Common use of Inscindibilità delle norme contrattuali Clause in Contracts

Inscindibilità delle norme contrattuali. (1) Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro disciplina in maniera unitaria per tutto il territorio della Repubblica italiana i rapporti di lavoro tra le aziende del settore e il relativo personale dipendente. (2) Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, sottoscritto dalla Associazione imprenditoriale e dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative nella categoria a livello nazionale e territoriale, nel rispetto di quanto previsto dall’articolo n. 51 D.Lgs. 81 del 2015, è un complesso unitario e inscindibile e costituisce, in ogni sua norma e nel suo insieme un trattamento minimo e inderogabile per i lavoratori delle aziende di cui all’articolo 1. Inoltre, costituisce condizione necessaria per il godimento dei benefici normativi e contributivi previsti dalle vigenti normative regionali, nazionali e comunitarie nonché per l’accesso alla formazione continua erogata dai fondi interprofessionali. (3) In particolare, la corretta applicazione delle disposizioni di cui agli articoli 161, 160, 25, 18 e seguenti (assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, formazione continua e enti bilaterali) costituisce condizione necessaria per l’utilizzo di tutti gli strumenti che il presente CCNL ha istituito per rispondere alle esigenze delle imprese in materia di mercato del lavoro e di gestione del rapporto di lavoro. (4) Il presente CCNL, in quanto sottoscritto dalla Associazione imprenditoriale e dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative nel settore a livello nazionale e territoriale, dispone dei requisiti di cui all'articolo 51 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 e successive modificazioni ed integrazioni. (5) Per quanto non previsto dal presente Contratto valgono le disposizioni di legge vigenti in materia. (6) Restano salve le condizioni di miglior favore.

Inscindibilità delle norme contrattuali. (1) Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro collettivo nazionale del lavoro disciplina in maniera unitaria unitaria, per tutto il territorio della Repubblica italiana nazionale, i rapporti di lavoro sotto qualsiasi forma posti in essere tra le aziende del settore elencate all’articolo 1, e tutte quelle attività similari che possono esservi ricomprese, ed il relativo personale dipendente. (2) Il Le disposizioni del presente Contratto Collettivo Nazionale sono correlate ed inscindibili tra loro e, pertanto, non ne è ammessa la loro parziale applicazione, salvo che per le eventuali deroghe consentite, attuate dalla contrattazione di Lavoro, sottoscritto dalla Associazione imprenditoriale e dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative nella categoria a livello nazionale e territoriale, nel rispetto di quanto previsto dall’articolo n. 51 D.Lgs. 81 del 2015, è un complesso unitario e inscindibile e costituisce, in ogni sua norma e nel suo insieme un trattamento minimo e inderogabile per i lavoratori delle aziende di cui all’articolo 1. Inoltre, costituisce condizione necessaria per il godimento dei benefici normativi e contributivi previsti dalle vigenti normative regionali, nazionali e comunitarie nonché per l’accesso alla formazione continua erogata dai fondi interprofessionalisecondo livello. (3) Per effetto dell’inscindibilità delle norme costituenti l'impianto contrattuale, la corretta applicazione del C.C.N.L. di categoria comporta l'obbligo a carico dell'azienda di dare attuazione a tutti gli istituti contrattuali previsti. 4) In particolare, la corretta applicazione delle disposizioni sono parte integrante del presente Contratto le prestazioni che l’Ente Bilaterale di cui agli articoli 161riferimento garantisce ai lavoratori iscritti. 5) Le quote ed i contributi versati all’Ente Bilaterale di riferimento sono, 160pertanto, 25, 18 e seguenti (assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, formazione continua e enti bilaterali) costituisce condizione necessaria obbligatori per l’utilizzo di tutti gli strumenti che quanti applicano il presente CCNL ha istituito per rispondere alle esigenze delle imprese in materia di mercato C.C.N.L. e rappresentano parte del lavoro e di gestione del rapporto trattamento contrattualmente dovuto al lavoratore, essendo comunque tenuto il datore di lavoro, in caso d’omissione dei contributi all’Ente, a rispondere per le mancate prestazioni contrattualmente previste ed a riconoscere al lavoratore l’importo equivalente. (46) Il Le Parti convengono che, tra i requisiti per accedere ai benefici previsti dalle norme nazionali, regionali e comunitarie, quali i finanziamenti agevolati, le agevolazioni fiscali e contributive, sia compreso l’impegno da parte delle aziende di applicare integralmente il presente CCNLC.C.N.L., in quanto sottoscritto dalla Associazione imprenditoriale nonché i Contratti integrativi di secondo livello o le relative indennità sostitutive, fermo restando il rispetto della vigente normativa previdenziale e dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative nel settore a livello nazionale e territoriale, dispone dei requisiti di cui all'articolo 51 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 e successive modificazioni ed integrazionifiscale. (57) Per quanto non previsto dal presente Contratto C.C.N.L. valgono le disposizioni di legge vigenti in materiaapplicabili. (6) Restano salve le condizioni di miglior favore.

Inscindibilità delle norme contrattuali. (1) Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro collettivo nazionale del lavoro disciplina in maniera unitaria unitaria, per tutto il territorio della Repubblica italiana nazionale, i rapporti di lavoro sotto qualsiasi forma posti in essere tra le aziende del settore elencate all’articolo 1, e tutte quelle attività similari che possono esservi ricomprese, ed il relativo personale dipendente. (2) Il Le disposizioni del presente Contratto Collettivo Nazionale sono correlate ed inscindibili tra loro e, pertanto, non ne è ammessa la loro parziale applicazione, salvo che per le eventuali deroghe consentite, attuate dalla contrattazione di Lavoro, sottoscritto dalla Associazione imprenditoriale e dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative nella categoria a livello nazionale e territoriale, nel rispetto di quanto previsto dall’articolo n. 51 D.Lgs. 81 del 2015, è un complesso unitario e inscindibile e costituisce, in ogni sua norma e nel suo insieme un trattamento minimo e inderogabile per i lavoratori delle aziende di cui all’articolo 1. Inoltre, costituisce condizione necessaria per il godimento dei benefici normativi e contributivi previsti dalle vigenti normative regionali, nazionali e comunitarie nonché per l’accesso alla formazione continua erogata dai fondi interprofessionalisecondo livello. (3) Per effetto dell’inscindibilità delle norme costituenti l'impianto contrattuale, la corretta applicazione del C.C.N.L. di categoria comporta l'obbligo, a carico dell'azienda, di dare attuazione a tutti gli istituti contrattuali previsti. 4) In particolare, la corretta applicazione delle disposizioni sono parte integrante del presente Contratto le prestazioni che l’Ente Bilaterale di cui agli articoli 161riferimento garantisce ai lavoratori iscritti. 5) Le quote ed i contributi versati all’Ente Bilaterale di riferimento sono, 160pertanto, 25, 18 e seguenti (assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, formazione continua e enti bilaterali) costituisce condizione necessaria obbligatori per l’utilizzo di tutti gli strumenti che quanti applicano il presente CCNL ha istituito per rispondere alle esigenze delle imprese in materia di mercato C.C.N.L. e rappresentano parte del lavoro e di gestione del rapporto trattamento contrattualmente dovuto al lavoratore, essendo comunque tenuto il datore di lavoro, in caso d’omissione dei contributi all’Ente, a rispondere per le mancate prestazioni contrattualmente previste ed a riconoscere al lavoratore l’importo equivalente. (46) Il Le Parti convengono che, tra i requisiti per accedere ai benefici previsti dalle norme nazionali, regionali e comunitarie, quali i finanziamenti agevolati, le agevolazioni fiscali e contributive, sia compreso l’impegno da parte delle aziende di applicare integralmente il presente CCNLC.C.N.L., in quanto sottoscritto dalla Associazione imprenditoriale nonché i Contratti integrativi di secondo livello o le relative indennità sostitutive, fermo restando il rispetto della vigente normativa previdenziale e dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative nel settore a livello nazionale e territoriale, dispone dei requisiti di cui all'articolo 51 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 e successive modificazioni ed integrazionifiscale. (57) Per quanto non previsto dal presente Contratto C.C.N.L. valgono le disposizioni di legge vigenti in materiaapplicabili. (6) Restano salve le condizioni di miglior favore.

Inscindibilità delle norme contrattuali. (1) Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro collettivo nazionale del lavoro disciplina in maniera unitaria unitaria, per tutto il territorio della Repubblica italiana nazionale, i rapporti di lavoro sotto qualsiasi forma posti in essere tra le aziende del settore elencate all’articolo 1, e tutte quelle attività similari che possono esservi ricomprese, ed il relativo personale dipendente. (2) Il Le disposizioni del presente Contratto Collettivo Nazionale sono correlate ed inscindibili tra loro e, pertanto, non ne è ammessa la loro parziale applicazione, salvo che per le eventuali deroghe consentite, attuate dalla contrattazione di Lavoro, sottoscritto dalla Associazione imprenditoriale e dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative nella categoria a livello nazionale e territoriale, nel rispetto di quanto previsto dall’articolo n. 51 D.Lgs. 81 del 2015, è un complesso unitario e inscindibile e costituisce, in ogni sua norma e nel suo insieme un trattamento minimo e inderogabile per i lavoratori delle aziende di cui all’articolo 1. Inoltre, costituisce condizione necessaria per il godimento dei benefici normativi e contributivi previsti dalle vigenti normative regionali, nazionali e comunitarie nonché per l’accesso alla formazione continua erogata dai fondi interprofessionalisecondo livello. (3) Per effetto dell’inscindibilità delle norme costituenti l'impianto contrattuale, la corretta applicazione del C.C.N.L. di categoria comporta l'obbligo a carico dell'azienda di dare attuazione a tutti gli istituti contrattuali previsti. 4) In particolare, la corretta applicazione delle disposizioni sono parte integrante del presente Contratto le prestazioni che l’ Ente Bilaterale di cui agli articoli 161riferimento garantisce ai lavoratori iscritti. 5) Le quote ed i contributi versati all’Ente Bilaterale di riferimento sono, 160pertanto, 25, 18 e seguenti (assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, formazione continua e enti bilaterali) costituisce condizione necessaria obbligatori per l’utilizzo di tutti gli strumenti che quanti applicano il presente CCNL ha istituito per rispondere alle esigenze delle imprese in materia di mercato C.C.N.L. e rappresentano parte del lavoro e di gestione del rapporto trattamento contrattualmente dovuto al lavoratore, essendo comunque tenuto il datore di lavoro, in caso d’omissione dei contributi all’Ente, a rispondere per le mancate prestazioni contrattualmente previste ed a riconoscere al lavoratore l’importo equivalente. (46) Il Le Parti convengono che, tra i requisiti per accedere ai benefici previsti dalle norme nazionali, regionali e comunitarie, quali i finanziamenti agevolati, le agevolazioni fiscali e contributive, sia compreso l’impegno da parte delle aziende di applicare integralmente il presente CCNLC.C.N.L., in quanto sottoscritto dalla Associazione imprenditoriale nonché i Contratti integrativi di secondo livello o le relative indennità sostitutive, fermo restando il rispetto della vigente normativa previdenziale e dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative nel settore a livello nazionale e territoriale, dispone dei requisiti di cui all'articolo 51 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 e successive modificazioni ed integrazionifiscale. (57) Per quanto non previsto dal presente Contratto C.C.N.L. valgono le disposizioni di legge vigenti in materiaapplicabili. (6) Restano salve le condizioni di miglior favore.

Inscindibilità delle norme contrattuali. (1) Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro disciplina in maniera unitaria unitaria, per tutto il territorio della Repubblica italiana nazionale, i rapporti di lavoro sotto qualsiasi forma posti in essere tra le aziende del settore elencate all’articolo 1, e tutte quelle attività similari che possono esservi ricomprese, ed il relativo personale dipendente. (2) Il Le disposizioni del presente Contratto Collettivo Nazionale contratto sono correlate ed inscindibili tra loro e pertanto non ne è ammessa la loro parziale applicazione, salvo che per le eventuali deroghe consentite, attuate dalla contrattazione di Lavoro, sottoscritto dalla Associazione imprenditoriale e dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative nella categoria a livello nazionale e territoriale, nel rispetto di quanto previsto dall’articolo n. 51 D.Lgs. 81 del 2015, è un complesso unitario e inscindibile e costituisce, in ogni sua norma e nel suo insieme un trattamento minimo e inderogabile per i lavoratori delle aziende di cui all’articolo 1. Inoltre, costituisce condizione necessaria per il godimento dei benefici normativi e contributivi previsti dalle vigenti normative regionali, nazionali e comunitarie nonché per l’accesso alla formazione continua erogata dai fondi interprofessionalisecondo livello. (3) In particolarePer effetto dell’inscindibilità delle norme costituenti l'impianto contrattuale, la corretta applicazione delle disposizioni del C.C.N.L. di cui agli articoli 161, 160, 25, 18 e seguenti (assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, formazione continua e enti bilaterali) costituisce condizione necessaria per l’utilizzo categoria comporta l'obbligo a carico dell'Azienda di dare attuazione a tutti gli strumenti che il presente CCNL ha istituito per rispondere alle esigenze delle imprese in materia di mercato del lavoro e di gestione del rapporto di lavoroistituti contrattuali previsti. (4) Il In particolare, sono parte integrante del presente CCNL, in quanto sottoscritto dalla Associazione imprenditoriale e dalle Organizzazioni Sindacali dei contratto le prestazioni che l’EBITEN garantisce ai lavoratori comparativamente più rappresentative nel settore a livello nazionale e territoriale, dispone dei requisiti di cui all'articolo 51 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 e successive modificazioni ed integrazioniiscritti. (5) Le quote ed i contributi versati all’EBITEN sono, pertanto, obbligatori per quanti applicano il presente C.C.N.L. e rappresentano parte del trattamento contrattualmente dovuto al lavoratore, essendo comunque tenuto il Datore di lavoro, in caso d’omissione dei contributi all’Ente, a rispondere per le mancate prestazioni contrattualmente previste ed a riconoscere al lavoratore l’importo equivalente. (6) Le Parti convengono che, tra i requisiti per accedere ai benefici previsti dalle norme regionali, nazionali e comunitarie, quali i finanziamenti agevolati, le agevolazioni fiscali e contributive, nonché l’adesione al fondo FORMAZIENDA, sia compreso l’impegno da parte delle Aziende di applicare integralmente il presente C.C.N.L., nonché i Contratti Integrativi di secondo livello o le relative indennità sostitutive, fermo restando il rispetto della vigente normativa previdenziale e fiscale. (7) Per quanto non previsto dal presente Contratto C.C.N.L. valgono le disposizioni di legge vigenti in materiaapplicabili. (6) Restano salve le condizioni di miglior favore.

Inscindibilità delle norme contrattuali. (1) Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro disciplina in maniera unitaria per tutto il territorio della Repubblica italiana i rapporti di lavoro tra le aziende del settore subordinato nelle imprese dei Settori dei Pubblici esercizi, Ristorazione collettiva, Ristorazione commerciale e Turismo e il relativo personale dipendente. (2) Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro, sottoscritto dalla Associazione imprenditoriale dalle Associazioni imprenditoriali e dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative nella categoria a livello nazionale e territoriale, nel rispetto di quanto previsto dall’articolo n. 51 D.Lgs. 81 del 2015, è un complesso unitario e inscindibile e costituisce, in ogni sua norma e nel suo insieme un trattamento minimo e inderogabile per i lavoratori delle aziende di cui all’articolo 1. Inoltre, costituisce condizione necessaria per il godimento dei benefici normativi e contributivi previsti dalle vigenti normative regionali, nazionali e comunitarie nonché per l’accesso alla formazione continua erogata dai fondi interprofessionali. (3) In particolare, la corretta applicazione delle disposizioni di cui agli articoli 16124, 16027, 25, 18 185 e seguenti (assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, formazione continua e enti bilaterali, formazione continua) costituisce condizione necessaria per l’utilizzo di tutti gli strumenti che il presente CCNL ha istituito per rispondere alle esigenze delle imprese in materia di mercato del lavoro e di gestione del rapporto di lavoro. (4) Il presente CCNLContratto sostituisce ed assorbe ad ogni effetto le norme di tutti i precedenti Contratti Collettivi Nazionali ed Accordi Speciali che hanno regolato i Settori, nonché le norme e le consuetudini locali, in quanto sottoscritto dalla Associazione imprenditoriale e dalle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori comparativamente più rappresentative da esso disciplinate, riferentisi alle medesime aziende elencate nel settore a livello nazionale e territoriale, dispone dei requisiti di cui all'articolo 51 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 e successive modificazioni ed integrazioniprecedente articolo. (5) Per quanto non previsto dal presente Contratto valgono le disposizioni di legge vigenti in materia. (6) Restano salve le condizioni di miglior favore.