Common use of Mense aziendali Clause in Contracts

Mense aziendali. Le aziende, tenuto conto dell’organizzazione del lavoro, dell’estensione del territorio servito e delle peculiarità dello stesso, della distribuzione dell’orario di lavoro, delle possibilità di razionalizzazione nell’utilizzo delle prestazioni lavorative in relazione alle concrete esigenze di servizio, possono istituire un servizio mensa, anche attraverso l’adozione di buoni pasto con partecipazione dei lavoratori ai costi, previa contrattazione con la R.S.U.. Nelle aziende ove il servizio mensa, comunque inteso, non esiste viene corrisposta a ciascun lavoratore una indennità sostitutiva mensile per 12 mensilità, pari a 20 euro lordi al mese. Il predetto importo assorbe fino a concorrenza le eventuali indennità sostitutive della mensa corrisposte aziendalmente per effetto di accordi e/o prassi preesistenti. L’indennità sostitutiva della mensa va computata nelle seguenti corresponsioni: • festività; • ferie; • permessi retribuiti; • trattamento di malattia ed infortunio; • indennità sostitutiva del preavviso; • T.F.R.

Mense aziendali. Le aziende, tenuto conto dell’organizzazione dell'organizzazione del lavoro, dell’estensione dell'estensione del territorio servito e delle peculiarità dello stesso, della distribuzione dell’orario dell'orario di lavoro, delle possibilità di razionalizzazione nell’utilizzo nell'utilizzo delle prestazioni lavorative in relazione alle concrete esigenze di servizio, possono istituire un servizio mensa, anche attraverso l’adozione l'adozione di buoni pasto con partecipazione dei lavoratori ai costi, previa contrattazione con la R.S.U.. R.S.U. Nelle aziende ove il servizio mensa, comunque inteso, non esiste viene corrisposta a ciascun lavoratore una indennità sostitutiva mensile per 12 mensilità, pari a 20 euro lordi al mese. Il predetto importo assorbe fino a concorrenza le eventuali indennità sostitutive della mensa corrisposte aziendalmente per effetto di accordi e/o prassi preesistenti. L’indennità L'indennità sostitutiva della mensa va computata nelle seguenti corresponsioni: • - festività; • - ferie; • - permessi retribuiti; • - trattamento di malattia ed infortunio; • - indennità sostitutiva del preavviso; • T.F.R.- t.f.r.