Common use of Mansioni e variazioni temporanee delle stesse Clause in Contracts

Mansioni e variazioni temporanee delle stesse. La lavoratrice o il lavoratore deve essere adibita/o alle mansioni per le quali e stata/o assunta/o e a quelle corrispondenti ai livelli superiori che abbia successivamente acquisito, in conformità all'art. 13, legge n. 300 del 20.5.70. La lavoratrice o il lavoratore, purché in possesso di necessari titoli professionali previsti dalla legge, in relazione alle esigenze di servizio verificate tra le parti può essere assegnata/o temporaneamente a mansioni diverse da quelle inerenti alla sua categoria e posizione economica, sempre che ciò non comporti alcun mutamento sostanziale della posizione economica della lavoratrice o del lavoratore medesima/o. Alla lavoratrice o al lavoratore chiamata/o a svolgere mansioni inerenti a categoria o qualifica superiore alla sua, deve essere corrisposto in ogni caso e per tutta la durata della loro esplicazione, una retribuzione non inferiore a quella percepita, maggiorata della differenza diposizione economica fra la qualifica superiore e quella di inquadramento. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori, la lavoratrice o il lavoratore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta e l'assegnazione della stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione di lavoratrice o di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo di 3 mesi.

Mansioni e variazioni temporanee delle stesse. La lavoratrice o il lavoratore deve essere adibita/o alle mansioni per le quali e stata/o assunta/o e a quelle corrispondenti ai livelli superiori che abbia successivamente acquisito, in conformità all'art. 13, legge n. 300 del 20.5.70. La lavoratrice o il lavoratore, purché in possesso di necessari titoli professionali previsti dalla legge, in relazione alle esigenze di servizio verificate tra le parti può essere assegnata/o temporaneamente a mansioni diverse da quelle inerenti alla sua categoria e posizione economicalivello, sempre che ciò non comporti alcun mutamento sostanziale della posizione economica della lavoratrice o del lavoratore medesima/o. Alla lavoratrice o al lavoratore chiamata/o a svolgere mansioni inerenti a categoria o qualifica superiore alla sua, deve essere corrisposto in ogni caso e per tutta la durata della loro esplicazione, una retribuzione non inferiore a quella percepita, maggiorata della differenza diposizione economica di livello fra la qualifica superiore e quella di inquadramento. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori, la lavoratrice o il lavoratore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta e l'assegnazione della stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione di lavoratrice o di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo di 3 mesi.

Mansioni e variazioni temporanee delle stesse. La lavoratrice o il lavoratore deve essere adibita/o alle mansioni per le quali e stata/o assunta/o e a quelle corrispondenti ai livelli superiori che abbia successivamente acquisito, in conformità all'artcon- formità all’art. 13, legge L. n. 300 del 20.5.7020 maggio 1970. La lavoratrice o il lavoratore, purché in possesso di necessari titoli professionali previsti dalla legge, in relazione alle esigenze di servizio verificate tra le parti può essere assegnata/o temporaneamente a mansioni diverse da quelle inerenti alla sua categoria e posizione economica, sempre che ciò non comporti alcun mutamento sostanziale della posizione economica e- conomica della lavoratrice o del lavoratore medesima/o. Alla lavoratrice o al lavoratore chiamata/o a svolgere mansioni inerenti a categoria o qualifica superiore alla sua, deve de- ve essere corrisposto in ogni caso e per tutta la durata della loro esplicazione, una retribuzione non inferiore a quella percepita, maggiorata della differenza diposizione di posizione economica fra la qualifica superiore e quella di inquadramento. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori, la lavoratrice o il lavoratore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività all’attività svolta e l'assegnazione l’assegnazione della stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione sostituzio- ne di lavoratrice o di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo di 3 mesi.

Mansioni e variazioni temporanee delle stesse. La lavoratrice o il lavoratore deve essere adibita/ha diritto all’esercizio delle mansioni proprie della categoria e qualifica di appartenenza o alle a mansioni per le quali e stata/o assunta/o e equivalenti a quelle corrispondenti ai livelli superiori che abbia successivamente acquisito, in conformità all'artnorma dell’art. 13, 13 della legge del 20 maggio 1970 n. 300 del 20.5.70300. La lavoratrice o il lavoratore, purché in possesso di dei necessari titoli professionali previsti dalla legge, in relazione alle esigenze di servizio verificate tra le parti e fatte salve le attribuzioni del responsabile del servizio, può essere temporaneamente assegnata/o temporaneamente a mansioni diverse da quelle inerenti alla sua categoria e posizione economicao qualifica, sempre che ciò non comporti alcun mutamento sostanziale della posizione economica e professionale della lavoratrice dipendente o del lavoratore medesima/o. dipendente medesimo. Tale assegnazione dovrà risultare da atto scritto qualora superi i 3 giorni. Alla lavoratrice o al lavoratore chiamata/o a svolgere mansioni inerenti a categoria o qualifica superiore alla sua, deve essere corrisposto corrisposta in ogni caso e per tutta la durata della loro esplicazione, sua esplicazione una retribuzione non inferiore a quella percepita, percepita maggiorata della differenza diposizione di posizione economica fra la qualifica superiore medesima e quella di inquadramento, nonché delle differenze afferenti i restanti istituti contrattuali salariali. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori, che debbono risultare da atto scritto, la lavoratrice o il lavoratore ha diritto dritto al trattamento corrispondente all'attività all’attività svolta e l'assegnazione della l’assegnazione stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione di lavoratrice o di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo di 3 mesitre mesi consecutivi, sempreché la lavoratrice o il lavoratore sia in possesso del titolo professionale ove richiesto.

Mansioni e variazioni temporanee delle stesse. La Alla lavoratrice o il al lavoratore deve devono essere adibita/o alle assegnate le mansioni per inerenti alla categoria e qualifica di assunzione oppure le quali e stata/o assunta/o e mansioni equivalenti a quelle corrispondenti ai livelli superiori che abbia successivamente acquisito, in conformità all'artnorma dell'art. 13, legge 13 della Legge 20 maggio 1970 n. 300 del 20.5.70300. La Alla lavoratrice o il al lavoratore, purché in possesso di necessari titoli professionali previsti dalla legge, in relazione alle esigenze di servizio verificate tra le parti può e fatte salve le attribuzioni della responsabile o del responsabile del servizio, possono essere assegnata/o temporaneamente a assegnate mansioni diverse da quelle inerenti alla sua categoria e posizione economicao qualifica, sempre che ciò non comporti alcun mutamento sostanziale della posizione economica e professionale della lavoratrice o del lavoratore medesima/o. lavoratore. Alla lavoratrice o al lavoratore chiamata/o a svolgere cui sono assegnate mansioni inerenti a categoria o qualifica superiore alla sua, deve essere corrisposto in ogni caso e per tutta la durata della loro esplicazione, una retribuzione non inferiore a quella percepita, maggiorata della differenza diposizione economica fra la qualifica retributiva tra le posizioni economiche iniziali della Categoria superiore medesima e quella di inquadramento, sempre che tali mansioni siano svolte per non meno di 30 giorni lavorativi continuativi. L'assegnazione di mansioni superiori, per periodi superiori a 30 giorni deve risultare da atto scritto da inserire nel fascicolo personale. I periodi relativi non sono cumulabili. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori, che devono risultare da atto scritto, la lavoratrice o il lavoratore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività alla attività svolta e l'assegnazione della stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione di lavoratrice o di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo di 3 mesitre mesi consecutivi, e sempre secondo quanto disposto dall'art. 13 della legge di cui al primo comma, ove applicabile.

Mansioni e variazioni temporanee delle stesse. La lavoratrice o il lavoratore deve essere adibita/o alle mansioni per le quali e è stata/o assunta/o e a quelle corrispondenti ai livelli superiori che abbia successivamente acquisito, in conformità all'art. 13, 13 della legge n. 300 del 20.5.7020.5.1970. La lavoratrice o il lavoratore, purché in possesso di necessari titoli professionali previsti dalla legge, in relazione alle esigenze di servizio verificate tra le parti può essere assegnata/o temporaneamente a mansioni diverse da quelle inerenti alla sua categoria e posizione economicalivello, sempre che ciò non comporti alcun mutamento sostanziale della posizione economica della lavoratrice o del lavoratore medesima/o. Alla lavoratrice o al lavoratore chiamata/o a svolgere mansioni inerenti a categoria o qualifica superiore alla sua, deve essere corrisposto in ogni caso e per tutta la durata della loro esplicazione, una retribuzione non inferiore a quella percepita, maggiorata della differenza diposizione economica di livello fra la qualifica superiore e quella di inquadramento. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori, la lavoratrice o il lavoratore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività alla attività svolta e l'assegnazione della stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione di lavoratrice o di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo di 3 tre mesi.

Mansioni e variazioni temporanee delle stesse. La lavoratrice o il lavoratore deve essere adibita/o alle mansioni per le quali e stata/o assunta/o e a quelle corrispondenti ai livelli superiori che abbia successivamente acquisito, in conformità all'art. 13, legge n. 300 del 20.5.7020.5.1970. La lavoratrice o il lavoratore, purché in possesso di necessari titoli professionali previsti dalla legge, in relazione alle esigenze di servizio verificate tra le parti può essere assegnata/o temporaneamente a mansioni diverse da quelle inerenti alla sua categoria e posizione economica, sempre che ciò non comporti alcun mutamento sostanziale della posizione economica della lavoratrice o del lavoratore medesima/o. Alla lavoratrice o al lavoratore chiamata/o a svolgere mansioni inerenti a categoria o qualifica superiore alla sua, deve essere corrisposto in ogni caso e per tutta la durata della loro esplicazione, una retribuzione non inferiore a quella percepita, maggiorata della differenza diposizione economica fra la qualifica superiore e quella di inquadramento. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori, la lavoratrice o il lavoratore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta e l'assegnazione della stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione di lavoratrice o di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo di 3 mesi.

Mansioni e variazioni temporanee delle stesse. La lavoratrice o il lavoratore deve essere adibita/o alle mansioni per le quali e stata/o assunta/o e a quelle corrispondenti ai livelli superiori che abbia successivamente acquisito, in conformità all'art. 13, legge n. 300 del 20.5.70. 2103 c.c.. La lavoratrice o il lavoratore, purché in possesso di necessari titoli professionali previsti dalla legge, in relazione alle esigenze di servizio verificate tra le parti può essere assegnata/o temporaneamente a mansioni diverse da quelle inerenti alla sua categoria e posizione economica, sempre che ciò non comporti alcun mutamento sostanziale della posizione economica della lavoratrice o del lavoratore medesima/o. Alla lavoratrice o al lavoratore chiamata/o a svolgere mansioni inerenti a categoria o qualifica superiore alla sua, deve essere corrisposto in ogni caso e per tutta la durata della loro esplicazione, una retribuzione non inferiore a quella percepita, maggiorata della differenza diposizione economica fra la qualifica superiore e quella di inquadramento. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori, la lavoratrice o il lavoratore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta e l'assegnazione della stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione di lavoratrice o di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo di 3 mesi.

Mansioni e variazioni temporanee delle stesse. La lavoratrice o il lavoratore deve essere adibita/o alle mansioni per le quali e è stata/o assunta/o e a quelle corrispondenti ai livelli superiori che abbia successivamente acquisito, in conformità all'art. 13, 13 della legge n. 300 del 20.5.7020 maggio 1970. La lavoratrice o il lavoratore, purché purchè in possesso di dei necessari titoli professionali previsti dalla legge, in relazione alle esigenze di servizio verificate tra le parti parti, può essere assegnata/o temporaneamente a mansioni diverse da quelle inerenti alla sua categoria e posizione economicalivello, sempre che ciò non comporti alcun mutamento sostanziale della posizione economica della lavoratrice o del lavoratore medesima/o. Alla lavoratrice o al lavoratore chiamata/o a svolgere mansioni inerenti a categoria o qualifica superiore alla sua, deve essere corrisposto corrisposto, in ogni caso e per tutta la durata della loro esplicazione, una retribuzione non inferiore a quella percepita, maggiorata della differenza diposizione economica di livello fra la qualifica superiore e quella di inquadramento. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori, la lavoratrice o il lavoratore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta e l'assegnazione della stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione di lavoratrice o di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo di 3 mesi.

Mansioni e variazioni temporanee delle stesse. La lavoratrice o il lavoratore deve essere adibita/o alle mansioni per le quali e è stata/o assunta/o e a quelle corrispondenti ai livelli superiori che abbia successivamente acquisito, in conformità all'art. 13, 13 della legge n. 300 del 20.5.7020 maggio 1970. La lavoratrice o il lavoratore, purché in possesso di dei necessari titoli professionali previsti dalla legge, in relazione alle esigenze di servizio verificate tra le parti parti, può essere assegnata/o temporaneamente a mansioni diverse da quelle inerenti alla sua categoria e posizione economica, sempre che ciò non comporti alcun mutamento sostanziale della posizione economica della lavoratrice o del lavoratore medesima/o. Alla lavoratrice o al lavoratore chiamata/o a svolgere mansioni inerenti a categoria o qualifica superiore alla sua, deve essere corrisposto corrisposto, in ogni caso e per tutta la durata della loro esplicazione, una retribuzione non inferiore a quella percepita, maggiorata della differenza diposizione di posizione economica fra la qualifica superiore e quella di inquadramento. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori, la lavoratrice o il lavoratore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività svolta e l'assegnazione della stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione di lavoratrice o di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo di 3 mesi.

Mansioni e variazioni temporanee delle stesse. La lavoratrice Il lavoratore ha diritto all'esercizio delle mansioni proprie della categoria e qualifica di appartenenza o il lavoratore deve essere adibita/o alle a mansioni per le quali e stata/o assunta/o e equivalenti a quelle corrispondenti ai livelli superiori che abbia successivamente acquisito, in conformità all'artnorma dell'art. 13, legge n. 300 del 20.5.70. La lavoratrice o il Il lavoratore, purché in possesso di dei necessari titoli professionali previsti dalla legge, in relazione alle esigenze di servizio verificate tra le parti e fatte salve le attribuzioni del Direttore sanitario, può essere assegnata/o assegnato temporaneamente a mansioni diverse da diverse, mai comunque inferiori a quelle inerenti alla sua categoria e posizione economicaqualifica, sempre che ciò non comporti alcun mutamento sostanziale della posizione economica della lavoratrice o del dipendente medesimo. Tale assegnazione dovrà risultare da atto scritto, qualora superi i 3 giorni. Al lavoratore medesima/o. Alla lavoratrice o al lavoratore chiamata/o chiamato a svolgere mansioni inerenti a categoria o qualifica superiore alla sua, propria deve essere corrisposto corrisposta, in ogni caso e per tutta la durata della loro esplicazionesua applicazione, una retribuzione non inferiore a quella percepita, maggiorata della differenza diposizione di posizione economica fra la qualifica superiore medesima e quella di inquadramento, nonché delle differenze afferenti ai restanti istituti contrattuali salariali. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori, la lavoratrice o il lavoratore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività alla attività svolta e l'assegnazione della stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione di lavoratrice o di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo di 3 mesimesi consecutivi, sempreché il lavoratore sia in possesso del titolo professionale, ove richiesto. L'assegnazione a mansioni superiori deve essere effettuata da atto scritto.

Mansioni e variazioni temporanee delle stesse. La Alla lavoratrice o il al lavoratore deve devono essere adibita/o alle assegnate le mansioni per inerenti alla categoria e qualifica di assunzione oppure le quali e stata/o assunta/o e mansioni equivalenti a quelle corrispondenti ai livelli superiori che abbia successivamente acquisito, in conformità all'artnorma dell'art. 13, legge 13 della Legge n. 300 del 20.5.70. La Alla lavoratrice o il al lavoratore, purché in possesso di necessari titoli professionali previsti dalla legge, in relazione alle esigenze di servizio verificate tra le parti può e fatte salve le attribuzioni della responsabile o del responsabile del servizio, possono essere assegnata/o temporaneamente a assegnate mansioni diverse da quelle inerenti alla sua categoria e posizione economicao qualifica, sempre che ciò non comporti alcun mutamento sostanziale della posizione economica e professionale della lavoratrice dipendente o del lavoratore medesima/o. dipendente. Alla lavoratrice o al lavoratore chiamata/o a svolgere cui sono assegnate mansioni inerenti a categoria o qualifica superiore alla sua, deve essere corrisposto in ogni caso e per tutta la durata della loro esplicazione, una retribuzione non inferiore a quella percepita, maggiorata della differenza diposizione di posizione economica fra la qualifica superiore medesima e quella di inquadramento, semprechè tali mansioni siano svolte per non meno di 30 giorni lavorativi continuativi. L'assegnazione di mansioni superiori, per periodi superiori a 30 giorni deve risultare da atto scritto da inserire nel fascicolo personale. I periodi relativi non sono cumulabili. Nel caso di assegnazione a mansioni superiori, che devono risultare da atto scritto, la lavoratrice o il lavoratore ha diritto al trattamento corrispondente all'attività alla attività svolta e l'assegnazione della stessa diviene definitiva, ove la medesima non abbia avuto luogo per sostituzione di lavoratrice o di lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto, dopo un periodo di 3 mesitre mesi consecutivi, e sempre secondo quanto disposto dall'art. 13 della legge di cui al primo comma, ove applicabile.