Common use of ORGANIZZAZIONE DEL SERVIZIO Clause in Contracts

ORGANIZZAZIONE DEL SERVIZIO. I servizi sono articolati in due turni giornalieri, antimeridiano e pomeridiano, ed organizzati sulla base della programmazione mensile . Per tutti gli appartenenti al Corpo di Polizia Locale, l’orario normale di servizio è stabilito in 35 ore e si articola dalle ore 06.00 fino alle ore 22.00 e di norma , ma non esclusivo , stabilito nel servizio antimeridiano nella fascia oraria compresa tra le ore 7,00 e le ore 14,00; quello pomeridiano nella fascia oraria compresa tra le ore 15,00 e le ore 22,00. Tutti gli appartenenti al Corpo, idonei al ruolo, svolgono i turni cadenti in giornate festive, garantendo il principio della pari opportunità previsto dalla legge n. 165/2001 e successive modifiche. Quando necessità eccezionali o particolari esigenze di servizio lo richiedano, il personale è tenuto a prestare la sua opera anche con articolazioni orarie diverse da quelle normalmente svolte ed indicate nel presente articolo, anche eccedendo il limite delle sei ore giornaliere o con turni di servizio diversi da quelli regolari. Gli addetti al Corpo di Polizia Locale hanno l’obbligo, allorché quotidianamente assumono servizio, di prendere visione dell’ordine di servizio giornaliero e di osservarlo scrupolosamente e con responsabilità. Eventuali modifiche al servizio giornaliero, così come predisposto e/o comandato dal Dirigente, possono essere apportate dal Responsabile del servizio per esigenze sopravvenute, imprevedibili ed improcrastinabili. Gli appartenenti al Corpo hanno diritto ad un giorno di riposo settimanale che, se non coincidente con la domenica, va usufruito entro i 15 giorni successivi, salvo esigenze di servizio. Il personale che ha prestato servizio in una festività infrasettimanale ha diritto al riconoscimento di una giornata compensativa di riposo. Tale riposo deve avvenire entro le quattro settimane successive. L’appartenente al Corpo di Polizia Locale, che per qualsiasi motivo sia costretto a rimanere assente dal servizio, deve darne immediata comunicazione, e comunque prima dell’orario in cui dovrebbe assumere servizio, al Comando il quale disporrà per gli opportuni provvedimenti. • periodo festività del Santo Patrono della città di Corato; • nel periodo dal 20 aprile al 05 maggio; • in caso di calamità naturali e situazioni di emergenza; • altre situazioni, di particolare importanza per la città, valutate dal Comandante Dirigente. La forza minima giornaliera feriale viene definita in 6 unità per turno (antimeridiano e pomeridiano). Nel caso in cui la forza minima per improvvisi motivi di salute non venga garantita e nel caso contestuale di situazioni di emergenza straordinarie ed imprevedibili, per l’efficiente operatività dell’ufficio, la forza presente verrà integrata da altre risorse umane attingendo alla squadra dei reperibili, attingendo principalmente dal personale dell’altro turno e poi dalla squadra dei reperibili. Il servizio prestato dal personale attinto dalla squadra dei reperibili verrà considerato lavoro straordinario per il tempo prestato in servizio oltre di questi ultimi verrà considerato lavoro straordinario per il tempo prestato in servizio oltre l’orario ordinario giornaliero. Con disposizione di servizio il Dirigente Comandante determinerà la programmazione dei periodi di ferie secondo le disposizioni dei vigenti CC.NN.CC.LL., le date entro cui presentare le istanze per il godimento delle stesse e le limitazioni funzionali ad eventi particolari. Di norma il numero di personale assente non deve superare un terzo della forza effettiva.

ORGANIZZAZIONE DEL SERVIZIO. I servizi sono articolati in due turni giornalieripasti, antimeridiano solo per i bambini di età superiore all’anno, dovranno giornalmente essere parzialmente o totalmente prodotti all’esterno della struttura da un centro di produzione pasti autorizzato. Per i bambini inferiori all’anno di età è prevista al fornitura di derrate alimentari per la preparazione dei pasti all’interno della struttura, utilizzando la cucina interna. I pasti dovranno essere preparati e pomeridianosomministrati secondo quanto previsto dalle allegate tabelle dietetiche dei menù e delle grammature, ed organizzati elaborate dal competente servizio dell’AUSL, nel rispetto delle caratteristiche merceologiche degli alimenti. Sono poste a carico della ditta fornitrice le seguenti obbligazioni: - preparazione, cottura, porzionamento dei pasti (comprensivi della merenda) sulla base del numero di utenti rilevato quotidianamente dal personale dell’impresa stessa, tenendo conto delle fasce di età dei bambini, come meglio sopra esplicitato; - il trasporto dei pasti dalla sede di cottura al nido comunale d'infanzia, con automezzo e contenitori termici a norma e comunque in grado di assicurare il mantenimento delle temperature sia per i pasti caldi e freddi; - apparecchiatura e sparecchiatura dei tavoli, la distribuzione e sporzionatura dei pasti;- riordino, pulizia e sanificazione dei locali adibiti a refettori, del terminale di cucina attrezzato, compreso il lavaggio, la sanificazione, la disinfezione e riordino di tutte le stoviglie utilizzate nella preparazione e somministrazione dei pasti, nonché delle attrezzature in genere; - riordino della programmazione mensile dispensa e corretta conservazione degli alimenti; - disponibilità di cucina centralizzata munita di autorizzazione sanitaria, esclusivamente adibita alla produzione e confezionamento dedicate all’asporto dei pasti per refezioni scolastiche (questo solo per i pasti da somministrare ai bambini in età superiore all’anno di vita). Il centro di produzione dovrà essere ubicato ad una distanza max di Km. 40 dal Comune di Comacchio. - L’autorizzazione sanitaria per l’esercizio di laboratorio di cucina presso il Nido verrà intestata alla ditta aggiudicataria per tutta la durata dell’appalto. Per tutti gli appartenenti al Corpo questo servizio L’Amministrazione Comunale di Polizia Locale, l’orario normale di servizio è stabilito in 35 ore e si articola dalle ore 06.00 fino alle ore 22.00 e di norma , ma non esclusivo , stabilito nel servizio antimeridiano nella fascia oraria compresa tra le ore 7,00 Comacchio mette a disposizione i materiali e le ore 14,00; quello pomeridiano nella fascia oraria compresa tra attrezzature elencate e date in comodato d’uso gratuito alla ditta aggiudicataria con separato e successivo atto amministrativo. La ditta aggiudicataria deve adottare la tabella dietetica approvata dall’AUSL e prevedere procedure di acquisto degli alimenti nel rispetto del DPR 7.4.1999 n. 128 “regolamento recante norme per l’attuazione della direttiva 95/5/CE e 98/36/CE sugli alimenti base di cereali ed altri alimenti destinati ai lattanti e bambini” che prevedano l’utilizzo esclusivo di prodotti non contenenti alimenti geneticamente modificati e diano la priorità a prodotti ottenuti con metodi biologici. Devono essere utilizzati alimenti freschi o surgelati, no cibi in scatola. Per prevenire disturbi della funzionalità tiroidea si raccomanda l'utilizzo di sale iodato. Il sale deve essere utilizzato con parsimonia e mai nel primo anno di vita. La ditta deve garantire la preparazione di diete personalizzate ai bambini affetti da particolari patologie debitamente documentate da certificazione medica. La ditta è tenuta a variare il menù per esigenze etniche e religiose. La ditta deve garantire la preparazione di diete personalizzate fino ad un anno di età, secondo le ore 15,00 prescrizioni del PdLS e le ore 22,00del Pediatra di Comunità. Tutti gli appartenenti al Corpo, idonei al ruolo, svolgono i turni cadenti La ditta è responsabile degli adempimenti previsti dalle leggi vigenti in giornate festive, garantendo il principio della pari opportunità previsto dalla legge n. 165/2001 e successive modifiche. Quando necessità eccezionali o particolari esigenze materia di servizio lo richiedano, il personale è tenuto a prestare la sua opera anche con articolazioni orarie diverse da quelle normalmente svolte ed indicate nel presente articolo, anche eccedendo il limite delle sei ore giornaliere o con turni di servizio diversi da quelli regolari. Gli addetti al Corpo di Polizia Locale hanno l’obbligo, allorché quotidianamente assumono gestione del servizio, compreso l’acquisto degli alimenti, (Piano di prendere visione dell’ordine autocontrollo mensa ed eventuale revisione, ecc.)…. La Ditta deve utilizzare generi alimentari di servizio giornaliero prima qualità ed ineccepibili sotto il profilo igienico-sanitario, in perfetto stato di conservazione e di osservarlo scrupolosamente pienamente rispondenti alle caratteristiche stabilite dalle disposizioni legislative vigenti in materia. Le carni devono appartenere a tagli magri e con responsabilitàprovenire da allevamenti nazionali. Eventuali modifiche al servizio giornaliero, così come predisposto e/o comandato dal Dirigente, Controlli sui pasti possono essere apportate dal Responsabile del servizio per esigenze sopravvenuteoperati in ogni momento, imprevedibili ed improcrastinabili. Gli appartenenti al Corpo hanno diritto ad un giorno di riposo settimanale chedagli appositi servizi dell’AUSL e, se non coincidente previ accordi con la domenica, va usufruito entro i 15 giorni successivi, salvo esigenze di servizio. Il personale che ha prestato servizio in una festività infrasettimanale ha diritto al riconoscimento di una giornata compensativa di riposo. Tale riposo deve avvenire entro le quattro settimane successive. L’appartenente al Corpo di Polizia Locale, che per qualsiasi motivo sia costretto a rimanere assente dal servizio, deve darne immediata comunicazione, e comunque prima dell’orario in cui dovrebbe assumere servizio, al Comando il quale disporrà per gli opportuni provvedimenti. • periodo festività del Santo Patrono della città di Corato; • nel periodo dal 20 aprile al 05 maggio; • in caso di calamità naturali e situazioni di emergenza; • altre situazioni, di particolare importanza per la città, valutate dal Comandante Dirigentestessi. La forza minima giornaliera feriale viene definita in 6 unità per turno (antimeridiano ditta aggiudicataria dovrà produrre copia del piano di autocontrollo redatto ai sensi degli ARTT 2 e pomeridiano)3 del Decreto legislativo 26 maggio 1997 n. 155, inerente le fasi di preparazione, trasporto, consegna , eventuale conservazione, porzionamento e somministrazione, pulizia e sanificazione dei locali. Nel caso in cui la forza minima per improvvisi motivi La ditta s’impegna ad apportare eventuali modifiche suggerite dai competenti servizi dell’AUSL. Copia del piano di salute non venga garantita e nel caso contestuale di situazioni di emergenza straordinarie ed imprevedibili, per l’efficiente operatività dell’ufficio, la forza presente verrà integrata da altre risorse umane attingendo alla squadra dei reperibili, attingendo principalmente dal personale dell’altro turno e poi dalla squadra dei reperibili. Il servizio prestato dal personale attinto dalla squadra dei reperibili verrà considerato lavoro straordinario per il tempo prestato in servizio oltre di questi ultimi verrà considerato lavoro straordinario per il tempo prestato in servizio oltre l’orario ordinario giornaliero. Con disposizione di servizio il Dirigente Comandante determinerà la programmazione dei periodi di ferie secondo le disposizioni dei vigenti CC.NN.CC.LLautocontrollo dovrà essere trasmesso all’Amministrazione Comunale., le date entro cui presentare le istanze per il godimento delle stesse e le limitazioni funzionali ad eventi particolari. Di norma il numero di personale assente non deve superare un terzo della forza effettiva.

ORGANIZZAZIONE DEL SERVIZIO. I servizi sono articolati La ditta aggiudicataria si impegna ad osservare le seguenti prescrizioni: ⇒ la quantità dei pasti giornalieri varia in due turni giornalierirelazione al numero degli utenti segnalati quotidianamente dal Settore Servizi Sociali; ⇒ le prestazioni vengono effettuate nei giorni feriali; nei giorni precedenti una festività vengono consegnati anche i pasti per il giorno festivo. L’utente che usufruisce del pasto con il sistema “legame fresco caldo” deve ricevere il pasto riferito al giorno festivo con “legame freddo” per essere idoneamente conservato in quanto destinato ad essere consumato nel giorno successivo; nel caso di più festività consecutive la Ditta si impegna ad effettuare le prestazioni del giorno, antimeridiano pur festivo, seguente la prima festività; La Ditta, prima dell’inizio del servizio, dovrà inoltre: - dichiarare il numero, qualifica e pomeridianoprofessionalità degli addetti all’intero servizio oggetto dell’appalto, avuto riguardo altresì al monte ore giornaliero del personale operante nei diversi servizi, nonché ai criteri di produttività, intesi come rapporto numerico tra i pasti prodotti ed il personale impiegato, tra i pasti distribuiti ed il personale impiegato; - essere in grado di garantire la sostituzione dei propri dipendenti, in caso di assenze per ferie o per altri motivi, garantendo la continuità del servizio, ed organizzati sulla evitando un eccessivo turn over degli operatori per non compromettere il rapporto con l’utente. I pasti preparati sia con sistema “cook and chill” sia con “legame fresco caldo” devono essere confezionati in vaschette monoporzioni termosigillate e riposte in contenitori idonei (refrigeranti o termici in base della programmazione mensile al sistema di preparazione) che garantiscono il rispetto delle temperature previste dalla normativa vigente. Per tutti gli appartenenti La Ditta deve utilizzare esclusivamente i contenitori indicati e descritti in sede di offerta tecnica- progettuale; eventuali richieste di modifica saranno valutate dall’Amministrazione Comunale e dal Servizio Igiene Alimenti e Nutrizione dell’ULSS 16 e autorizzate solo se migliorative. I Pasti devono essere consegnati al Corpo domicilio degli utenti nelle fasce orarie giornaliere individuate all’art. 56. Non sono consentiti ritardi se non dovuti a fatti imprevedibili, prontamente comunicati al Settore Servizi Sociali. Qualora il Comune dovesse temporaneamente sostituirsi alla consegna, per cause straordinarie ed eccezionali, provvederà ad addebitare la spesa alla Ditta. I pasti devono essere consegnati utilizzando un numero minimo di Polizia Localen. 7 automezzi idonei per il trasporto dei pasti, l’orario normale destinati esclusivamente a tale scopo e non utilizzabili promiscuamente per il trasporto di servizio è stabilito in 35 ore e si articola dalle ore 06.00 fino alle ore 22.00 e di norma altro materiale, ma non esclusivo , stabilito nel servizio antimeridiano nella fascia oraria compresa tra le ore 7,00 e le ore 14,00; quello pomeridiano nella fascia oraria compresa tra le ore 15,00 e le ore 22,00. Tutti gli appartenenti al Corpo, idonei al ruolo, svolgono i turni cadenti in giornate festive, garantendo il principio della pari opportunità previsto dalla legge n. 165/2001 e successive modifiche. Quando necessità eccezionali o particolari esigenze di servizio lo richiedano, il personale è tenuto a prestare la sua opera anche con articolazioni orarie diverse da quelle normalmente svolte ed indicate nel presente articolo, anche eccedendo il limite delle sei ore giornaliere o con turni di servizio diversi da quelli regolari. Gli addetti al Corpo di Polizia Locale hanno l’obbligo, allorché quotidianamente assumono servizio, di prendere visione dell’ordine di servizio giornaliero e di osservarlo scrupolosamente e con responsabilità. Eventuali modifiche al servizio giornaliero, così come predisposto dotati dei relativi autisti e/o comandato dal Dirigenteoperatori addetti alla consegna. Il numero minimo di automezzi da utilizzarsi per il trasporto potrà essere soggetto a variazione, possono essere apportate dal Responsabile a seconda dell’effettivo andamento del servizio per esigenze sopravvenutee della quantità di pasti consegnati. In tal caso, imprevedibili ed improcrastinabiliil costo del pasto potrà essere corrispondentemente adeguato sulla base di idonea documentazione. Gli appartenenti automezzi devono essere muniti della apposita autorizzazione sanitaria o sottoposti a registrazione ai sensi della DGRV 3710/07 e DDR 140/08 e devono essere adeguatamente predisposti al Corpo hanno diritto trasporto di alimenti, che consentano il mantenimento della temperatura ad un giorno livello non inferiore a +65°C per il “legame fresco caldo” e ad una temperatura non superiore a +4°C per il “legame freddo”. Gli automezzi da utili zzare sono solo quelli con le caratteristiche indicate e comunicati in sede di riposo settimanale che, se non coincidente con la domenica, va usufruito entro i 15 giorni successivi, salvo esigenze di servizio. Il personale che ha prestato servizio in una festività infrasettimanale ha diritto al riconoscimento di una giornata compensativa di riposo. Tale riposo deve avvenire entro le quattro settimane successive. L’appartenente al Corpo di Polizia Locale, che per qualsiasi motivo sia costretto a rimanere assente dal servizio, deve darne immediata comunicazione, e comunque prima dell’orario in cui dovrebbe assumere servizio, al Comando il quale disporrà per gli opportuni provvedimenti. • periodo festività del Santo Patrono della città di Corato; • nel periodo dal 20 aprile al 05 maggio; • in caso di calamità naturali e situazioni di emergenza; • altre situazioni, di particolare importanza per la città, valutate dal Comandante Dirigente. La forza minima giornaliera feriale viene definita in 6 unità per turno (antimeridiano e pomeridiano)offerta tecnico-progettuale. Nel caso l’utente sia assente, e la Ditta non ne sia stata preventivamente informata, il pasto sarà depositato all’ingresso dell’abitazione dell’utente, adottando ogni opportuna avvertenza, limitatamente al primo giorno di assenza. Per i giorni successivi la Ditta attenderà l’esito della verifica sulla situazione da parte del Servizio Sociale che dovrà essere prontamente allertato dalla Ditta stessa. Solo in cui la forza minima casi concordati con il Servizio Sociale i pasti potranno essere consegnati ad altre persone per improvvisi motivi conto dell’utente oppure essere depositati all’ingresso dell’abitazione, adottando ogni opportuna avvertenza, anche dopo il primo giorno di salute non venga garantita e nel caso contestuale assenza. In casi eccezionali, concordati con il Servizio Sociale (utenti privi di situazioni di emergenza straordinarie ed imprevedibili, per l’efficiente operatività dell’ufficio, la forza presente verrà integrata da altre risorse umane attingendo alla squadra dei reperibili, attingendo principalmente dal personale dell’altro turno e poi dalla squadra dei reperibili. Il servizio prestato dal personale attinto dalla squadra dei reperibili verrà considerato lavoro straordinario per il tempo prestato in servizio oltre di questi ultimi verrà considerato lavoro straordinario per il tempo prestato in servizio oltre l’orario ordinario giornaliero. Con disposizione di servizio il Dirigente Comandante determinerà la programmazione dei periodi di ferie secondo le disposizioni dei vigenti CC.NN.CC.LLcontesto familiare ecc., non in grado di alzarsi dal letto per aprire la porta) la Ditta dovrà tenere le date entro cui presentare le istanze chiavi dell’abitazione per il godimento delle stesse e le limitazioni funzionali ad eventi particolari. Di norma il numero di personale assente non deve superare un terzo della forza effettivagarantire la consegna del pasto.

ORGANIZZAZIONE DEL SERVIZIO. I servizi sono articolati ll Tesoriere si impegna, a titolo gratuito a favore dell'Ente, inoltre a: • collegare entro 30 giorni dall'aggiudicazione, senza oneri per il Comune, il sistema informativo preposto alla gestione del servizio di Tesoreria con il sistema informativo degli uffici comunali aventi connessione con tale servizio, in due turni giornalierifunzione dell'attività di gestione e controllo che deve essere svolta dal Comune in relazione al servizio di Tesoreria, antimeridiano consentendo la trasmissione, in tempo reale di dati, atti, documenti e pomeridianola visualizzazione di tutte le operazioni conseguenti poste in atto dal Tesoriere; • garantire presso le casse interne del Comune, ed organizzati sulla base della programmazione mensile il funzionamento delle attuali postazioni del sistema di pagamento mediante carte Pagobancomat e di credito (POS), anche cordless, senza oneri di installazione, gestione e manutenzione. Per Si applica quanto previsto dai precedenti articoli 5 e 19; • fornire al Comune in formato informatico per via telematica e in formato cartaceo, di norma entro il primo giorno lavorativo successivo alla richiesta, tutta la documentazione inerente il servizio quali elaborati e tabulati, sia nel dettaglio che nei quadri riepilogativi; • fornire al Comune la documentazione necessaria al controllo di cassa trimestrale condotto dal Collegio dei revisori dell'Ente, entro il giorno 10 del mese successivo alla chiusura del trimestre solare; • mettere a disposizione del Comune in rete (home-banking o web-banking), il conto di tesoreria e qualsiasi altro conto intestato al Comune per la visualizzazione e l'estrazione di dati; • garantire un costante aggiornamento di tutti gli appartenenti al Corpo di Polizia Locale, l’orario normale di servizio è stabilito in 35 ore e si articola dalle ore 06.00 fino alle ore 22.00 strumenti e di norma tutte le procedure suddette ad eventuali adempimenti legislativi o conseguenti a innovazioni tecnologiche, ma non esclusivo nei modi, stabilito nel servizio antimeridiano nella fascia oraria compresa tra le ore 7,00 nei tempi e le ore 14,00; quello pomeridiano nella fascia oraria compresa tra le ore 15,00 e le ore 22,00alle condizioni da concordare con il Comune, in particolare con riferimento alle disposizioni stabilite dal Codice dell'amministrazione digitale. Tutti gli appartenenti al Corpo, idonei al ruolo, svolgono i turni cadenti in giornate festive, garantendo il principio della pari opportunità previsto dalla legge n. 165/2001 e successive modifiche. Quando necessità eccezionali o particolari esigenze Al fine di servizio lo richiedanosemplificare la realizzazione delle operazioni di integrazione informatica di cui ai precedenti punti, il personale è tenuto a prestare la sua opera anche con articolazioni orarie diverse da quelle normalmente svolte ed indicate nel presente articoloTesoriere nomina, anche eccedendo il limite delle sei ore giornaliere o con turni di servizio diversi da quelli regolari. Gli addetti al Corpo di Polizia Locale hanno l’obbligo, allorché quotidianamente assumono prima dell'inizio del servizio, un Responsabile delle tecnologie informatiche, il cui nominativo verrà comunicato per iscritto all'Ente. ll Comune potrà altresì avvalersi del Tesoriere al fine di prendere visione dell’ordine ottimizzare la gestione della propria liquidità e dell'indebitamento, attraverso il ricorso agli opportuni strumenti finanziari. ll Tesoriere accetta il pagamento di servizio giornaliero e di osservarlo scrupolosamente e con responsabilità. Eventuali modifiche al servizio giornaliero, così come predisposto e/o comandato dal Dirigente, possono essere apportate dal Responsabile del servizio per esigenze sopravvenute, imprevedibili ed improcrastinabili. Gli appartenenti al Corpo hanno diritto talune entrate (ad un giorno di riposo settimanale che, se non coincidente con la domenica, va usufruito entro i 15 giorni successivi, salvo esigenze di servizio. Il personale che ha prestato servizio in una festività infrasettimanale ha diritto al riconoscimento di una giornata compensativa di riposo. Tale riposo deve avvenire entro esempio le quattro settimane successive. L’appartenente al Corpo di Polizia Locale, che per qualsiasi motivo sia costretto a rimanere assente dal servizio, deve darne immediata comunicazione, e comunque prima dell’orario in cui dovrebbe assumere servizio, al Comando il quale disporrà per gli opportuni provvedimenti. • periodo festività del Santo Patrono della città di Corato; • nel periodo dal 20 aprile al 05 maggio; • in caso di calamità naturali e situazioni di emergenza; • altre situazioni, di particolare importanza per la città, valutate dal Comandante Dirigente. La forza minima giornaliera feriale viene definita in 6 unità per turno (antimeridiano e pomeridiano). Nel caso in cui la forza minima per improvvisi motivi di salute non venga garantita e nel caso contestuale di situazioni di emergenza straordinarie ed imprevedibili, per l’efficiente operatività dell’ufficio, la forza presente verrà integrata da altre risorse umane attingendo alla squadra dei reperibili, attingendo principalmente dal personale dell’altro turno e poi dalla squadra dei reperibili. Il servizio prestato dal personale attinto dalla squadra dei reperibili verrà considerato lavoro straordinario per il tempo prestato in servizio oltre di questi ultimi verrà considerato lavoro straordinario per il tempo prestato in servizio oltre l’orario ordinario giornaliero. Con disposizione di servizio il Dirigente Comandante determinerà la programmazione dei periodi di ferie secondo le disposizioni dei vigenti CC.NN.CC.LL.contravvenzioni, le date entro entrate patrimoniali, rette scolastiche, ecc.) su tutto il territorio nazionale su particolari conti indicati dal Comune senza spese a carico del Comune stesso e a cui presentare saranno applicate le istanze per medesime condizioni offerte in sede di gara; i dati dei suddetti pagamenti dovranno essere controllabili da parte del Comune sul Web secondo accordi definiti con il godimento delle stesse e le limitazioni funzionali ad eventi particolari. Di norma il numero di personale assente non deve superare un terzo della forza effettivaServizio finanziario del Comune al momento dell'apertura dei conti.