Common use of Formazione: durata Clause in Contracts

Formazione: durata. L’impegno formativo dell’apprendista è determinato, per l’apprendistato professionalizzante in un monte ore di formazione interna o esterna all’azienda, di almeno 120 ore per anno. Per il contratto di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione e per il contratto di apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le parti attueranno quanto sarà definito in materia dalle Regioni. Al secondo livello di contrattazione potrà essere, stabilito un differente impegno formativo e specifiche modalità di svolgimento della formazione interna ed esterna, in coerenza con le cadenze dei periodi lavorativi, tenendo conto delle esigenze determinate dalle fluttuazioni stagionali dell’attività. Le attività formative svolte presso più datori di lavoro, così come quelle svolte presso gli Istituti di formazione accreditati, si cumulano ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi. E’ in facoltà dell’azienda anticipare in tutto o in parte le ore di formazione previste per gli anni successivi. Le ore di formazione di cui al presente articolo sono comprese nell’orario normale di lavoro.

Formazione: durata. L’impegno formativo dell’apprendista è determinato, per l’apprendistato professionalizzante professionalizzante, in un monte ore di formazione interna o esterna all’aziendaallo Studio, di almeno 120 ore per anno. Per il contratto di apprendistato per l’espletamento del diritto-/dovere di istruzione e formazione e per il contratto di apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le parti attueranno quanto sarà definito in materia dalle Regioni. Al A livello di Area Professionale e/o di Area Professionale Omogenea e/o al secondo livello di contrattazione potrà esserecontrattazione, stabilito un differente impegno formativo così come previsto all’articolo 2 e all’articolo 8 del presente CCNL, potranno essere stabiliti differenti impegni formativi e specifiche modalità di svolgimento della formazione interna ed esterna, in coerenza con le cadenze dei periodi lavorativi, tenendo conto delle esigenze determinate dalle fluttuazioni stagionali dell’attivitàdell’attività delle strutture lavorative. Le attività formative svolte presso più datori di lavoro, così come quelle svolte presso gli Istituti di formazione formazioni accreditati, si cumulano ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi. E’ in facoltà dell’azienda del datore di lavoro anticipare in tutto o in parte le ore di formazione previste per gli anni successivi. Le ore di formazione di cui al presente articolo sono comprese nell’orario normale di lavoro.

Formazione: durata. L’impegno formativo dell’apprendista è determinato, per l’apprendistato professionalizzante professio- nalizzante in un monte ore di formazione interna o esterna all’azienda, di almeno 120 ore per anno. Per il contratto di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione e per il contratto di apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le parti attueranno quanto sarà definito in materia dalle Regioni. Al secondo livello di contrattazione potrà essere, stabilito un differente impegno formativo for- mativo e specifiche modalità di svolgimento della formazione interna ed esterna, in coerenza con le cadenze dei periodi lavorativi, tenendo conto delle esigenze determinate deter- minate dalle fluttuazioni stagionali dell’attività. Le attività formative svolte presso più datori di lavoro, così come quelle svolte presso gli Istituti di formazione accreditati, si cumulano ai fini dell’assolvimento degli obblighi ob- blighi formativi. E’ in facoltà dell’azienda anticipare in tutto o in parte le ore di formazione previste per gli anni successivi. Le ore di formazione di cui al presente articolo sono comprese compre- se nell’orario normale di lavoro.

Formazione: durata. L’impegno L’ impegno formativo dell’apprendista dell’ apprendista è determinato, determinato per l’apprendistato l’Apprendistato professionalizzante in un monte ore di formazione interna o esterna all’azienda, all’Azienda di almeno 120 ore per anno. Per il contratto di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione e per il contratto di apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le parti attueranno quanto sarà definito in materia dalle Regioni. Al secondo livello di contrattazione potrà essere, essere stabilito un differente impegno formativo e specifiche modalità di svolgimento della formazione interna ed esterna, in coerenza con le cadenze dei periodi lavorativi, tenendo conto delle esigenze determinate dalle fluttuazioni stagionali dell’attività. Le attività formative svolte presso più datori di lavoro, così come quelle svolte presso gli Istituti di formazione accreditatio gli Enti Bilaterali, si cumulano ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi. E’ in facoltà dell’azienda dell’Istituto anticipare in tutto o in parte le ore di formazione previste per gli anni successivi. Le ore di formazione di cui al presente articolo sono comprese nell’orario normale di lavoro.

Formazione: durata. L’impegno formativo dell’apprendista è determinato, per l’apprendistato professionalizzante in un monte ore di formazione interna o esterna all’azienda, di almeno 120 ore per anno. Per il contratto di apprendistato per l’espletamento l'espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione e per il contratto di apprendistato per l’acquisizione l'acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le parti attueranno quanto sarà definito in materia dalle Regioni. Al secondo livello di contrattazione potrà essere, stabilito un differente impegno formativo e specifiche modalità di svolgimento della formazione interna ed esterna, in coerenza con le cadenze dei periodi lavorativi, tenendo conto delle esigenze determinate dalle fluttuazioni stagionali dell’attività. Le attività formative svolte presso più datori di lavoro, così come quelle svolte presso gli Istituti di formazione accreditati, si cumulano ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi. E’ in facoltà dell’azienda anticipare in tutto o in parte le ore di formazione previste per gli anni successivi. Le ore di formazione di cui al presente articolo sono comprese nell’orario normale di lavoro.

Formazione: durata. L’impegno formativo dell’apprendista è determinato, per l’apprendistato professionalizzante professionalizzan- te in un monte ore di formazione interna o esterna all’azienda, di almeno 120 ore per anno. Per il contratto di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione for- mazione e per il contratto di apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi per- corsi di alta formazione, le parti attueranno quanto sarà definito in materia dalle Regioni. Al secondo livello di contrattazione potrà essere, stabilito un differente impegno formativo forma- tivo e specifiche modalità di svolgimento della formazione interna ed esterna, in coerenza coeren- za con le cadenze dei periodi lavorativi, tenendo conto delle esigenze determinate dalle fluttuazioni stagionali dell’attività. Le attività formative svolte presso più datori di lavoro, così come quelle svolte presso gli Istituti di formazione accreditati, si cumulano ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi. E’ in facoltà dell’azienda anticipare in tutto o in parte le ore di formazione previste per gli anni successivi. Le ore di formazione di cui al presente articolo sono comprese nell’orario nel- l’orario normale di lavoro.

Formazione: durata. L’impegno formativo dell’apprendista è determinato, per l’apprendistato professionalizzante pro- fessionalizzante in un monte ore di formazione interna o esterna all’azienda, di almeno 120 ore per anno. Per il contratto di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione istru- zione e formazione e per il contratto di apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le parti attueranno quanto sarà definito in materia dalle Regioni. Al secondo livello di contrattazione potrà essere, stabilito un differente impegno impe- gno formativo e specifiche modalità di svolgimento della formazione interna ed esterna, in coerenza con le cadenze dei periodi lavorativi, tenendo conto delle esigenze determinate dalle fluttuazioni stagionali dell’attività. Le attività formative svolte presso più datori di lavoro, così come quelle svolte presso gli Istituti di formazione accreditati, si cumulano ai fini dell’assolvimento dell’assolvimen- to degli obblighi formativi. E’ in facoltà dell’azienda anticipare in tutto o in parte le ore di formazione previste per gli anni successivi. Le ore di formazione di cui al presente articolo artico- lo sono comprese nell’orario normale di lavoro.

Formazione: durata. L’impegno formativo dell’apprendista è determinato, per l’apprendistato professionalizzante in un monte ore di formazione interna o esterna all’azienda, di almeno 120 ore per anno. Per il contratto di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione e per il contratto di apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le parti attueranno quanto sarà definito in materia dalle Regioni. Al secondo livello di contrattazione potrà essere, stabilito un differente impegno formativo e specifiche modalità di svolgimento della formazione interna ed esterna, in coerenza con le cadenze dei periodi lavorativi, tenendo conto delle esigenze determinate dalle fluttuazioni stagionali dell’attività. Le attività formative svolte presso più datori di lavoro, così come quelle svolte presso gli Istituti di formazione accreditati, si cumulano ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi. E’ in facoltà dell’azienda anticipare in tutto o in parte le ore di formazione previste per gli anni successivi. Le ore di formazione di cui al presente articolo sono comprese nell’orario normale di lavoro.

Formazione: durata. L’impegno formativo dell’apprendista è determinato, per l’apprendistato professionalizzante professio- nalizzante in un monte ore di formazione interna o esterna all’azienda, di almeno 120 ore per anno. Per il contratto contrano di apprendistato per l’espletamento del dirittodirino-dovere di istruzione e formazione e per il contratto contrano di apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le parti attueranno anueranno quanto sarà definito in materia dalle Regioni. Al secondo livello di contrattazione contranazione potrà essere, stabilito un differente diRerente impegno formativo for- mativo e specifiche modalità di svolgimento della formazione interna ed esterna, in coerenza con le cadenze dei periodi lavorativi, tenendo conto delle esigenze determinate deter- minate dalle fluttuazioni 2unuazioni stagionali dell’attivitàdell’anività. Le attività anività formative svolte presso più datori di lavoro, così come quelle svolte presso gli Istituti di formazione accreditati, si cumulano ai fini dell’assolvimento degli obblighi ob- blighi formativi. E’ in facoltà dell’azienda anticipare in tutto tuno o in parte le ore di formazione previste per gli anni successivi. Le ore di formazione di cui al presente articolo sono comprese compre- se nell’orario normale di lavoro.

Formazione: durata. L’impegno formativo dell’apprendista è determinatoregolato sulla base della correlazione tra la qualifica professionale, per l’apprendistato professionalizzante la mansione da conseguire ed il titolo di studio in un monte ore possesso dell’apprendista secondo le seguenti modalità: ORE DI FORMAZIONE MEDIE ANNUE TITOLO DI STUDIO Scuola dell’obbligo 120 Attestato di formazione interna o esterna all’azienda, qualifica professionale 100 Diploma di almeno 120 ore per anno. Per il contratto scuola media superiore 80 Diploma universitario 60 Diploma di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione e per il contratto di apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le parti attueranno quanto sarà definito in materia dalle Regioni. laurea 60 Al secondo livello di contrattazione potrà essere, essere stabilito un differente impegno formativo e specifiche modalità di svolgimento della formazione interna ed esterna, in coerenza con le cadenze dei cadenzerei periodi lavorativi, tenendo conto delle esigenze determinate dalle fluttuazioni stagionali dell’attività. Le attività formative svolte presso più datori di lavoro, così come quelle svolte presso gli Istituti di formazione accreditatio gli Enti Bilaterali, si cumulano ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi. E’ in facoltà dell’azienda dell’Istituto anticipare in tutto o in parte le ore di formazione previste per gli anni successivi. Le ore di formazione di cui al presente articolo sono comprese nell’orario normale di lavoro.

Formazione: durata. L’impegno formativo dell’apprendista è determinato, per l’apprendistato professionalizzante pro- fessionalizzante in un monte ore di formazione interna o esterna all’azienda, di almeno 120 ore per anno. Per il contratto di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione istru- zione e formazione e per il contratto di apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le parti attueranno quanto sarà definito de- finito in materia dalle Regioni. Al secondo livello di contrattazione territoriale potrà essere, stabilito un differente impegno im- pegno formativo e specifiche modalità di svolgimento della formazione interna in- terna ed esterna, in coerenza con le cadenze dei periodi lavorativi, tenendo conto delle esigenze determinate dalle fluttuazioni stagionali dell’attività. Le attività formative svolte presso più datori di lavoro, così come quelle svolte svol- te presso gli Istituti di formazione accreditati, si cumulano ai fini dell’assolvimento dell’assol- vimento degli obblighi formativi. E’ in facoltà dell’azienda del datore di lavoro anticipare in tutto o in parte le ore di formazione formazio- ne previste per gli anni successivi. Le ore di formazione di cui al presente articolo ar- ticolo sono comprese nell’orario normale di lavoro.

Formazione: durata. L’impegno formativo dell’apprendista è determinatoregolato sulla base della correlazione tra la qualifica professionale, per l’apprendistato professionalizzante la mansione da conseguire ed il titolo di studio in un monte possesso dell’apprendista secondo le seguenti modalità: titolo di studio Scuola dell’obbligo Attestato di qualifica professionale Diploma di scuola media superiore Diploma universitario Diploma di laurea ore di formazione interna o esterna all’azienda, di almeno 120 ore per anno. Per il contratto di apprendistato per l’espletamento del diritto-dovere di istruzione e formazione e per il contratto di apprendistato per l’acquisizione di un diploma o per percorsi di alta formazione, le parti attueranno quanto sarà definito in materia dalle Regioni. medie annue Al secondo livello di contrattazione potrà essere, essere stabilito un differente impegno formativo e specifiche modalità di svolgimento della formazione interna ed esterna, in coerenza con le cadenze dei periodi lavorativi, tenendo conto delle esigenze determinate dalle fluttuazioni stagionali dell’attività. Le attività formative svolte presso più datori di lavoro, così come quelle svolte presso gli Istituti di formazione accreditatio gli Enti Bilaterali, si cumulano ai fini dell’assolvimento degli obblighi formativi. E’ in facoltà dell’azienda anticipare in tutto o in parte le ore di formazione previste per gli anni successivi. Le ore di formazione di cui al presente articolo sono comprese nell’orario normale di lavoro.