Common use of Direttore Generale Clause in Contracts

Direttore Generale. 1. Il Direttore Generale è nominato dal Presidente del Consorzio, su designazione del Presidente di Regione Lombardia, d’intesa con gli altri Consorziati Promotori, nel rispetto di tutte le norme di legge e contrattuali che disciplinano il pubblico impiego, fra persone di riconosciuta professionalità nei vari settori della gestione dei beni culturali ed ambientali, che abbiano ricoperto presso enti pubblici o privati, in Italia o all’estero, incarichi manageriali di livello adeguato. 2. La deliberazione di nomina dovrà far constare l’esistenza dei requisiti richiesti. 3. Il Direttore Generale può stipulare atti e contratti ed assumere impegni di spesa nei limiti massimi definiti con apposito Regolamento, approvato dal Consiglio di Gestione; ha funzioni di proposta ed impulso, e di esecuzione rispetto alle delibere del Consiglio di Gestione; nel rispetto del piano strategico, delle esigenze della tutela, del bilancio di esercizio e dei programmi annuale e pluriennale di attività approvati, esercita, con potere di firma, le funzioni di gestione operativa del Consorzio, non riservate dal presente atto all’Assemblea dei Consorziati o al Consiglio di Gestione. 4. Il Direttore Generale dirige il personale ed è responsabile dell’organizzazione, attribuendone responsabilità e compiti. 5. Il Direttore informa costantemente il Presidente della propria attività e dei risultati del proprio operato.

Direttore Generale. 1Al Direttore generale compete, con responsabilità manageriale, l'attività di gestione per l'attuazione degli indirizzi programmatici e degli obiettivi imprenditoriali individuati per il perseguimento dei fini del consorzio. Il Direttore Generale è nominato dal Presidente Consiglio di Amministrazione in base al possesso di titoli in discipline tecnico-economiche e di comprovata curriculare esperienze manageriale e di gestione nel settore, dichiarate ai sensi del ConsorzioDPR 445/2000. di almeno cinque anni in posizione dirigenziale presso società pubbliche o private. L'incarico di direttore generale è incompatibile con la funzione di componente del C.d.A. dell'Autorità d'Ambito, su designazione con la carica di Sindaco, Assessore, Consigliere comunale, Presidente, Assessore, Consigliere provinciale, Deputato regionale, nazionale o europeo e di Assessore Regionale. Il Direttore svolge tutte le attività, funzionali alla gestione finanziaria, tecnica ed amministrativa del Presidente consorzio, che non siano espressamente riservate dalla legge, dallo statuto e dai regolamenti ad altri soggetti. Adotta tutti gli atti che impegnano il consorzio verso l'esterno e di Regione Lombardiaorganizzazione delle risorse umane e strumentali e di controllo. A tale organo competono, d’intesa con gli altri Consorziati Promotoriin particolare, le seguenti attribuzioni: a) istruisce e sottopone al consiglio d'amministrazione, nel rispetto di tutte le norme di legge e contrattuali che disciplinano il pubblico impiegodei procedimenti stabiliti, fra persone di riconosciuta professionalità nei vari settori della gestione dei beni culturali ed ambientali, che abbiano ricoperto presso enti pubblici o privati, in Italia o all’estero, incarichi manageriali di livello adeguato. 2. La deliberazione di nomina dovrà far constare l’esistenza dei requisiti richiesti. 3. Il Direttore Generale può stipulare atti e contratti ed assumere impegni di spesa nei limiti massimi definiti con apposito Regolamento, approvato dal Consiglio di Gestione; ha funzioni di proposta ed impulso, e di esecuzione rispetto alle delibere lo schema del Consiglio di Gestione; nel rispetto del piano strategico, delle esigenze della tutelaPiano d'Ambito, del bilancio di esercizio e dei programmi pluriennale, del bilancio preventivo economico annuale e pluriennale di attività approvati, esercita, con potere di firmadel rendiconto; b) istruisce e sottopone al consiglio d'amministrazione, le funzioni modalità di gestione operativa esecuzione della programmazione/progettazione esecutiva nel territorio dell'A.T.O. di competenza, sia della R.D. che della raccolta R.S.U. c) indica inoltre nel Capitolato Speciale d'Appalto le modalità con le quali il gestore del Consorzioservizio applicando il Contratto a Risultato può affidare la raccolta differenziata o parti di essa, non riservate dal presente atto all’Assemblea dei Consorziati o al Consiglio ai soggetti di Gestionecui all'art.l commal, lett. b) della L.381/91. 4. Il Direttore Generale dirige d) formula proposte agli organi collegiali e ne esegue le deliberazioni; e) interviene alle riunioni del Consiglio d'amministrazione e dell'Assemblea con voto consultivo; f)dirige il personale ed è responsabile dell’organizzazione, attribuendone responsabilità e compiti. 5. Il Direttore informa costantemente il Presidente della propria attività e dei risultati del proprio operato.consorzio;

Direttore Generale. 116.1. Il Direttore Generale è nominato dal Presidente del Consorzio, su designazione del Presidente Consiglio di Regione Lombardia, d’intesa con gli altri Consorziati Promotori, nel Amministrazione e può essere revocato dal Consiglio stesso per giustificato motivo o per giusta causa o per valutazione negativa per due esercizi consecutivi rispetto agli obiettivi assegnati. I criteri di tutte le norme determinazione degli obiettivi ed il procedimento valutativo sono definiti dal consiglio di legge e contrattuali che disciplinano il pubblico impiego, fra persone di riconosciuta professionalità nei vari settori della gestione dei beni culturali ed ambientali, che abbiano ricoperto presso enti pubblici o privati, in Italia o all’estero, incarichi manageriali di livello adeguatoamministrazione. 2. La deliberazione di nomina dovrà far constare l’esistenza dei requisiti richiesti. 316.2. Il Direttore Generale può stipulare atti e contratti ed assumere impegni è scelto tramite procedure che garantiscano la trasparenza amministrativa fra le persone dotate di spesa nei limiti massimi definiti con apposito Regolamento, approvato dal Consiglio di Gestione; ha funzioni di proposta ed impulso, e di esecuzione rispetto alle delibere del Consiglio di Gestione; nel rispetto del piano strategico, delle esigenze della tutela, del bilancio di esercizio e comprovata esperienza direzionale per lo svolgimento dei programmi annuale e pluriennale di attività approvati, esercita, con potere di firma, le funzioni di gestione operativa del Consorzio, non riservate compiti previsti dal presente atto all’Assemblea dei Consorziati o al Consiglio statuto. Non possono essere scelte nel ruolo di Gestionedirettore generale persone che fanno parte di altri organi della fondazione. 416.3. Il Direttore Generale dirige il personale ed è responsabile dell’organizzazione, attribuendone responsabilità e compitiresta in carica per la durata stabilita dal Consiglio di Amministrazione nella deliberazione di nomina. 516.4. Al Direttore Generale spetta la responsabilità della gestione della Fondazione nel rispetto dei criteri di economicità. 16.5. Il Direttore informa costantemente il Presidente della propria attività Generale è titolare dei poteri e dei risultati compiti allo stesso attribuiti dal a) curare che l’attività della Fondazione sia gestita secondo criteri di economicità e collaborare alla definizione degli indirizzi generali e delle strategie operative; b) provvedere all’esecuzione delle deliberazioni del proprio operatoConsiglio di Amministrazione; c) dirigere e organizzare le attività della Fondazione; d) presenta al Consiglio di Amministrazione, nel rispetto dei piani approvati, il progetto artistico della Fondazione elaborato dal/dai direttore/i artistico/i; e) dirigere e coordinare in autonomia le attività artistiche, tecniche, amministrative ed economico-finanziarie della Fondazione, delle quali è responsabile, secondo i principi di efficacia, efficienza, economicità, nel rispetto dei vincoli di bilancio ed in conformità agli indirizzi stabiliti dal Consiglio di Amministrazione; f) predisporre lo schema del bilancio economico di previsione e lo schema del bilancio consuntivo di esercizio, corredati dai relativi allegati, da sottoporre agli organi della Fondazione; g) predisporre i regolamenti interni da sottoporre all’approvazione del Consiglio di Amministrazione; h) dirigere il personale della Fondazione; i) nel rispetto dei vincoli di bilancio e regolamentari e del piano dei fabbisogni di personale, attribuire incarichi di lavoro autonomo e sottoscrivere i relativi contratti; j) provvedere, nel rispetto dei vincoli di bilancio e regolamentari e del piano dei fabbisogni di personale, all’assunzione del personale artistico, tecnico e amministrativo, sottoscrivendo i relativi contratti di lavoro; k) curare i rapporti con gli uffici pubblici, con i soggetti privati, con gli enti, le organizzazioni e le associazioni, in relazione all’attività della Fondazione; l) agire e resistere, su delega del Presidente, davanti a qualsiasi autorità amministrativa o giurisdizionale, nominando avvocati, in relazione agli atti o attività ad esso delegati; m) partecipare alle riunioni del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Generale, con i limiti previsti dallo statuto; n) esercitare tutti i poteri conferiti dal Presidente o delegati dal Consiglio di Amministrazione.

Direttore Generale. 1. Il Direttore Generale direttore generale è nominato dall’assemblea dei membri per un mandato almeno triennale, con la possibilità di essere rinominato. Il direttore generale può essere revocato attraverso la medesima procedura. Il direttore generale è impiegato dall’XXXX XXXXX. Nell’espletamento delle sue mansioni direttive, il direttore generale è assistito dal Presidente del Consorzio, su designazione del Presidente personale dell’ufficio centrale di Regione Lombardia, d’intesa con gli altri Consorziati Promotori, nel rispetto di tutte le norme di legge direzione esecutiva e contrattuali che disciplinano il pubblico impiego, fra persone di riconosciuta professionalità nei vari settori della gestione dei beni culturali ed ambientali, che abbiano ricoperto presso enti pubblici o privati, in Italia o all’estero, incarichi manageriali di livello adeguatoservizi comuni. 2. La deliberazione di nomina dovrà far constare l’esistenza Il direttore generale è responsabile nei confronti dell’assemblea dei requisiti richiestimembri per: a) l’amministrazione efficiente dell’XXXX XXXXX; b) le finanze e la gestione del personale dell’XXXX XXXXX; c) l’esecuzione delle decisioni dell’assemblea dei membri. 3. Il Direttore Generale può stipulare atti direttore generale: a) è incaricato dell’esecuzione del programma di lavoro, compresa l’istituzione dei servizi comuni nonché della spesa e contratti ed assumere impegni del bilancio; b) prepara l’ordine del giorno delle riunioni dell’assemblea dei membri e stila le delibere della stessa; c) prepara e presenta all’assemblea dei membri, entro tre mesi dall’inizio di spesa nei limiti massimi definiti con apposito Regolamentociascun esercizio finanziario, approvato dal Consiglio un progetto di Gestione; ha funzioni programma di proposta ed impulsolavoro, comprensivo di un progetto di bilancio e di esecuzione rispetto alle delibere un organigramma, congiuntamente a una bozza preliminare di progetto di lavoro e di bilancio per i due successivi esercizi finanziari; d) comunica all’assemblea dei membri una relazione tecnica annuale sul programma di lavoro, comprensiva del Consiglio rendiconto finanziario, dei risultati conseguiti e non conseguiti ed eventuali spiegazioni ad hoc; e) previa approvazione da parte dell’assemblea dei membri, prepara e presenta la documentazione eventualmente richiesta dalla Commissione europea; f) coordina lo scambio di Gestione; informazioni e le attività fra i nodi nazionali/organizzativi dell’XXXX BBMRI e i servizi comuni mediante il comitato direttivo e l’istituzione dei comitati ritenuti necessari per amministrare l’XXXX BBMRI; g) organizza la procedura di selezione per istituire i servizi comuni e ogni altra questione che richieda una tale procedura ai sensi dell’allegato IV; h) nomina i direttori dei servizi comuni previa consultazione dei delegati nazionali dello Stato membro nel rispetto del piano strategico, quale sono ubicati i servizi comuni; i) organizza la valutazione etica e scientifica delle esigenze della tutela, del bilancio proposte di esercizio ricerca pervenute all’ufficio centrale di direzione esecutiva; j) propone l’ammissione e l’esclusione di membri e osservatori all’assemblea dei programmi annuale e pluriennale di attività approvati, esercita, con potere di firma, le funzioni di gestione operativa del Consorzio, non riservate dal presente atto all’Assemblea dei Consorziati o al Consiglio di Gestionemembri. 4. Il Direttore Generale dirige il personale ed è responsabile dell’organizzazione, attribuendone responsabilità direttore generale funge da amministratore delegato nonché da rappresentante legale dell’XXXX XXXXX e compiti. 5rappresenta l’XXXX XXXXX in eventuali contenziosi. Il Direttore informa costantemente il Presidente della propria attività direttore generale ha la facoltà di delegare poteri al personale dell’XXXX XXXXX a norma delle direttive e degli orientamenti forniti dall’assemblea dei risultati del proprio operatomembri.

Direttore Generale. 1. Il L’incarico di Direttore Generale Generale, è nominato conferito dal Presidente del ConsorzioConsiglio di amministrazione, su designazione proposta del Presidente Presidente, a persona che abbia maturato significative esperienze di Regione Lombardia, d’intesa con gli altri Consorziati Promotori, nel rispetto di tutte le norme di legge e contrattuali che disciplinano il pubblico impiego, fra persone di riconosciuta professionalità nei vari settori della gestione dei beni culturali ed ambientali, che abbiano ricoperto presso enti pubblici o privati, in Italia o all’estero, incarichi manageriali di livello adeguatotipo manageriale. 2. La deliberazione Il rapporto di nomina dovrà far constare l’esistenza dei requisiti richiestilavoro del Direttore Generale è regolato dal contratto di diritto privato. 3. Il Le funzioni e le deleghe del Direttore Generale può stipulare atti e contratti ed assumere impegni di spesa nei limiti massimi definiti con apposito Regolamento, approvato sono determinate dal Consiglio di Gestione; ha funzioni amministrazione. In ogni caso il Direttore Generale: a) coadiuva il Presidente nell’esecuzione delle deliberazioni degli organi consortili; b) effettua le operazioni correnti amministrative, civili, commerciali e fiscali, queste ultime anche con riguardo all’eventuale contenzioso, necessarie per assicurare il buon funzionamento del Consorzio; c) gestisce i rapporti con le banche e gli enti previdenziali; d) assume, nel rispetto dell’organico stabilito dal Consiglio di proposta amministrazione, il personale dipendente ivi inclusi i dirigenti. L’assunzione ed impulso, e di esecuzione rispetto alle delibere il licenziamento dei dirigenti sono soggetti alla preventiva autorizzazione del Consiglio di Gestione; nel rispetto del piano strategicoamministrazione; e) cura, delle esigenze della tutelain accordo con il Presidente, i rapporti ordinari con i consorziati, le istituzioni, le autorità, il Conai, gli altri consorzi e soggetti previsti dagli articoli 223 e 221, comma 3, lettere a) e c), del bilancio di esercizio e dei programmi annuale e pluriennale di attività approvatidecreto legislativo 3 aprile 2006, esercitan. 152, con potere di firma, le funzioni di gestione operativa del Consorzio, non riservate dal presente atto all’Assemblea dei Consorziati o al Consiglio di Gestionegli altri terzi. 4. Il Direttore Generale dirige il personale ed è responsabile dell’organizzazionepartecipa alle riunioni dell’Assemblea e del Consiglio di amministrazione, attribuendone responsabilità e compitisenza diritto di voto. 5. Il Direttore informa costantemente il Presidente della propria attività e dei risultati Generale firma la corrispondenza del proprio operatoConsorzio, salva altresì la possibilità di ricevere dal Presidente, a ciò autorizzato dal Consiglio di amministrazione, specifiche procure per singoli atti o categorie di atti.