Common use of Premialità Clause in Contracts

Premialità. Qualora l’impresa risulti iscritta al Registro dei Datori di Lavoro socialmente responsabili di cui all’articolo 15 della legge regionale 13 agosto 2007, n.30, o risulti autorizzata ad avvalersi di marchi di origine e qualità disciplinati e approvati dalla Regione Liguria, l’importo del Bonus Assunzionale, così come previsto al Paragrafo 10 del presente Avviso, è incrementato complessivamente del 10% al verificarsi di una o di entrambe le sopracitate casistiche. In sede di presentazione della domanda con le modalità definite dal Paragrafo 7 del presente Avviso, l’impresa richiedente dovrà indicare il numero della ricevuta di presentazione elaborato dal sistema e dalla quale si evinca la registrazione sul Registro in argomento. In tal caso l’iscrizione al Registro o la possibilità di avvalersi del marchio deve risultare mantenuta per la durata del rapporto di lavoro oggetto dell’incentivo e per almeno due anni in caso di assunzione a tempo indeterminato o come socio lavoratore dipendente a tempo indeterminato. L’importo del Bonus Assunzionale così come previsto al Paragrafo 10 è incrementato del 30% nel caso in cui l’impresa abbia stipulato, a far data dal 01/01/2021, accordi aziendali, ovvero territoriali o ancora, qualora nelle imprese non siano presenti le rappresentanze sindacali unitarie o aziendali, con le organizzazioni sindacali aderenti alle associazioni nazionali comparativamente più rappresentative, finalizzati a concordare una migliore organizzazione e gestione del lavoro. Per la certificazione di accordi aziendali dovrà essere allegata all’istanza il modulo di cui all’Allegato 2. L’importo del Bonus Assunzionale, calcolato come previsto al Paragrafo 10, riferito al singolo lavoratore qualora sia persona disabile, di cui all’art.1 della legge 68/1999 e assunta oltre l'obbligo previsto, è incrementato del 25%. L’importo del Bonus Assunzionale calcolato come previsto al Paragrafo 10, è altresì incrementato del 10% qualora il singolo lavoratore assunto sia componente di un nucleo famigliare percettore di RdC, secondo quanto previsto dalla legge di conversione del 28 marzo 2019 n. 26 recante “Disposizione urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni”. Le premialità di cui al presente Paragrafo sono alternative e non cumulabili tra loro. La Giunta Regionale, nel periodo di realizzazione di quanto previsto dall’Avviso, a fronte del monitoraggio degli interventi e/o del manifestarsi di nuove esigenze, potrà apportare le modifiche che riterrà più opportune per il migliore raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Premialità. Qualora l’impresa risulti iscritta al Registro dei Datori di Lavoro socialmente responsabili di cui all’articolo 15 della legge regionale 13 agosto 2007, n.30, o risulti autorizzata ad avvalersi di marchi di origine e qualità disciplinati e approvati dalla Regione Liguria, l’importo del Bonus Assunzionale, così come previsto al Paragrafo paragrafo 10 del presente AvvisoAvviso pubblico, è incrementato complessivamente del 10% al verificarsi di una o di entrambe le sopracitate casistiche. In sede di presentazione della domanda con le modalità definite dal Paragrafo 7 del presente Avviso, l’impresa richiedente dovrà indicare il numero della ricevuta di presentazione elaborato dal sistema e dalla dal quale si evinca evince la registrazione sul Registro in argomento. In tal caso l’iscrizione al Registro o la possibilità di avvalersi del marchio deve risultare mantenuta per la durata del rapporto di lavoro oggetto dell’incentivo e per almeno due anni in caso di assunzione a tempo indeterminato o come socio lavoratore dipendente a tempo indeterminato. L’importo del Bonus Assunzionale così come previsto al Paragrafo paragrafo 10 è incrementato del 30% nel caso in cui l’impresa abbia stipulato, a far data dal 01/01/202101/01/2022, accordi aziendali, ovvero territoriali o ancora, qualora nelle imprese non siano presenti le rappresentanze sindacali unitarie o aziendali, con le organizzazioni sindacali aderenti alle associazioni nazionali comparativamente più rappresentative, finalizzati a concordare una migliore organizzazione e gestione del lavoro. Per la certificazione di accordi aziendali dovrà essere allegata all’istanza il modulo di cui all’Allegato 2. L’importo del Bonus Assunzionale, calcolato come previsto al Paragrafo paragrafo 10, riferito al singolo lavoratore qualora sia persona disabile, di cui all’art.1 della legge 68/1999 e assunta oltre l'obbligo previsto, è incrementato del 25%. L’importo del Bonus Assunzionale calcolato come previsto al Paragrafo paragrafo 10, è altresì incrementato del 10% qualora il singolo lavoratore assunto sia componente di un nucleo famigliare percettore di RdC, secondo quanto previsto dalla legge di conversione del 28 marzo 2019 n. 26 recante “Disposizione urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni”. Le premialità di cui al presente Paragrafo paragrafo sono alternative e non cumulabili tra loro. La Giunta Regionale, nel periodo di realizzazione di quanto previsto dall’Avviso, a fronte del monitoraggio degli interventi e/o del manifestarsi di nuove esigenze, potrà apportare le modifiche che riterrà più opportune per il migliore raggiungimento degli obiettivi prefissati.

Premialità. Qualora l’impresa risulti iscritta al Registro dei Datori di Lavoro socialmente responsabili di cui all’articolo 15 della legge regionale 13 agosto 2007, n.30, o risulti autorizzata ad avvalersi di marchi di origine e qualità disciplinati e approvati dalla Regione Liguria, l’importo del Bonus Assunzionale, così come previsto al Paragrafo 10 paragrafo 7 del presente Avvisodispositivo, è incrementato complessivamente del 10% al verificarsi di una o di entrambe le sopracitate casistiche. In sede di presentazione della domanda con le modalità definite dal Paragrafo 7 del presente Avviso, l’impresa richiedente dovrà indicare il numero della ricevuta di presentazione elaborato dal sistema e dalla quale si evinca la registrazione sul Registro in argomento. In tal caso l’iscrizione al Registro o la possibilità di avvalersi del marchio deve risultare mantenuta per la durata del rapporto di lavoro oggetto dell’incentivo e per almeno due anni in caso di assunzione a tempo indeterminato o come socio lavoratore dipendente a tempo indeterminatodipendente). L’importo del Bonus Assunzionale così come previsto al Paragrafo 10 è altresì incrementato del 3025% nel caso in cui l’impresa abbia stipulato, a far data dal 01/01/2021, stipulato accordi aziendali, ovvero territoriali o ancora, qualora nei casi in cui nelle imprese non siano presenti le rappresentanze sindacali unitarie o aziendali, con le organizzazioni sindacali aderenti alle associazioni nazionali comparativamente più rappresentative, finalizzati a concordare una migliore organizzazione e gestione del lavoro. Per la certificazione di accordi aziendali dovrà essere allegata all’istanza il modulo di cui all’Allegato 2. 1 L’importo del Bonus Assunzionale, calcolato come previsto al Paragrafo 10, Assunzionale riferito al singolo lavoratore assunto qualora sia persona disabile, di cui all’art.1 della legge 68/1999 e assunta oltre l'obbligo previstoprevisto ai sensi della Legge 68/1999, calcolato come previsto al paragrafo 7), è altresì incrementato del 25%. L’importo del Bonus Assunzionale riferito al singolo lavoratore assunto qualora sia persona inserita dal Comune in un progetto personalizzato di attivazione e di inclusione sociale e lavorativa volto al superamento della condizione di povertà, in attuazione del decreto legislativo 15 settembre 2017, n.147 recante “disposizioni per l’introduzione di una misura nazionale di contrasto alla povertà”, calcolato come previsto al Paragrafo 10paragrafo 7), è altresì incrementato del 10% qualora il singolo lavoratore assunto sia componente di un nucleo famigliare percettore di RdC, secondo quanto previsto dalla legge di conversione del 28 marzo 2019 n. 26 recante “Disposizione urgenti in materia di reddito di cittadinanza e di pensioni”. Le premialità di cui al presente Paragrafo sono alternative e non cumulabili tra loro%. La Giunta Regionale, nel periodo di realizzazione degli Interventi di quanto previsto dall’Avvisocui al presente Avviso, a fronte del monitoraggio degli interventi e/o del manifestarsi di nuove esigenze, potrà apportare le modifiche che riterrà più opportune per il migliore raggiungimento degli obiettivi prefissati.