Common use of Infortunio sul lavoro Clause in Contracts

Infortunio sul lavoro. 1 Ferme restando le disposizioni di legge in materia di obblighi assicurativi, previdenziali ed assistenziali, l’infortunio sul lavoro deve essere immediatamente comunicato alla Società entro le prime 24 ore successive all’evento. 2 Il dipendente infortunato ha diritto alla conservazione del posto di lavoro fino alla guarigione clinica comprovata con rilascio del certificato medico definitivo da parte del servizio sanitario competente. 3 Durante il periodo di infortunio sul lavoro o malattia professionale, il dipendente non in prova ha diritto all'intera retribuzione e matura il diritto alle ferie. 4 La Società ha diritto di rivalsa sulle somme percepite dal dipendente dall’INAIL o da altre forme assicurative per il periodo di assenza per infortunio sul lavoro, quando il relativo contributo, premio o onere sia a carico della Società stessa. 5 Superato il termine di conservazione del posto di lavoro come sopra determinato, qualora il dipendente non riprenda il servizio entro il giorno lavorativo successivo a quello indicato nel certificato di guarigione, lo stesso sarà considerato assente ingiustificato.

Infortunio sul lavoro. 1 Ferme restando le disposizioni 1. In presenza d’infortunio sul lavoro saranno conservati il posto e l'anzianità a tutti gli effetti contrattuali fino alla guarigione clinica documentata dalla necessaria certifica- zione sanitaria definita e rilasciata dall'Istituto assicuratore. 2. In presenza di legge in materia di obblighi assicurativi, previdenziali ed assistenziali, l’infortunio malattia professionale alla lavoratrice e al lavoratore sarà conservato il posto per un periodo pari a quello per il quale l'interessata/o percepisce l'indennità per inabilità temporanea prevista dalla legge. 3. L'infortunio sul lavoro deve essere denunciato immediatamente comunicato alla Società entro al proprio superiore diretto affinché l'Istituto possa prestare immediato soccorso ed effettuare le prime 24 ore successive all’eventodenunce di legge. 2 Il dipendente infortunato ha diritto alla conservazione del posto di lavoro fino alla guarigione clinica comprovata con rilascio del certificato medico definitivo da parte del servizio sanitario 4. La lavoratrice o il lavoratore sono altresì tenuti a consegnare, nel più breve tempo possibile, la certificazione sanitaria rilasciata dall'ente competente. 3 Durante il periodo di infortunio sul lavoro o malattia professionale, il dipendente non in prova ha diritto all'intera retribuzione e matura il diritto alle ferie. 4 La Società ha diritto di rivalsa sulle somme percepite dal dipendente dall’INAIL o da altre forme assicurative per il periodo di assenza 5. Alla lavoratrice ed al lavoratore sarà riconosciuto per infortunio sul lavoro, quando il relativo contributoa partire dal 1° giorno di assenza e fino al 180° giorno, premio o onere sia a carico un trattamento assistenziale ad integra- zione di quanto corrisposto dall'Istituto assicuratore fino al raggiungimento del 100% della Società stessanormale retribuzione. 5 Superato 6. La corresponsione dell'integrazione è subordinata al riconoscimento dell'infortunio da parte dell'Ente assicuratore. 7. Per quanto concerne il termine trattamento economico dovuto per malattia professionale si rinvia alle disposizioni di conservazione del posto di lavoro come sopra determinato, qualora il dipendente non riprenda il servizio entro il giorno lavorativo successivo a quello indicato nel certificato di guarigione, lo stesso sarà considerato assente ingiustificatolegge.

Infortunio sul lavoro. 1 Ferme restando le disposizioni 1. In presenza d’infortunio sul lavoro saranno conservati il posto e l'anzianità a tutti gli effetti contrattuali fino alla guarigione clinica documentata dalla ne-cessaria certificazione sanitaria definita e rilasciata dall'Istituto assicuratore. 2. In presenza di legge in materia di obblighi assicurativi, previdenziali ed assistenziali, l’infortunio malattia professionale alla lavoratrice e al lavoratore sarà con-servato il posto per un periodo pari a quello per il quale l'interessata/o perce-pisce l'indennità per inabilità temporanea prevista dalla legge. 3. L'infortunio sul lavoro deve essere denunciato immediatamente comunicato alla Società entro al proprio su-periore diretto affinché l'Istituto possa prestare immediato soccorso ed effettuare le prime 24 ore successive all’eventodenunce di legge. 2 Il dipendente infortunato ha diritto alla conservazione del posto di lavoro fino alla guarigione clinica comprovata con rilascio del certificato medico definitivo da parte del servizio sanitario 4. La lavoratrice o il lavoratore sono altresì tenuti a consegnare, nel più breve tempo possibile, la certificazione sanitaria rilasciata dall'ente competente. 3 Durante il periodo di infortunio sul lavoro o malattia professionale, il dipendente non in prova ha diritto all'intera retribuzione e matura il diritto alle ferie. 4 La Società ha diritto di rivalsa sulle somme percepite dal dipendente dall’INAIL o da altre forme assicurative per il periodo di assenza 5. Alla lavoratrice ed al lavoratore sarà riconosciuto per infortunio sul lavoro, quando il relativo contributoa partire dal 1° giorno di assenza e fino al 180° giorno, premio o onere sia a carico un trattamento assisten-ziale ad integrazione di quanto corrisposto dall'Istituto assicuratore fino al rag-giungimento del 100% della Società stessanormale retribuzione. 5 Superato 6. La corresponsione dell'integrazione è subordinata al riconoscimento dell'infor-tunio da parte dell'Ente assicuratore. 7. Per quanto concerne il termine trattamento economico dovuto per malattia professio-nale si rinvia alle disposizioni di conservazione del posto di lavoro come sopra determinato, qualora il dipendente non riprenda il servizio entro il giorno lavorativo successivo a quello indicato nel certificato di guarigione, lo stesso sarà considerato assente ingiustificatolegge.

Infortunio sul lavoro. 1 Ferme restando le disposizioni di legge in materia di obblighi assicurativi, previdenziali ed assistenziali, l’infortunio sul lavoro deve essere immediatamente comunicato alla Società entro le prime 24 ore successive all’evento. 2 Il dipendente infortunato ha diritto alla conservazione del posto di lavoro fino alla guarigione clinica comprovata con rilascio del certificato medico definitivo da parte del servizio sanitario competente. 3 Il dipendente non potrà presentarsi in servizio prima della scadenza del periodo di inabilità indicato sulla certificazione medica. 4 Durante il periodo di infortunio sul lavoro o malattia professionale, il dipendente non in prova ha diritto all'intera retribuzione e matura il diritto alle ferie. 4 5 La Società ha diritto di rivalsa sulle somme percepite dal dipendente dall’INAIL o da altre forme assicurative per il periodo di assenza per infortunio sul lavoro, quando il relativo contributo, premio o onere sia a carico della Società stessa. 5 6 Superato il termine di conservazione del posto di lavoro come sopra determinato, qualora il dipendente non riprenda il servizio entro il giorno lavorativo successivo a quello indicato nel certificato di guarigione, lo stesso sarà considerato assente ingiustificato.

Infortunio sul lavoro. 1 Ferme restando le disposizioni 1. In presenza d’infortunio sul lavoro saranno conservati il posto e l'anzianità a tutti gli effetti contrattuali fino alla guarigione clinica documentata dalla necessaria certifica- zione sanitaria definita e rilasciata dall'Istituto assicuratore. 2. In presenza di legge in materia di obblighi assicurativi, previdenziali ed assistenziali, l’infortunio malattia professionale alla lavoratrice e al lavoratore sarà conservato il posto per un periodo pari a quello per il quale l'interessata/o percepisce l'indennità per inabilità temporanea prevista dalla legge. 3. L'infortunio sul lavoro deve essere denunciato immediatamente comunicato alla Società entro al proprio superiore diretto affinché l'Istituto possa prestare immediato soccorso ed effettuare le prime 24 ore successive all’eventodenunce di legge. 2 Il dipendente infortunato ha diritto alla conservazione del posto di lavoro fino alla guarigione clinica comprovata con rilascio del certificato medico definitivo da parte del servizio sanitario 4. La lavoratrice o il lavoratore sono altresì tenuti a consegnare, nel più breve tempo possibile, la certificazione sanitaria rilasciata dall'ente competente. 3 Durante il periodo di infortunio sul lavoro o malattia professionale, il dipendente non in prova ha diritto all'intera retribuzione e matura il diritto alle ferie. 4 La Società ha diritto di rivalsa sulle somme percepite dal dipendente dall’INAIL o da altre forme assicurative per il periodo di assenza 5. Alla lavoratrice ed al lavoratore sarà riconosciuto per infortunio sul lavoro, quando il relativo contributoa partire dal 1° giorno di assenza e fino al 180° giorno, premio o onere sia a carico un trattamento assistenziale ad inte- grazione di quanto corrisposto dall'Istituto assicuratore fino al raggiungimento del 100% della Società stessanormale retribuzione. 5 Superato 6. La corresponsione dell'integrazione è subordinata al riconoscimento dell'infortunio da parte dell'Ente assicuratore. 7. Per quanto concerne il termine trattamento economico dovuto per malattia professionale si rinvia alle disposizioni di conservazione del posto di lavoro come sopra determinato, qualora il dipendente non riprenda il servizio entro il giorno lavorativo successivo a quello indicato nel certificato di guarigione, lo stesso sarà considerato assente ingiustificatolegge.