Permessi straordinari. L'impiegato ha diritto annualmente a permessi retribuiti pari a giorni 7, per motivi familiari o personali. Ai sensi dell'art. 4, legge n. 53/00, l'impiegato ha diritto a un permesso retribuito di 3 giorni lavorativi all'anno in caso di decesso del coniuge o di un parente entro il 2° grado o del convivente, purché la stabile convivenza risulti da certificazione anagrafica. Durante tali permessi l'impiegato è considerato ad ogni effetto in attività di servizio.
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Permessi straordinari. L'impiegato L’impiegato ha diritto annualmente a permessi retribuiti pari a giorni 7, per motivi familiari o personali. Ai sensi dell'art. 4, dell'articolo 4 della legge n. 53/00, 53/00 l'impiegato ha diritto a ad un permesso retribuito di 3 tre giorni lavorativi all'anno in caso di decesso del coniuge o di un parente entro il 2° secondo grado o del convivente, purché purchè la stabile convivenza risulti da certificazione anagrafica. Durante tali permessi l'impiegato l’impiegato è considerato ad ogni effetto in attività di servizio.
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