Common use of Procedure di rinnovo Clause in Contracts

Procedure di rinnovo. Le procedure per il rinnovo del CCNL sono le seguenti: • disdetta: almeno 8 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata a.r.; • invio piattaforma: almeno 5 mesi prima della scadenza a mezzo rac- comandata a.r.; • inizio trattativa: almeno 3 mesi prima della scadenza. Nel corso dei tre mesi antecedenti la scadenza del CCNL, ove il nego- ziato si apra entro i termini previsti al comma precedente e per il mese successivo alla scadenza medesima, le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Nel caso di presentazione della piattaforma oltre i limiti di tempo di cui al 3° comma del presente articolo, la norma di cui sopra avrà efficacia limitatamente ai 4 mesi successivi alla presentazione della piattaforma medesima. In caso di mancata o ritardata disdetta del CCNL, esso s’intende pro- rogato di un anno e così di anno in anno.

Procedure di rinnovo. Le procedure per il rinnovo del CCNL sono le seguenti: • - disdetta: almeno 8 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata a.r.A./R.; • - invio piattaforma: almeno 5 mesi prima della scadenza a mezzo rac- comandata a.r.racco- mandata A./R.; • - inizio trattativa: almeno 3 mesi prima della scadenza. Nel corso dei tre mesi antecedenti la scadenza del CCNL, ove il nego- ziato negoziato si apra entro i termini previsti al comma precedente e per il mese successivo alla scadenza medesima, le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Nel caso di presentazione della piattaforma oltre i limiti di tempo di cui al 3° comma del presente articolo, la norma di cui sopra avrà efficacia limitatamente limitata- mente ai 4 mesi successivi alla presentazione della piattaforma medesima. In caso di mancata o ritardata disdetta del CCNL, esso s’intende pro- rogato prorogato di un anno e così di anno in anno.

Procedure di rinnovo. Le procedure per il rinnovo del CCNL sono le seguenti: • disdetta: almeno 8 6 mesi prima della scadenza a mezzo raccomandata a.r.. o tramite pec (posta elettronica certificata); • invio piattaforma: almeno 5 3 mesi prima della scadenza a mezzo rac- comandata a.r.. o tramite pec (posta elettronica certificata); • inizio trattativa: almeno 3 2 mesi prima della scadenza. La parte che ha ricevuto la piattaforma per il rinnovo dovrà darne ri- scontro entro venti giorni decorrenti dalla data di ricevimento della stessa. Nel corso dei tre cinque mesi antecedenti la scadenza del CCNL, ove il nego- ziato negoziato si apra entro i termini previsti al comma precedente precedente, e per il mese successivo alla scadenza medesimascadenza, e comunque nei sei mesi successivi all’in- vio della piattaforma, le parti non assumeranno iniziative unilaterali né procederanno ad azioni dirette. Nel caso di presentazione della piattaforma oltre i limiti di tempo di cui al 3° comma del presente articolo, la norma di cui sopra avrà efficacia limitatamente ai 4 mesi successivi alla presentazione della piattaforma medesima. In caso di mancata o ritardata disdetta del CCNL, esso s’intende si intende pro- rogato di un anno e così di anno in anno.