Definizione di Personale impiegato

Personale impiegato. Per un corretto svolgimento del servizio di gestione Ludoteca dovranno essere impiegate le figure di seguito indicate. • n.1 Coordinatore tecnico-organizzativo con i seguenti requisiti: - Laurea in Pedagogia o Scienze dell’educazione; - Esperienza, almeno biennale, nell’organizzazione del lavoro di servizi educativi analoghi a quelli di cui al presente Capitolato, maturata presso Enti pubblici e/o privati. Il Coordinatore sarà impegnato per complessive n. 25 ore annue e coincide con il coordinatore del Nido d’Infanzia. • n.2 Animatori con i seguenti requisiti: - Laurea in Pedagogia e/o Scienze dell’Educazione o Diploma di Scuola Media Superiore abbinato alla qualifica di Ludotecario o animatore. Gli animatori saranno impegnati per complessive n. 900 ore annue ciascuno per le seguenti attività: - coordinare e programmare le attività, prevedendo anche in alcune specifiche occasioni il coinvolgimento delle famiglie; - rapportarsi al bambino attraverso il gioco e l’uso del giocattolo; - animare ed attivare le attività stimolando l’impegno e la creatività del bambino; • n. 1 Addetto ai servizi generici
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Personale impiegato livello di formazione, profilo tecnico professionale: MAX PUNTI 5; - 2.3. Progetto di formazione e aggiornamento per il personale addetto: MAX PUNTI 10;
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Personale impiegato. Il personale impiegato nel servizio di raccolta viene dotato di adeguata uniforme di lavoro e deve mantenere in servizio un contegno irreprensibile e decoroso.
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Examples of Personale impiegato in a sentence

  • In nessun modo la Committente potrà coordinare o impartire direttive e ordini al Personale dell’Appaltatore o di subappaltatori; tutte le esigenze che dovessero sopraggiungere dovranno essere rappresentate al Referente dell’Appaltatore, il quale ha titolo esclusivo a coordinare il Personale impiegato per l’esecuzione delle Attività.

  • In nessun modo la Committente potrà coordinare o impartire direttive e ordini al Personale dell’Appaltatore o di subappaltatori; tutte le esigenze che dovessero sopraggiungere dovranno essere rappresentate al Referente del Contratto, il quale ha titolo esclusivo a coordinare il Personale impiegato per l’esecuzione delle Attività.

  • Dovrà proporre annualmente un Piano di Formazione del Personale impiegato.

  • La Ditta dovrà inoltre comunicare ogni variazione del Personale impiegato nel servizio.

  • Il Personale impiegato dal fornitore non avrà alcun vincolo di dipendenza gerarchica dal personale dell’ASL Sassari; dovrà garantire un comportamento corretto, osservando diligentemente tutte le norme e disposizioni generali del presente Capitolato.

  • Si richiede annualmente un Piano di Formazione del Personale impiegato che dovrà prevedere almeno un corso di formazione ogni sei mesi della durata minima di 8 ore; tale Piano dovrà essere concordato nei tempi e nelle modalità di realizzazione con l’Ufficio di Piano.

  • Personale impiegato: Un educatore professionale e un tecnico del suono.

  • Personale impiegato provviste - mezzi d'opera La sottoscrizione del verbale di consegna dei lavori è implicita dichiarazione dell'Appaltatore di aver immediatamente pronti -e sempre disponibili per il prosieguo dell'appalto- gli operai, i materiali e mezzi d'opera occorrenti per il buon andamento dei lavori e la puntuale esecuzione di ogni obbligo di contratto -compresa l'esecuzione di lavori speciali che eventualmente si rendessero necessari.

  • Per le norme di carattere generale, inerenti il Personale impiegato nei Servizi, si rinvia a quanto disciplinato dal Capitolato.

  • E’ a carico dell’Ente la manutenzione straordinaria, ad esclusione di tutti gli oneri derivanti da danni conseguenti a negligenza, nonché a un uso improprio dei locali e delle attrezzature da parte del Personale impiegato nell’esecuzione dell’appalto.


More Definitions of Personale impiegato

Personale impiegato. Per garantire l’esercizio degli EcoCentri il Gestore predispone un adeguato Servizio di Guardiania. Il Servizio di Guardiania provvede alla gestione della documentazione interna prevista dalla normativa vigente e/o dalle autorizzazioni provinciali. Per quanto attiene al rapporto con gli utenti il Servizio di Guardiania prevede:  la disponibilità a fornire informazioni e indicazioni utili ad agevolare le operazioni di conferimento dei rifiuti;  il controllo degli accessi degli utenti;  la verifica del corretto conferimento dei rifiuti per tipologia e quantità;  la verifica del rispetto da parte degli utenti delle indicazioni contenute nel vigente Regolamento per i servizi di gestione dei rifiuti urbani; Per informazioni e indicazioni riguardanti il servizio EcoCentri sono a disposizione di tutta l’utenza anche gli EcoSportelli.
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Personale impiegato fermo il numero minimo sotto riportato in quantità sufficiente a garantire il regolare e tempestivo svolgimento del servizio anche nei casi di assenze di personale impiegato; • modifiche del servizio: è fatta salva la possibilità, con le modalità previste nel presente capitolato e nel rispetto delle previsioni legislative, anche di parziali modifiche ai percorsi mediante accorpamento o scorporo di tratti di percorso.
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Personale impiegato. Il concessionario si obbliga ad impiegare personale qualificato e idoneo a svolgere il servizio, di assoluta fiducia e di provata riservatezza, in regola con la vigente normativa in materia di requisiti igienico-sanitari, assunto secondo le disposizioni di legge in vigore. Il servizio alle dipendenze del concessionario non potrà costituire, in alcun caso ed in alcuna forma, per il personale da questi impiegato, titolo o qualsivoglia riconoscimento di rapporto con l’Ente. Il personale dipendente del Concessionario dovrà: - indossare divise munite sia di placca ben visibile recante il marchio dell’impresa sia di apposita tessera di riconoscimento; - osservare scrupolosamente, onde evitare rischi di inquinamento e possibili tossinfezioni alimentari, tutte le procedure igieniche previste dal sistema di autocontrollo HACCP; - osservare le disposizioni che regolano l’accesso, la permanenza e l’uscita dalla sede dell’Ente; - comunicare immediatamente al referente dell’Ente qualunque evento accidentale che dovesse accadere nell’espletamento del servizio; - tenere un comportamento professionalmente adeguato e qualificato e improntato, in ogni occasione, alla massima educazione e correttezza; - essere dotato di green pass, necessario per l’accesso in struttura.
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Personale impiegato. Per la realizzazione del servizio e l’espletamento delle attività previste si richiede la presenza di personale qualificato al fine di garantire all’utenza uno standard ottimale di esecuzione. Per l’attuazione del servizio, l’Organismo attuatore dovrà garantire la presenza di: n. 2 assistenti sociali , regolarmente iscritti all’Albo professionale, con esperienza minima di almeno tre anni, una per la presa in carico dei minorenni segnalati dalla Magistratura e delle loro famiglie, una per la gestione del servizio per il diritto di visita e relazione (per 20 ore settimanali); n. 1 psicologo, regolarmente iscritto all’albo professionale, con esperienza minima di almeno tre anni, che costituisca un’equipe con l’assistente sociale per lo svolgimento degli interventi rivolti ai minori e alle famiglie segnalati dalla Magistratura, anche con funzione di coordinamento del progetto (per 12 ore settimanali); n. 1 psicologo, regolarmente iscritto all’albo professionale, con esperienza minima di almeno tre anni, per lo svolgimento delle attività connesse al servizio per il diritto di visita e relazione e per gli interventi di consulenza e sostegno alla genitorialità (per 12 ore settimanali); n. 1 psicologo, con titolo di mediatore familiare, regolarmente iscritto al Registro di mediazione familiare, con esperienza minima di almeno tre anni e per la gestione del conflitto (per 3 ore settimanali) n. 1 avvocato, regolarmente iscritto all’Albo professionale, con esperienza minima di almeno tre anni, per la consulenza giuridico legale agli utenti e agli operatori e con titolo di mediatore familiare, regolarmente iscritto al Registro di mediazione familiare (per 19 ore mensili) ; Di detto personale dovrà essere presentato idoneo curriculum formativo ed esperienziale. Tale personale dovrà essere formato sulle attività da svolgere a cura dell’Organismo aggiudicatario. Quest’ultimo dovrà garantire la formazione permanente degli operatori che utilizzerà nell’esecuzione del servizio e la sostituzione dei singoli lavoratori, con professionalità equivalenti.
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Personale impiegato mancata copertura dei turni = Euro 50,00 per ogni turno non coperto; - condotta non confacente alle prescrizioni richieste = Euro 200,00;
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Related to Personale impiegato

  • Personale centri di costo come da sottosistema contabile del personale ☐ consulenze e/o collaborazioni (indicare centro di costo) ☐ servizi sanitari e non sanitari e altri costi (indicare centro di costo) ☐ cespiti (indicare centro di costo) ☐ altro (indicare centro di costo) ☐ vedi allegato Centro di costo 1: Importo 1: Centro di costo 2: Importo 2: Centro di costo 3: Importo 3: Centro di costo 4: Importo 4: Bergamo, 17/02/2023 Il Direttore Dr. Xxxxx Xxxxxx n. conto descrizione del conto n. autorizzazione/anno n. sub- autorizzazione importo IVA inclusa Vedi allegato

  • Decorrenza della garanzia momento in cui le garanzie divengono efficaci ed in cui il contratto ha effetto, a condizione che sia stato pagato il premio pattuito.

  • Diritti di Proprietà Intellettuale indica tutti i diritti di brevetto, i diritti d’autore, i diritti sui marchi e altri segni distintivi, i diritti sui segreti commerciali (se esistenti), i diritti sul design, i diritti sui database, i diritti sui nomi di dominio, i diritti morali e qualsiasi altro diritto di proprietà intellettuale (registrato o non registrato) in tutto il mondo.

  • Indennizzo/Risarcimento La somma dovuta dalla Società in caso di sinistro.

  • tempo parziale l'orario di lavoro, fissato dal contratto individuale, cui sia tenuto un lavoratore, che risulti comunque inferiore all'orario normale di lavoro previsto dal presente contratto;

  • Capitolato Tecnico il documento di cui all’Allegato “A”;

  • Contatti Xxxxxxxxxx Xxxxxx

  • Riscatto parziale facoltà del Contraente di riscuotere anticipatamente una parte del valore di riscatto maturato sul contratto alla data della richiesta.

  • Danno parziale Danno le cui spese di riparazione risultano inferiori al valore commerciale del veicolo al momento del sinistro.

  • RICHIESTA DI RISARCIMENTO qualsiasi citazione in giudizio od altre domande giudiziarie dirette o riconvenzionali nei confronti dell’Assicurato, oppure

  • Fornitura fornitura di energia elettrica e/o gas naturale, erogata dal Fornitore in favore del Cliente;

  • Capitolato Speciale d’Appalto il presente documento, contenente le norme generali che disciplinano l'esecuzione dei lavori sia da un punto di vista normativo che da un punto di vista tecnico;

  • Valore finale totale dell’appalto Valore: 765 EUR. IVA esclusa.

  • Circostanza qualsiasi manifestazione dell’intenzione di avanzare una Richiesta di Risarcimento nei confronti di un Assicurato;

  • Servizio il Servizio YourDrive powered by Babylon messo a disposizione da Vodafone in favore del Cliente ed erogato in base alle soluzioni tecniche ideate da Babylon

  • Contratto di Fornitura l’insieme delle prescrizioni e delle condizioni disciplinate nell’Accordo Quadro e nei suoi allegati e nell’Atto di adesione che costituisce il documento contrattuale di riferimento che formalizza l’accordo tra l’Amministrazione contraente e il Fornitore.

  • Massimale/Somma Assicurata l’esborso massimo previsto da Europ Assistance in caso di sinistro.

  • Copertura il complesso degli elementi del tetto escluse strutture portanti, coibentazioni, soffittature e rivestimenti.

  • SOMMARIO Considerazioni introduttive: la diffusione di forme procedimentalizzate di vendita; - 1. L’origine del fenomeno: il crollo dei mutui subprime e la crisi immobiliare. Il contesto storico-economico che dà luogo alla diffusione del rent to buy; - 1.1 Segue. Ripercussioni del crollo dei mutui sui paesi europei. Gli accordi di Basilea; - 1.2 Segue. Andamento del mercato immobiliare in Italia. Brevi cenni; 1.3 Segue. Le famiglie italiane e l’acquisto della casa: l’indicatore di accessibilità (affordability index) elaborato dall’ABI; - 2. L’emersione di nuove figure nella prassi della contrattazione immobiliare: rent to buy, help to buy, buy to rent; - 3. Il decreto legge n. 133 del 2014: introduzione del contratto di godimento in funzione della successiva alienazione. Ratio e fondamento della normativa; - 3.1 Segue. Art. 23 d.l. 133/2014: la disciplina dei contratti di godimento in funzione della successiva alienazione; - 4. Gli antesignani del rent to buy nel nostro ordinamento: valutazione di efficienza degli istituti domestici; - 4.1 Gli antesignani del rent to buy nella legislazione speciale: diritto all’abitazione e edilizia popolare.

  • Collegio Sindacale indica il collegio sindacale della Società di volta in volta in carica.

  • Sardegna Ricerche si riserva la facoltà di procedere alla stipula del contratto con il candidato idoneo classificato alla prima posizione della graduatoria finale. La stipula avverrà in funzione delle esigenze determinate dall’avvio operativo dei progetti e dallo svolgimento delle attività previste nel POR FESR 2014-2020. Il contratto verrà attribuito al candidato dichiarato vincitore e la decorrenza sarà stabilita sulla base delle esigenze operative indicate da Sardegna Ricerche. Il candidato dichiarato vincitore verrà convocato per la sottoscrizione del contratto di consulenza professionale tecnica nella forma del rapporto di lavoro autonomo, stipulato ai sensi della normativa vigente in materia. Il conferimento dell’incarico non dà luogo a diritti in ordine all’accesso ai ruoli di Sardegna Ricerche. Ai fini fiscali il contratto è disciplinato dalla normativa vigente in materia. È riservata a Sardegna Ricerche la facoltà di non procedere ad alcun conferimento di incarico. L’inserimento nella graduatoria non comporta pertanto alcun diritto da parte del candidato a ottenere il conferimento dell’incarico stesso. Prima della stipula del contratto Sardegna Ricerche provvederà alla verifica delle dichiarazioni rese nelle domande di partecipazione e alla acquisizione dei documenti relativi a tutti i titoli autocertificati. In fase di esecuzione del contratto, qualora il responsabile di Sardegna Ricerche giudichi la prestazione non conforme a quanto previsto dal contratto stesso, richiede al contraente di adempiere entro un congruo termine. In caso di ulteriore inadempienza Sardegna Ricerche può recedere dal contratto, erogando il compenso per la prestazione già svolta conformemente al contratto. Il professionista ha la facoltà di recedere dal contratto.

  • Obiettivo Obiettivo della presente procedura è verificare che gli oneri pertinenti dovuti alla comunità siano stati corrisposti in maniera tempestiva. Controllo regolamentare: L'accordo sociale contiene i termini finanziari essenziali per l'esecuzione degli accordi. È pertanto fondamentale verificare il pagamento tempestivo degli oneri concordati e previsti negli accordi sociali. A livello operativo, i punti di controllo possono includere rendiconti dei conti di deposito in garanzia e relazioni annuali di revisione da parte della FDA che misurano la conformità dei titolari del contratto. Descrizione: L'LVD deve verificare che i requisiti di cui sopra siano stati soddisfatti tramite conferma. Laddove fossero necessari ulteriori chiarimenti, possono essere consultati i dipartimenti commerciale e del settore forestale comunitario della FDA. Strumenti di verifica: 35. 1. consultazione con il dipartimento del settore forestale comunitario della FDA; 36. 2. riesame dei documenti; 37. 3. ispezioni sul campo. Per spedizione

  • Obiettivo della gestione il fondo interno è gestito in un’ottica di gestione attiva, modulando dinamicamente le componenti monetaria, obbligazionaria e azionaria in base alle aspettative di mercato (dalle strategie più difensive a quelle più aggressive) al fine di conseguire, nell'orizzonte temporale minimo consigliato, un risultato in linea con le finalità dell’investimento, in un contesto di rigoroso controllo del rischio e della volatilità del portafoglio. Non è possibile individuare un benchmark rappresentativo della politica d'investimento del fondo interno. La volatilità media annua attesa della presente proposta d'investimento, è pari al 5,2%.

  • Capitolato Speciale Pag. 10 a 12

  • Produttore la persona la cui attività ha prodotto rifiuti cioè il produttore iniziale e la persona che ha effettuato operazioni di pretrattamento, di miscuglio o altre operazioni che hanno mutato la natura o la composizione di detti rifiuti.

  • Tasso Effettivo Globale Medio (TEGM) Tasso di interesse pubblicato ogni tre mesi dal Ministero dell’economia e delle finanze come previsto dalla legge sull’usura. Per verificare se un tasso di interesse è usurario e, quindi, vietato, bisogna individuare, tra tutti quelli pubblicati, il tasso soglia dell’operazione e accertare che quanto richiesto dalla banca non sia superiore.