Common use of Pagamento dei premi Clause in Contracts

Pagamento dei premi. Il premio è calcolato in base alle garanzie prestate, al loro ammontare, all’età dell’Assicurando al momento della sottoscrizione e alla durata del piano pagamento premi. In base allo stato di salute dell'Assicurando, alle sue attività professionali e sportive, potrebbe essere necessaria l’applicazione di un sovrappremio dovuto all'aggravamento del rischio assuntivo, oppure le garanzie potrebbero non essere prestate. Si precisa che, le dichiarazioni rese dal Contraente e dall'Assicurato devono essere esatte e complete; dichiarazioni inesatte o reticenti relative a circostanze che influiscano sulla valutazione del rischio possono comportare la perdita totale o parziale del diritto alle prestazioni, nonché la cessazione del rapporto contrattuale ai sensi degli articoli 1892, 1893 e 1894 del Codice Civile. Il premio versato dal Contraente, al netto dei caricamenti, viene interamente utilizzato dalla Società per far fronte ai rischi demografici previsti dal contratto (rischio di non Autosufficienza ed eventuale rischio di morte se scelta la relativa garanzia accessoria). Il contratto prevede il pagamento di un piano di premi annui, pagabili a scelta del Contraente: • per una durata pari a 10 anni; • fino al compimento del 75° anno di età dell’Assicurato. Si precisa inoltre che, nel caso in cui Reale Mutua riscontrasse la mancanza dei requisiti necessari all’erogazione della rendita, il piano di versamenti sarà riattivato e il Contraente, informato tramite apposita comunicazione da parte della Società, corrisponderà le eventuali rate di premio sospese e la polizza sarà riammessa in vigore. Il premio annuo può essere corrisposto anche in rate mensili, trimestrali o semestrali. In tal caso, il premio annuo viene maggiorato del costo di frazionamento indicato al successivo articolo 3. Il Contraente ha la possibilità di variare nel corso della durata contrattuale, la periodicità del versamento. Il primo premio deve essere versato dal Contraente alla data di sottoscrizione della Proposta o del contratto e gli altri alle successive ricorrenze in base alla periodicità di versamento scelta. Non è comunque possibile proseguire i pagamenti successivamente al decesso dell’Assicurato.

Pagamento dei premi. Il premio è calcolato in base alle garanzie prestate, al alla loro durata e ammontare, all’età dell’Assicurando al momento della sottoscrizione dell’Assicurato e alla durata del piano pagamento premisua eventuale abitudine al fumo. In base allo stato di salute dell'Assicurandodell’Assicurando, alle sue attività professionali e sportivesportive svolte, potrebbe essere necessaria l’applicazione di un sovrappremio sovrappremio, dovuto all'aggravamento all’aggravamento del rischio assuntivo, oppure le garanzie potrebbero non essere prestate. Si precisa cheIl capitale assicurato alle varie ricorrenze anniversarie è pari al capitale iniziale, le dichiarazioni rese dal Contraente e dall'Assicurato devono essere esatte e complete; dichiarazioni inesatte o reticenti relative a circostanze che influiscano sulla valutazione del rischio possono comportare diminuito, tante volte per quanti sono gli anni interamente trascorsi dalla data di decorrenza, dell’importo costante ottenuto dividendo il capitale iniziale per la perdita totale o parziale del diritto alle prestazioni, nonché la cessazione del rapporto contrattuale ai sensi degli articoli 1892, 1893 e 1894 del Codice Civile. Il premio versato dal Contraente, al netto dei caricamenti, viene interamente utilizzato dalla Società per far fronte ai rischi demografici previsti dal contratto (rischio di non Autosufficienza ed eventuale rischio di morte se scelta la relativa garanzia accessoria)durata contrattuale. Il contratto prevede il pagamento di un piano di premi annui, pagabili a scelta del Contraente: • per una durata pari a 10 anni; • fino al compimento del 75° anno di età dell’Assicurato. Si precisa inoltre che, nel caso in cui Reale Mutua riscontrasse la mancanza dei requisiti necessari all’erogazione della rendita, il piano di versamenti sarà riattivato e il Contraente, informato tramite apposita comunicazione da parte della Società, corrisponderà le eventuali rate di premio sospese e la polizza sarà riammessa in vigore. Il premio annuo può essere corrisposto anche in rate mensili, trimestrali o semestrali. In tal caso, il premio annuo viene maggiorato del costo di frazionamento indicato al successivo articolo 3. Il Contraente ha la possibilità di variare nel corso della durata contrattuale, la periodicità del versamentoannui costanti limitati. Il primo premio deve essere versato dal Contraente alla data di sottoscrizione della Proposta o del contratto e gli altri alle successive ricorrenze in base alla periodicità di versamento scelta. Non Il premio annuo lordo relativo al primo anno deve essere pari ad almeno 60,00 euro. Il Contraente può versare il premio annuo, oltre che con cadenza annuale, in più rate, scegliendo un frazionamento mensile, trimestrale o semestrale. In tal caso il premio annuo viene maggiorato del costo di frazionamento. Il Contraente ha inoltre la possibilità di variare nel corso della durata contrattuale, la periodicità del versamento. Nel caso di premio frazionato le rate del primo anno sono comunque tutte dovute (articolo 1924 del c.c.). Il pagamento dei premi è comunque possibile proseguire i pagamenti successivamente limitato, ossia inferiore al decesso dell’Assicuratonumero di anni di durata contrattuale, come descritto nella seguente tabella: Durata contrattuale 2 3 4 5 6 7 8 9 ≥ 10 Numero premi pattuiti 1 2 2 3 3 4 4 5 n - 5 Il versamento dei premi potrà essere effettuato con: • assegno circolare o bancario intestato a Società Reale Mutua di Assicurazioni e con clausola di non trasferibilità; • bollettino di conto corrente postale intestato a Società Reale Mutua di Assicurazioni; • bonifico bancario o postale intestato a Società Reale Mutua di Assicurazioni; • bancomat o carta di credito.

Pagamento dei premi. Il premio è calcolato determinato in base alle garanzie prestate, al loro ammontare, all’età dell’Assicurando al momento della sottoscrizione e alla durata del piano pagamento premi. In base allo stato di salute dell'Assicurando, alle sue attività professionali e sportive, potrebbe essere necessaria l’applicazione di un sovrappremio dovuto all'aggravamento del rischio assuntivo, oppure le garanzie potrebbero non essere prestate. Si precisa che, le dichiarazioni rese dal Contraente e dall'Assicurato devono essere esatte e complete; dichiarazioni inesatte o reticenti relative a circostanze che influiscano sulla valutazione del rischio possono comportare la perdita totale o parziale del diritto alle prestazioni, nonché la cessazione del rapporto contrattuale ai sensi degli articoli 1892, 1893 e 1894 del Codice Civile. Il premio versato dal Contraente, al netto dei caricamenti, viene interamente utilizzato dalla Società per far fronte ai rischi demografici previsti dal contratto (rischio di non Autosufficienza ed eventuale rischio di morte se scelta la relativa garanzia accessoria)capitale iniziale. Il contratto prevede il pagamento di un piano di premi annui, pagabili a scelta del Contraente: • per una durata pari a 10 anni; • fino al compimento del 75° anno di età dell’Assicurato. Si precisa inoltre che, nel caso in cui Reale Mutua riscontrasse la mancanza dei requisiti necessari all’erogazione della rendita, il piano di versamenti sarà riattivato e il Contraente, informato tramite apposita comunicazione da parte della Società, corrisponderà le eventuali rate di premio sospese e la polizza sarà riammessa in vigore. Il premio annuo può essere corrisposto anche in rate mensili, trimestrali o semestrali. In tal caso, il premio annuo viene maggiorato del costo di frazionamento indicato al successivo articolo 3unici ricorrenti. Il Contraente ha la possibilità facoltà di variare nel corso della durata contrattualecon le modalità indicate al successivo articolo 2.1, l’ammontare e la periodicità del versamentodei premi, nonché interrompere o riprendere i versamenti senza corrispondere gli arretrati. fac - simile Il primo premio deve essere versato dal Contraente alla data di sottoscrizione della Proposta o del contratto e gli altri alle successive ricorrenze in base alla periodicità di versamento sceltascelta e con i limiti di premio minimo di seguito specificati: • con periodicità mensile: 100,00 euro • con periodicità trimestrale: 300,00 euro • con periodicità semestrale: 600,00 euro • con periodicità annuale: 1.200,00 euro L'importo massimo di premio annuo sul presente contratto è pari a 30.000,00 euro. Non Se il contratto è comunque in regola con il pagamento dei premi, è possibile proseguire effettuare versamenti aggiuntivi, purché sia trascorso almeno 1 anno intero dalla decorrenza del contratto e la durata residua non sia inferiore a 3 anni. Per ciascun versamento aggiuntivo l’importo minimo di premio è di 1.000,00 euro e l’importo massimo deve essere tale per cui il cumulo dei premi versati (comprensivo dei premi ricorrenti e dei versamenti aggiuntivi) tra due ricorrenze anniversarie successive non sia superiore a 30.000,00 euro, purché sia rispettato il limite previsto sull’importo massimo di premio. In caso di pagamento tramite addebito diretto SDD (SEPA Direct Debit) su conto corrente bancario o postale degli importi relativi ai premi pattuiti alle scadenze prestabilite, il Contraente deve compilare e firmare l’apposito modulo con cui autorizza l’addebito. Se la periodicità di versamento dei premi prescelta è mensile, il Contraente deve, comunque, versare in unica soluzione, alla sottoscrizione della Proposta o del contratto, l'importo relativo ai premi del primo trimestre. Nel caso in cui il Contraente dovesse variare, per qualsiasi motivo, le coordinate del conto su cui addebitare i pagamenti successivamente premi prelevati tramite SDD, dovrà darne tempestiva notizia all’Agenzia che provvederà a far sottoscrivere il modulo di autorizzazione riportante le nuove coordinate bancarie. La variazione avrà effetto al decesso dell’Assicuratopiù tardi dopo 2 mesi dalla data di richiesta, compatibilmente con la periodicità prevista per il pagamento dei premi.

Pagamento dei premi. Il A fronte della prestazione di cui al precedente art.3 il Contraente si impegna a versare una successione di premi ricorrenti, di seguito definito piano di versamenti ricorrenti, per una durata prefissata pari almeno a 5 anni; l’importo annuo del versamento iniziale deve essere compreso tra € 1.000,00 e € 5.000,00. I premi sono pagabili anche in rate anticipate di cadenza semestrale, trimestrale o mensile; in caso di cadenza trimestrale o mensile alla sottoscrizione del contratto è comunque dovuto l’ammontare di premio relativo ai primi sei mesi. L’importo minimo della rata di premio è calcolato fissato in base alle garanzie prestate€ 100,00. Ad ogni ricorrenza annuale della data di effetto della polizza è data facoltà al Contraente, con preavviso di almeno trenta giorni, di modificare la rateazione del premio annuo ricorrente o di modificare l’importo del premio. È data facoltà al loro ammontareContraente di effettuare, all’età dell’Assicurando al momento della sottoscrizione in qualsiasi momento, versamenti di premi anche di importo superiore a € 5.000,00, utili per il completamento del piano, con conseguente attribuzione di quote secondo quanto indicato nei successivi artt. 7 e alla durata del piano pagamento premi. In base allo stato di salute dell'Assicurando, alle sue attività professionali e sportive, potrebbe essere necessaria l’applicazione di un sovrappremio dovuto all'aggravamento del rischio assuntivo, oppure le garanzie potrebbero non essere prestate. Si precisa che, le dichiarazioni rese dal Contraente e dall'Assicurato devono essere esatte e complete; dichiarazioni inesatte o reticenti relative a circostanze che influiscano sulla valutazione del rischio possono comportare la perdita totale o parziale del diritto alle prestazioni, nonché la cessazione del rapporto contrattuale ai sensi degli articoli 1892, 1893 e 1894 del Codice Civile9. Il premio versato dal Contraenteda versarsi in sede di sottoscrizione della proposta deve essere corrisposto nelle mani del consulente assicurativo acquisitore mediante assegno non trasferibile intestato alla Agenzia Generale INA indicata nel frontespizio della proposta stessa. Tutti i versamenti successivi devono essere corrisposti esclusivamente con i seguenti mezzi di pagamento, al netto dei caricamentitutti intestati all'Agenzia Generale INA che gestisce la polizza: ▪ assegno bancario, viene interamente utilizzato dalla Società per far fronte ai rischi demografici previsti dal contratto assegno circolare o assegno/vaglia postale purché non trasferibili; ▪ Rimessa Interbancaria Diretta (rischio di non Autosufficienza ed eventuale rischio di morte se scelta la relativa garanzia accessoriaRID); ▪ bonifico bancario. Il contratto prevede E’ escluso il pagamento tramite conto corrente postale. Potranno essere utilizzati altri mezzi di un piano di premi annui, pagabili a scelta del Contraente: • per una durata pari a 10 anni; • fino al compimento del 75° anno di età dell’Assicurato. Si precisa inoltre che, pagamento solo nel caso in cui Reale Mutua riscontrasse la mancanza dei requisiti necessari all’erogazione della rendita, il piano versamento sia effettuato direttamente alla cassa dell’Agenzia Generale stessa che rilascerà debita quietanza datata e sottoscritta dall’incaricato alla riscossione. In caso di versamenti sarà riattivato pagamento del premio tramite RID e il ove sopraggiunga l’estinzione del rapporto di conto corrente prescelto dal Contraente, informato tramite apposita comunicazione da parte della Società, corrisponderà le i premi potranno essere dallo stesso pagati con una delle modalità sopra indicate. Inoltre in presenza di eventuali disservizi o anomalie procedurali ascrivibili alla banca prescelta dal Contraente per l'addebito delle rate di premio sospese e la polizza sarà riammessa in vigore. Il premio annuo può essere corrisposto anche in rate mensili, trimestrali o semestrali. In tal caso, il premio annuo viene maggiorato del costo di frazionamento indicato al successivo articolo 3. Il Contraente ha la possibilità di variare nel corso della durata contrattualepremio, la periodicità Compagnia potrebbe non garantire il rispetto dei termini temporali di investimento in quote del versamentofondo interno così come previsto nel successivo art.7. Il primo Effettuato il pagamento, l'Agenzia medesima rilascia la quietanza, emessa da INA S.p.A. Direzione Generale ed intestata al Contraente. Unicamente detta quietanza, datata e sottoscritta dall’incaricato alla riscossione, fa piena prova dell'avvenuto pagamento del premio deve essere versato dal ricorrente, con la sola eccezione del pagamento a mezzo rimessa bancaria, in quanto, fa fede la comunicazione che il Contraente alla data riceve dalla banca circa l'addebito a lui effettuato in favore di sottoscrizione della Proposta o del contratto e gli altri alle successive ricorrenze in base alla periodicità di versamento scelta. Non è comunque possibile proseguire i pagamenti successivamente al decesso dell’AssicuratoINA.

Pagamento dei premi. Il contratto prevede il pagamento di un premio unico. Il premio è calcolato determinato in base alle garanzie prestateal capitale iniziale. Il Contraente è tenuto a versare il premio in un'unica soluzione alla sottoscrizione della Proposta o del Contratto. L'importo minimo di premio sul presente contratto è di 2.500,00 euro, quello massimo è di 300.000,00 euro. Nel caso in cui siano stati eseguiti dei riscatti parziali è possibile effettuare versamenti aggiuntivi purché: • a seguito del versamento, il cumulo del capitale derivante dai versamenti aggiuntivi sia inferiore o uguale al loro ammontarecapitale complessivamente riscattato nella durata contrattuale; • l’età dell’assicurato sia inferiore a 85 anni; • a seguito del versamento aggiuntivo, all’età dell’Assicurando il capitale investito in gestione separata non sia al momento superiore al 70,00% del capitale maturato totale. Al fine di garantire l’equilibrio e la stabilità della sottoscrizione e alla durata del piano pagamento premi. In base allo stato di salute dell'Assicurandogestione separata REALE UNO, alle sue attività professionali e sportive, potrebbe essere necessaria l’applicazione ogni singolo Contraente (o più Contraenti collegati ad un medesimo soggetto anche attraverso rapporti partecipativi) non può versare nell’arco temporale di un sovrappremio dovuto all'aggravamento del rischio assuntivoanno un cumulo di premi superiore a 4.000.000,00 sul presente contratto o su altri collegati alla gestione separata REALE UNO, oppure le garanzie potrebbero fermo restando gli importi minimi e massimi di premio previsti per ciascun prodotto collegato al medesimo fondo. Tale limite può essere successivamente modificato dalla Società. Il versamento dei premi potrà essere effettuato con assegno circolare o bancario intestato a Società Reale Mutua di Assicurazioni e con clausola di non trasferibilità, con bollettino di conto corrente postale, con bonifico bancario o postale, con bancomat o carta di credito. Per importi superiori a 200.000,00 euro, il pagamento dovrà essere prestate. Si precisa cheeffettuato esclusivamente tramite bonifico bancario o postale con valuta fissa sul c/c intestato a Società Reale Mutua di Assicurazioni presso Banca Reale S.p.A., le dichiarazioni rese dal Contraente e dall'Assicurato devono essere esatte e complete; dichiarazioni inesatte o reticenti relative a circostanze che influiscano sulla valutazione del rischio possono comportare la perdita totale o parziale del diritto alle prestazionicodice IBAN XX00X0000000000000000000000, nonché la cessazione del rapporto contrattuale ai sensi degli articoli 1892, 1893 e 1894 del Codice Civileindicando come causale: CODICE AGENZIA – MULTIPOWER REALE OPEN PROTECTION– COGNOME CONTRAENTE. Il premio versato dal Contraente, ridotto dei costi indicati al netto successivo articolo 3 viene investito nella gestione separata Reale ed inoltre impiegato per l’acquisto di quote di fondi interni unit linked; la parte di premio trattenuta a fronte dei caricamenti, viene interamente utilizzato dalla Società costi del contratto (comprensivi dei costi per far fronte ai rischi demografici previsti dal contratto (rischio di demografici) non Autosufficienza ed eventuale rischio di morte se scelta la relativa garanzia accessoria). Il contratto prevede il pagamento di un piano di premi annui, pagabili a scelta concorre alla formazione del Contraente: • per una durata pari a 10 anni; • fino al compimento del 75° anno di età dell’Assicurato. Si precisa inoltre che, nel caso in cui Reale Mutua riscontrasse la mancanza dei requisiti necessari all’erogazione della rendita, il piano di versamenti sarà riattivato e il Contraente, informato tramite apposita comunicazione da parte della Società, corrisponderà le eventuali rate di premio sospese e la polizza sarà riammessa in vigore. Il premio annuo può essere corrisposto anche in rate mensili, trimestrali o semestrali. In tal caso, il premio annuo viene maggiorato del costo di frazionamento indicato al successivo articolo 3. Il Contraente ha la possibilità di variare nel corso della durata contrattuale, la periodicità del versamento. Il primo premio deve essere versato dal Contraente alla data di sottoscrizione della Proposta o del contratto e gli altri alle successive ricorrenze in base alla periodicità di versamento scelta. Non è comunque possibile proseguire i pagamenti successivamente al decesso dell’Assicuratocapitale.

Pagamento dei premi. Il A fronte delle prestazioni di cui al precedente art. 7, il Contraente si impegna a versare una successione di premi ricorrenti ciascuno dei quali, caratterizzato da una propria data di effetto, dà luogo ad una singola posizione assicurativa e concorre alla determinazione della prestazione pensionistica assicurata. L’importo annuo del premio iniziale non può essere inferiore a € 750,00. Tale limite non si applica qualora l’Assicurato trasferisca in questo contratto la posizione individuale accantonata presso altri fondi pensione o presso altra forma pensionistica secondo quanto previsto all’art. 14. I premi sono pagabili in rate anticipate di cadenza annuale, semestrale, quadrimestrale o mensile. L’importo minimo della rata di premio è calcolato fissato in base alle garanzie prestate€ 100,00. Qualora il Proponente, al loro ammontarenel sottoscrivere la proposta, all’età dell’Assicurando al momento corrisponda un importo equivalente a quello del primo premio, il versamento dovrà avvenire mediante assegno non trasferibile intestato alla Agenzia Generale INA indicata nel frontespizio della sottoscrizione proposta stessa. Ad avvenuta emissione della polizza, l’Agenzia Generale INA rilascerà contestualmente la quietanza, anch’essa emessa da INA. Nel caso in cui il premio di perfezionamento venga versato dopo l’avvenuta emissione della polizza, tale premio e alla durata del piano pagamento premi. In base allo stato di salute dell'Assicurando, alle sue attività professionali e sportive, potrebbe essere necessaria l’applicazione di un sovrappremio dovuto all'aggravamento del rischio assuntivo, oppure le garanzie potrebbero non essere prestate. Si precisa che, le dichiarazioni rese dal Contraente e dall'Assicurato tutti i premi ricorrenti successivi devono essere esatte e completecorrisposti esclusivamente con i seguenti mezzi di pagamento, tutti intestati all'Agenzia Generale INA che gestisce la polizza: ▪ assegno bancario, assegno circolare o assegno/vaglia postale purché non trasferibili; dichiarazioni inesatte o reticenti relative a circostanze che influiscano sulla valutazione del rischio possono comportare la perdita totale o parziale del diritto alle prestazioni, nonché la cessazione del rapporto contrattuale ai sensi degli articoli 1892, 1893 e 1894 del Codice Civile▪ Rimessa Interbancaria Diretta (RID); ▪ bonifico bancario; ▪ versamento in conto corrente postale. Il premio versato dal Contraente, al netto dei caricamenti, viene interamente utilizzato dalla Società per far fronte ai rischi demografici previsti dal contratto (rischio Potranno essere utilizzati altri mezzi di non Autosufficienza ed eventuale rischio di morte se scelta la relativa garanzia accessoria). Il contratto prevede il pagamento di un piano di premi annui, pagabili a scelta del Contraente: • per una durata pari a 10 anni; • fino al compimento del 75° anno di età dell’Assicurato. Si precisa inoltre che, solo nel caso in cui Reale Mutua riscontrasse la mancanza dei requisiti necessari all’erogazione della rendita, il piano di versamenti sarà riattivato versamento sia effettuato direttamente alla cassa dell’Agenzia Generale stessa che rilascerà debita quietanza datata e il Contraente, informato tramite apposita comunicazione da parte della Società, corrisponderà le eventuali rate di premio sospese e la polizza sarà riammessa in vigore. Il premio annuo può essere corrisposto anche in rate mensili, trimestrali o semestrali. In tal caso, il premio annuo viene maggiorato del costo di frazionamento indicato al successivo articolo 3. Il Contraente ha la possibilità di variare nel corso della durata contrattuale, la periodicità del versamento. Il primo premio deve essere versato dal Contraente sottoscritta dall’incaricato alla data di sottoscrizione della Proposta o del contratto e gli altri alle successive ricorrenze in base alla periodicità di versamento scelta. Non è comunque possibile proseguire i pagamenti successivamente al decesso dell’Assicuratoriscossione.

Pagamento dei premi. Il primo premio annuo lordo deve essere pari ad almeno 60,00 euro. Il premio è calcolato in base alle garanzie prestateprestate (e, in particolare, alla scelta delle garanzie complementari), alla loro durata e ammontare del capitale assicurato, all’età dell’Assicurato, al loro ammontaresuo stato di salute, all’età dell’Assicurando alla sua eventuale abitudine al momento della sottoscrizione fumo e alla durata del piano pagamento premialle sue attività sportive e professionali. In base allo stato di salute dell'Assicurandodell’Assicurato, alle sue attività professionali e sportivesportive svolte, potrebbe essere necessaria l’applicazione di un sovrappremio sovrappremio, dovuto all'aggravamento all’aggravamento del rischio assuntivo, oppure le garanzie potrebbero non essere prestate. Si precisa che, le dichiarazioni rese dal Contraente e dall'Assicurato devono essere esatte e complete; dichiarazioni inesatte o reticenti relative a circostanze che influiscano sulla valutazione del rischio possono comportare la perdita totale o parziale del diritto alle prestazioni, nonché la cessazione del rapporto contrattuale ai sensi degli articoli 1892, 1893 e 1894 del Codice Civile. Il premio versato dal Contraente, al netto dei caricamenti, viene interamente utilizzato dalla Società per far fronte ai rischi demografici previsti dal contratto (rischio di non Autosufficienza ed eventuale rischio di morte se scelta la relativa garanzia accessoria). Il contratto prevede il pagamento di un piano di premi annui, pagabili a scelta del Contraente: • per una durata pari a 10 anni; • fino al compimento del 75° anno di età dell’Assicurato. Si precisa inoltre che, nel caso in cui Reale Mutua riscontrasse la mancanza dei requisiti necessari all’erogazione della rendita, il piano di versamenti sarà riattivato e il Contraente, informato tramite apposita comunicazione da parte della Società, corrisponderà le eventuali rate di premio sospese e la polizza sarà riammessa in vigoreannui costanti. Il premio annuo può essere corrisposto anche in rate mensili, trimestrali o semestrali. In tal caso, il premio annuo viene maggiorato del costo numero di frazionamento indicato al successivo articolo 3. Il Contraente ha la possibilità di variare nel corso premi annui da pagare è pari agli anni della durata contrattuale, la periodicità del versamentocontrattuale prescelta e comunque non oltre il decesso dell’Assicurato. Il primo premio deve essere versato dal Contraente alla data di sottoscrizione della Proposta o del contratto e gli altri alle successive ricorrenze in base alla periodicità di versamento scelta. Non Il Contraente può versare il premio annuo, oltre che con cadenza annuale, in più rate, scegliendo un frazionamento mensile, trimestrale o semestrale. In tal caso il premio annuo viene maggiorato del costo di frazionamento. Nel caso di premio frazionato le rate del primo annuo sono comunque tutte dovute (articolo 1924 del Codice civile). Il Contraente ha la possibilità di variare la periodicità del versamento. La variazione avrà effetto almeno 2 mesi dopo la data di richiesta, compatibilmente con la periodicità dei versamenti. Il versamento dei premi potrà essere effettuato con: • assegno circolare o bancario intestato a Società Reale Mutua di Assicurazioni e con clausola di non trasferibilità; • bonifico bancario o postale intestato a Società Reale Mutua di Assicurazioni; • bancomat o carta di credito; • attivazione della procedura SDD (solo per rate successive alla prima). In caso di pagamento tramite addebito diretto SDD (SEPA Direct Debit), su conto corrente bancario o postale, il Contraente deve compilare e firmare l’apposito modulo con cui autorizza l’addebito degli importi relativi ai premi pattuiti alle scadenze prestabilite. In caso di pagamento tramite addebito diretto SDD, se la periodicità di versamento dei premi prescelta è mensile, alla sottoscrizione della Proposta il Contraente deve comunque possibile proseguire i pagamenti successivamente versare in unica soluzione l'importo relativo ai premi del primo trimestre. Nel caso in cui il Contraente dovesse variare, per qualsiasi motivo, le coordinate del conto di addebito, dovrà dare tempestiva notizia all’Agenzia che provvederà a far sottoscrivere il modulo di autorizzazione riportante le nuove coordinate bancarie. La variazione avrà effetto non prima di 2 mesi dalla data di richiesta, compatibilmente con la periodicità prevista per il pagamento dei premi. Eventuali spese relative ai mezzi di pagamento sono a carico del Contraente. Nel caso in cui il Contraente non effettui il pagamento entro 40 giorni dalle scadenze previste per il pagamento dei premi successivi al decesso dell’Assicuratoprimo, è prevista la risoluzione di diritto del contratto.