Articolazione e modalità di erogazione della formazione. (è possibile barrare più opzioni)
Articolazione e modalità di erogazione della formazione. (è possibile barrare più opzioni) INTERNA ESTERNA Aula Pratica (On the job) Affiancamento Lezioni a distanza (E-learning) Seminari Esercitazioni di gruppo Testimonianze Lezione pratica (Action learning) Visite aziendali E) ATTESTAZIONE/REGISTRAZIONE ATTIVITA’ FORMATIVA (Rif. Accordo interconfederale 18-04-2012) COGNOME E NOME CODICE FISCALE LUOGO E DATA DI NASCITA RESIDENTE IN VIA TITOLO DI STUDIO XXXXXXX IN APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE DAL _ RAGIONE SOCIALE INDIRIZZO TELEFONO FAX E-MAIL NOMINATIVO DEL TUTOR/REFERENTE AZIENDALE Apprendista:……………………………………………… Tutor:………………………………………………………….. COMPETENZE GENERALI/ SPECIFICHE-INSEGNAMENTO (CON RIFERIMENTO AL PIANO FORMATIVO INDIVIDUALE) DURATA MODALITA’ ADOTTATA FIRMA TUTOR E APPRENDISTA ……………………………………………..… Ore: □ aula □ on the job □ affiancamento □ visita aziendale □ altro ………………… ……………………………..…..………… ………………… ………………….. …….. (Firma ……………………………………………..… Data/Periodo: Apprendista) ……………………………..……..……… ………………… ………………… ……………………………………………..… ……………………………..…..………… …..………….. ………………… … (FirmaTutor/Refer ente) ……………………………………………..… Ore: □ aula □ on the job □ affiancamento □ visita aziendale □ altro ………………… ……………………………..…..………… ………………… ………………….. …….. (Firma ……………………………………………..… Data/Periodo: Apprendista) ……………………………..……..……… ………………… ………………… ……………………………………………..… ……………………………..…..………… …..………….. ………………… … (FirmaTutor/Refer ente) ……………………………………………..… Ore: □ aula □ on the job □ affiancamento □ visita aziendale □ altro ………………… ……………………………..…..………… ………………… …….. ………………….. (Firma ……………………………………………..… Data/Periodo: Apprendista) ……………………………..……..……… ………………… ………………… ……………………………………………..… ……………………………..…..………… …..………….. ………………… … (FirmaTutor/Refer ente) ……………………………………………..… Ore: □ aula □ on the job □ affiancamento □ visita aziendale □ altro ………………… ……………………………..…..………… ………………… ………………….. …….. (Firma ……………………………………………..… Data/Periodo: Apprendista) ……………………………..……..……… ………………… ………………… ……………………………………………..… …..………….. ………………… ……………………………..…..………… … (FirmaTutor/Refer ente) ……………………………………………..… ……………………………..…..………… ……………………………………………..… ……………………………..……..……… Ore: ………………… …….. Data/Periodo: □ aula □ on the job □ affiancamento □ visita aziendale ………………… ………………….. (Firma Apprendista) ……………………………………………..… ……………………………..…..………… ………………… …..………….. □ altro ………………… ………………… … (FirmaTutor/Refer ente) ……………………………………………..… Ore: □ aula □ on the job □ affiancamento □ visita aziendale □ altro ………………… ……………………………..…..………… ………………… ………………….. …….. (Firma …………………………...
Articolazione e modalità di erogazione della formazione. (è possibile barrare più opzioni)
1 Specificare la regione nella quale viene instaurato il rapporto di lavoro. (Si ricorda che i datori di lavoro che hanno sedi in più regioni possono fare riferimento all’offerta formativa della regione dove è ubicata la sede legale).
Articolazione e modalità di erogazione della formazione. (è possibile barrare più opzioni) o On the job o Affiancamento o Esercitazioni di gruppo o Testimonianze o Visite aziendali o (…altro)
Articolazione e modalità di erogazione della formazione. (è possibile barrare più opzioni) On the job Affiancamento Esercitazioni di gruppo Testimonianze Action learning Visite aziendali (… altro) FIRME Impresa Apprendista Tutor formativo* _ *Per tutor formativo si intende il referente della Scuola edile, quando il piano è redatto in collaborazione con l’Ente bilaterale Azienda: Piano Formativo dell’Apprendista:
Articolazione e modalità di erogazione della formazione. (è possibile barrare più opzioni) On the job Affiancamento Esercitazioni di gruppo Testimonianze Action learning Visite aziendali (...altro) l'AIOP Nazionale, rappresentata dal responsabile Commissione RSA Aiop xxxx. Xxxxx Xxxxxxxx con il supporto dell’avv.Xxxxx Xxxxxxxx, e le XX.XX.: - UGL Sanità dr. Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx (Segretario Nazionale), dr. Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxx (dirigenti Nazionali) - CONFSAL, rappresentata da Xxxxx Xxxx; - SI-CEL (Sindacato Italiano-Confederazione Europea del Lavoro), rappresentata da Xxxxxx Xxxxxxx, Segretario Nazionale Sezione Sanità; - FIALS (Federazione Italiana Autonomi Lavoratori Sanità), rappresentata da Xxxxxxxx Xxxxxxx; - FSE (Federazione Sanità Europea), rappresentata da Xxxxxxx Xxxxxxx. riuniti in Roma il 27/12//2012, presso la Sede nazionale AIOP.
Articolazione e modalità di erogazione della formazione. (è possibile barrare più opzioni) INTERNA ESTERNA Aula Pratica (On the job) Affiancamento Lezioni a distanza (E-learning) Seminari Esercitazioni di gruppo Testimonianze Lezione pratica (Action learning) Visite aziendali E) ATTESTAZIONE/REGISTRAZIONE ATTIVITA’ FORMATIVA (Rif. Accordo interconfederale 18-04-2012) COGNOME E NOME CODICE FISCALE LUOGO E DATA DI NASCITA RESIDENTE IN VIA TITOLO DI STUDIO ASSUNTO IN APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE DAL AL PER CONSEGUIRE LA QUALIFICA DI _ RAGIONE SOCIALE INDIRIZZO TELEFONO FAX E-MAIL NOMINATIVO DEL TUTOR/REFERENTE AZIENDALE Apprendista:……………………………………………………
Articolazione e modalità di erogazione della formazione. Sulla base del rinvio stabilito dal D.Lgs. 276/2003, art. 49, comma 5, lett. b) nel contratto è stata determinata l’articolazione della formazione formale in relazione a:
Articolazione e modalità di erogazione della formazione. E' possibile optare per più opzioni barrandole): Interna ( ) Aula
Articolazione e modalità di erogazione della formazione. (è possibile barrare più opzioni)
1. Le Parti stipulanti si richiamano all’Accordo europeo Unice-Ceep-Ces 18 marzo 1999 dove, nel riconoscere che i contratti di lavoro a tempo indeterminato sono e continueranno ad essere la forma comune dei rapporti di lavoro, si afferma che i contratti a tempo determinato rappresentano una caratteristica dell’impiego in alcuni settori, occupazioni e attività atta a soddisfare le esigenze sia delle aziende che dei lavoratori.
2. L’assunzione con contratto a tempo determinato avviene ai sensi delle vigenti disposizioni legislative nonché delle disposizioni degli Avvisi Comuni Confindu- stria-CGIL/CISL/UIL 10 aprile 2008 e Confservizi-CGIL/CISL/UIL 7 maggio 2008 e delle clausole del presente CCNL.
3. In attuazione delle deleghe normative affidate alla contrattazione collettiva dalla legislazione vigente, le parti convengono:
A) le disposizioni di cui ai commi 3, 4 e 4bis dell’art. 5 del D. Lgs. n. 368/2001, come novellato dall’art. 1, comma 9 della legge n. 92/2012 e dall’art. 7 del Decreto legge 28/6/2013 n. 76 convertito in legge 9 agosto 2013 n. 999, non sono applicabili nei seguenti casi:
a. sostituzione di lavoratori assenti;
b. punte eccezionali di attività, anche con riferimento alle procedure di gara, cui non sia possibile fare fronte con le risorse normalmente impiegate;
c. eventuali altre ipotesi concordate a livello aziendale.
B) fermo restando quanto previsto dell’art. 1, comma 1 bis, lettera B del D. Lgs. n. 368/2001, come novellato dall’art. 1, comma 9 della legge n. 92/2012 e successive modifiche ed integrazioni, la contrattazione collettiva a livello aziendale potrà prevedere ulteriori ipotesi nelle quali non è richiesto il requisito delle ragioni giustificatrici dell’apposizione del termine di cui all’art. 1 del D. Lgs. n. 368/2001Sono soggetti a limiti quantitativi di utilizzo nella misura del 10% in media annua dei lavoratori occupati a tempo indeterminato nel- l’azienda alla data del 31 dicembre dell’anno precedente i contratti a tempo determinato conclusi per le seguenti ipotesi specifiche: • per l’esecuzione di opere e attività che richiedano l’impegno di professio- nalità nuove o di difficile reperibilità sul mercato locale o l’impiego di spe- cializzazioni non presenti in ambito aziendale;