Common use of Durata della formazione Clause in Contracts

Durata della formazione. Nell’ambito del monte ore di formazione interna o esterna all’azienda, pari a 120 ore per anno, saranno erogate, il primo anno, 40 ore di formazione dedicate alle tematiche trasversali, che saranno pari a 20 ore per il secondo anno e successivi. Le ore residue, saranno dedicate alla formazione professionalizzante. Si precisa che le attività formative a carattere trasversale hanno contenuti formativi omogenei per tutti gli apprendisti mentre quelle a carattere professionalizzante hanno contenuti specifici in relazione alla qualificazione professionale da conseguire.

Durata della formazione. Nell’ambito La durata della formazione aziendale (professionalizzante) è determinata in base alla durata del monte periodo di apprendistato in funzione del tipo di qualificazione da conseguire e del Piano Formativo e sarà comunque non inferiore alle 80 ore medie annue. La formazione di formazione tipo professionalizzante, svolta sotto la responsabilità del datore di lavoro, è integrata, nei limiti delle risorse annualmente disponibili, dalla offerta formativa pubblica, interna o esterna all’aziendaalla azienda, pari a 120 ore finalizzata alla acquisizione di competenze di base e trasversali. La durata della formazione pubblica (trasversale di base) è determinata per annol'intero periodo di apprendistato, saranno erogatein base al titolo di studio posseduto dall'apprendista nel momento dell'assunzione (secondo quanto previsto dall'art. 44, il primo annocomma 3, 40 ore di formazione dedicate alle tematiche trasversali, che saranno pari a 20 ore per il secondo anno e successividel D.Lgs. Le ore residue, saranno dedicate alla formazione professionalizzante. Si precisa che le attività formative a carattere trasversale hanno contenuti formativi omogenei per tutti gli apprendisti mentre quelle a carattere professionalizzante hanno contenuti specifici in relazione alla qualificazione professionale da conseguire.n. 81/2015)

Durata della formazione. Nell’ambito La durata della formazione aziendale (professionalizzante) è determinata in base alla durata del monte periodo di apprendistato in funzione del tipo di qualificazione da conseguire e del Piano Formativo e sarà comunque non inferiore alle 80 ore medie annue. La formazione di formazione tipo professionalizzante, svolta sotto la responsabilità del datore di lavoro, è integrata, nei limiti delle risorse annualmente disponibili, dalla offerta formativa pubblica, interna o esterna all’aziendaalla azienda, pari a 120 ore finalizzata alla acquisizione di competenze di base e trasversali. La durata della formazione pubblica (trasversale di base) è determinata per annol’intero periodo di apprendistato, saranno erogatein base al titolo di studio posseduto dall’apprendista nel momento dell’assunzione (secondo quanto previsto dall’art. 44, il primo annocomma 3, 40 ore di formazione dedicate alle tematiche trasversali, che saranno pari a 20 ore per il secondo anno e successividel D.Lgs. Le ore residue, saranno dedicate alla formazione professionalizzante. Si precisa che le attività formative a carattere trasversale hanno contenuti formativi omogenei per tutti gli apprendisti mentre quelle a carattere professionalizzante hanno contenuti specifici in relazione alla qualificazione professionale da conseguiren. 81/2015).