Common use of Formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza Clause in Contracts

Formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza ha diritto alla formazione prevista dall’art. 37 comma 11 del Decreto legislativo n. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, mediante permessi retribuiti aggiuntivi rispetto a quelli già previsti per la sua attività. Tale formazione, i cui oneri sono a carico dell’Azienda, verrà attuata attraverso un programma base, la cui durata è definita dal suddetto decreto, finalizzata a fornire al rappresentante per la sicurezza: - conoscenze generali sugli obblighi e diritti previsti dalla normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro; - conoscenze generali sui rischi dell’attività e sulle relative misure di prevenzione e protezione; - conoscenze sugli obblighi previsti dalla normativa nel rapporto con il territorio; - metodologie sulla valutazione del rischio; - metodologie minime di comunicazione. Le Parti convengono di integrare i contenuti di cui sopra mediante permessi retribuiti aggiuntivi sulla base di progetti formativi inerenti alla specificità organizzativa del- l’area di appartenenza nella misura di 2 ore nelle aziende fino a 50 dipendenti e di 4 ore nelle aziende sopra i 50 dipendenti. Per quanto non espressamente previsto dal presente articolo si fa riferimento al De- creto Legislativo n. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni.

Formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza ha diritto alla formazione prevista dall’art. 37 comma 11 del Decreto decreto legislativo n. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni, mediante permessi retribuiti aggiuntivi rispetto a quelli già previsti per la sua attività. Tale tale formazione, i cui oneri sono a carico dell’Aziendadell’azienda, verrà attuata attraverso un programma base, la cui durata è definita dal suddetto decreto, finalizzata a fornire al rappresentante per la sicurezza: - conoscenze generali sugli obblighi e diritti previsti dalla normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro; - conoscenze generali sui rischi dell’attività e sulle relative misure di prevenzione e protezione; - conoscenze sugli obblighi previsti dalla normativa nel rapporto con il territorio; - metodologie sulla valutazione del rischio; - metodologie minime di comunicazione. Le Parti parti convengono di integrare i contenuti di cui sopra mediante permessi retribuiti aggiuntivi sulla base di progetti formativi inerenti alla specificità organizzativa del- l’area di appartenenza nella misura di 2 ore nelle aziende fino a 50 dipendenti e di 4 ore nelle aziende sopra i 50 dipendenti. Per per quanto non espressamente previsto dal presente articolo si fa riferimento al De- de- creto Legislativo n. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni.

Formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza ha diritto alla formazione prevista dall’artdall'art. 37 19, comma 11 1, lett. g) del Decreto legislativo D.Lgs n. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni626/94, mediante permessi retribuiti aggiuntivi rispetto a quelli già previsti per la sua attività. Tale formazione, i cui oneri sono a carico dell’Aziendadell'Azienda, verrà attuata attraverso un programma base, la cui durata è definita dal suddetto decretobase di almeno 30 ore effettive7, finalizzata a fornire al rappresentante per la sicurezza: - conoscenze generali sugli obblighi e diritti previsti dalla normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro; - conoscenze generali sui rischi dell’attività dell'attività e sulle relative misure di prevenzione e protezione; - conoscenze sugli obblighi previsti dalla normativa nel rapporto con il territorio; - metodologie sulla valutazione del rischio; - metodologie minime di comunicazione. Le Parti convengono di integrare i contenuti di cui sopra mediante permessi retribuiti aggiuntivi sulla base di progetti formativi inerenti con una adeguata formazione inerente alla specificità organizzativa del- l’area dell'area di appartenenza nella misura di 2 appartenenza, nell'ambito delle 30 ore nelle aziende fino a 50 dipendenti e di 4 ore nelle aziende sopra i 50 dipendenticitate. Per quanto non espressamente previsto dal presente articolo si fa riferimento al De- creto Decreto Legislativo n. 81/2008 626/1994 e successive modifiche ed integrazionimodifiche.

Formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Il rappresentante per la sicurezza ha diritto alla formazione prevista dall’art. 37 19, comma 11 1, lett. g) del Decreto legislativo D.Lgs n. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni626/94, mediante permessi retribuiti aggiuntivi rispetto a quelli già previsti per la sua attività. Tale formazione, i cui oneri sono a carico dell’Azienda, verrà attuata attraverso un programma base, la cui durata è definita dal suddetto decretopro- gramma base di almeno 30 ore effettive7, finalizzata a fornire al rappresentante per la sicurezza: - conoscenze generali sugli obblighi e diritti previsti dalla normativa in materia di igiene igie- ne e sicurezza del lavoro; - conoscenze generali sui rischi dell’attività e sulle relative misure di prevenzione e protezione; - conoscenze sugli obblighi previsti dalla normativa nel rapporto con il territorio; - metodologie sulla valutazione del rischio; - metodologie minime di comunicazione. Le Parti convengono di integrare i contenuti di cui sopra mediante permessi retribuiti aggiuntivi sulla base di progetti formativi inerenti con una adeguata formazione inerente alla specificità organizzativa del- l’area dell’area di appartenenza nella misura di 2 appartenenza, nell’ambito delle 30 ore nelle aziende fino a 50 dipendenti e di 4 ore nelle aziende sopra i 50 dipendenticitate. Per quanto non espressamente previsto dal presente articolo si fa riferimento al De- creto Decreto Legislativo n. 81/2008 626/1994 e successive modifiche ed integrazionimodifiche.

Formazione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Il rappresentante Rappresentante per la sicurezza ha diritto alla formazione prevista dall’artdall'art. 37 19, comma 11 1, lett. g) del Decreto legislativo D.Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche ed integrazioni626/1994, mediante permessi retribuiti aggiuntivi rispetto a quelli già previsti per la sua attività. Tale formazione, i cui oneri sono a carico dell’Aziendadell'azienda, verrà attuata attraverso un programma base, la cui durata è definita dal suddetto decretobase di almeno 30 ore effettive (17) , finalizzata a fornire al rappresentante Rappresentante per la sicurezza: - conoscenze generali sugli obblighi e diritti previsti dalla normativa in materia di igiene e sicurezza del lavoro; - conoscenze generali sui rischi dell’attività dell'attività e sulle relative misure di prevenzione e protezione; - conoscenze sugli obblighi previsti dalla normativa nel rapporto con il territorio; - metodologie sulla valutazione del rischio; - metodologie minime di comunicazione. Le Parti parti convengono di integrare i contenuti di cui sopra mediante permessi retribuiti aggiuntivi sulla base di progetti formativi inerenti con una adeguata formazione inerente alla specificità organizzativa del- l’area dell'area di appartenenza nella misura di 2 appartenenza, nell'ambito delle 30 ore nelle aziende fino a 50 dipendenti e di 4 ore nelle aziende sopra i 50 dipendenticitate. Per quanto non espressamente previsto dal presente articolo si fa riferimento al De- creto Legislativo decreto legislativo n. 81/2008 626/1994 e successive modifiche ed integrazionimodifiche.