Occupazione lucrativa accessoria. Le occupazioni lucrative accessorie non sono ammesse, se con esse le persone in formazione pregiudicano il raggiungimento degli scopi della formazione. Per il resto si applica l’articolo 2.23.3.
Occupazione lucrativa accessoria. 1 I collaboratori / le collaboratrici hanno l’obbligo di comunicare anticipatamente al datore di lavoro l'intenzione di esercitare un’altra attività lucrativa dipendente o indipendente oltre all’impiego presso di lui. In casi motivati, il datore di lavoro può vietare ai collaboratori / alle collaboratrici l’esercizio di attività lucrative accessorie.
2 L’esercizio di un’occupazione lucrativa accessoria non è autorizzato, nella misura in cui non comporti una violazione del dovere di fedeltà nei confronti del datore di lavoro. È esclusa l'attività per un'impresa concorrente del datore di lavoro. Complessivamente non deve essere superato il tempo di lavoro massimo previsto per legge.
3 I nuovi collaboratori / le nuove collaboratrici devono notificare altre attività lucrative prima di stipulare il contratto.
4 Il datore di lavoro e il collaboratore / la collaboratrice trovano una regolamentazione individuale se il rendimento lavorativo, la disponibilità sul posto di lavoro e/o il tempo di lavoro concordato vengono influenzati da tali attività.