Common use of MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEL SERVIZIO Clause in Contracts

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEL SERVIZIO. Per l’espletamento del servizio, la Cooperativa che al termine della procedura di gara risulterà affidataria, dovrà impiegare n° 3 unità lavorative i cui nominativi sono stati trasmessi dalla RAS – Xxx.xx al Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale con nota Prot. n° 24619 del 13/06/2019. Il Comune avrà il compito di trasmettere tempestivamente all’aggiudicatario i nominativi e i documenti necessari per l’avvio al lavoro. I lavoratori dovranno essere inquadrati, nelle seguenti categorie del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Cooperative Sociali o categoria equivalente se applicato contratto diverso: • CATEGORIA A2: appartengono a questa posizione i/le lavoratori/lavoratrici che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono generiche conoscenze professionali e capacità tecnico-manuali per lo svolgimento di attività semplici, con autonomia esecutiva e responsabilità riferita solo al corretto svolgimento delle proprie attività, nell’ambito di istruzioni fornite. Le attività previste sono quelle indicate nella relazione tecnica-illustrativa con particolare riguardo all’attività di archiviazione dati inerenti il territorio comunale. I lavoratori dovranno utilizzare l’attrezzatura e i mezzi di proprietà della Cooperativa o eventualmente i mezzi e l’attrezzatura messa a disposizione dal Comune previa autorizzazione dello stesso. I lavoratori presteranno servizio per 30 ore settimanali rispettando il seguente orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì dalle 8.00 alle 14.00, con una flessibilità in entrata e uscita di mezz’ora e un quarto d’ora di pausa a metà mattina. Le ferie e i permessi maturati dovranno essere obbligatoriamente usufruiti entro il termine del rapporto di lavoro. L’assenza per malattia dovrà essere giustificata con apposito certificato medico da trasmettere al datore di lavoro e per conoscenza al Comune di Arborea. E' facoltà del Comune di Arborea chiedere alla Cooperativa di allontanare i lavoratori che durante lo svolgimento del servizio abbiano dato motivi di lamentele ed abbiano tenuto un comportamento non consono all'ambiente di lavoro. La Cooperativa assume l’obbligo di dare istruzioni al proprio personale affinché tutti i dati e le informazioni, di qualsiasi genere esse siano, acquisite nell’espletamento del servizio, vengano considerati riservati e come tali trattati. In caso di sciopero dei propri dipendenti, l’Appaltatore sarà tenuto a darne immediata comunicazione scritta al Responsabile dell’Ufficio Tecnico in via preventiva e tempestiva.

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEL SERVIZIO. Per l’espletamento del servizioI1 servizio dovrà essere svolto dall'impresa con i propri capitali, la Cooperativa che al termine della procedura con i propri mezzi tecnici e materiali di gara risulterà affidatariaconsumo occorrenti, dovrà impiegare n° 3 unità lavorative i cui nominativi sono stati trasmessi dalla RAS – Xxx.xx al Lavorocon proprio personale, Formazione Professionale, Cooperazione attrezzi e Sicurezza Sociale con nota Prot. n° 24619 del 13/06/2019macchine mediante l'organizzazione dell'appaltatore ed a suo rischio. Il Comune avrà il compito costo sostenuto per l'acquisto di trasmettere tempestivamente all’aggiudicatario tutti i nominativi e i documenti materiali ed accessori necessari per l’avvio al lavoro. I lavoratori dovranno essere inquadrati, nelle seguenti categorie del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Cooperative Sociali o categoria equivalente se applicato contratto diverso: • CATEGORIA A2: appartengono a questa posizione i/le lavoratori/lavoratrici che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono generiche conoscenze professionali e capacità tecnico-manuali per lo svolgimento di attività semplici, con autonomia esecutiva e responsabilità riferita solo al corretto allo svolgimento delle proprie attività, nell’ambito attività oggetto del presente appalto sarà a totale carico della società aggiudicataria. L’appalto ha per oggetto l’esecuzione di istruzioni fornite. Le attività previste sono quelle indicate nella relazione tecnica-illustrativa con particolare riguardo all’attività di archiviazione dati inerenti il territorio comunale. I lavoratori dovranno utilizzare l’attrezzatura e i mezzi di proprietà della Cooperativa o eventualmente i mezzi e l’attrezzatura messa a disposizione dal Comune previa autorizzazione dello stesso. I lavoratori presteranno servizio per 30 ore settimanali rispettando il seguente orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì dalle 8.00 alle 14.00, con una flessibilità in entrata e uscita di mezz’ora e un quarto d’ora di pausa a metà mattina. Le ferie e i permessi maturati dovranno essere obbligatoriamente usufruiti entro il termine del rapporto di lavoro. L’assenza per malattia dovrà essere giustificata con apposito certificato medico da trasmettere al datore di lavoro e per conoscenza al Comune di Arborea. E' facoltà del Comune di Arborea chiedere alla Cooperativa di allontanare i lavoratori che durante lo svolgimento del servizio abbiano dato motivi di lamentele ed abbiano tenuto un comportamento non consono all'ambiente di lavoro. La Cooperativa assume l’obbligo di dare istruzioni al proprio personale affinché tutti i dati lavori e le informazioniforniture necessarie per la custodia e la manutenzione dei terreni di gioco dell’impianto sportivo: - La custodia dei quattro (4) campi da calcio (apertura,chiusura e custodia dei quattro campi comunali, vietando l’ingresso al campo da gioco e agli spogliatoi a chiunque non sia munito di qualsiasi genere esse sianoregolare autorizzazione); - L’uso delle strutture sportive potrà essere compiuto unicamente in presenza del custode incaricato o altro operatore incaricato dalla ditta appaltatrice; - Il taglio dei campi in erba naturale; - Battitura e passaggi di rete per il campo in terra battuta; - La segnatura del campo con macchine traccialinee e fornitura vernice, acquisite nell’espletamento ad ogni partita ufficiale; - La pulizia e manutenzione degli impianti sportivi (terreno di gioco e aree accessorie, caditoie di raccolta delle acque di deflusso del servizioterreno di gioco e delle acque meteoriche, vengano considerati riservati tunnel di accesso al campo, spalti, spogliatoi, locali, accessori e come tali trattati. In caso tecnici) con conferimento differenziato dei rifiuti attraverso il pubblico servizio di sciopero raccolta RSU; - Il livellamento, innaffiamento, cilindratura e mantenimento delle superfici dei propri dipendenticampi dei campi di gioco ed asportazione dei sassi e colmature di buche ed avvallamenti sulle superfici dei campi da gioco; - Manutenzione e pulizie dei campi da calcio, l’Appaltatore sarà tenuto che si realizza a darne immediata comunicazione scritta al Responsabile dell’Ufficio Tecnico mezzo di tutto un insieme di lavori, forniture e quanto altro necessario per mantenere gli stessi in via preventiva condizioni ottimali di conservazione e tempestivadecoro per quanto riguarda i manti erbosi, gli impianti di irrigazione esistenti, i vialetti, percorsi pedonali, i manufatti, i bagni, gli spogliatoi ecc.

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEL SERVIZIO. Per l’espletamento 1. L’Appaltatore, tramite i referenti di cui all’art. 5 della Parte Tecnica del serviziopresente Capitolato, la Cooperativa che al termine della procedura di gara risulterà affidataria, dovrà impiegare n° 3 unità lavorative i cui nominativi sono stati trasmessi dalla RAS – Xxx.xx al Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale all’avvio del servizio in appalto effettuerà un sopralluogo congiunto con nota Prot. n° 24619 il Responsabile Unico del 13/06/2019. Il Comune avrà Procedimento (RUP) e/o il compito di trasmettere tempestivamente all’aggiudicatario i nominativi e i documenti necessari per l’avvio al lavoro. I lavoratori dovranno essere inquadrati, nelle seguenti categorie Direttore dell’Esecuzione del Contratto Collettivo Nazionale (DEC) o altro personale dell’Ente specificamente indicato al fine di Lavoro delle Cooperative Sociali o categoria equivalente se applicato contratto diverso: • CATEGORIA A2: appartengono a questa posizione i/acquisire tutte le lavoratori/lavoratrici che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono generiche conoscenze professionali e capacità tecnico-manuali informazioni per lo svolgimento di attività semplici, con autonomia esecutiva e responsabilità riferita solo al corretto svolgimento delle proprie attività, nell’ambito di istruzioni fornite. Le attività previste sono quelle indicate nella relazione tecnica-illustrativa con particolare riguardo all’attività di archiviazione dati inerenti il territorio comunale. I lavoratori dovranno utilizzare l’attrezzatura e i mezzi di proprietà della Cooperativa o eventualmente i mezzi e l’attrezzatura messa a disposizione dal Comune previa autorizzazione dello stesso. I lavoratori presteranno servizio per 30 ore settimanali rispettando il seguente orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì dalle 8.00 alle 14.00, con una flessibilità in entrata e uscita di mezz’ora e un quarto d’ora di pausa a metà mattina. Le ferie e i permessi maturati dovranno essere obbligatoriamente usufruiti entro il termine del rapporto di lavoro. L’assenza per malattia dovrà essere giustificata con apposito certificato medico da trasmettere al datore di lavoro la corretta esecuzione dell’appalto e per conoscenza al Comune fissare le misure più adeguate per l’esecuzione dei controlli da effettuare e per meglio comprendere gli eventuali rischi presenti, oltre che per individuare l’ubicazione dei punti di Arboreacontrollo. 2. E' facoltà L’Appaltatore, all’atto della sottoscrizione del Comune di Arborea chiedere alla Cooperativa di allontanare i lavoratori contratto, fornirà all’Ente l’elenco del personale che durante lo svolgimento sarà impiegato nell’esecuzione del servizio abbiano dato motivi di lamentele ed abbiano tenuto un comportamento non consono all'ambiente di lavoro. La Cooperativa assume l’obbligo di dare istruzioni al proprio personale affinché tutti i dati e le informazioni, di qualsiasi genere esse siano, acquisite nell’espletamento del servizio, vengano considerati riservati e come tali trattatiportierato. 3. In caso di sciopero inserimento, in servizio e nell’elenco di cui sopra, di nuovo personale, previa autorizzazione del RUP, dovrà essere effettuato un affiancamento di minimo 6 (sei) ore, a carico dell’Impresa, per l’acquisizione delle informazioni inerenti il servizio. L’affiancamento dovrà essere comunicato formalmente al RUP. 4. Il personale addetto dovrà redigere quotidianamente un Giornale delle Attività nel quale indicherà la consuntivazione temporale e topologica di tutte le attività svolte. Detto Giornale dovrà essere compilato e caricato nel SGI mensilmente. 5. Il Giornale delle Attività ed i relativi contenuti, dovranno essere previsti tra le funzioni offerte dal Sistema Gestionale Informatico. 6. È fatto obbligo all’Impresa aggiudicataria di comunicare tempestivamente al RUP e/o al DEC qualsiasi anomalia che si dovesse verificare nell’espletamento del servizio (furti, intrusioni, danneggiamenti, ecc.). La segnalazione dovrà avvenire tempestivamente tramite comunicazione telefonica, seguita, entro la successiva ora, dall’invio di un Rapporto di evento anomalo tramite software dedicato. Il Rapporto di evento anomalo deve essere redatto dal personale addetto al verificarsi di eventi accidentali che afferiscano alla salute di persone e alla proprietà o al possesso di cose, avvenuti all’interno delle sedi. Il Contraente deve adoperarsi per raccogliere il massimo numero di elementi al fine di facilitare la ricostruzione dell’evento e le eventuali successive indagini. 7. Il Rapporto di evento anomalo e i relativi contenuti devono essere previsti tra le funzioni del Sistema Gestionale Informatico oggetto della proposta tecnica del concorrente. 8. È fatto obbligo all’Impresa di caricare nel SGI il prospetto dei propri dipendentiturni del personale che sarà impiegato nella settimana successiva entro e non oltre il giovedì della settimana precedente. Il prospetto dovrà contenere i seguenti dati: − nominativo del personale impiegato; postazione di servizio assegnata; orario di servizio; − variazione eventuale del personale impiegato; eventuali orari di affiancamento ove previsti; note esplicative. Qualsiasi eventuale modifica degli orari o del tipo di servizio svolto sarà comunicata al Contraente per iscritto esclusivamente dal DEC o dal RUP. 9. Il monitoraggio dell’avvio e del termine di ogni servizio dovrà avvenire tramite un Sistema di rilevazione presenze fornito dal contraente. I dati memorizzati dal Sistema dovranno essere disponibili all’Ente in tempo reale. 10. I servizi oggetto del presente appalto verranno svolti anche in affiancamento al personale degli Enti e, l’Appaltatore sarà tenuto a darne immediata comunicazione scritta al Responsabile dell’Ufficio Tecnico ancorché svolti all’interno degli Uffici delle Amministrazioni, non comporteranno vincoli di subordinazione né l’obbligo del rispetto dell’orario di lavoro del personale delle Amministrazioni, non potendosi in via preventiva e tempestivanessun caso configurare rapporti di impiego e/o diritti corrispondenti. 11. Ogni inadempimento delle prescrizioni indicate nel presente articolo comporterà l’applicazione delle penali di cui all’art. 18 della Parte Amministrativa del presente Capitolato.

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEL SERVIZIO. Per l’espletamento 1. L’appaltatore, tramite i referenti di cui all’art. 7, all’avvio del servizio, la Cooperativa che al termine della procedura di gara risulterà affidataria, dovrà impiegare n° 3 unità lavorative i cui nominativi sono stati trasmessi dalla RAS – Xxx.xx al Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale servizio in appalto effettuerà un sopralluogo congiunto con nota Prot. n° 24619 il Responsabile Unico del 13/06/2019. Il Comune avrà Procedimento (RUP) e/o il compito di trasmettere tempestivamente all’aggiudicatario i nominativi e i documenti necessari per l’avvio al lavoro. I lavoratori dovranno essere inquadrati, nelle seguenti categorie Direttore dell’Esecuzione del Contratto Collettivo Nazionale (DEC) o altro personale dell’Ente specificamente indicato al fine di Lavoro delle Cooperative Sociali o categoria equivalente se applicato contratto diverso: • CATEGORIA A2: appartengono a questa posizione i/acquisire tutte le lavoratori/lavoratrici che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono generiche conoscenze professionali e capacità tecnico-manuali informazioni per lo svolgimento di attività semplici, con autonomia esecutiva e responsabilità riferita solo al corretto svolgimento delle proprie attività, nell’ambito di istruzioni fornite. Le attività previste sono quelle indicate nella relazione tecnica-illustrativa con particolare riguardo all’attività di archiviazione dati inerenti il territorio comunale. I lavoratori dovranno utilizzare l’attrezzatura e i mezzi di proprietà della Cooperativa o eventualmente i mezzi e l’attrezzatura messa a disposizione dal Comune previa autorizzazione dello stesso. I lavoratori presteranno servizio per 30 ore settimanali rispettando il seguente orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì dalle 8.00 alle 14.00, con una flessibilità in entrata e uscita di mezz’ora e un quarto d’ora di pausa a metà mattina. Le ferie e i permessi maturati dovranno essere obbligatoriamente usufruiti entro il termine del rapporto di lavoro. L’assenza per malattia dovrà essere giustificata con apposito certificato medico da trasmettere al datore di lavoro la corretta esecuzione dell’appalto e per conoscenza al Comune fissare le misure più adeguate per l’esecuzione dei controlli da effettuare e per meglio comprendere gli eventuali rischi presenti, oltre che per individuare l’ubicazione dei punti di Arboreacontrollo. 2. E' facoltà L’appaltatore, all’atto della sottoscrizione del Comune di Arborea chiedere alla Cooperativa di allontanare i lavoratori contratto, fornirà all’Ente l’elenco del personale che durante lo svolgimento sarà impiegato nell’esecuzione del servizio abbiano dato motivi di lamentele ed abbiano tenuto un comportamento non consono all'ambiente di lavoro. La Cooperativa assume l’obbligo di dare istruzioni al proprio personale affinché tutti i dati e le informazioni, di qualsiasi genere esse siano, acquisite nell’espletamento del servizio, vengano considerati riservati e come tali trattativigilanza armata. 3. In caso di sciopero inserimento, in servizio e nell’elenco di cui sopra, di nuovo personale, previa autorizzazione del RUP, dovrà essere effettuato un affiancamento di minimo tre ore, a carico dell’Impresa, per l’acquisizione delle informazioni inerenti il servizio. L’affiancamento dovrà essere comunicato formalmente al RUP. 4. Ogni singola GPG dovrà redigere quotidianamente un Giornale delle Attività nel quale indicherà la consuntivazione temporale e topologica di tutte le attività svolte. Detto Giornale dovrà essere sottoscritto dalla GPG e comprova l’esecuzione a regola d’arte delle attività oggetto del contratto. Nel Giornale delle Attività dovranno essere indicati anche i tempi di raggiungimento delle sedi per i servizi di pronto intervento 24 ore su 24 o per il servizio di televigilanza nel caso di intervento su allarme. Detto Giornale delle Attività ed i relativi contenuti, potranno essere previsti tra le funzioni offerte dal Sistema Gestionale Informatico, nel caso in cui detto Sistema sia oggetto della proposta tecnica del concorrente. 5. E’ fatto obbligo all’Impresa aggiudicataria di comunicare tempestivamente, e comunque entro le 24 ore, al RUP e/o al DEC qualsiasi anomalia che si dovesse verificare nell’espletamento del servizio (furti, intrusioni, danneggiamenti, ecc.). Detta segnalazione dovrà avvenire, per tempestività, tramite comunicazione telefonica, seguita, entro le 24 ore, dall’invio di un Rapporto di evento anomalo, a mezzo fax e/o posta elettronica. Detto Rapporto di evento anomalo, pertanto, deve essere redatto, dalla GPG, al verificarsi di eventi accidentali o criminosi che afferiscano alla salute di persone e alla proprietà o al possesso di cose, avvenuti all’interno o all’esterno delle sedi oggetto di ispezione. Il Contraente deve adoperarsi per raccogliere il massimo numero di elementi al fine di facilitare la ricostruzione dell’evento e le eventuali successive indagini. Anche detto Rapporto di evento anomalo e i relativi contenuti, potranno essere previsti tra le funzioni del Sistema Gestionale Informatico, nel caso in cui detto Sistema sia oggetto della proposta tecnica del concorrente. 6. E’ fatto obbligo all’Impresa, di inviare entro il giorno 20 di ogni mese, il prospetto dei propri dipendenti, l’Appaltatore turni del personale che sarà tenuto a darne immediata comunicazione scritta impiegato nel mese successivo. Il prospetto dovrà contenere i seguenti dati: • nominativo del personale impiegato; • postazione di servizio assegnata; • orario di servizio; • variazione eventuale del personale impiegato; • eventuali orari di affiancamento ove previsti; • note esplicative. Qualsiasi eventuale modifica degli orari o del tipo di servizio svolto sarà comunicata al Responsabile dell’Ufficio Tecnico in via preventiva e tempestivaContraente per iscritto dal DEC.

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEL SERVIZIO. Per l’espletamento del servizioI1 servizio dovrà essere svolto dall'impresa con i propri capitali, la Cooperativa che al termine della procedura con i propri mezzi tecnici e materiali di gara risulterà affidatariaconsumo occorrenti, dovrà impiegare n° 3 unità lavorative i cui nominativi sono stati trasmessi dalla RAS – Xxx.xx al Lavorocon proprio personale, Formazione Professionale, Cooperazione attrezzi e Sicurezza Sociale con nota Prot. n° 24619 del 13/06/2019macchine mediante l'organizzazione dell'appaltatore ed a suo rischio. Il Comune avrà il compito costo sostenuto per l'acquisto di trasmettere tempestivamente all’aggiudicatario tutti i nominativi e i documenti materiali ed accessori necessari per l’avvio al lavoro. I lavoratori dovranno essere inquadrati, nelle seguenti categorie del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Cooperative Sociali o categoria equivalente se applicato contratto diverso: • CATEGORIA A2: appartengono a questa posizione i/le lavoratori/lavoratrici che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono generiche conoscenze professionali e capacità tecnico-manuali per lo svolgimento di attività semplici, con autonomia esecutiva e responsabilità riferita solo al corretto allo svolgimento delle proprie attività, nell’ambito attività oggetto del presente appalto sarà a totale carico della società aggiudicataria. L’appalto ha per oggetto l’esecuzione di istruzioni fornite. Le attività previste sono quelle indicate nella relazione tecnica-illustrativa con particolare riguardo all’attività di archiviazione dati inerenti il territorio comunale. I lavoratori dovranno utilizzare l’attrezzatura e i mezzi di proprietà della Cooperativa o eventualmente i mezzi e l’attrezzatura messa a disposizione dal Comune previa autorizzazione dello stesso. I lavoratori presteranno servizio per 30 ore settimanali rispettando il seguente orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì dalle 8.00 alle 14.00, con una flessibilità in entrata e uscita di mezz’ora e un quarto d’ora di pausa a metà mattina. Le ferie e i permessi maturati dovranno essere obbligatoriamente usufruiti entro il termine del rapporto di lavoro. L’assenza per malattia dovrà essere giustificata con apposito certificato medico da trasmettere al datore di lavoro e per conoscenza al Comune di Arborea. E' facoltà del Comune di Arborea chiedere alla Cooperativa di allontanare i lavoratori che durante lo svolgimento del servizio abbiano dato motivi di lamentele ed abbiano tenuto un comportamento non consono all'ambiente di lavoro. La Cooperativa assume l’obbligo di dare istruzioni al proprio personale affinché tutti i dati lavori e le informazioniforniture necessarie per la custodia e la manutenzione dei terreni di gioco dell’impianto sportivo: - La custodia dei quattro (4) campi da calcio (apertura, chiusura e custodia dei quattro campi comunali, vietando l’ingresso al campo da gioco e agli spogliatoi a chiunque non sia munito di qualsiasi genere esse sianoregolare autorizzazione); - L’uso delle strutture sportive potrà essere compiuto unicamente in presenza del custode incaricato o altro operatore incaricato dalla ditta appaltatrice; - Il taglio dei campi in erba naturale; - Battitura e passaggi di rete per il campo in terra battuta; - La segnatura del campo con macchine traccialinee e fornitura vernice, acquisite nell’espletamento ad ogni partita ufficiale; - La pulizia e manutenzione degli impianti sportivi (terreno di gioco e aree accessorie, caditoie di raccolta delle acque di deflusso del servizioterreno di gioco e delle acque meteoriche, vengano considerati riservati tunnel di accesso al campo, spalti, spogliatoi, locali, accessori e come tali trattati. In caso tecnici) con conferimento differenziato dei rifiuti attraverso il pubblico servizio di sciopero raccolta RSU; - Il livellamento, innaffiamento, cilindratura e mantenimento delle superfici dei propri dipendenticampi dei campi di gioco ed asportazione dei sassi e colmature di buche ed avvallamenti sulle superfici dei campi da gioco; - Manutenzione e pulizie dei campi da calcio, l’Appaltatore sarà tenuto che si realizza a darne immediata comunicazione scritta al Responsabile dell’Ufficio Tecnico mezzo di tutto un insieme di lavori, forniture e quanto altro necessario per mantenere gli stessi in via preventiva condizioni ottimali di conservazione e tempestivadecoro per quanto riguarda i manti erbosi, gli impianti di irrigazione esistenti, i vialetti, percorsi pedonali, i manufatti, i bagni, gli spogliatoi ecc.

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEL SERVIZIO. Per l’espletamento Le attività descritte ed elencate nel presente capitolato devono intendersi del serviziotutto indicative; l’aggiudicatario, la Cooperativa che al termine della procedura di gara risulterà affidatariaper garantirne lo svolgimento, dovrà impiegare n° 3 unità lavorative utilizzare personale qualificato come oltre specificato: a) Prestazioni alberghiere: accoglienza in camere da 2 posti letto; servizio ristorazione in apposita sala pranzo; pulizia e igienizzazione dei locali; lavanderia e stireria del corredo della Comunità e degli effetti personali degli ospiti; acquisto del vestiario per costituire il corredo minimo in dotazione personale, qualora il minore al momento dell’ingresso in Comunità ne fosse sprovvisto e successiva integrazione e sostituzione dei capi usurati; i cui nominativi sono stati trasmessi dalla RAS – Xxx.xx al Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale con nota Prot. n° 24619 del 13/06/2019. Il Comune avrà il compito capi di trasmettere tempestivamente all’aggiudicatario i nominativi e i documenti necessari per l’avvio al lavoro. I lavoratori vestiario dovranno essere inquadratiad uso personale esclusivo, nelle seguenti categorie decorosi e non tali da consentire, in base all’abbigliamento indossato, l’identificazione del Contratto Collettivo Nazionale minore come ospite della Comunità; trasporto ed accompagnamento per l’accesso alla scuola, agli incontri con i parenti qualora questi debbano avvenire fuori dall’ambito della Comunità, alle attività sportive, ricreative, ecc.; programmazione e organizzazione di Lavoro delle Cooperative Sociali o categoria equivalente se applicato contratto diversosoggiorni di vacanza climatici b) Prestazioni sanitarie: • CATEGORIA A2: appartengono a questa posizione i/le lavoratori/lavoratrici che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono generiche conoscenze professionali interventi sanitari preventivi; assistenza medica generica e capacità tecnico-manuali per lo svolgimento di attività semplici, con autonomia esecutiva e responsabilità riferita solo specialistica attraverso l’orientamento al corretto svolgimento delle proprie attivitàuso e l’accompagnamento ai servizi sanitari; assistenza e vigilanza nella corretta assunzione dei farmaci. c) Prestazioni educative: elaborazione, nell’ambito congiuntamente al servizio sociale inviante, ed attuazione di istruzioni fornitespecifici progetti educativi per ciascun minore, cercando di mantenere i rapporti con l’ambiente esterno, compresa la famiglia, ove non sussistano controindicazioni; attività di sostegno mirate all’autonomia del singolo soggetto nella gestione della propria vita quotidiana. Le attività previste sono quelle indicate nella relazione tecnica-illustrativa con particolare riguardo all’attività di archiviazione dati inerenti il territorio comunale. I lavoratori dovranno utilizzare l’attrezzatura e i mezzi di proprietà della Cooperativa o eventualmente i mezzi e l’attrezzatura messa L’Impresa aggiudicataria è tenuta a mettere a disposizione dal Comune previa autorizzazione idoneo automezzo per l’eventuale trasporto degli utenti verso eventuali attività esterne didattiche, ludico- ricreative, sportive, alle quali partecipano gli ospiti. d) Manutenzione ordinaria e cura della struttura e dell’area verde di pertinenza: in particolare per area verde: sarchiatura, risemina e concimazione dell’area esterna già seminata a prato; costante annaffiatura e periodica rasatura dell’erba, in modo da mantenere il giardino frequentabile dagli ospiti e gradevole alla vista; effettuazione dei necessari interventi di potatura, raccolta delle foglie caduche, conferimento alla discarica dei prodotti di risulta dello stesso. I lavoratori presteranno servizio per 30 ore settimanali rispettando il seguente orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì dalle 8.00 alle 14.00sfalcio dell’erba, con una flessibilità in entrata della potatura e uscita di mezz’ora e un quarto d’ora di pausa a metà mattina. Le ferie e i permessi maturati dovranno essere obbligatoriamente usufruiti entro il termine del rapporto di lavoro. L’assenza per malattia dovrà essere giustificata con apposito certificato medico da trasmettere al datore di lavoro e per conoscenza al Comune di Arborea. E' facoltà del Comune di Arborea chiedere alla Cooperativa di allontanare i lavoratori che durante lo svolgimento del servizio abbiano dato motivi di lamentele ed abbiano tenuto un comportamento non consono all'ambiente di lavoro. La Cooperativa assume l’obbligo di dare istruzioni al proprio personale affinché tutti i dati e le informazioni, di qualsiasi genere esse siano, acquisite nell’espletamento del servizio, vengano considerati riservati e come tali trattati. In caso di sciopero dei propri dipendenti, l’Appaltatore sarà tenuto a darne immediata comunicazione scritta al Responsabile dell’Ufficio Tecnico in via preventiva e tempestivafogliame.

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEL SERVIZIO. Per l’espletamento del servizioa) L’impresa aggiudicataria dovrà provvedere al servizio di trasporto scolastico nonché agli ulteriori servizi di trasporto per attività complementari, la Cooperativa che al termine della procedura di gara risulterà affidataria, dovrà impiegare n° 3 unità lavorative i cui nominativi sono stati trasmessi dalla RAS – Xxx.xx al Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale con nota Prot. n° 24619 del 13/06/2019. Il Comune avrà il compito di trasmettere tempestivamente all’aggiudicatario i nominativi e i documenti necessari per l’avvio al lavoro. I lavoratori dovranno essere inquadrati, nelle seguenti categorie del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Cooperative Sociali o categoria equivalente se applicato contratto diverso: • CATEGORIA A2: appartengono a questa posizione i/le lavoratori/lavoratrici che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono generiche conoscenze professionali e capacità tecnico-manuali per lo svolgimento di attività semplici, con autonomia esecutiva e responsabilità riferita solo al corretto svolgimento delle proprie attività, nell’ambito di istruzioni fornite. Le attività previste sono quelle indicate nella relazione tecnica-illustrativa con particolare riguardo all’attività di archiviazione dati inerenti il territorio comunale. I lavoratori dovranno utilizzare l’attrezzatura e i mezzi di proprietà della Cooperativa o eventualmente i mezzi e l’attrezzatura messa a disposizione dal Comune previa autorizzazione dello stesso. I lavoratori presteranno servizio per 30 ore settimanali rispettando il seguente orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì dalle 8.00 alle 14.00, con una flessibilità in entrata e uscita di mezz’ora e un quarto d’ora di pausa a metà mattina. Le ferie e i permessi maturati dovranno essere obbligatoriamente usufruiti entro il termine del rapporto di lavoro. L’assenza per malattia dovrà essere giustificata con apposito certificato medico da trasmettere al datore di lavoro e per conoscenza al Comune di Arborea. E' facoltà gli alunni del Comune di Arborea chiedere Ginestra frequentanti la Scuola Secondaria di primo grado nel Comune di Ripacandida e nel Comune di Venosa mediante proprio personale e a suo rischio, utilizzando il mezzo di proprietà comunale, così specificato: b) Il servizio di trasporto scolastico avrà inizio e termine sulla scorta del calendario predisposto dalle Autorità Scolastiche; dovrà essere effettuato regolarmente tutti i giorni di scuola previsti dal calendario scolastico e secondo gli orari di apertura e chiusura delle attività scolastiche e nel rispetto degli stessi. Il servizio va pertanto organizzato dall’impresa aggiudicataria in collaborazione con l’Ufficio Tecnico del Comune di GINESTRA tenendo conto che gli utenti devono arrivare alla Cooperativa scuola di allontanare i lavoratori destinazione almeno cinque minuti prima dell’orario scolastico e alla fine delle lezioni devono prontamente disporre del mezzo per il ritorno. Spetta all’Amministrazione Comunale comunicare all’impresa aggiudicataria gli orari esatti dell’inizio e della fine delle lezioni nelle scuole interessate al servizio, nonché le variazioni che dovessero verificarsi nel corso dell’anno scolastico. c) Xxxxx salvi incidenti ed imprevisti, non sono consentite soste e fermate durante lo svolgimento del percorso per effettuare rifornimenti di carburanti, operazioni di manutenzione ordinaria e straordinaria e quant’altro comporti immotivato ritardo nello svolgimento del servizio. d) Il piano di trasporto alunni, ed in particolare gli itinerari, le località, le fermate, i punti di raccolta, il numero degli utenti ivi indicati e il chilometraggio giornaliero potranno subire in ogni momento variazioni in eccesso o in difetto al verificarsi di circostanze non prevedibili e in ogni caso in relazione a nuove esigenze che dovessero prospettarsi al fine di favorire l’adempimento della frequenza scolastica. Nessun accordo dovrà comunque intervenire tra la Ditta appaltatrice e i genitori degli utenti in ordine all’organizzazione del servizio abbiano dato motivi di lamentele ed abbiano tenuto trasporto. In particolare nessuna fermata straordinaria potrà essere effettuata, al di fuori di quelle autorizzate dal Comune appaltatore Gli autisti risponderanno personalmente del mancato rispetto delle disposizioni contenute nel presente Bando che possa determinare potenziali pericoli per l’utenza o indiscriminati abbandoni di minori non presi in carico alle fermate da adulti autorizzati. e) Nel caso in cui le autorità scolastiche comunichino la sospensione delle attività didattiche, imputabile a qualsiasi plausibile motivo, potrà essere data comunicazione all’impresa anche con un comportamento non consono all'ambiente solo giorno di lavoroanticipo e nessun indennizzo potrà essere preteso dalla stessa. La Cooperativa assume Ditta è altresì tenuta ad adeguarsi alle eventuali variazioni degli orari di entrata e di uscita che dovessero verificarsi durante l’anno scolastico nei singoli plessi, a seguito di scioperi, assemblee sindacali, riunioni del personale della scuola o altre circostanze preventivamente comunicate dal Comune alla Ditta appaltatrice. f) In caso di interruzioni non preventivate dell’attività scolastica già iniziata, l’Impresa aggiudicataria si impegna, su richiesta dell’Amministrazione Comunale o dell’Istituto interessato, ad attivarsi tempestivamente per garantire il più sollecito trasporto degli utenti g) L’Impresa aggiudicataria ha l’obbligo di dare istruzioni provvedere unicamente al trasporto degli aventi diritto; non è permesso l’accesso agli automezzi da parte di persone estranee al servizio, fatta eccezione per il personale accompagnatore autorizzato dall’Amministrazione Comunale. A tale fine l’Ufficio addetto, all’inizio dell’anno scolastico, e comunque nel corso del medesimo, in caso di eventuali variazioni comunicherà l’elenco degli alunni aventi diritto al trasporto scolastico. h) La salita e la discesa degli alunni dovrà essere regolata in modo che tali operazioni avvengano ordinatamente e senza incidenti, per i quali il Comune di GINESTRA declina sin da ora ogni responsabilità nel più lato senso. L’obbligo di vigilanza e la conseguente responsabilità permangono in carico all’autista anche nel caso in cui l’Amministrazione Comunale dovesse mettere a disposizione degli alunni durante il trasporto scolastico un accompagnatore. Allo scopo di meglio regolare le operazioni di salita e discesa degli alunni, nonché di garantirne l’incolumità e l’obbligo di affidamento ad adulti autorizzati, ogni utente sarà fornito, dall’Amministrazione Comunale, di un apposito tesserino riportante le proprie generalità e la scuola di appartenenza. Gli adulti autorizzati al ritiro/presa in carico di ciascun minore trasportato saranno contestualmente dotati di analogo tesserino di riconoscimento, riportante il nominativo del minore. Tali tesserini dovranno essere sempre esibiti dai minori trasportati e dai maggiorenni autorizzati all’atto della discesa da ciascun mezzo scuolabus presso le fermate istituite dal servizio. i) L’Impresa aggiudicataria dovrà assicurare la collaborazione del proprio personale affinché tutti i dati con il personale presente nello scuolabus individuato dal Comune al fine di garantire “sicurezza e le informazionibenessere” nell’ambito dei servizi di supporto all’attività scolastica. l) Ai sensi della legislazione vigente, di qualsiasi genere esse siano, acquisite nell’espletamento la ditta aggiudicataria si impegna ad assicurare la continuità del servizio, vengano considerati riservati e come tali trattatiservizio sulla base delle norme che regolano la materia. In caso di sciopero dei propri dipendentidel personale, l’Appaltatore sarà tenuto a darne immediata comunicazione scritta quindi, l’impresa appaltatrice dovrà comunque garantire l’esecuzione del servizio di trasporto scolastico. Qualora l’impresa agisca in difformità di leggi e regolamentazioni in materia, in sede di esecuzione del contratto, l’Amministrazione appaltante potrà procedere all’applicazione delle penali contrattuali di cui al Responsabile dell’Ufficio Tecnico successivo art.29 , nei casi consentiti, alla risoluzione del contratto, fatti salvi, in via preventiva e tempestivaogni caso, gli eventuali maggiori danni.

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEL SERVIZIO. Per l’espletamento del servizioLa ditta aggiudicataria dovrà mettere a disposizione un numero verde dedicato a disposizione degli assistiti INPDAP e dei familiari ed attivare una centrale operativa/call center, che dovrà: - raccogliere le domande e predisporre le risposte più appropriate; - supportare e informare gli utenti per l’accesso al progetto; - fornire consulenza ai familiari/assistenti/badanti; - gestire il telesoccorso per gli assistiti INPDAP; - gestire il servizio di teleassistenza/telecontrollo per gli assistiti INPDAP; - fornire informazioni in qualità di Punto Unico di Accesso (PUA) virtuale; - informatizzare e gestire il Piano di Assistenza Individuale per gli assistiti INPDAP che risultino avere le condizioni previste dal Programma e predisposto dall’equipe multidisciplinare dell’Istituto INRCA POR Fermo. In particolare si precisa che: - il servizio di consulenza avrà la Cooperativa che funzione di accogliere le domande ed orientarle rispetto alle principali risorse, interventi e prestazioni sociali presenti sul territorio provinciale (dalle ore 9:00 alle ore 13:00 dal lunedi al termine della procedura di gara risulterà affidatariavenerdi, dovrà impiegare n° 3 unità lavorative i cui nominativi sono stati trasmessi dalla RAS – Xxx.xx al Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione e Sicurezza Sociale con nota Prot. n° 24619 del 13/06/2019. Il Comune festivi esclusi); - il telesoccorso avrà il compito di trasmettere tempestivamente all’aggiudicatario i nominativi ricevere le richieste di emergenza sanitaria urgente e i documenti necessari non, per l’avvio al lavoroeventuali episodi di caduta accidentale, per esigenze di tipo sociale o sostegno psicologico. I lavoratori dovranno La chiamata deve essere inquadrati, nelle seguenti categorie del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Cooperative Sociali o categoria equivalente se applicato contratto diverso: • CATEGORIA A2: appartengono a questa posizione i/le lavoratori/lavoratrici che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono generiche conoscenze professionali e capacità tecnico-manuali processata velocemente attivando il soccorso più idoneo per lo svolgimento di attività semplici, con autonomia esecutiva e responsabilità riferita solo al corretto svolgimento delle proprie attività, nell’ambito di istruzioni fornitela soluzione dell’evento. Le attività previste sono quelle indicate nella relazione tecnica-illustrativa con particolare riguardo all’attività di archiviazione dati inerenti il territorio comunale. I lavoratori dovranno utilizzare l’attrezzatura e i mezzi di proprietà della Cooperativa o eventualmente i mezzi e l’attrezzatura messa a disposizione dal Comune previa autorizzazione dello stesso. I lavoratori presteranno Tale servizio per 30 ore settimanali rispettando il seguente orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì dalle 8.00 alle 14.00, con una flessibilità in entrata e uscita di mezz’ora e un quarto d’ora di pausa a metà mattina. Le ferie e i permessi maturati dovranno essere obbligatoriamente usufruiti entro il termine del rapporto di lavoro. L’assenza per malattia dovrà essere giustificata attivo 24 ore su 24, 7 giorni su 7; - il servizio di teleassistenza/telecontrollo svolge un’azione di prevenzione socio/sanitaria, di accertamento delle condizioni psico-fisiche e di sostegno psico-relazionale degli utenti, nonché del corretto impiego del telesoccorso e del livello di praticità acquisita. Nell’ambito del controllo deve svolgere un’attività di monitoraggio del Piano di Assistenza Individuale predisposto dalla equipe dell’Istituto con apposito certificato medico da trasmettere al datore di lavoro e per conoscenza al Comune di Arborea. E' facoltà del Comune di Arborea chiedere alla Cooperativa di allontanare i lavoratori che durante lo svolgimento del servizio abbiano dato motivi di lamentele ed abbiano tenuto un comportamento non consono all'ambiente di lavoro. La Cooperativa assume l’obbligo di dare istruzioni al proprio personale affinché tutti i dati la frequenza e le informazioniindicazioni del Piano stesso (esempio: se ha preso le medicine, l’igiene, i pasti ecc); - il PUA virtuale fornisce informazioni sui servizi del Programma INPDAP e supporta per l’eventuale domanda di qualsiasi genere esse sianoingresso nel programma; fornisce informazioni sui servizi sociosanitari della provincia di Fermo. In questo senso il PUA virtuale agisce anche in supporto alle attività del segretario sociale degli ambiti socio-assistenziali della Provincia fermana; - la ditta aggiudicataria dovrà garantire la gestione informatica/informatizzata del Piano di Assistenza Individuale per ogni beneficiario INPDAP, acquisite nell’espletamento ed ogni servizio richiesto dall’assistito o effettuato dalla Centrale Operativa. Dovrà altresì garantire la gestione informatica delle operazioni di telecontrollo/teleassistenza/telesoccorso/PUA virtuale attraverso la registrazione delle richieste pervenute e delle strutture/risorse attivabili nel territorio della provincia fermana. - Le informazioni sui servizi socio-sanitari in possesso dell’INRCA verranno trasmesse all’a ditta aggiudicataria su supporto elettronico e/o cartaceo contestualemnete alla comunicazione di avvio del servizio, vengano considerati riservati e come tali trattati. In caso di sciopero dei propri dipendenti, l’Appaltatore sarà tenuto a darne immediata comunicazione scritta al Responsabile dell’Ufficio Tecnico in via preventiva e tempestiva.

MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEL SERVIZIO. Per l’espletamento del servizioIl servizio deve essere effettuato da Imprese di vigilanza privata, la Cooperativa in possesso della licenza di cui all'art. 134 dello stesso TULPS che al termine consenta di operare sul territorio della procedura provincia di gara risulterà affidatariaSiena. La Ditta aggiudicataria deve essere munita di tutte le licenze ed autorizzazioni richieste dalle leggi, dovrà impiegare n° 3 unità lavorative i cui nominativi sono stati trasmessi dalla RAS – Xxx.xx al Lavoro, Formazione Professionale, Cooperazione dai regolamenti e Sicurezza Sociale con nota Prot. n° 24619 del 13/06/2019. Il Comune avrà il compito di trasmettere tempestivamente all’aggiudicatario i nominativi e i documenti necessari per l’avvio al lavoro. I lavoratori dovranno essere inquadrati, nelle seguenti categorie del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Cooperative Sociali o categoria equivalente se applicato contratto diverso: • CATEGORIA A2: appartengono a questa posizione i/le lavoratori/lavoratrici che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono generiche conoscenze professionali e capacità tecnico-manuali dalle normative vigenti per lo svolgimento della propria attività. La Ditta dovrà garantire la tenuta di un aggiornato "Registro giornaliero delle attività", elettronico o cartaceo, utilizzato per l'annotazione dell'esito delle attività sempliciespletate (es. orario di preso servizio, nominativo GPG, orario di fine servizio, annotazione di eventi giornalieri specifici ed esito degli stessi, interventi in caso d'allarme, ecc.). Il servizio di cui al presente appalto comprende le prestazioni di seguito indicate. A) Piantonamento fisso al Palazzo di Giustizia – Viale X. Xxxxxx, 26 1) controllo dell'ingresso-portineria, delle persone che accedono agli uffici, con autonomia esecutiva passaggio attraverso lo scanner ad arco, identificazione, verifica delle ragioni di accesso e responsabilità riferita solo controllo dei bagagli con la macchina collocata all’ingresso; 2) controllo delle emergenze; 3) accoglienza, informazioni, assistenza al corretto svolgimento pubblico e centralino in caso di bisogno; 4) controllo e gestione di sistemi ed apparecchiature allocate presso i locali della portineria inerenti gli impianti tecnologici di cui dispone il Palazzo di Giustizia, compresi i sistemi di videosorveglianza e la macchina per il controllo dei bagagli. e controllo dei bagagli. In particolare l'affidatario dovrà provvedere al momento della cessazione del servizio (ore 20:00): - al controllo di tutti i locali all'interno del palazzo, compresi gli archivi, onde individuare la presenza di eventuali fonti di rischio (principi di incendio o di allagamenti, presenza di soggetti estranei ai servizi); - allo spegnimento delle proprie attività, nell’ambito luci all'interno degli uffici e delle aule di istruzioni fornite. Le attività previste sono quelle indicate nella relazione tecnica-illustrativa con particolare riguardo all’attività udienza ove non sia ancora presente personale in servizio; - alla chiusura e conservazione delle chiavi delle aule di archiviazione dati inerenti il territorio comunale. I lavoratori dovranno utilizzare l’attrezzatura e i mezzi di proprietà della Cooperativa o eventualmente i mezzi e l’attrezzatura messa a disposizione dal Comune previa autorizzazione dello stesso. I lavoratori presteranno servizio per 30 ore settimanali rispettando il seguente orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì dalle 8.00 alle 14.00udienza libere, con una flessibilità l'obbligo di riaprirle la mattina alla ripresa del servizio; - ove, in entrata ora notturna scatti l'allarme, all'accertamento delle ragioni, con successiva redazione di apposito rapporto, da consegnare all'ufficio dell'Amministrazione giudiziaria; Nel corso della giornata (durante l'orario del servizio): - all'assidua sorveglianza dell'accesso alla porta carraia che deve essere sempre chiusa e uscita aperta solo per l'ingresso di mezz’ora auto di servizio, previamente riconosciute (con i tempi tecnici necessari di attesa), ed eccezionalmente (per carico-scarico fascicoli) delle auto dei magistrati, con esclusione del passaggio di pedoni; - al controllo dell'afflusso del pubblico, con richiesta dei motivi per cui si accede al Palazzo, e un quarto d’ora respingimento di pausa chi vuole entrare per ragioni estranee all'Amministrazione della giustizia (ad es., frequentazione del bar o uso dei bagni al piano terreno), osservando scrupolosamente le istruzioni impartite specificamente in ordine al divieto di accesso di persone indesiderabili; - alla tenuta delle chiavi del bagno al piano terreno, da consegnare solo a metà mattinapersone presenti nel palazzo per ragioni di giustizia (non agli avventori del bar); - fuori dell'orario di ufficio (8:30-13:30), a richiedere, a chi voglia accedere nel palazzo, l'ufficio o la persona che intende raggiungere e prima di consentire l'accesso, a contattare telefonicamente l'ufficio o la persona indicata per avere conferma sulla legittimità dell'accesso medesimo; - alla tenuta del registro presenze del personale addetto al servizio. A.1 ) Vigilanza con passaggio esterno e con accesso e controllo ai locali - coefficiente rischio medio-basso - B) Piantonamento fisso al Palazzo del Tribunale di Siena – Polo Civile – Via Camollia 85 1) controllo dell'ingresso-portineria, delle persone che accedono agli uffici, attraverso gli strumenti rilevazione dei metalli, in dotazione all’Ufficio, verifica delle ragioni di accesso; 2) controllo delle emergenze; 3) accoglienza, informazioni, assistenza al pubblico e centralino in caso di bisogno; 4) controllo e gestione di eventuali sistemi ed apparecchiature allocate presso i locali della portineria inerenti gli impianti tecnologici di cui dispone il Palazzo di Giustizia, compresi i sistemi di videosorveglianza In particolare l'affidatario dovrà provvedere al momento della cessazione del servizio (ore 19.00/14.45 sab): - al controllo di tutti i locali all'interno del palazzo, compresi gli archivi, onde individuare la presenza di eventuali fonti di rischio (principi di incendio o di allagamenti, presenza di soggetti estranei ai servizi); - allo spegnimento delle luci all'interno degli uffici e delle aule di udienza ove non sia ancora presente personale in servizio; - alla chiusura e conservazione delle chiavi delle aule di udienza libere, con l'obbligo di riaprirle la mattina alla ripresa del servizio; - ove, in ora notturna scatti l'allarme, all'accertamento delle ragioni, con successiva redazione di apposito rapporto, da consegnare alla Segreteria Generale della Procura della Repubblica; • Nel corso della giornata (durante l'orario del servizio): - al controllo dell'afflusso del pubblico, con richiesta dei motivi per cui si accede al Palazzo, e respingimento di chi vuole entrare per ragioni estranee all'Amministrazione della giustizia (ad es., uso dei bagni ), osservando scrupolosamente le istruzioni impartite specificamente in ordine al divieto di accesso di persone indesiderabili; - alla tenuta delle chiavi del bagno, da consegnare solo a persone presenti nel palazzo per ragioni di giustizia; - fuori dell'orario di ufficio, a richiedere a chi voglia accedere nel palazzo l'ufficio o la persona che intende raggiungere e, prima di consentire l'accesso, a contattare telefonicamente l'ufficio o la persona indicata per avere conferma sulla legittimità dell'accesso medesimo; - alla tenuta del registro presenze del personale addetto al servizio. Le ferie e i permessi maturati dovranno essere obbligatoriamente usufruiti entro il termine del rapporto di lavoro. L’assenza per malattia dovrà essere giustificata con apposito certificato medico da trasmettere al datore di lavoro e per conoscenza al Comune di Arborea. E' facoltà del Comune di Arborea chiedere alla Cooperativa di allontanare i lavoratori che durante lo Lo svolgimento del servizio abbiano dato motivi di lamentele ed abbiano tenuto un comportamento non consono all'ambiente vigilanza mobile, pronto intervento e controllo e verifica della chiusura di lavoro. La Cooperativa assume l’obbligo di dare istruzioni cui al proprio personale affinché presente punto deve avvenire tutti i dati e le informazionigiorni, di qualsiasi genere esse sianocompresi i festivi, acquisite nell’espletamento del serviziocon un passaggio, vengano considerati riservati e come tali trattatiin orario concordato con la Segreteria Generale della Procura della Repubblica. In particolare viene richiesto per il Tribunale Civile, in orari diversi da quelli previsti per il piantonamento fisso, due passaggi con controllo della chiusura degli accessi e verifica degli accessi degli uffici interni. L'affidatario dovrà provvedere allo spegnimento delle luci degli uffici e delle aule di udienza eventualmente rimaste accese dopo la cessazione del servizio di piantonamento fisso, nonché alla chiusura e conservazione delle chiavi delle aule di udienza eventualmente rimaste aperte. Nell'espletamento del servizio il personale preposto dovrà assicurare in ogni caso che tutti gli accessi esterni siano chiusi e che sia impedita l'intrusione di sciopero persone e/o cose, dovrà trascrivere su apposito registro le eventuali anomalie e guasti riscontrati ed inoltrare apposita e tempestiva segnalazione alla Segreteria Generale della Procura della Repubblica. Il servizio di piantonamento, per entrambi le sedi comprende l'esecuzione delle seguenti attività, riepilogate a titolo indicativo e non esaustivo: a) apertura delle porte di accesso agli edifici ad inizio turno, secondo le modalità indicate da ciascun ufficio giudiziario; b) al controllo dell’accesso delle persone nel rispetto della normativa anti-covid, in particolare con la misurazione a chiunque acceda al palazzo con idoneo strumento di rilevazione della temperatura corporea, fornito dalla ditta affidataria. L’obbligo permane fino a quando perdura lo stato di emergenza o comunque fino a diversa disposizione della stazione appaltante; c) presidio degli accessi (persone, cose e automezzi) con un posto di guardia in prossimità degli accessi di ciascuna sede (mediante il piantonamento dei propri dipendentilocali, l’Appaltatore sarà tenuto a darne immediata comunicazione scritta al Responsabile dell’Ufficio Tecnico in via preventiva anche attraverso il controllo dei monitor e tempestiva.delle immagini dell'impianto di videosorveglianza/sistema TVCC, qualora presente;