Determinazione concordata della sanzione. 1. L’autorità disciplinare competente ed il dipendente, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Personale Del Comparto Autonomo Della Presidenza Del Consiglio Dei Ministri Relativo Al Triennio 2016 2018, Contratto Integrativo Di Istituto, Ipotesi Di Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Relativo Al Personale Del Comparto Funzioni Centrali
Determinazione concordata della sanzione. 1. L’autorità disciplinare competente L’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari ed il dipendente, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Comparto, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Comparto, www.quotidianosanita.it
Determinazione concordata della sanzione. 1. L’autorità disciplinare competente ed il dipendente, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso.
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Samples: Accordo Del Testo Unico Delle Disposizioni Contrattuali Economiche E Normative Delle Categorie Del Comparto Unico Della Valle D’aosta, Accordo Del Testo Unico Delle Disposizioni Contrattuali Economiche E Normative Delle Categorie Del Comparto Unico Della Valle D’aosta, Accordo Del Testo Unico Delle Disposizioni Contrattuali Economiche E Normative Delle Categorie Del Comparto Unico Della Valle D’aosta
Determinazione concordata della sanzione. 1. L’autorità disciplinare competente ed il dipendente, in via conciliativaconci- liativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso.
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Samples: www.cislscuolapiemonteorientale.it, www.cislscuola.it
Determinazione concordata della sanzione. 1. L’autorità disciplinare competente ed il dipendente, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso.il
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Samples: Contratto Integrativo Di Istituto
Determinazione concordata della sanzione. 1. L’autorità disciplinare competente ed il dipendentedirigente, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso, nelle forme e modalità previste dall’art. 12 dei rispettivi CCNL del 6 maggio 2010.
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Samples: www.asst-nordmilano.it
Determinazione concordata della sanzione. 1. L’autorità disciplinare competente Ufficio Procedimenti Disciplinari ed il dipendente, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso.
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Samples: Contratto Collettivo Decentrato Integrativo Parte Normativa 2019/2021
Determinazione concordata della sanzione. 1. L’autorità disciplinare competente L’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari ed il dipendentedirigente, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o licenziamento senza preavviso.
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Samples: www.quotidianosanita.it
Determinazione concordata della sanzione. 1. L’autorità L'autorita' disciplinare competente ed il dipendente, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso.
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Determinazione concordata della sanzione. 1. L’autorità disciplinare competente ed il dipendentedirigente, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso.
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Samples: ospedaliriuniti.etrasparenza2.it