Monitoraggio dei requisiti Clausole campione

Monitoraggio dei requisiti. L’Azienda ha la facoltà, per mezzo del Team di controllo, di eseguire controlli sui requisiti del servizio invitando la Ditta aggiudicataria a partecipare allo svolgimento degli stessi. Qualora la Ditta aggiudicataria, a seguito di invito, fosse per qualsiasi motivo impossibilitata a partecipare alla giornata di controlli designata, l’Azienda potrà comunque procedere all’esecuzione degli stessi dando successiva comunicazione degli esiti alla suddetta. I requisiti oggetto di monitoraggio potranno essere di carattere generale, per i quali la Ditta aggiudicataria dovrà far riferimento al presente Capitolato, e requisiti di ordine specifico per i quali si rinvia al relativo allegato, parte integrante del presente Capitolato. A titolo esemplificativo e non esaustivo si indicano i seguenti requisiti generali: - erogazione del servizio senza soluzione di continuità nell’arco dell’anno solare; - rispetto degli orari di erogazione del servizio; - formazione adeguata e permanente del personale con particolare riferimento alle normative di settore, alle procedure aziendali, agli applicativi informatici in uso ed alla normativa sulla privacy; - utilizzo del cartellino identificativo da parte del personale impiegato; - comunicazione del personale impiegato con il dettaglio previsto dall’art. 8; - effettiva conoscenza di una lingua straniera tra le più diffuse (oltre ad una buona padronanza della lingua italiana) da parte del personale impiegato a diretto contatto con l’utenza; - aspetto e abbigliamento consoni e decorosi per il servizio richiesto. A titolo esemplificativo e non esaustivo si indicano ulteriori adempimenti che in fase di avvio del servizio verranno verificati: - l’effettivo inizio dell’attività entro il termine fissato; - l’effettivo affiancamento al personale dell’Azienda che verrà designato e delle ditte che attualmente erogano il servizio entro il termine fissato; - la completa fornitura della dotazione software e hardware richiesta; - individuazione e reperibilità di un Responsabile per l’intero servizio quale interfaccia con l’Azienda. Gli esiti dei controlli verranno annotati su appositi documenti (es.: verbali), sottoscritti dal Team di controllo dall’Azienda e dal rappresentante della Ditta aggiudicataria (se presente ai controlli), i quali, a rilevazione avvenuta, dovranno apporre la propria firma congiuntamente avvalorandone il risultato e per presa visione. Qualora la Ditta aggiudicataria non fosse presente ai controlli, gli esiti degli stessi...
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  • FORO COMPETENTE E LEGGE APPLICABILE Il Foro competente a dirimere eventuali controversie è quello di residenza o domicilio elettivo del Cliente consumatore. I rapporti con i Clienti sono regolati, salvo accordi specifici, dalla legge italiana.

  • Durata del trattamento Durata della Convenzione e, comunque, nel rispetto degli obblighi di legge cui è tenuto il Titolare.

  • Registrazione e regime fiscale Il presente accordo è soggetto ad imposta di bollo ai sensi dell’art. 2, parte I D.P.R. 26/10/1972 n. 642 e successive modificazioni ed è soggetta a registrazione solo in caso d’uso ai sensi dell’art.10 delle tariffe - parte 2°- del DPR 26/04/1986 n. 131.

  • Utenze Le VM sono configurate con modalità idonee a consentirne l’accesso unicamente a soggetti dotati di credenziali di autenticazione che ne consentono la loro univoca identificazione.

  • Trattamento economico di malattia Durante il periodo di malattia, previsto dall'articolo precedente, il lavoratore avrà diritto, alle normali scadenze dei periodi di paga:

  • Documento Unico di Regolarità contributiva (DURC) 1. La stipula del contratto, l’erogazione di qualunque pagamento a favore dell’appaltatore, la stipula di eventuali atti di sottomissione o di appendici contrattuali, sono subordinate all’acquisizione del DURC.

  • Inscindibilità delle norme contrattuali Le norme del presente contratto devono essere considerate, sotto ogni aspetto ed a qualsiasi fine, correlate ed inscindibili tra loro e non sono cumulabili con alcun altro trattamento, previsto da altri precedenti contratti collettivi nazionali di lavoro. Il presente CCNL costituisce, quindi, l'unico contratto in vigore tra le parti contraenti. Eventuali difficoltà interpretative possono essere riportate al tavolo negoziale nazionale per l'interpretazione autentica della norma. Sono fatte salve, ad esaurimento, le condizioni normoeconomiche di miglior favore.

  • Modalità della votazione Il luogo e il calendario di votazione saranno stabiliti dalla Commissione elettorale, previo accordo con la Direzione aziendale, in modo tale da permettere a tutti gli aventi diritto l'esercizio del voto, nel rispetto delle esigenze della produzione. Qualora l'ubicazione degli impianti e il numero dei votanti lo dovessero richiedere, potranno essere stabiliti più luoghi di votazione, evitando peraltro eccessivi frazionamenti anche per conservare, sotto ogni aspetto, la segretezza del voto. Nelle aziende con più unità produttive le votazioni avranno luogo di norma contestualmente. Luogo e calendario di votazione dovranno essere portate a conoscenza di tutti i lavoratori, mediante comunicazione nell'albo esistente presso le aziende, almeno giorni prima del giorno fissato per le votazioni.

  • PRINCIPALI CONDIZIONI ECONOMICHE QUANTO PUÒ COSTARE IL MUTUO

  • COSTI DELLA SICUREZZA 1. Le Amministrazioni Contraenti, ai sensi dell’art. 26 del D. Lgs. 81/2008, provvederanno, prima dell’emissione dell’Ordinativo di Fornitura, ad integrare il “Documento di valutazione dei rischi standard da interferenze” allegato ai documenti di gara, riferendolo ai rischi specifici da interferenza presenti nei luoghi in cui verrà espletato l’appalto. In tale sede le Amministrazioni Contraenti indicheranno i costi relativi alla sicurezza (anche nel caso in cui essi siano pari a zero).