucitura cavallo pantaloni in unica soluzione (dal davanti al dietro) con rimessa sul dietro in vita e particolari capacità tecnico-pratiche comunque acquisite. A titolo esemplificativo e non esaustivo rientrano in questo livello i seguenti profili: − Operatore senza segnatura indicativa della cucitura stessa; - addetti alle impunture con l'esecuzione di assistenza che svolge i seguenti incarichi secondo le direttive dei responsabili di servizio: ● ricezione chiamate, apertura e seguito del dossier, inserimento dati relativi puntini a fatture, inserimento mandati di pagamento su dossier tecnici, medici e amministrativi con relative variazioni sullo stato del mandato, variazione della riserva inizialmente definita, verifica dossier fine gestione, verifica polizze con relativa attribuzione e numero sinistro e denuncia dei dossier apertimano; − Addetto ai lavori di segreteria relativi al servizio di appartenenza, dattilografia varia, archiviazione pratiche, riassunto dossier, data entry; − Commesso di negozio; − Addetto sala calcolo - addetti alle rifiniture ornamentali a mano (C.E.D.ricamo); − Addetto servizio clienti- campionarista che confeziona parti consistenti e importanti del capo; − Contabile d’ordine; − Addetto ai servizi generali; − Guardia giurata; − Addetto - addetti alla sicurezza; − Addetto all’ufficio posta; − Addetto servizio rete fornitori; − Addetto inserimento dati servizio rimborsi; − Addetto magazzino; − Receptionist/centralinista che per l’esecuzione dell’attività deve utilizzare una o più lingue straniere; − Addetto confezione a mano degli occhielli aperti. L'elencazione delle mansioni identificate come "2° super" è tassativa. Esemplificazioni relative al 2° livello. IMPIEGATI - addetto a mansioni semplici di ufficio anche con l'utilizzo di strumenti elettronici (es.: stenodattilografia, videoscrittura, spedizione, archiviazione, manutenzionefax e posta in genere, recupero documentazioneecc.); − altre qualifiche di valore equivalente non espressamente elencate. L’operatore di assistenza dopo 24 mesi di permanenza nella mansione sarà di norma inquadrato al livello superiore. Nei casi in cui ciò non avvenisse il lavoratore assistito dalle OO. SS. cui aderisce o - addetto/a cui conferisce mandato, potrà richiederne le motivazioni all’azienda. ∗ Addetto ad attività di inbound ed outbound relative ad informazioni tecnico-commerciali, vendita, post-vendita e servizi di telemarketing che opera attraverso canali telefonici ealla sistemazione/o telematici mediante l’utilizzo di centrali specializzate (call center) e con il supporto di sistemi informativi e programmi software dedicati. Gli addetti di cui al precedente alinea non possono essere adibiti alla vendita di prodotti finanziari ed assicurativi. Per il periodo di 11 mesi dall’assunzione la loro retribuzione sarà pari al 91% di detto livello e dal 12° mese la retribuzione sarà pari al 100%. Ad integrazione della tabella vigente minimi contrattuali far tempo dal 1.1.2004 e fino al prossimo rinnovo della parte economica, la retribuzione per il periodo di 11 mesi dall’assunzione sarà pari a € 1.192,15 e dal 12° mese pari a € 1.309,57. I lavoratori in forza presso le aziende alla data del 31/01/2004 inquadrati al livello D2, passeranno al livello D dall’1/02/2004. Il trattamento economico sarà gradualmente raggiunto secondo i seguenti tempi e modalità: prelievo delle merci negli spacci aziendali; - contratti a tempo determinato ♦ 50% della differenza al 1/08/2004, ♦ 50% della differenza al 1/06/2005, - contratti a tempo indeterminato ♦ 50% della differenza al 1/02/2004, ♦ 50% della differenza al 1/08/2004centralinista/ receptionist.