Common use of ENPAIA Clause in Contracts

ENPAIA. I datori di lavoro di cui all'art. 1 del presente Contratto sono tenuti ai sensi della legge 29 novembre 1962, n. 1655, ad iscrivere gli impiegati dipendenti alla Fondazione Ente Nazionale di Previdenza per gli Addetti e per gli Impiegati in Agricoltura (ENPAIA) che ha sede in Xxxx, Xxxxx Xxxxxxxxx 00, per le seguenti forme di assicurazione e di previdenza: 1) assicurazione contro gli infortuni professionali ed extra- professionali; 2) trattamento di previdenza (rischio morte e quota a risparmio); 3) fondo di accantonamento del trattamento di fine rapporto. La denuncia di assunzione, anche nel caso di assunzione con periodo di prova e di tirocinio, deve essere inviata all'ENPAIA entro 15 giorni dalla data di inizio del rapporto di lavoro e deve contenere le generalità complete dell'impiegato, la descrizione dettagliata delle mansioni affidate, la qualifica attribuita, nonché la retribuzione lorda di cui all'art. 28 del presente contratto. Le variazioni che intervengono nella qualifica e nella retribuzione devono essere denunciate dal datore di lavoro entro un mese dal loro verificarsi. I datori di lavoro sono tenuti a versare all'ENPAIA i contributi stabiliti dalla legge sia per la parte a loro carico, sia per la parte a carico degli impiegati. La parte di contributo a carico degli impiegati è trattenuta dal datore di lavoro sulla retribuzione degli stessi impiegati. I contributi sono calcolati dall'Ente in base alla retribuzione lorda anzidetta e, comunque, in base ad una retribuzione non inferiore a quella minima contrattuale e devono essere versati all'Ente nei modi e nei termini di cui alla legge sopra menzionata.

ENPAIA. I datori di lavoro di cui all'artall’art. 1 del presente Contratto sono tenuti ai sensi sen- si della legge 29 novembre 1962, n. 1655, ad iscrivere gli impiegati dipendenti di- pendenti alla Fondazione Ente Nazionale di Previdenza per gli Addetti e per gli Impiegati in Agricoltura (ENPAIA) che ha sede in XxxxRoma, Xxxxx Xxxxxxxxx 00Viale Beetho- ven 48, per le seguenti forme di assicurazione e di previdenza: 1) assicurazione contro gli infortuni professionali ed extra- extra-professionali; 2) trattamento di previdenza (rischio morte e quota a risparmio); 3) fondo di accantonamento del trattamento di fine rapporto. La denuncia di assunzione, anche nel caso di assunzione con periodo di prova e di tirocinio, deve essere inviata all'ENPAIA all’ENPAIA entro 15 giorni dalla data di inizio del rapporto di lavoro e deve contenere le generalità complete dell'impiegatocom- plete dell’impiegato, la descrizione dettagliata delle mansioni affidate, la qualifica attribuita, nonché la retribuzione lorda di cui all'artall’art. 28 del presente pre- sente contratto. Le variazioni che intervengono nella qualifica e nella retribuzione devono essere denunciate dal datore di lavoro entro un mese dal loro verificarsi. I datori di lavoro sono tenuti a versare all'ENPAIA all’ENPAIA i contributi stabiliti dalla legge sia per la parte a loro carico, sia per la parte a carico degli impiegatiimpie- gati. La parte di contributo a carico degli impiegati è trattenuta dal datore di lavoro la- voro sulla retribuzione degli stessi impiegati. I contributi sono calcolati dall'Ente dall’Ente in base alla retribuzione lorda anzidetta anzidet- ta e, comunque, in base ad una retribuzione non inferiore a quella minima contrattuale e devono essere versati all'Ente all’Ente nei modi e nei termini di cui alla legge sopra menzionata.

ENPAIA. I datori di lavoro di cui all'artall’art. 1 del presente Contratto contratto sono tenuti tenuti, ai sensi della legge 29 novembre 1962, n. 1655, ad iscrivere gli impiegati dipendenti alla Fondazione Ente all’Ente Nazionale di Previdenza per gli Addetti e di Assistenza per gli Impiegati in Agricoltura dell’Agricoltura (ENPAIA) che ha sede in Xxxx, Xxxxx Xxxxxxxxx 00, per le seguenti forme di assicurazione e di previdenza: 1) assicurazione contro gli infortuni professionali ed extra- extra-professionali; 2) trattamento fondo di previdenza (previdenza: a) rischio morte e quota morte; b) quote a risparmio); 3) fondo di accantonamento del trattamento di fine rapporto. La denuncia di assunzione, anche nel caso di assunzione con periodo di prova e di tirocinioprova, deve essere inviata all'ENPAIA all’ENPAlA entro 15 giorni dalla data di inizio del rapporto di lavoro e deve contenere le generalità complete dell'impiegatodell’impiegato, la descrizione dettagliata delle mansioni affidate, la qualifica attribuitail livello attribuito, nonché la retribuzione lorda di cui all'artall’art. 28 39 del presente contratto. Le variazioni che intervengono nella qualifica nell’inquadramento e nella retribuzione devono essere denunciate dal datore di lavoro entro un mese dal loro verificarsimese. I datori di lavoro sono tenuti a versare all'ENPAIA all’ENPAlA i contributi stabiliti dalla legge sia per la parte a loro carico, sia per la parte a carico degli impiegati. La parte di contributo a carico degli impiegati è trattenuta dal datore di lavoro , da trattenersi sulla retribuzione degli stessi impiegatistessi. I contributi sono calcolati dall'Ente dall’Ente in base alla retribuzione lorda anzidetta e, comunque, in base ad una retribuzione non inferiore a quella minima contrattuale e devono essere versati all'Ente all’Ente nei modi e nei termini di cui alla legge sopra menzionata.

ENPAIA. I datori di lavoro di cui all'artall’art. 1 del presente Contratto contratto sono tenuti tenuti, ai sensi sen- si della legge 29 novembre 1962, n. 1655, ad iscrivere gli impiegati dipendenti alla Fondazione Ente di- pendenti all’Ente Nazionale di Previdenza per gli Addetti e di Assistenza per gli Impiegati in Agricoltura dell’Agricoltura (ENPAIA) che ha sede in Xxxx, Xxxxx Xxxxxxxxx 00, per le seguenti forme di assicurazione e di previdenza: 1) assicurazione contro gli infortuni professionali ed extra- extra-professionali; 2) trattamento fondo di previdenza (previdenza: a) rischio morte e quota morte; b) quote a risparmio); 3) fondo di accantonamento del trattamento di fine rapporto. La denuncia di assunzione, anche nel caso di assunzione con periodo di prova e di tirocinioprova, deve essere inviata all'ENPAIA all’ENPAlA entro 15 giorni dalla data di inizio del rapporto di lavoro e deve contenere le generalità complete dell'impiegatodell’impie- gato, la descrizione dettagliata delle mansioni affidate, la qualifica attribuitail livello attribuito, nonché la retribuzione lorda di cui all'artall’art. 28 39 del presente contratto. Le variazioni che intervengono nella qualifica nell’inquadramento e nella retribuzione devono de- vono essere denunciate dal datore di lavoro entro un mese dal loro verificarsimese. I datori di lavoro sono tenuti a versare all'ENPAIA all’ENPAlA i contributi stabiliti dalla legge sia per la parte a loro carico, sia per la parte a carico degli impiegati. La parte di contributo a carico degli impiegati è trattenuta dal datore di lavoro impie- gati, da trattenersi sulla retribuzione degli stessi impiegatistessi. I contributi sono calcolati dall'Ente dall’Ente in base alla retribuzione lorda anzidetta anzidet- ta e, comunque, in base ad una retribuzione non inferiore a quella minima contrattuale e devono essere versati all'Ente all’Ente nei modi e nei termini di cui alla legge sopra menzionata.

ENPAIA. I datori di lavoro di cui all'artall’art. 1 del presente Contratto sono tenuti ai sensi della legge 29 novembre 1962, n. 1655, ad iscrivere gli impiegati dipendenti alla Fondazione Ente Nazionale di Previdenza per gli Addetti e per gli Impiegati in Agricoltura (ENPAIA) che ha sede in XxxxRoma, Xxxxx Xxxxxxxxx 00Viale Beetho- ven 48, per le seguenti forme di assicurazione e di previdenza: 1) assicurazione contro gli infortuni professionali ed extra- extra-professionali; 2) trattamento di previdenza (rischio morte e quota a risparmio); 3) fondo di accantonamento del trattamento di fine rapporto. La denuncia di assunzione, anche nel caso di assunzione con periodo di prova e di tirocinio, deve essere inviata all'ENPAIA all’ENPAIA entro 15 giorni dalla dal- la data di inizio del rapporto di lavoro e deve contenere le generalità complete dell'impiegatocom- plete dell’impiegato, la descrizione dettagliata delle mansioni affidate, la qualifica attribuita, nonché la retribuzione lorda di cui all'artall’art. 28 24 del presente contrattopre- sente Contratto. Le variazioni che intervengono nella qualifica e nella retribuzione devono devo- no essere denunciate dal datore di lavoro entro un mese dal loro verificarsiverifi- carsi. I datori di lavoro sono tenuti a versare all'ENPAIA all’ENPAIA i contributi stabiliti dalla legge sia per la parte a loro carico, sia per la parte a carico degli impiegati. La parte di contributo a carico degli impiegati è trattenuta dal datore di lavoro sulla retribuzione degli stessi impiegati. I contributi sono calcolati dall'Ente dall’Ente in base alla retribuzione lorda anzidetta anzi- detta e, comunque, in base ad una retribuzione non inferiore a quella minima mini- ma contrattuale e devono essere versati all'Ente all’Ente nei modi e nei termini di cui alla legge sopra menzionata.

ENPAIA. I datori di lavoro di cui all'artall’art. 1 del presente Contratto contratto sono tenuti tenuti, ai sensi della legge 29 novembre 1962, n. 1655, ad iscrivere gli impiegati dipendenti alla Fondazione Ente all’Ente Nazionale di Previdenza e di Assistenza per gli Addetti e per gli Impiegati in Agricoltura Impie- gati dell’Agricoltura (ENPAIA) che ha sede in Xxxx, Xxxxx Xxxxxxxxx 00, per le seguenti forme di assicurazione e di previdenza: 1) assicurazione contro gli infortuni professionali ed extra- extra-professionali; 2) trattamento fondo di previdenza (previdenza: a) rischio morte e quota morte; b) quote a risparmio); 3) fondo di accantonamento del trattamento di fine rapporto. La denuncia di assunzione, anche nel caso di assunzione con periodo perio- do di prova e di tirocinioprova, deve essere inviata all'ENPAIA all’ENPAlA entro 15 giorni dalla data di inizio del rapporto di lavoro e deve contenere le generalità complete dell'impiegatodell’impiegato, la descrizione dettagliata delle mansioni affidate, la qualifica attribuitail livel- lo attribuito, nonché la retribuzione lorda di cui all'artall’art. 28 39 del presente contratto. Le variazioni che intervengono nella qualifica nell’inquadramento e nella retribuzione retribuzio- ne devono essere denunciate dal datore di lavoro entro un mese dal loro verificarsimese. I datori di lavoro sono tenuti a versare all'ENPAIA all’ENPAlA i contributi stabiliti dalla legge sia per la parte a loro carico, sia per la parte a carico degli impiegati. La parte di contributo a carico degli impiegati è trattenuta dal datore di lavoro , da trattenersi sulla retribuzione degli stessi impiegatistessi. I contributi sono calcolati dall'Ente dall’Ente in base alla retribuzione lorda anzidetta an- zidetta e, comunque, in base ad una retribuzione non inferiore a quella minima contrattuale e devono essere versati all'Ente all’Ente nei modi e nei termini ter- mini di cui alla legge sopra menzionata.