IL RAPPRESENTANTE PER LA SICUREZZA. L'art. 18 del D. Lgs 626/94 al 1° comma precisa che "in tutte le aziende o unità produttive è eletto o designato il rappresentante per la sicurezza", fissa i criteri per la sua individuazione, e prevede il rinvio alla contrattazione collettiva per la definizione di altri parametri, in tema di diritti, formazione e strumenti per l'attuazione degli incarichi. I luoghi di lavoro, a norma dell'art. 30 comma 4 debbono essere strutturati tenendo conto di eventuali portatori di handicap.
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Samples: CCNL Scuola Aninsei 2002 2005, Accordo Di Collaborazione
IL RAPPRESENTANTE PER LA SICUREZZA. L'art. 18 del D. Lgs D.Lvo 626/94 al 1° comma precisa che "“in tutte le aziende o unità produttive è eletto o designato il rappresentante per la sicurezza", fissa i criteri per la sua individuazione, e prevede il rinvio alla contrattazione collettiva per la definizione di altri parametri, in tema di diritti, formazione e strumenti per l'attuazione degli incarichi. I luoghi di lavoro, a norma dell'art. 30 comma 4 debbono essere strutturati tenendo conto di eventuali portatori di handicap.
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Samples: CCNL Agidae 2002 2005, CCNL Scuola 2006/2009
IL RAPPRESENTANTE PER LA SICUREZZA. L'art. 18 47 del D. Lgs 626/94 D.Lgs 81/2008 al 12° comma precisa che "“in tutte le aziende o unità produttive è eletto o designato il rappresentante per la sicurezza", fissa i criteri per la sua individuazione, e prevede il rinvio alla contrattazione collettiva per la definizione di altri parametri, in tema di diritti, formazione e strumenti per l'attuazione degli incarichi. I luoghi di lavoro, a norma dell'art. 30 63 comma 4 2, debbono essere strutturati tenendo conto di eventuali portatori di handicap.
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Samples: Accordo Nazionale Sulla Sicurezza E Salute Dei Lavoratori
IL RAPPRESENTANTE PER LA SICUREZZA. L'art. 18 del D. Lgs 626/94 al 1° °comma precisa che "in tutte le aziende o unità produttive è eletto o designato il rappresentante per la sicurezza", fissa i criteri per la sua individuazione, e prevede il rinvio alla contrattazione collettiva per la definizione di altri parametri, in tema di diritti, formazione e strumenti per l'attuazione degli incarichi. I luoghi di lavoro, a norma dell'art. 30 comma 4 debbono essere strutturati tenendo conto di eventuali portatori di handicap.
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Samples: CCNL 1998 2001