Common use of DELIBERAZIONE Clause in Contracts

DELIBERAZIONE. OGGETTO: XXXXXXXXX XX XXXXXXXXX XXXX XXXXX,/X.X.X.X. XXXXXXX/XXXX XXXXX XXXXXXXXX XX XXXXXXX PER IL TRIENNIO 2016/2018 - RECEPIMENTO - richiamati: - gli artt. 8 bis, 8 -quinquies e 8 octies del D.Lgs.vo n°229/1999 e s.m.i. che disciplinano le specifiche modalità procedurali per la stipula di accordi contrattuali finalizzati all’erogazione di prestazioni assistenziali, la corrispondente remunerazione ed uno specifico sistema di monitoraggio e controllo sul rispetto degli stessi in relazione alla qualità dell’assistenza e delle prestazioni rese; - la D.G.R. Xxxxxx – Romagna n. 426/01.03.2000 ad oggetto “ Linee guida e criteri per la definizione dei contratti, ai sensi del D.Lgs. n. 502/1992 così modificato dal D.Lgs. 229/1999 e della L.R. n. 34/1998. Primi adempimenti”’ che disciplina la materia degli accordi contrattuali e prevede l’adozione di uno schema tipo di contratto/accordo definendo i contenuti minimi del medesimo; - il Decreto del Ministero della Salute n.70/02.04.2015 ad oggetto “ Regolamento recante definizione degli standard qualitativi, strutturali, tecnologici e quantitativi relativi all’assistenza ospedaliera”; - la D.G.R. Xxxxxx – Romagna n. 2329/21.12.2016 ad oggetto “ Approvazione dell’Accordo quadro di regolamentazione dei rapporti tra Regione Xxxxxx – Romagna e ospedali Privati Accreditati aderenti ad - la Determinazione della Giunta regionale Xxxxxx – Romagna n. 7249 del 15.05.2017 ad oggetto “Presa d’atto delle linee guida per l’adozione del regolamento per l’applicazione dell’Accordo Regione Xxxxxx – Romagna/AIOP Xxxxxx – Romagna 2016/2018”; - posto che l’Azienda U.S.L. di Imola - al fine di garantire da un lato il diritto del cittadino alla libera scelta del luogo di cura nell’ambito di un sistema di regole strutturato, certo e condiviso e dall’altro favorire il pieno utilizzo delle strutture sanitarie e l’autosufficienza di ciascuna Azienda confermando il modello di offerta integrata Hub & Spoke per l’erogazione di prestazioni sanitarie ad alta complessità a valenza regionale – ha sottoscritto, unitamente all’A.U.S.L. di Bologna per il triennio 2016 - 2018, un Contratto di fornitura con l’A.I.O.P della Provincia di Bologna (in rappresentanza delle strutture ospedaliere private) per l’erogazione di prestazioni ospedaliere e/o di specialistica ambulatoriale; - dato atto che il suddetto Contratto di fornitura risulta concordato tra la Direzione Generale dell’Azienda U.S.L. di Imola, dell’A.U.S.L. di Bologna ed il Presidente Provinciale A.I.O.P. tramite sottoscrizione avvenuta in data 21.07.2017 e che, agli atti degli Uffici in Staff, è conservata la relativa documentazione in originale; - dato atto altresì che l’Azienda U.S.L. di Imola, con nota prot. n.22863/24.07.2017, ha trasmesso agli altri soggetti sottoscrittori del citato Contratto, una serie di precisazioni ed elementi operativi da considerarsi come note a verbale dello stesso; - sottolineato che si è giunti alla sottoscrizione del Contratto soltanto nel corso del mese di luglio 2017 poiché le negoziazioni tra le parti sono state particolarmente complesse e hanno reso necessari considerevoli approfondimenti; - evidenziato che gli oneri, derivanti dal suddetto Contratto, sono stati iscritti nel Bilancio di Esercizio 2016, nel Bilancio Preventivo 2017 e verranno inseriti nel Bilancio Economico Preventivo 2018;

DELIBERAZIONE. OGGETTO: XXXXXXXXX XX XXXXXXXXX XXXX XXXXX,/X.X.X.X. XXXXXXX/XXXX XXXXX XXXXXXXXX XX XXXXXXX PER IL TRIENNIO 2016/2018 Adozione del POLA - RECEPIMENTO - richiamatiPiano Organizzativo del Lavoro Agile 2022-2024 a valenza interaziendale fra l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma e l’Azienda USL di Parma. RICHIAMATO il quadro normativo di riferimento in materia di Lavoro Agile e in particolare: - gli arttla Legge 7 agosto 2015, n. 124, recante “Deleghe al Governo in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche” che con l’art. 8 14 “Promozione della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro nelle amministrazioni pubbliche”, integralmente ridisegnato dall’art. 263, comma 4-bis, 8 -quinquies del DL 34/2020, convertito con L. 77/2020, segna l’avvio dello Smart working nel pubblico impiego e 8 octies prevede l’integrazione del D.Lgs.vo n°229/1999 Piano Organizzativo del Lavoro Agile nel ciclo di programmazione dell’ ente attraverso il Piano della Performance di cui all'art. 10, comma 1, lettera a), del D. Lgs. 27 ottobre 2009 n. 150; la Risoluzione del Parlamento europeo del 13 settembre 2016 che definisce il Lavoro Agile come un nuovo approccio all’organizzazione del lavoro basato su una combinazione di flessibilità, autonomia e s.m.i. che disciplinano le specifiche modalità procedurali collaborazione; la Legge n. 81 del 22 maggio 2017 “Misure per la stipula tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro agile”, il cui Capo II si occupa interamente del “Lavoro Agile” e le cui disposizioni, per espressa previsione normativa, “si applicano, in quanto compatibili, anche nei rapporti di accordi contrattuali finalizzati all’erogazione lavoro alle dipendenze delle Pubbliche Amministrazioni di prestazioni assistenzialicui all’articolo 1, la corrispondente remunerazione ed uno specifico sistema di monitoraggio e controllo sul rispetto degli stessi in relazione alla qualità dell’assistenza e delle prestazioni rese; - la D.G.R. Xxxxxx – Romagna n. 426/01.03.2000 ad oggetto “ Linee guida e criteri per la definizione dei contratticomma 2, ai sensi del D.Lgs. n. 502/1992 così modificato 165/2001”; la Direttiva n. 3 del 26 giugno 2017 della Presidenza del Consiglio dei Ministri con la quale sono state dettate le Linee Guida per la concreta e corretta applicazione del “Lavoro Agile” nell’ambito della Pubblica Amministrazione; l’Atto di indirizzo per i rinnovi contrattuali del triennio 2019-2021 per il personale delle pubbliche amministrazioni e per il personale del comparto delle Funzioni Centrali emanato dal D.LgsMinistro della Pubblica Amministrazione, nel quale si sottolinea che l’obiettivo della stagione negoziale del 2019- 2021 è quello di superare l’attuale gestione emergenziale del lavoro agile. 229/1999 e Pertanto, il CCNL 2019- 2021 costituirà la cornice entro cui si ambienterà l’accordo tra le parti di cui all’art. 18 della L.R. legge 22 maggio 2017, n. 34/1998. Primi adempimenti”’ che disciplina la materia degli accordi contrattuali e prevede l’adozione di uno schema tipo di contratto/accordo definendo i contenuti minimi del medesimo81; - il Decreto del Ministero Ministro per la Pubblica Amministrazione del 9/12/2020 con cui si approvano le “Linee guida sul Piano organizzativo del lavoro agile (POLA) e indicatori di performance”, con una valenza triennale e aggiornamenti annuali secondo una logica di scorrimento programmatico, sono individuate le modalità attuative del lavoro agile e fornite alle amministrazioni indicazioni metodologiche sull’elaborazione del POLA; la Legge 17 giugno 2021, n. 87 che, in tema di promozione della conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, stabilisce che le pubbliche amministrazioni adottano misure organizzative volte a fissare obiettivi annuali per l’attuazione del lavoro agile e adottano il POLA che ne individua le modalità attuative prevedendo, per le attività che possono essere svolte in smart working, che almeno il 15% dei dipendenti possa avvalersene; RICHIAMATE altresì: le “Linee guida regionali per l’avvio di una sperimentazione per l’introduzione all’interno delle aziende ed enti del SSR dell’istituto dello smart working, secondo modalità ordinarie”, trasmesse con nota della Direzione Generale Cura della persona, Salute n.70/02.04.2015 ad oggetto “ Regolamento recante definizione degli standard qualitativie Welfare del 27 gennaio 2021, strutturali, tecnologici e quantitativi relativi all’assistenza ospedaliera”prot. 0068048U; - la D.G.R. Xxxxxx – Deliberazione della Giunta della Regione Xxxxxx-Romagna n. 2329/21.12.2016 ad oggetto “ Approvazione dell’Accordo quadro di regolamentazione dei rapporti tra Regione Xxxxxx – Romagna e ospedali Privati Accreditati aderenti ad - la Determinazione della Giunta regionale Xxxxxx – Romagna n. 7249 819 del 15.05.2017 ad oggetto 31 maggio 2021 “Presa d’atto delle linee Linee guida per l’adozione lo sviluppo del regolamento per l’applicazione dell’Accordo Regione Xxxxxx – Romagna/AIOP Xxxxxx – Romagna 2016/2018”; - posto che l’Azienda U.S.L. di Imola - al fine di garantire da un lato il diritto del cittadino alla libera scelta del luogo di cura nell’ambito di un sistema di regole strutturato, certo misurazione e condiviso valutazione della performance nelle aziende e dall’altro favorire il pieno utilizzo delle strutture sanitarie e l’autosufficienza di ciascuna Azienda confermando il modello di offerta integrata Hub & Spoke per l’erogazione di prestazioni sanitarie ad alta complessità a valenza regionale – ha sottoscritto, unitamente all’A.U.S.L. di Bologna per il triennio 2016 - 2018, un Contratto di fornitura con l’A.I.O.P della Provincia di Bologna (in rappresentanza delle strutture ospedaliere private) per l’erogazione di prestazioni ospedaliere e/o di specialistica ambulatoriale; - dato atto che il suddetto Contratto di fornitura risulta concordato tra la Direzione Generale dell’Azienda U.S.L. di Imola, dell’A.U.S.L. di Bologna ed il Presidente Provinciale A.I.O.P. tramite sottoscrizione avvenuta in data 21.07.2017 e negli enti del SSR” che, agli atti degli Uffici in Staffnel definire le Linee guida per lo sviluppo del sistema di misurazione e valutazione della performance nelle aziende e negli enti del SSR e dare indicazioni con riferimento alla struttura e contenuti del Piano e della Relazione della performance, individua le modalità di coordinamento tra il Piano della performance (PdP) stesso e altri piani e documenti previsti da norme nazionali per i quali è conservata la relativa documentazione in originale; - dato atto altresì che l’Azienda U.S.L. di Imola, con nota protprevisto specifico rinvio al PdP stesso. n.22863/24.07.2017, ha trasmesso agli altri soggetti sottoscrittori Tra questi vi è anche il Piano Organizzativo del citato Contratto, una serie di precisazioni ed elementi operativi da considerarsi come note a verbale dello stesso; - sottolineato che si è giunti alla sottoscrizione del Contratto soltanto nel corso del mese di luglio 2017 poiché le negoziazioni tra le parti sono state particolarmente complesse e hanno reso necessari considerevoli approfondimenti; - evidenziato che gli oneri, derivanti dal suddetto Contratto, sono stati iscritti nel Bilancio di Esercizio 2016, nel Bilancio Preventivo 2017 e verranno inseriti nel Bilancio Economico Preventivo 2018Lavoro Agile (POLA);

DELIBERAZIONE. OGGETTO: XXXXXXXXX XX XXXXXXXXX XXXX XXXXX,/X.X.X.X. XXXXXXX/XXXX XXXXX XXXXXXXXX XX XXXXXXX AREA DIRIGENZA SANITARIA. RECEPIMENTO DI ACCORDO RELATIVO ALLA "FINALIZZAZIONE DI RESIDUI PER IL TRIENNIO 2016/2018 PROGETTI STRAORDINARI CONNESSI ALL’EMERGENZA EPIDEMIOLOGICA COVID" - RECEPIMENTO - richiamati: - gli artt. 8 bis, 8 -quinquies e 8 octies vista la deliberazione n. 173 del D.Lgs.vo n°229/1999 e s.m.i. che disciplinano le specifiche modalità procedurali per 1.9.2017 con la stipula quale si è provveduto alla definizione della composizione della delegazione di accordi contrattuali finalizzati all’erogazione di prestazioni assistenziali, la corrispondente remunerazione ed uno specifico sistema di monitoraggio e controllo sul rispetto degli stessi in relazione parte pubblica abilitata alla qualità dell’assistenza e delle prestazioni rese; - la D.G.R. Xxxxxx – Romagna n. 426/01.03.2000 ad oggetto “ Linee guida e criteri per la definizione dei contratti, ai sensi del D.Lgs. n. 502/1992 così modificato dal D.Lgs. 229/1999 e della L.R. n. 34/1998. Primi adempimenti”’ che disciplina la materia degli accordi contrattuali e prevede l’adozione di uno schema tipo di contratto/accordo definendo i contenuti minimi del medesimo; - il Decreto del Ministero della Salute n.70/02.04.2015 ad oggetto “ Regolamento recante definizione degli standard qualitativi, strutturali, tecnologici e quantitativi relativi all’assistenza ospedaliera”; - la D.G.R. Xxxxxx – Romagna n. 2329/21.12.2016 ad oggetto “ Approvazione dell’Accordo quadro di regolamentazione dei rapporti tra Regione Xxxxxx – Romagna e ospedali Privati Accreditati aderenti ad - la Determinazione della Giunta regionale Xxxxxx – Romagna n. 7249 del 15.05.2017 ad oggetto “Presa d’atto delle linee guida per l’adozione del regolamento per l’applicazione dell’Accordo Regione Xxxxxx – Romagna/AIOP Xxxxxx – Romagna 2016/2018”; - posto che l’Azienda U.S.L. di Imola - al fine di garantire da un lato il diritto del cittadino alla libera scelta del luogo di cura nell’ambito di un sistema di regole strutturato, certo e condiviso e dall’altro favorire il pieno utilizzo delle strutture sanitarie e l’autosufficienza di ciascuna Azienda confermando il modello di offerta integrata Hub & Spoke per l’erogazione di prestazioni sanitarie ad alta complessità a valenza regionale – ha sottoscritto, unitamente all’A.U.S.L. di Bologna contrattazione collettiva integrativa aziendale per il triennio 2016 - 2018, un Contratto di fornitura con l’A.I.O.P della Provincia di Bologna (in rappresentanza personale dipendente delle strutture ospedaliere private) per l’erogazione di prestazioni ospedaliere e/o di specialistica ambulatorialetre aree contrattuali; - dato atto che il suddetto Contratto di fornitura risulta concordato tra la Direzione Generale dell’Azienda U.S.L. di Imola, dell’A.U.S.L. di Bologna ed il Presidente Provinciale A.I.O.P. tramite sottoscrizione avvenuta in data 21.07.2017 20.12.2019 è entrato in vigore il CCNL del personale della Dirigenza Sanitaria triennio 2016-2018 che si applica a tutti i dirigenti medici, sanitari, veterinari e che, agli atti degli Uffici in Staff, è conservata la relativa documentazione in originaledelle professioni sanitarie; - dato richiamati gli artt. 7 e 8 del succitato CCNL che disciplinano i tempi e le modalità procedurali da seguire per la stipula dei contratti collettivi integrativi e prevedono che annualmente in sede di contrattazione integrativa siano stabiliti i criteri per l’utilizzo delle risorse del fondo di risultato nonché dei residui sui fondi degli anni precedenti al fine di attribuire la retribuzione di risultato ai dirigenti; - tenuto conto degli incontri sindacali tenutisi il 29.5.2020, 15.6.2020 e 7.8.2020 durante i quali le parti hanno preso atto altresì delle risorse residue accertate a consuntivo, alla data del 31.12.2019, sui 3 fondi contrattuali dell’Area Medica e Veterinaria, dell’Area Sanitaria e dell’Area delle Professioni sanitarie, al fine di definirne l’utilizzo nel rispetto di quanto previsto dall’art. 95 del CCNL 19.12.2019 “Fondo per la retribuzione di risultato”; - preso atto che l’Azienda U.S.L. nell’incontro del 7.8.2020 la Delegazione trattante e le Organizzazioni Sindacali FP CGIL, Fed. CISL Medici, FASSID, UIL FPL, FVM e ANPO-ASCOTI-FIALS Medici sono giunte alla condivisione di Imolaun’ipotesi di accordo che prevede di destinare parte dei residui per il raggiungimento di obiettivi oggetto di specifici progetti straordinari individuati in relazione all’emergenza epidemiologica COVID; - accertato che in data 31.8.2020, con nota protprot.n. n.22863/24.07.201724233, ha trasmesso agli altri soggetti sottoscrittori tale ipotesi è stata trasmessa ai componenti del citato ContrattoCollegio Sindacale corredata dell’apposita relazione tecnico-finanziaria nonché illustrativa, una serie prevista dall’art. 40 comma 3 sexies del D.lgs. n. 165/2001, al fine di precisazioni ed elementi operativi da considerarsi come note a verbale dello stessogarantire il controllo sulla compatibilità dei costi della contrattazione collettiva integrativa con i vincoli di bilancio nonché sulla legittimità; - sottolineato visto il verbale della seduta del 7.9.2020 da cui si evince che si è giunti il Collegio Sindacale ha espresso parere favorevole in ordine alla sottoscrizione del Contratto soltanto nel corso del mese certificazione di luglio 2017 poiché le negoziazioni tra le parti sono state particolarmente complesse compatibilità dei costi della succitata ipotesi di accordo con i vincoli di bilancio e hanno reso necessari considerevoli approfondimentiquelli derivanti dall’applicazione delle norme di legge; - evidenziato che gli oneri– esaminato il testo dell’accordo – allegato al presente provvedimento, derivanti dal suddetto Contrattoquale sua parte integrante e sostanziale – e ritenuto di procedere al suo recepimento, sono stati iscritti nel Bilancio di Esercizio 2016, nel Bilancio Preventivo 2017 e verranno inseriti nel Bilancio Economico Preventivo 2018condividendone i contenuti;

DELIBERAZIONE. OGGETTO: XXXXXXXXX XX XXXXXXXXX XXXX XXXXX,/X.X.X.X. XXXXXXX/XXXX XXXXX XXXXXXXXX XX XXXXXXX RECEPIMENTO DELL’ACCORDO QUADRO PER IL TRIENNIO 2016/2018 - RECEPIMENTO - richiamatiLO SVOLGIMENTO DELLE FUNZIONI UNIFICATE DEI SERVIZI AMMINISTRATIVI, TECNICI E PROFESSIONALI CON L’AZIENDA USL DI BOLOGNA , L'AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIA DI BOLOGNA POLICLINICO S.ORSOLA-MALPIGHI E L’ISTITUTO ORTOPEDICO RIZZOLI . Premesso che: - da diversi anni gli arttindirizzi regionali alle Aziende sanitarie sottolineano l’esigenza di sviluppare possibili forme di collaborazione, sia a livello provinciale che di area vasta. 8 bisTali azioni negli anni hanno coinvolto sia aspetti sanitari/produttivi, 8 -quinquies e 8 octies del D.Lgs.vo n°229/1999 e s.m.i. che disciplinano le specifiche modalità procedurali per la stipula sia i cosiddetti “servizi di accordi contrattuali finalizzati all’erogazione di prestazioni assistenziali, la corrispondente remunerazione ed uno specifico sistema di monitoraggio e controllo sul rispetto degli stessi in relazione alla qualità dell’assistenza e delle prestazioni rese; - la D.G.R. Xxxxxx – Romagna n. 426/01.03.2000 ad oggetto “ Linee guida e criteri per la definizione dei contratti, ai sensi del D.Lgs. n. 502/1992 così modificato dal D.Lgs. 229/1999 e della L.R. n. 34/1998. Primi adempimenti”’ che disciplina la materia degli accordi contrattuali e prevede l’adozione di uno schema tipo di contratto/accordo definendo i contenuti minimi del medesimo; - il Decreto del Ministero della Salute n.70/02.04.2015 ad oggetto “ Regolamento recante definizione degli standard qualitativi, strutturali, tecnologici e quantitativi relativi all’assistenza ospedalierasupporto”; - la D.G.R. l’Area Xxxxx Xxxxxx Centro (AVEC), nel dare attuazione alle indicazioni regionali, ha approvato – Romagna n. 2329/21.12.2016 ad oggetto nella seduta del 4 settembre 2013 del Comitato dei Direttori Generali di AVEC – il documento “ Approvazione dell’Accordo quadro di regolamentazione dei rapporti tra Progetto per l’integrazione delle funzioni tecnico-amministrative”, trasmesso alla Direzione Generale Sanità e Politiche Sociali della Regione Xxxxxx – Romagna e ospedali Privati Accreditati aderenti ad - la Determinazione della Giunta regionale Xxxxxx – Romagna n. 7249 del 15.05.2017 ad oggetto “Presa d’atto delle linee guida per l’adozione del regolamento per l’applicazione dell’Accordo Regione Xxxxxx – Xxxxxx-Romagna/AIOP Xxxxxx – Romagna 2016/2018”; - posto che l’Azienda U.S.L. le linee di Imola indirizzo secondo cui si è sviluppato il progetto per l’area bolognese sono state quelle della gestione unificata dei servizi; - al fine a seguito delle relative verifiche di garantire da un lato il diritto del cittadino alla libera scelta del luogo di cura nell’ambito di un sistema di regole strutturatofattibilità, certo e condiviso e dall’altro favorire il pieno utilizzo delle strutture sanitarie e l’autosufficienza di ciascuna Azienda confermando per realizzare la gestione unificata in ambito metropolitano è stato individuato il modello dell’Azienda capofila, in cui l’Azienda struttura al proprio interno tutta l’organizzazione delle funzioni unificate, e, quale Azienda capofila, è stata identificata l’Azienda USL di offerta integrata Hub & Spoke Bologna; - in data 25.08.2015 è stato sottoscritto dalle tre Aziende Sanitarie bolognesi l'"Accordo Quadro per l’erogazione di prestazioni sanitarie ad alta complessità a valenza regionale – ha sottoscrittolo svolgimento delle funzioni unificate dei servizi amministrativi, unitamente all’A.U.S.L. di Bologna per il triennio 2016 - 2018tecnici e professionali", un Contratto di fornitura poi recepito da ciascuna azienda aderente con l’A.I.O.P della Provincia di Bologna (in rappresentanza delle strutture ospedaliere private) per l’erogazione di prestazioni ospedaliere e/o di specialistica ambulatorialeapposito provvedimento deliberativo; - dato atto che il suddetto Contratto l’Accordo Quadro dispone le modalità con cui verranno stipulate specifiche convenzioni ai fini della regolamentazione della disciplina dello specifico servizio unificato, cui verranno allegati i progetti di fornitura risulta concordato volta in volta approvati; - a seguito di analisi organizzativa, attuata per la realizzazione degli obiettivi sopra descritti, sono stati individuati gli ambiti di unificazione rispetto ai quali i Direttori Amministrativi hanno adottato i progetti ritenuti esecutivi a seguito della disamina di fattibilità da parte dell’Azienda USL di Bologna, quale Azienda capofila; Precisato che : - l’Azienda USL di Imola con propria nota del 28/10/2015 (Prot. n. 35113/2015) ha manifestato l’intenzione di aderire al progetto di integrazione dei Servizi Amministrativi in ambito metropolitano e di aderire all’Accordo Quadro già sottoscritto dalle Aziende del Capoluogo bolognese in data 25/08/2015; - tra la Direzione gli obiettivi assegnati al Direttore Generale dell’Azienda U.S.L. USL di Imola, dell’A.U.S.L. all’atto della designazione, con Deliberazione n. 2042 del 10.12.2015, figura lo “Sviluppo dei processi di Bologna ed il Presidente Provinciale A.I.O.P. tramite sottoscrizione avvenuta in data 21.07.2017 integrazione dei servizi di amministrazione, supporto e logistici nelle Aziende” che, agli atti degli Uffici nello specifico, prevede che la Direzione aziendale persegua un’integrazione piena di livello provinciale o di Area Vasta relativamente ai servizi di supporto amministrativo e tecnico-logistico. La Direzione Aziendale, insieme alle altre Aziende oggetto di integrazione strutturata dei servizi, deve produrre un piano delle unificazioni da cui si evinca, a regime, il risparmio in Stafftermini di unità di personale ed economico, è conservata la relativa documentazione in originale; - dato atto altresì che l’Azienda U.S.L. di Imola, con nota prot. n.22863/24.07.2017, ha trasmesso agli altri soggetti sottoscrittori del citato Contratto, una serie di precisazioni ed elementi operativi da considerarsi come note a verbale dello stesso; - sottolineato che si è giunti alla sottoscrizione del Contratto soltanto nel corso del mese di luglio 2017 poiché le negoziazioni tra le parti sono state particolarmente complesse e hanno reso necessari considerevoli approfondimenti; - evidenziato che gli oneri, derivanti dal suddetto Contratto, sono stati iscritti nel Bilancio di Esercizio 2016, nel Bilancio Preventivo 2017 e verranno inseriti nel Bilancio Economico Preventivo 2018entro sei mesi dall’insediamento;

DELIBERAZIONE. OGGETTO: XXXXXXXXX XX XXXXXXXXX XXXX XXXXX,/X.X.X.X. XXXXXXX/XXXX XXXXX XXXXXXXXX XX XXXXXXX RECEPIMENTO DELL'ADDENDUM ALLA CONVENZIONE PER IL TRIENNIO 2016/2018 - RECEPIMENTO - richiamati: - gli artt. 8 bis, 8 -quinquies e 8 octies del D.Lgs.vo n°229/1999 e s.m.i. TRASFERIMENTO DELLE ATTIVITA' DI DIAGNOSTICA DI LABORATORIO E PER L'UNIFICAZIONE DELLE RELATIVE FUNZIONI TRA AUSL DI BOLOGNA E ISTITUTO ORTOPEDICO RIZZOLI DI CUI ALLA DELIBERA N. 158 DEL 29/06/2016 l'art 15 della Legge 241/90 prevede che disciplinano “ le specifiche modalità procedurali amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per la stipula disciplinare lo svolgimento in collaborazione di accordi contrattuali finalizzati all’erogazione attività di prestazioni assistenziali, la corrispondente remunerazione ed uno specifico sistema di monitoraggio e controllo sul rispetto degli stessi in relazione alla qualità dell’assistenza e delle prestazioni rese; - la D.G.R. Xxxxxx – Romagna n. 426/01.03.2000 ad oggetto “ Linee guida e criteri per la definizione dei contratti, ai sensi del D.Lgs. n. 502/1992 così modificato dal D.Lgs. 229/1999 e della L.R. n. 34/1998. Primi adempimenti”’ che disciplina la materia degli accordi contrattuali e prevede l’adozione di uno schema tipo di contratto/accordo definendo i contenuti minimi del medesimo; - il Decreto del Ministero della Salute n.70/02.04.2015 ad oggetto “ Regolamento recante definizione degli standard qualitativi, strutturali, tecnologici e quantitativi relativi all’assistenza ospedalierainteresse comune ”; - con deliberazione del Direttore Generale n. 158 del 29 giugno 2016 è stata approvata la D.G.R. Xxxxxx – Romagna n. 2329/21.12.2016 ad oggetto convenzione, stipulata tra le parti, denominata “ Approvazione dell’Accordo quadro Convenzione per il trasferimento delle attività di regolamentazione dei rapporti diagnostica di laboratorio e l’unificazione delle relative funzioni tra Regione Xxxxxx – Romagna e ospedali Privati Accreditati aderenti ad - la Determinazione della Giunta regionale Xxxxxx – Romagna n. 7249 del 15.05.2017 ad oggetto “Presa d’atto delle linee guida per l’adozione del regolamento per l’applicazione dell’Accordo Regione Xxxxxx – Romagna/AIOP Xxxxxx – Romagna 2016/2018”; - posto che l’Azienda U.S.L. di Imola - al fine di garantire da un lato il diritto del cittadino alla libera scelta del luogo di cura nell’ambito di un sistema di regole strutturato, certo e condiviso e dall’altro favorire il pieno utilizzo delle strutture sanitarie e l’autosufficienza di ciascuna Azienda confermando il modello di offerta integrata Hub & Spoke per l’erogazione di prestazioni sanitarie ad alta complessità a valenza regionale – ha sottoscritto, unitamente all’A.U.S.L. Ausl di Bologna per il triennio 2016 - 2018e Istituto Ortopedico Rizzoli”, un Contratto con effetti economici e giuridici aventi decorrenza dal 01/08/2016; allo scopo di fornitura con l’A.I.O.P della Provincia favorire l'integrazione fra l'Azienda USL di Bologna (in rappresentanza delle strutture ospedaliere private) per l’erogazione di prestazioni ospedaliere e/o di specialistica ambulatoriale; - dato atto che il suddetto Contratto di fornitura risulta concordato tra la Direzione Generale dell’Azienda U.S.L. Bologna, l'Azienda USL di Imola, dell’A.U.S.L. l'Azienda Ospedaliero-Universitaria di Bologna e Istituto Ortopedico Rizzoli di Bologna, la Convenzione soprarichiamata ha previsto l'esercizio congiunto delle attività di laboratorio diagnostico; in tal modo si è realizzato un trasferimento di attività tra amministrazioni pubbliche, per la realizzazione di attività di cooperazione e di comune interesse per la fornitura dei servizi; in tale assetto, nel Laboratorio Unico Metropolitano, istituito in capo all'Azienda USL di Bologna - HUB cittadino di tutte le attività di patologia clinica - sono confluite le relative attività di produzione svolte in proprio da parte dell'Istituto Ortopedico Rizzoli; conseguentemente, il complesso di beni materiali e immateriali, di attività e passività, risorse umane e strumentali, contratti attivi e passivi, inerenti lo svolgimento dell'attività di diagnostica di laboratorio è stato trasferito in capo ad AUSL, così come i locali comprensivi degli arredi, impianti, macchinari, attrezzature e utensileria e forniture nonché il personale dedicato; presso la sede dello IOR, tuttavia, sono rimaste talune funzioni di laboratorio (di urgenza, esami interni) quale spoke dell'Azienda USL di Bologna; le attività in capo a ciascuna parte sono state concretamente svolte secondo quanto previsto nella Convenzione; approfondite valutazioni dell'assetto organizzativo delineato dalla Convenzione, in rapporto all' attuale situazione clinico – assistenziale dello IOR, hanno portato a riconsiderare la posizione di IOR quale Spoke, così addivenendo alla chiusura di esso; il modello organizzativo del Laboratorio Spoke IOR integrato con l'HUB, sviluppato in questi ultimi 6 anni in collaborazione con l'AUSL di Bologna, ha consentito di erogare prestazioni diagnostiche laboratoristiche di alta qualità ed ottimizzare i costi; tuttavia, a causa delle mutate esigenze sanitarie e delle criticità insorte a seguito della pandemia SA RS-COV2, si è determinata una carenza di figure professionali necessarie a garantire la produzione di alcuni servizi ed è emersa pertanto la necessità di rivalutare e ripensare ad un nuovo assetto organizzativo che consenta di continuare a garantire il servizio di laboratorio con gli attuali standard quali- quantitativi; grazie all'esperienza organizzativa maturata in questi anni e l'aver implementato percorsi ben strutturati e funzionanti con il Laboratorio LUM HUB (potenziamento dell' informatizzazione, tracciabilità dei campioni, condivisione di procedure aziendali ed interaziendali, utilizzo fornitori comuni, gestione dei trasporti) è per l'effetto possibile addivenire alla chiusura del Laboratorio spoke IOR e trasferire tutte le prestazioni diagnostiche laboratoristiche presso il LUM HUB; questo nuovo assetto organizzativo consente di continuare a garantire prestazioni diagnostiche di alta qualità, migliorare l' efficienza organizzativa del servizio, eliminare ridondanze di servizi e di realizzare economie di scala e di processo attraverso la razionalizzazione di risorse umane e tecnologiche; inoltre il nuovo modello organizzativo favorisce l'ottimizzazione e la semplificazione dei percorsi per le UUOO dell'Istituto che richiedono esami di laboratorio e consente di uniformare la gestione delle richieste delle prestazioni (attualmente eseguite in parte presso lo Spoke IOR in parte presso il Laboratorio HUB) determinando risvolti positivi sulla gestione complessiva dell'assistenza; altro aspetto non trascurabile è dato dal miglioramento nella gestione del flusso dei trasporti dei campioni diagnostici diretti solo verso l'Hub LUM ed una maggiore copertura oraria giornaliera del servizio rispetto a quello attuale; dal punto di vista del layout la chiusura dello spoke LUM comporta la disponibilità di spazi che potranno essere destinati per altre esigenze dell'Istituto. nell'anno 2021 è stato implementato presso lo IOR un punto POCT ( Point Of Care Testing), la cui gestione è responsabilità di AUSL di Bologna ed il Presidente Provinciale A.I.O.P. tramite sottoscrizione avvenuta utilizzato dal personale IOR, allestito per garantire in data 21.07.2017 e che, agli atti degli Uffici loco gli esami in Staffemergenza anche alla luce della chiusura dello spoke LUM; sulla base delle predette valutazioni, è conservata la relativa documentazione funzionale alle attività dello IOR e del Laboratorio Unico Metropolitano, il mantenimento di un POCT presso un locale IOR, cui rimangono assegnate attrezzature e macchinari di proprietà AUSL BO attualmente di pertinenza LUM per continuare a garantire le prestazioni diagnostiche in originaleemergenza; - dato atto altresì che l’Azienda U.S.L. di Imolatale decisione determina un impatto significativo sulla organizzazione del personale assegnato, degli spazi, sull'utilizzo delle attrezzature e dei macchinari, con nota prot. n.22863/24.07.2017, ha trasmesso agli altri soggetti sottoscrittori del citato Contratto, una serie di precisazioni ed elementi operativi da considerarsi come note a verbale dello stessoconseguenti contratti o beni immateriali collegati; - sottolineato che si è giunti alla sottoscrizione del Contratto soltanto nel corso del mese di luglio 2017 poiché le negoziazioni tra le parti sono state particolarmente complesse hanno individuato nell' “ addendum” lo strumento necessario e funzionale alla rimodulazione del ruolo dello IOR nell'ambito delle funzioni di Laboratorio Unico Metropolitano; le parti con la sottoscrizione dell' “addendum”, allegato quale parte integrante e sostanziale al presente atto, hanno reso necessari considerevoli approfondimenticonvenuto che a partire dal 1 maggio 2022, gli spazi destinati alle attività del punto Spoke presso IOR, di cui all'Allegato 1 della convenzione approvata con delibera AUSL n. 158/2016 torneranno nella disponibilità IOR; - evidenziato che gli oneri, derivanti dal suddetto Contratto, sono stati iscritti nel Bilancio di Esercizio 2016conseguenza presso lo IOR, nel Bilancio Preventivo 2017 locale individuato nella planimetria Allegato 1 al presente “adden dum” è istituito il Point Of Care Testing (POCT); le attrezzature e verranno inseriti i macchinari, ivi compresi i contratti o beni immateriali collegati (Allegati 4, 6 e 8 della delibera 158/2016), mantengono la loro destinazione ad Ausl Bologna, originariamente individuata dalla Convenzione, ad eccezione dell'attrezzatura di cui all'Allegato 2 del presente “ adde ndum” (Attrezzature oggetto di cessione da AUSL BO a IOR); le attrezzature LUM dello Spoke saranno traslocate a spese a carico di Ausl Bologna, entro il 30 aprile 2022; presso il Point Of Care Testing (POCT) sono collocate attrezzature di proprietà AUSL BO, alla quale spettano gli oneri di manutenzione programmata, straordinaria e verifica di sicurezza, ad uso promiscuo per gli ambiti di competenza e attrezzature IOR, al quale spettano gli oneri di manutenzione programmata, straordinaria e verifica di sicurezza, ad uso promiscuo per gli ambiti di competenza. Tali attrezzature sono riportate nell'Allegato 3 all'Addendum; per l'effetto a far data dal 1 maggio 2022 non saranno più rimborsate da AUSL di Bologna a IOR le spese relative agli spazi dello Spoke, che rientrano nel Bilancio Economico Preventivo 2018;pieno possesso di IOR; IOR provvederà al rimborso dei costi delle prestazioni di laboratorio erogate da AUSL BO. Le prestazioni erogate saranno rendicontate e fatturate da AUSL su base annuale; il presente “addendum“ non modifica aspetti relativi al personale trasferito ad AUSL di Bologna in forza della Convenzione approvata con delibera 158/2016; la Direzione del Laboratorio Analisi AUSL BO è responsabile dell'accreditamento del POCT e quindi del soddisfacimento e del mantenimento dei requisiti specifici inerenti il POCT contenuti nella delibera regionale 587/2014 e successivi aggiornamenti. per tutto quanto non espressamente disciplinato nell' Addedum in oggetto si fa espresso rinvio al testo della Convenzione approvato con deliberazione del Direttore Generale n. 158 del 29 giugno 2016; per le motivazioni in premessa riportate e qui integralmente richiamate:

DELIBERAZIONE. OGGETTO: XXXXXXXXX XX XXXXXXXXX XXXX XXXXX,/X.X.X.X. XXXXXXX/XXXX XXXXX XXXXXXXXX XX XXXXXXX PER IL TRIENNIO 2016/2018 Rinnovo dell'Accordo tra Azienda Ospedaliero - RECEPIMENTO - richiamati: - gli artt. 8 bis, 8 -quinquies Universitaria di Parma e 8 octies del D.Lgs.vo n°229/1999 e s.m.i. che disciplinano le specifiche modalità procedurali Poliambulatorio "Dalla Rosa Prati" di Parma per la stipula di accordi contrattuali finalizzati all’erogazione l'erogazione di prestazioni assistenzialiPET-CT. in data 18.07.2008 è stato siglato tra l’Azienda USL di Parma, la corrispondente remunerazione ed uno specifico sistema l’Azienda USL di monitoraggio Piacenza e controllo sul rispetto degli stessi in relazione alla qualità dell’assistenza e delle prestazioni rese; - la D.G.R. Xxxxxx – Romagna n. 426/01.03.2000 ad oggetto “ Linee guida e criteri l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma un protocollo programmatico per la definizione delle modalità di erogazione delle prestazioni PET-CT nell’ambito delle province di Parma e di Piacenza; il medesimo documento è stato approvato con deliberazione n. 141 del 06.08.2008 e successivamente trasmesso con nota esplicativa delle modalità realizzative dello stesso alla Regione Xxxxxx Xxxxxxx; nel succitato protocollo si prevedeva di dare mandato a questa Azienda Ospedaliero-Universitaria di modulare un progetto che potesse dare compiuta risposta ai bisogni sopra evidenziati, individuandola quale referente dell’accordo di fornitura relativo, anche alla luce della presenza sul mercato locale di un privato che aveva la disponibilità della tecnologia suddetta ed era autorizzato all’uso; con delibera n. 178 del 5 settembre 2008 è stato stipulato un Accordo con il Poliambulatorio Dalla Xxxx Xxxxx per instaurare una collaborazione nell’erogazione di prestazioni di PET-CT come definito nel succitato protocollo programmatico; con delibera n. 230 del 15 settembre 2011 è stata rinnovata la collaborazione con il medesimo poliambulatorio; con delibera n. 228 del 22 agosto 2012 è stato approvato un atto aggiuntivo per la definizione delle modalità di collaborazione tra AOUP e Poliambulatorio per l’erogazione di prestazioni di PET-CT in regime di attività ambulatoriale; con delibera n. 331 del 10 dicembre 2014 è stata approvata la Proroga dell’Accordo tra l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma e il Poliambulatorio Dalla Rosa Prati di Parma per l’erogazione di prestazioni di PET-CT; con delibera n. 448 del 21.06.2018 è stato disposto il rinnovo per un anno dell’Accordo tra AOUP e il Poliambulatorio, successivamente prorogato per ulteriori due anni, avvalendosi delle condizioni previste dall’art. 8.1 dell’accordo medesimo, con scadenza prevista il 15 settembre 2020; non essendo disponibile un’apparecchiatura di PET-CT presso questa Azienda nell’arco dei contrattiprossimi tre anni, si è ritenuto opportuno verificare la disponibilità del soggetto privato succitato alla prosecuzione dell’Accordo in essere, per un periodo di un anno, prorogabile per un ulteriore biennio, per l’erogazione di prestazioni PET-CT necessarie alla soddisfazione del fabbisogno evidenziato dagli utenti delle province di Parma e Piacenza; con nota protocollo AOUP n. 33798 del 08 settembre 2020 è stato chiesto alla Direzione Generale Cura della Persona, Salute e Welfare della Regione Xxxxxx Xxxxxxx, ai sensi del D.Lgs. della Delibera della Giunta Regionale 21 dicembre 2016 n. 502/1992 così modificato dal D.Lgs. 229/1999 e della L.R. n. 34/1998. Primi adempimenti”’ che disciplina la materia degli accordi contrattuali e prevede l’adozione di uno schema tipo di contratto/accordo definendo i contenuti minimi del medesimo; - il Decreto del Ministero della Salute n.70/02.04.2015 ad oggetto “ Regolamento recante definizione degli standard qualitativi, strutturali, tecnologici e quantitativi relativi all’assistenza ospedaliera”; - la D.G.R. Xxxxxx – Romagna n. 2329/21.12.2016 ad oggetto 2329 “ Approvazione dell’Accordo dell'accordo quadro di regolamentazione dei rapporti tra Regione Xxxxxx – Xxxxxx-Romagna e ospedali Privati Accreditati privati accreditati aderenti ad - aiop per la Determinazione della Giunta regionale Xxxxxx – Romagna n. 7249 del 15.05.2017 ad oggetto “Presa d’atto delle linee guida per l’adozione del regolamento per l’applicazione dell’Accordo Regione Xxxxxx – Romagna/AIOP Xxxxxx – Romagna 2016/2018fornitura di prestazioni erogate nel triennio 2016-2018.”; - posto che l’Azienda U.S.L. , la cui validità risulta tuttora in essere, di Imola - al fine di garantire da un lato acquisire il diritto del cittadino prescritto parere preventivo alla libera scelta del luogo di cura nell’ambito sottoscrizione di un sistema apposito atto negoziale tra AOUP e il Poliambulatorio in oggetto; ad oggi nessuna indicazione contraria è pervenuta da parte della medesima Direzione sopra citata, di regole strutturato, certo e condiviso e dall’altro favorire il pieno utilizzo delle strutture sanitarie e l’autosufficienza di ciascuna Azienda confermando il modello di offerta integrata Hub & Spoke per l’erogazione di prestazioni sanitarie ad alta complessità a valenza regionale – ha sottoscritto, unitamente all’A.U.S.L. di Bologna per il triennio 2016 - 2018, un Contratto di fornitura con l’A.I.O.P della Provincia di Bologna (in rappresentanza delle strutture ospedaliere private) per l’erogazione di prestazioni ospedaliere e/o di specialistica ambulatoriale; - dato atto che il suddetto Contratto di fornitura risulta concordato tra la Direzione Generale dell’Azienda U.S.L. di Imola, dell’A.U.S.L. di Bologna ed il Presidente Provinciale A.I.O.P. tramite sottoscrizione avvenuta in data 21.07.2017 e che, agli atti degli Uffici in Staff, è conservata la relativa documentazione in originale; - dato atto altresì che l’Azienda U.S.L. di Imola, con nota prot. n.22863/24.07.2017, ha trasmesso agli altri soggetti sottoscrittori del citato Contratto, una serie di precisazioni ed elementi operativi da considerarsi come note a verbale dello stesso; - sottolineato tal che si è giunti ritiene opportuno procedere al rinnovo dell’atto negoziale precedentemente descritto, evitando soluzioni di continuità che potrebbero recare disagi o altre criticità all’utenza del SSR nonché alla successiva sottoscrizione del Contratto soltanto nel corso del mese di luglio 2017 poiché le negoziazioni negoziale; giustificano e rendono opportuno il rinnovo dei rapporti negoziali in essere tra le parti sono state particolarmente complesse e hanno reso necessari considerevoli approfondimenti; - evidenziato che gli onerionde evitare soluzioni di continuità nell’erogazione delle attività sanitarie, derivanti dal suddetto Contratto, sono stati iscritti nel Bilancio di Esercizio 2016, nel Bilancio Preventivo 2017 e verranno inseriti nel Bilancio Economico Preventivo 2018pregiudizievoli per l’utenza;

DELIBERAZIONE. OGGETTO: XXXXXXXXX XX XXXXXXXXX XXXX XXXXX,/X.X.X.X. XXXXXXX/XXXX XXXXX XXXXXXXXX XX XXXXXXX PER IL TRIENNIO 2016/2018 GRADUAZIONE DELLE FUNZIONI E VALORIZZAZIONE DEGLI INCARICHI DIRIGENZIALI DELL'AREA DELLE FUNZIONI LOCALI (SEZIONE DIRIGENTI AMMINISTRATIVI, TECNICI E PROFESSIONALI) AI SENSI DEL CCNL 17.12.2020 (triennio 2016-2018). Richiamate le disposizioni contenute nel Capo II del Titolo III della Sezione Dirigenti Amministrativi, Tecnici e Professionali del CCNL Area Funzioni Locali sottoscritto il 17.12.2020, relative al sistema degli incarichi dirigenziali; - RECEPIMENTO considerate le novità introdotte dal citato CCNL sulla materia ed, in particolare, la previsione di nuove tipologie di incarichi dirigenziali, come indicati all'art. 70, nonché una nuova disciplina della retribuzione di posizione, come prevista dall'art. 89; - richiamati: richiamato il sopracitato articolo 89 che prevede che la graduazione delle funzioni sia definita in sede aziendale secondo i criteri e parametri fissati dal comma 9, anche semplificati per adattarli alla specifica situazione organizzativa, nonché previo confronto con le rappresentanze sindacali; - gli artt. 8 bisravvisata pertanto la necessità di definire, 8 -quinquies e 8 octies del D.Lgs.vo n°229/1999 e s.m.i. che disciplinano le specifiche modalità procedurali in conformità alle vigenti disposizioni contrattuali, i criteri per la stipula graduazione delle nuove tipologie di accordi contrattuali finalizzati all’erogazione incarico conferibili ai Dirigenti Amministrativi, Tecnici e Professionali nonché, sulla base delle risultanze del processo di prestazioni assistenzialigraduazione, la corrispondente remunerazione ed uno specifico sistema di monitoraggio e controllo sul rispetto degli stessi individuare i nuovi valori economici, in relazione alla qualità dell’assistenza e delle prestazioni resedisponibilità del nuovo fondo di posizione; - preso atto dell'attuale assetto organizzativo aziendale derivante dai principi contenuti nell'atto aziendale, così come aggiornato con la D.G.R. Xxxxxx – Romagna delibera n. 426/01.03.2000 ad oggetto “ Linee guida 30 del 16.2.2021, e criteri per la definizione dei contrattinei documenti organizzatori, ai sensi del D.Lgs. n. 502/1992 così modificato dal D.Lgs. 229/1999 e della L.R. n. 34/1998. Primi adempimenti”’ che disciplina la materia degli accordi contrattuali e prevede l’adozione di uno schema tipo di contratto/accordo definendo i contenuti minimi del medesimo; - il Decreto del Ministero della Salute n.70/02.04.2015 ad oggetto “ Regolamento recante definizione degli standard qualitativi, strutturali, tecnologici e quantitativi relativi all’assistenza ospedaliera”; - la D.G.R. Xxxxxx – Romagna n. 2329/21.12.2016 ad oggetto “ Approvazione dell’Accordo quadro di regolamentazione dei rapporti tra Regione Xxxxxx – Romagna e ospedali Privati Accreditati aderenti ad - la Determinazione della Giunta regionale Xxxxxx – Romagna n. 7249 del 15.05.2017 ad oggetto “Presa d’atto delle linee guida per l’adozione nelle more dell' aggiornamento del regolamento per l’applicazione dell’Accordo Regione Xxxxxx – Romagna/AIOP Xxxxxx – Romagna 2016/2018”; - posto che l’Azienda U.S.L. di Imola - al fine di garantire da un lato il diritto del cittadino alla libera scelta del luogo di cura nell’ambito di un sistema di regole strutturato, certo e condiviso e dall’altro favorire il pieno utilizzo delle strutture sanitarie e l’autosufficienza di ciascuna Azienda confermando il modello di offerta integrata Hub & Spoke per l’erogazione di prestazioni sanitarie ad alta complessità a valenza regionale – ha sottoscritto, unitamente all’A.U.S.L. di Bologna per il triennio 2016 - 2018, un Contratto di fornitura con l’A.I.O.P della Provincia di Bologna (in rappresentanza delle strutture ospedaliere private) per l’erogazione di prestazioni ospedaliere e/o di specialistica ambulatorialeattuativo; - dato atto che il suddetto Contratto confronto con le organizzazioni sindacali dell'area contrattuale di fornitura risulta concordato tra la Direzione Generale dell’Azienda U.S.L. di Imolariferimento in merito alle risultanze della graduazione e valorizzazione degli incarichi dirigenziali per i Dirigenti Amministrativi, dell’A.U.S.L. di Bologna ed il Presidente Provinciale A.I.O.P. tramite sottoscrizione avvenuta Tecnici e Professionali è avvenuto nel corso dell'incontro sindacale svoltosi con modalità a distanza in data 21.07.2017 4 marzo 2022 e che, agli atti degli Uffici in Staff, è conservata la relativa documentazione in originale; - dato atto altresì che l’Azienda U.S.L. di Imola, conclusosi con nota prot. n.22863/24.07.2017, ha trasmesso agli altri soggetti sottoscrittori del citato Contratto, una serie di precisazioni ed elementi operativi da considerarsi come note a verbale dello stesso; - sottolineato che si è giunti alla sottoscrizione del Contratto soltanto nel corso del mese di luglio 2017 poiché le negoziazioni tra le parti sono state particolarmente complesse e hanno reso necessari considerevoli approfondimenti; - evidenziato che gli oneri, derivanti dal suddetto Contratto, sono stati iscritti nel Bilancio di Esercizio 2016, nel Bilancio Preventivo 2017 e verranno inseriti nel Bilancio Economico Preventivo 2018esito positivo;